A xeerarka imanaaya yar, kaas oo ku lug leedahay koox ka mid ah shirkadaha

share Man libaax ee ay nolosha shaqada. si adag Waxaa ku meelaynayaa masuuliyadaha, aasaasay qaab cad, sidaa darteed kooxda kaliya ee loo baahan yahay dhacdooyinka shirkadaha. Xisbiyada Casho oggolaadaan shaqaalaha in aad isku dejiso, eegto midba midka kale indhaha cusub. Isbeddellada waa sida in madaxdii shirkadaha, shirkadaha ay isku dayayaan in aan abaabulo oo kaliya diyaafad makhaayad, iyo diyaarin dabaal ugu xiisaha badan, asalka iyo xusuus. Xisbiga Corporate looga golleeyahay in lagu soo urura kooxda, qabashada dhacdooyinka sida ogolaanaya shaqaalaha si ay u dareemaan kalsooni in xasiloonida ee shirkadda. Waxyaabaha kale, dheeldheel wadajirka kor ruux shirkadaha, caawin xiisad habdhiska ka mid ah shaqaalaha, xiriirka dheecaan ee kooxda, iyo sidoo kale horumarinta iman kara hal abuur leh ee shaqaalaha.

Ha illoobin in, sida caadiga ah, xisbiga shirkadaha - ma ahan oo keliya cudur daar ah in ay waqti fiican la asxaabta, laakiin sidoo kale baaritaan hoggaanka. Head hubin in ay daawadaan habdhaqanka ee ay ku keceen iyo sameyneynaa gunaanad qaarkood. xitaa waxaa jira xeerar ka imanaaya u baahan in la tixgeliyo.

Tusaale ahaan, maqnaanshaha fasax loo laga yaabaa in aanay la ixtiraamo dhigooda. Opinion naftiisa ka dib ay noqon doontaa adag tahay in la beddelo. Qodob kale oo muhiim ah - doorashada ee dharka. Si uu priobereteniyu waa maamulaha mas'uulna ka badan oo soo socda. Waxaad ma dooran kartaa ka dhisan oo aad u Xadgudbayaasha, waxay keeni karaan Jees jees, ka qoreen. Adag dhar rasmi ah , sidoo kale, waa ku tacaluqda sida xisbi shirkadaha - fiidkii jawi aan rasmi ahayn. In si kale loo dhigo, doorashada ee ay xidhato waa in aad dhawrtaan oo xukunka celceliska ah oo dahab ah.

Xeerka isla khusaysaa cabitaanka khamriga. Isku day inaad wax kasta muhiim ma aha, laakiin sidoo kale si buuxda u quusan la cabo waa khalad, sababtoo ah asxaabta welwel ku noqon doona qof aan cabbin inta lagu jiro dhacdooyinka madadaalada.

Haddii aad rabto in aad u hambalyaynayaa asxaabteena ah oo aan la samaynay wanaagsan iyo xitaa xiriir saaxiibtinimo, waa in aadan samayn at dhan, sababtoo ah mid ka mid ah oo aan heli doonaa hadiyad, xumaan laga yaabaa. Si khaldan u bartaan hadiyad qaali ah qaar ka mid ah, waxa xaalad xun gelin kara asxaabta, sida inta badan ku saabsan fasaxyada sida March 8, February 23, sanadka cusub iyo kuwa kale, dadka intooda badan waxaa kaydsato Eebey u jaban.

Qofna ma ku farxi doonaa haddii xisbiga shirkadaha jirsado galay shir-soo-saarka ah, si ay dhacdo in kasta oo ay tahay wax aan macquul aheyn si ay u xalliyaan arrimaha hawl qaar ka mid ah, iyo guud ahaan waa in aan ka hadlo shaqada.

Waxa xiiso leh, wargeyska British loo yaqaan "The Telegraph" Iyada oo cilmi-baaris, shayga ay ahaayeen dhacdooyinka shirkadaha. asxaabta xisbiga ma doonayaan in ay arkaan 37% dadkii ka soo jawaabay, 20% shukaansiga faraxsanahay co-workers, 6% ayaa goob joog ka qaadistooda asxaabta, 8% war qoraal ah oo ay iskood. Qaar ka mid ah habaaray tababaraha, iyo 19% ayaa sheegay in fasaxa aadi lahaa wax badan oo fiican oo aan madaxda.