Camera. Action! Ka saar Movie Corporate!

Ma hubo sida loo wajaho madaxa prim ee wax soo saarka la soo jeedinta ah in uu ciyaaro Boqorad Dadqalato ah ee kubada Gothic? Waxaad ma qiyaasi kartaa oo madax ka ah waaxda, ka akkuratista iyo pedant, in doorka recidivist a sii qallafiyey qori at diyaar ah? Qufulan yihiin dumi, iyo asxaabtii uu muujinayaa kooxda aad u kala duwan marka ay kuu yimaadaan - dhismaha kooxda fanka xirfadeed!

Waxaa laga yaabaa in qaabka ugu xiisaha daayiciddu hal abuur leh - toogashada movie shirkadaha - noo sheegay Sergey Nikolaenko, oo agaasime ka ah St. Petersburg oo 20 sano oo khibrad ah in industry ee, madaxa waaxda wax soo saarka ee ciyaaraha shirkadaha iyo soo bandhigidda filim Atelier CREDO go'aamada shirkadaha.

- Waa maxay sababta aan ugu baahan nahay dhismaha kooxda?

- Waa hagaag, u badan tahay in aad ogtahay in saynisyahano casriga ah - gaar ahaan wanaagsan ee British this - ayaa muddo dheer lagu xukumay shaqaalaha xafiiska eynu. Raso waxbarashada u hibeeyeen ilaa ay "collar cad", kuwaas oo loo marxad xafiiska cabbur, iyo dhaygag at monitor computer ah, waa qaab nololeed yah caafimaad qabin, imtixaanka stress maalin kasta iyo wixii la mid ah. sawir mugdi, ma tahay? Waxaan qabaa, qayb ahaan si ay u sii ololka nolosha ee ku dhex workaholic xafiiska, dhismaha kooxda, iyo soo baxday.

- Waa maxay waxa ku saabsan daayiciddu hal abuur leh, taas oo aan ka jirin noocyada kale ee dhismaha kooxda?

- Waxaan aaminsanahay in hal-abuurka in - waxqabadka keliya, taas oo si buuxda u waxyooday nin, oo wuxuu ku muujiyey dabeecad dadka kale. Ciyaarta waa bixio badan oo muhiim ah, xirfadaha hogaaminta, dareen-celin, horumarinta jirka. Taasi waa sababta, tusaale ahaan, in ciyaaraha tartanka waa u fududahay in ay ka danbeeyaan asxaabta badan oo firfircoon oo gacanta ku fadhiisan. Waxaan arrintan u aragno sida dhismaha koox yar xad-dhaaf ah. Ka dib oo dhan, in shirkad kasta, sidaa daraadeed waxaa jira hogaamiyayaal bartey si joogto ah u firfircoon, iyo hawl - in ay midoobaan dadka badan intii suurto gal agagaarka Jidka hal. Geedi socodka hal abuur ku lug dhammaan shaqaalaha, si qofka sida caadiga ah waa in hooska on tursletah ama dhinacyada shirkadaha, waxaa jirta fursad ay si ugu danbeyn ay isu muujiyaan. From my waayo-aragnimo u gaar ah waxaan dhihi lahaa in ku dhowaad hal ma uusan seegi fursad this.

- Waxaa jiray oo laysku xiiso leh?

- Dabcan! Waxaan leenahay mucjisooyinka yar ka dhacaan mashruuc kasta. Tusaale ahaan, ku saabsan mid ka mid ah marwada halis ah ka xisaabaadka u maleeyey inay la hadlayay qaar ka mid ah oo aan awoodo. aayadaa .Isxaaqna fadhiistay mouse a cawl in shirkadda for toban sannadood ku dhow! Ahaa nugget ah, naag soo jiidasho badan, kuwaas oo yaqaan sida aan in ay ka hadlaan in cod dheer iyo bandhiga, laakiin xataa inay gabyaan oo qoob! Maqlay ka dib markii iyada muuqaalka shaashadda sababay duufaan weyn oo sacab ugu shirkadaha filimka Ciyaar, ayay gebi ahaanba beddelay - waxa ay noqotay mid xiiso leh in u labistaan up, ilka taageerayaasha dheeraad ah, ayaa waxa uu helay. Waxaan qabaa in faa'iidooyinka shirkadda ka Isbadal sixir ah sida oo kale!

- Noo sheeg oo ku saabsan waxyaabaha gaarka ah ee film ciyaarta Corporate ah?

- filim The shirkadaha, waxa aan ka qabashada non-wadeennada. Si kastaba ha ahaatee, wax soo saarka ee had iyo jeer ka heli gaab dhalaalaya iyo funny. Sidee waa this dhacdo? Xaqiiqdu waxay tahay in inta lagu guda jiro qoraal ah ee script ah, aan isku dayno in ay doortaan noocyo in aad ku qori kartaa on iyaga noocyada sifo la garan karo. Xitaa nin marnaba in uu naftiisa ma ka qayb qaataan hindise kasta, waa xiiso leh iyo fududahay in la qabsado jidka la soo jeediyay Romney, horyaal ama highwayman. By habka, hubi inaad yeeshaan script asalka ah - oo ku salaysan movies caanka ah ama si toos ah on shirkadda. Sida ku sifayn ah, waxay noqon kartaa naxdin ku saabsan maniacs, Indian ama Mexican taxane shaneemo, galbeedka, khiyaali ah oo ku saabsan duulaankii shisheeye, filimka aamuseen style ee Charlie Chaplin, dacaayad film Soviet.

- Waa maxay sababta shaqada bilaabmaa on filimka shirkadaha?

- Bilawgii, waxaan had iyo jeer la shirkadda maamulka ama waaxda in uu kormeero habka isgaadhsiin. Sida caadiga ah waa PR-takhasus ah, maamulayaasha ama HR. Guud ahaan, ka badan la shaqaale badan ay awoodaan in ay la hadasho si fiican u noqon doontaa. Tartiib tartiib soobixi sawirka nafsi ee shirkadda - isaga oo ka iyo ka dib waxaan ku eeliyey, marka qoraal script ah. Haddaba, waxaan u ogaato sida badan waa koox mideysan ama kala irdheeyeen. Inta badan dadka ka shaqeeya waaxaha kala duwan, xitaa shisheeyayaal midba midka kale. Markaas, waxaan raadineynaa wax midoobaan kartaa dhammaan shaqaalaha ee geedi socodka. Tani waxay noqon kartaa koorso-abuurey oo xiiso leh. Tusaale ahaan, shirkad dhismaha weyn oo aan laga duubay taxanaha TV "Time Samatabbixinta" - madaxdii qaybaha oo dhan ka dhigay koox ee taxanahan kasta sameeyaa qaar ka mid ah ergada muhiim ah.

- Sidee weli aad maamuli in ay soo jeedin shaqaalaha xafiiska galay jilayaasha?

- Waxaa jira layliyo gaar ah iyo tababarro. On ballamay waxaa kacsnaan ah, jawi dabacsan. Tartiib tartiib, dadka waxaa ka bilow, in habka hal abuur ku lug dhan - iyo kuwa aan waligood ka qayb jaamacadda skits ama diyaarinta fasaxa shirkadaha. Gaar ahaan xiiso leh had iyo jeer waa isbeddel ka hor toogashada. Dharka, qurxiyo, jeesada - oo dhan ku sameeyey by xirfadlayaasha. Bal qiyaas qaar ka mid ah Lyubov Stepanovnu, naagta jilicsan, camalka qabow ee waaxda shaqaalaha. Ka dib markii nus saac ee la fanaaniinta suurto-gal iyo beeraha ee uusan iyada u aqoonsadaan, xitaa carruurta iyaga u gaar ah oo shaqo - waxaa soo baxday galay madaxa ka mid ah beelaha maafiyada ah, halyeeyad ee jacaylka Indian of melodrama ama mid ka mid ah xaasaska Suldaanka in guriga naagaha.

- Waa maxay hawlaha ka hor inta aadan gelin shirkadda marka amro toogtay filim shirkadaha?

- Guud ahaan, dabcan, wax soo saarka ee shirkadda filimka shirkadaha iibsaday dhalashada, Year New ama fasax xirfadeed. Laakiin waxaa kale oo dhici karta, tusaale ahaan, la furay jihada cusub, iyo labada shirkadood ku biireen. Markaas dhan waxaad u baahan tahay barasho oo dhan iyo urura kooxda xitaa koray keeno koox dhisku-hawlgalayaasha iyo macaamiisha ugu fiican. hab ka fiican yahay dhismaha kooxda hal abuur leh, waad qiyaasi kartaa. Mararka qaarkood weydiinaya filimka kiciyey sharafta shirkadda iyo alaabta warshadaysan indhaha shaqaalaha ee. Under ujeeddooyinkan, iyo horumarinta script ah. Waxaa waa in aanay noqon wareersan la film soo jeedinta ah in aan aad u soo gani ah - tani ma aha film feature a, iyo dhismaha kooxda. Company Film Image u dhaqdhaqaaqin bandhigyo, meelaynta goobaha soo bandhigidda ee wada-hawlgalayaasha. Tusaale ahaan, mar aannu ku helnay amar ka Boqortooyada Thailand Safaaradda Ruushka iyo shirkadda "Thai Airways" - duubay film serial oo arrintan ku saabsan dalka, kaas oo markaas muujiyey on TV.

- Marka film la sameeyo, waxa xiga ee dhacaya?

- Oh, in cutubka gaar ah, oo aan ka yarayn xiiso badan filim! Ka hor inta ku rakibidda dhaliyay qaadataa meel. Marka marxaladdan, haddii aan ka dhigi music video ah, shaqada guuro galay studio a duubo xirfad. By habka, xitaa haddii qof ma oga sida ay u gabyi, Way fududahay in la xaliyo iyadoo la kaashanayo barnaamijyada processing codka sare. Markaas dabcan waxaan isku diyaarineysa filim la daawado - waxaa loo qoray in disk, samayn menu, horumarinta design duubo hadiyad. item A gooni ah in menu ah waxaa ku qoran filimka ku saabsan filimka - daqiiqado qosolka ah ee toogashada mar walba keeni duufaan weyn oo dareenka! Inta badan bonus yihiin sawiro ka toogashada. Waa hagaag, ka dib markii in ka yimaadaa isla maalintaas, ama halkii, Ciyaar ee fiidkii ah! Bal qiyaas film shirkadaha noqon kartaa kala duwan. The habka ugu cad iyo xiiso leh - si aad u sameysato a xafladii abaalmarinta filimada, si ay u abaabulaan cod for shaqada ugu fiican oo ka mid ah aktarada iyo actor for qoob ka ugu fiican iyo gabaygayga, abaalmarinta dhagaystayaasha. Waa show ah guul-guul cajiib ah, taas oo markaas muddo dheer si ay ugala hadlaan shaqaalaha shirkadda ee nasashada qadada iyo shirkadaha, kala hadal waxa ku saabsan asxaabta iyo qoyska.

- Waa maxay kharashka wax soo saarka ee filimada shirkadaha?

- Qaar ka mid ah ma leeyihiin qiimo go'an, waxaa had iyo jeer waa ka duwan yahay. Waxaa oo dhan waxay ku xiran tahay tirada ka-qaybgalayaasha, tirada maalmaha toogashada, halkaas oo in seenyo uu yahay filim action ah oo lagama maarmaan ka jeesada ah. ayna ka mid ah miisaaniyadda aan dhab ahaantii waxay ka caawisaa sare shaqaale ah - taasi waa qof aad u muhiim ah, kuwaas oo xaajooday heshiiska, dharka ka, muuqaal, ma aha oo kaliya badbaadiyay lacag macaamiisha ah, laakiin inta badan ka dhigaysa ugu macquulsan oo aan macquul! Tusaale ahaan, waayo, silsilad badan oo dukaamada isku qurxiyo aan toogtay 7 gaab oo qaatay toogtay meelaha ugu lama filaan ah - in matxafka Soviet dhulka hoostiisa ah ee madaxtooyada, on qalada bi'iyo ah. Malaha ah guuto yar dakhligoodu suubban awoodi film shirkadaha toogashada maayo, laakiin shirkadaha waaweyn waa maalgelin ah shaqaalahooda, wada-hawlgalayaasha iyo macaamiisha daacad. Dhacdadani waxa ay si wadajir ah u keeni doonaa kooxda oo lagu xusuusan doonaa muddo dheer - waayo-aragnimo dareenka iyo rasaas movie xoog u qalmay in koox kasta siin doonaa!

- Maxay kula tahay, nooca mustaqbalka sugnaaday dhismaha kooxda hal abuur leh suuqa?

- Waxaan qabaa, inay dhammaan tagaa xaqiiqada ah in ay caanka ah ee dhismaha kooxda hal abuur leh u kordhin doonaa. shirkado badan oo si fudud ma aha war oo ka mid ah fursadaha toogashada xirfadle ah ee filimka, iyo xataa ciyaaraha. Waxaan leenahay macaamiil kuwaas oo mar isku dayay ... oo ay noqoto macaamiisha joogtada ah. Waayo, noocyada qaar ka mid ah aan u qabanaysay mashaariicda sida ka badan hal mar oo keliya ma aha ee Russia, laakiin sidoo kale la bixitaanka dibadda hoos barnaamijyada niyad ah, iyo sidoo kale dhacdo mideynaya for ganacsada kala firdheen oo magaalooyinka kala duwan ee dalka. Dhab ahaan baan u shaqeeyey baxay technology ka badan hal mar oo aan fahamsanahay in sahanka filimada feature shirkadaha - kale oo aad u weyn in foomamka dhaqanka ee dhismaha kooxda iyo dhinacyada shaqaalaha. Iyo rajada ee format cajiibka ah!