Dharka shirkadaha ee haweenka

Nooca shirkad ee dharka goobta shaqada ayaa qayb muhiim ah ka ah shirkad guul leh. Inaad illowdid dharka dugsiga ee adag, ma nadiifin kartid, sababtoo ah shaqo-bixiyeyaal badan ayaa si kalsooni ugu kalsoon in sawirka shirkadooda ay si toos ah ugu xiran yihiin muuqaalka shaqaalaha. Sidaa darteed, shaqaalaha si joogto ah ula xiriiraya macaamiisha waa inay xiraan dharka u dhexeeya dadka iibsada ama rakaabka.

Dad badan ayaa jahwareersan marka ay ka ogaadaan xafiiska xafiisyo ay leeyihiin qaab ganacsi oo khasab ah qof walba (sawirrada noocyada qaarkood ayaa lagu bixiyaa maqaalka). Dhab ahaantii, ma ahan mudan in la degdego si looga baxo boos cusub. Ka dib, dhammaan noocyada dharka ee dharka bangiga ama xafiiska waxaa lagu qurxin karaa noocyo kala duwan, taas oo ka dhigaysa mid aad u xiiso badan adiga oo aan ka hor imanaynin shuruucda shirkadda. Laakiin sawir lagu guuleysto waxaa lagama maarmaan ah in la baro xeerarka asaasiga ah, midabada iyo sawirrada suurtagalka ah.

Xeerarka aasaasiga ah

Dhaqdhaqaaqa ganacsiga ee dharka xafiisku waa inuu ka koobnaadaa qaybaha kala duwan ee shaqaalaha kala duwan ee shirkad gaar ah leh. Tafaasiisha noocan oo kale ah waxay astaan u tahay labiska illaa iyo muddo ka hor.

Horumarinta qaabka shirkadda ee dharka ma aha oo keliya dadka si gaar ah loo tababbaray, laakiin sidoo kale shaqaalaha shirkadda, sida lagu sameeyo ganacsiyada yaryar. Shirkadaha waaweyn waxay doorbidaan inay ku xushmeeyaan xulashada dharka ay siiyaan khabiiro bixiya adeegyadaas.

Si kastaba ha noqotee, waa lagama maarmaan in la wajaho abuurista sawir wanaagsan oo shaqaale ah si taxadar leh, sababtoo ah faahfaahin kasta ayaa si fiican u matalaya shirkadda ama, si tartiib ah, waxay u maleyneysaa in ay tahay mid wax u dhimeysa.

Noocyo iyo qalab

Ma fududa in la doorto habdhaqan ganacsi oo loogu talagalay haweenka, sababtoo ah dharkaasi ma ahan kaliya inuu ka hadlo shaqaaleynta shirkad gaar ah, laakiin wuxuu sidoo kale xoojinayaa dabeecadda dheddigga iyo quruxda si loo soo jiito macaamiisha xirfadlayaasha iyo muuqaalka shaqaalaha. Dharka waa in si aan toos ahayn loo qoondeeyo shaqaale shirkad ah oo ka socda macaamiisha, laakiin marnaba ma qaylin.

Dumarka haweentu waa saldhigga sameynta sawirka, sidaas awgeed ikhtiyaarka leh hadhuudh cad ama iftiin leh ayaa la doorbidi karaa. Si fudud ayaa loo adeegsan karaa si loo kala saaro shirkadda. Burcad ama qoorta waa in aan loo isticmaalin qof caadi ah, sababtoo ah qalabkaas ayaa xoogga saaraya madaxa shirkadda.

Waxaa lagu talinayaa in la isku daro wax aan ka badnayn labalaab midabada, tan iyo inta badan oo macaamiisha ah, shaqaaluhu wuxuu ku darayaa qofka shaqaalaha ah sannadka cusub. Sidoo kale, waa inaadan si joogta ah u xusuusin macaamilka shirkadda leh tiro badan oo midabyo iyo calaamad ku saabsan mid kasta oo ka mid ah qalabka.

Fududeynta iyo tayada

Nooca shirkad ee dharka waa inuusan ahayn mid qurux badan, laakiin sidoo kale tayada. Dharka ugu habboon ee dharka leh ayaa had iyo jeer ka mid ah qaybaha qiimaha qaaliga ah, sidaa daraadeed shirkad kastaa way awoodi kartaa. Inkasta oo, haddii shirkadu rabto in ay gaarto heer cusub ayna soo jiidato macaamiil badan, haddana weli waa habboon in ay u qoondeeyaan maaliyadda ee dharka shaqaalaha.

Maaddada dharka lagu sameeyo waa in aan si adag loo tumin oo hawada ha lagu sii daayo. Intaas waxaa dheer, kharashka waa inuu ka koobnaado alaabada dharka, oo aan kuleyl lahayn xagaaga oo aan qabow xilliga qaboobaha.

Heerka shaqaalaha

Dhammaan shaqaalaha isla shirkadahaan waa in aan loo labisan dhar la mid ah, sababtoo ah waxaa jira darajo ay tahay in la kala saaro. Dabcan, dharku waa inuu u hoggaansamaa qaab isku mid ah, laakiin hagaajinta darajada ayaa sidoo kale looga baahan yahay inay joogaan. Xitaa hal faahfaahin yar ayaa kaa caawin doona macmiilka inuu kala sooco, tusaale ahaan, la-taliyaha ka socda maamulaha.

Dharka shirkadda ma aha oo kaliya calaamad u leedahay shirkadda. Waa fariin ka timid qofka shaqaalaha ah macaamiisha. Horumarinta Style waa waqtiga ugu muhiimsan ee si sahlan u hagaajin kara tirakoobka shirkadda oo sii xumaanaya, sidaas darteed arintan waa in la siiyaa wakhti badan.

Astaamaha qaabka dharka haweenka

Habka shirkadda haweenka ee dharka waxay leedahay aasaaso gaar ah, taas oo ku saleysan horumarinta sawirka. Kuwaas waxaa ka mid ah:

• Silhouette isku dhafan;
• Cardigan;
• Midab buluug, cawl, burgundy ah;
• Xaaladda dharka;
• Qurxinta iyo qurxinta fudud;
• Qoryaha timaha;
• Natiijooyinka dabiiciga ah;
• Kabaha leh cidhib deggan;
• Tartan aan ka badnayn 5 cm jilibka;
• Hantidhowrka ama badeecadaha dhirta miraha;
• Faransiis Faransiis.

Ganacsiga ugu fiican

Tilmaamaha ugu badan ee soo jiidasho leh ee soo jiidashada koodhka shakhsi ahaaneed waa ganacsiga ugu fiican. Waxaa loo isticmaalaa wadahadal lala yeesho asxaabta shisheeye ama shirarka kale ee muhiimka ah ee ganacsiga. Sidoo kale qaabkani waa mid aan lagaga qaadi karin bangiyada, ururada sharciga iyo siyaasadda.

In version haween, Ganacsiga Best wuxuu ka kooban yahay midab buluug, beige ama cawl. Sidoo kale waxaa jira caddeyn caddaan ah, boodh ama tifaftiryo midab adag oo jilicsan, kabo madow, cirbadaha kuwaas oo ah in aysan ka yareyn 3 ama in ka badan 5 sentimitir. Saacadaha timaha ee la oggol yahay - timaha la soo ururiyey. Gacan gaaban, iyadoon loo eegin xilliga xilli ciyaareedka, waa mamnuuc. Qaabka kaliya ee aad ku kala duwanaan karto qaabka adag waa weelka qoorta (midab lahayn maaha) iyo dahab yar.

Dhaqan-ganacsi

Wax badan oo la doorbido maanta waa xeerka lebiska dhaqanka. Xaddidaadu waa mid aad u yar, fursadaha muuqaalka shakhsi ahaantiisa ayaa aad u weyn. Xaaladdan oo kale, midabada iyo sawirada kala duwan ayaa lagu soo dhaweynayaa qaybaha dharka, laakiin sabab la'aan.

Dumarka waxaa lagula talinayaa inay xirtaan suunka korsashada ama karka dharka leh jaakad. Gacan gaaban iyo timo dabacsan ayaa loo ogolyahay kiisaska qaarkood. Iyo dahabka, marka la barbardhigo nuqulkii hore, wuxuu noqon karaa wax yar oo iftiin leh oo wax yar ka weyn.

Casriga Ganacsiga

Inta badan lacag la'aan ah iyo qofka waxaa loo arkaa inay style ee aan joogtada ahayn. Tani waa dhar fudud oo qarsoodi ah dhar ku filan shaqaalaha xafiisyada. Haweenka xiran karaan daraftiisa, turtlenecks, jaakado, blouses la gacmo gaaban, iyo sidoo kale cardigans knitted. Caadi ahaan, sawirrada noocan ah waxaa doorta shaqaale shirkado ah, halkaas oo aysan jirin wax xaddidaad ah oo ku saabsan qaabka, laakiin waxaa jira shaqobixiyayaal sameeya qaabka shirkadooda.

Koodhka dharka oo ka socda Gazprom

Ugu dambeyntii, waxaan u baahanahay inaan fahanno waxa ay tahay nooca shirkad ee ugu adag ee dharka maanta. "Gazprom" waa tusaale fiican oo ah sida shaqaaluhu u eegi karaan quruxda leh xitaa xayiraadaha ugu badan ee dharka. Shirkaddan wax kasta waxay ku xiran tahay qaabka ganacsi ee ugu adag, taas oo aan lahayn kiis la jabin karo. Nooca Ganacsiga ee Gazprom wuxuu ku salaysan yahay heerarka caalamiga ah, halkaasoo xakameyntu ay aad u qiimeeyso, iyo sidoo kale tayada ugu sareysa ee dharka.

Kharashka haweenka wuxuu noqon karaa madow, beige, eggplant iyo xataa dahab ah. Qaab ka mid ah kafateeriga ama xariijinta ayaa suurtagal ah. Dharka waa in uu ahaadaa mid dabiici ah (laba dhuuban, dhogor, dharka).

Albaabka waa in la sameeyaa midabada hore, iyadoo la jajabiyay ama ku calaameeyay. Isla mar ahaantaana waa inay ahaataa qadarka ugu yar ee qurxinta. Xakameyn xad dhaaf ah waa blouses, rinjiyeyaasha iyo boodhyada, iyo sidoo kale cutout qoto dheer.

Kabaha waa inay ahaadaan qaab caadi ah iyo cidhib joogto ah. Midabada suurtagalka ah: madow, beige, bunni madow.