Heerarka Audit - saleysan hawlo hubinta

wax shuqul ah samayn fiican uguna habboon haddii ay la kulanto heerarka qaarkood, shaqaysay muddo dheer sarkhaansan yihiin waayo-aragnimo wax ku ool ah. Hantidhawraha ururka waa laga reebo lahayn - dhab ahaantii, waa ay adag tahay in la qiyaaso a gudbikaraa dhaqdhaqaaqa , taas oo simayo noqon lahaa dheeraad ah oo baahida. In this article ayaan ka hadli doonaa oo ku saabsan waxa heerarka hanti dhowrka, noocyada ay yihiin iyo sida loo codsado.

XISAABIN taariikh ahaan iyo caqli ahaan aasaasiga ah ee xad hubinta, taas oo waa wax macquul ah, sababtoo ah hubinta ah - jeeg of tayada xisaabinta si ay u ogaado khaladaadka shil ama ula kac ah. Markaas macquul in loo qaato in baaritaanka la wareegay qaar ka mid ah muuqaalada caan xisaabta. Mid ka mid ah qaababka ugu muhiimsan ee waa isticmaalka heerarka xisaabaadka - dokumentiyo gaar ah, kuwaas oo ka kooban sharciyada iyo talooyin ku saabsan xisaabaadka. Heerarkan waxay la aasaasay ka dib dagaalkii labaad ee adduunka, in muddada horumarinta deg deg ah oo hay'adaha caalamiga ah. The horumarinta iyo faafinta dokumentiyadan kula macaamilooteen Xiriirka Caalamiga ah ee xisaabaadka. Laga soo bilaabo dhibic la taaban karo of view, baahida loo qabo in la abuuro heerka ay sabab u ahayd arrin of Caalamiyeynta - dhaqaalaha wadamadaas kala duwan oo dheeraad ah u xidh wada xidhxidhaan, sameynta hal farsamo talagalay dhaqaalaha caalamiga ah. Sidaa darteed, simayo xisaabaadka ee dalal kala duwan si weyn u fududeeyey shuqulka xisaabaadka iyo falanqeeyayaasha dhaqaale labadaba shirkadaha shakhsiga iyo jidhkooda kormeerka, iyo ugu of dhan - a si degdeg ah horumarinta shirkadaha qarameed. Iyada oo bilowga hawlaha hubinta waxa ay noqotay lagama maarmaan ah in la dhiso dokumentiyada sida heerarka hanti dhawrka. Thanks to ay korsato ayaa si ay u horumariyaan hab midaysan si xaqiiqo raadinta, taas oo mar kale nolol sahlan labada imtixaan ee, iyo sidoo kale macaamiishooda.

Waxaa kaloo muhiim ah inaad bixiso si heerarka hanti dhowrka sida xogo dareenka. Sida caadiga ah, kuwa ugu caansan waa kala soocidda on qiyaasta ah ee ku xiran in ka dhigay tan ama taas caadiga ah:

1) heerka hanti dhowrka caalamiga ah - aqbalay by Xiriirka Caalamiga ah ee xisaabaadka iyo nidaaminta aasaaska guud ee hubinta ee dalalka ku jira xubno ka mid ah IFAC oo dhan.

2) heerka Qaran ee hubinta - qaaday dalalka shakhsi, iyo xakamaynta foomamka iyo hababka hubinta si waafaqsan sifooyinka sharciga qaranka iyo xisaabaadka. Haddii dalka waa xubin ka mid ah IFAC, heerarka qaran ma noqon karo lid ku ah oo caalami ah, iyo xaaladaha intooda badan koobiga dhameystiran oo ah heerarka dunida oo dhan.

3) In-guri heerarka hanti dhowrka - shaqeeyaan shirkadda isla, go'aaminta ay siyaasad shirkadaha iyo "aqoonsiga shirkadaha" ee dhaqanka ee kormeerka. Haddii shirkad ka hawlgasha dal ka mid ah oo keliya, heerarka ay gudaha aan ka hor imanayn waxaa laga yaabaa in la qaranka iyo, haddii shirkadda hubinta waa shirkad weyn qarameed (sida wakiillo ka socda "Big Four» - Ernst & Young, Deloitte, KPMG iyo PricewaterhouseCoopers), in xeerarka ay guduhu waa ta caadiga ah ee caalamiga ah .

heerarka Baarista waa nooc ka mid ah barashada waayo hubinta - waxay nidaamka si cad rinji sameeyaa inta lagu jiro noocyada kala duwan ee kormeerka ayaa la siiyaa lagama maarmaanka ah tirada muunad iyo qiimaha la ogolaan qaladaad aasaasiga ah. Compliance leh heerarka ay hubisaa in dil tayada shaqada on xaqiijinta xaaladda account ee shirkada, oo sidaas daraaddeed - ogolaanaya in la hubiyo in macaamiisha ha soo bandhigaan dalab ah in ay hanti ah ay sabab u tahay waxyeelaynta ay gaystaan ay sabab u tahay iimaanka xun ee xaqiiqo raadinta.