Iska daa in ay daryeelaan ilmo naafo ah. Xuquuqda waalidiinta ilmaha naafada ah

Far qof kasta oo aan awoodo si ay ula wareegaan daryeelka ilmaha naafada ah, sidaas darteed dawladda ayaa diyaar u ah in ay taageero siiso kuwa qaatay geesinimada inuu qaato tallaabo this. Leave Act ee hadda jira, kaas oo ku siin dadka naafada ah qof weyn oo mas'uul ka ah maalmo dheeraad ah oo yar, iyo sidoo kale tiro ka mid ah xeerarka xukuma kaalmo dhaqaale qoysaska sida. Haddii aad og tahay xeerarka iyo shuruucda si ay u awoodaan in ay si habboon u isticmaali, aad aamin kartaa qalab wanaagsan. Laakiin xusuusnow - kaalmada bulshada si ay carruurta naafada ah waxaa la siiyaa oo kaliya kuwa ay awoodi waayeen in ay ka gudbaan mishiinka maamul. Oo waxay yeelan doonaan in ay sameeyaan dadaal qaar ka mid ah.

warbixin guud

Haddii hal qof oo dadka waaweyn ayaa meel joogtada ah ee shaqada, iyo sidoo kale ilmo yar oo naafo ah, ka dibna waxaa lagu damaanad qaaday sharciga mudnaanta soo socda: milkiilaha shirkadda waxaa waajib ku ah in ay bixiyaan muddo 4 maalmood oo fasax ah. Waxay ku tiirsan mushaharka, oo si joogto ah - bishiiba hal mar. Si fudud u gelin, bil kasta, 4 maalmood, aadan shaqayn karin, waqti la ilmaha beddelkeeda mushahar in loo xisaabiyaa sida soo iibinta.

About Mudnaanta mas'uul ka ah naafo yar sheegayaa article th TC 262. Si kastaba ha ahaatee, loo-shaqeeyahaagu waa in ay tixgeliyaan qaar ka mid ah dhinacyada muhiim ah si ay u bixiyaan muddo ah bixinta lacag si sharci ah, iyada oo la tixgelinayo danaha shaqaalaha, uu.

Grant fasaxa iyo bixin

Bixiyay fasax dheeraad ah oo daryeelka carruurta naafada ah lacagta loo qoondeeyay caymiska bulshada ee qasabka ah. The salaysan xisaabinta xisaabinta noqonayaa mushaar celceliska ee takhasus u leh. Haddii ilmuhu uu leeyahay mid ka mid ah masuulka keliya, wuxuu ku tiirsan tahay mudnaanta dheeraad ah.

habka loo bixiyo mudnaanta tilmaamay in ku helay 2014 ka yar tirada 1048 go'aanka dowladda. From dukumintiga si rasmi ah loo shaqeeyaha waxaa waajib ku ah in ay soo saaraan amar gudaha in ay shirkadu, oo kaliya on this salaysan la ixtiraamo doonaa xuquuqda waalidiinta ilmaha naafada ah. warqad Tan waxaa loo sameeyey bil kasta.

The salaysan amarka waa bayaan qoraal ah waalidkiis u gaar ah kuwaas oo doonaya in ay helaan mudnaanta. In bayaankan, qofka aad la hadlaysaan waxay muujinaysaa sida ay marar badan ayuu u baahan yahay maalmo off. Waxaad dooran kartaa in ay jirto rabitaan ah in ay ka faa'ideystan fursadan bil kasta ama saddexdii biloodba qaatay la qoondeeyey. Leave Act kuu ogolaanayaa inaad doorato maalmood looga baahan yahay hal mar sanad ah, dhammaan ama inta ugu badan ee aad u baahan tahay qaataan, marka aad u baahan tahay.

All si rasmi ah iyo si sharci ah

Faa'iidooyinka loogu talagalay carruurta naafada ah iyo waalidiintooda ha siin sabab. First aad u baahan tahay si aad u hesho dokumentiyada rasmiga ah ee caddeynaya xaaladda sida qof naafo ah oo isaga ama iyada masuulka. In dalka, shuruucda waxaa nidaaminaya by tiro ka mid ah muuqaalada gudbinta warqadaha. Tani waxay khusaysaa xaaladaha halkaas oo waa waalidka shaqo la'aanta, ganacsade ama qof madow ku dhaqanka gaarka loo leeyahay. Intaa waxaa dheer, waxaa jiri kara xaalado dukumentiyada waa in in hal waalid uusan awoodin in uu u daryeelo ilmo.

Xaaladda A iman kartaa marka ay in muddo bil ah la siiyey, hal waalid ayaa hore qayb ka mid ah maalmaha gobolka ayaa adeegsaday. Qaar kale waxaa lagu samayn karaa on waalidka kale. Sharciga wuxuu kuu ogol yahay for a "qaybin". Isla mar ahaantaana sida ay fasaxa sharciga dheeraad ah sanadlaha oo mushahar ma u ekaan karaan kale. Waxa aan la aqbali karin iyo rogida ee muddo ah fasax aan lacag lahayn. Ugu dambeyntii, baahida loo qabo in la xakameeyo in muddo uusan beego wakhtigii sharci ahaan loo xilsaaray daryeelka ilmaha ay da'doodu ka yar tahay saddex sano.

xaaladaha Features

Sharciga ayaa waajib in ay bixiyaan fasax sannadeed oo dheeraad ah ku bixisay in ay dhacdo ilmo naafo ah, iyo tiro badan oo carruurta. Duration kuma xirna tirada qaybaha dadka. Haddii muddo bil ah gudaheed waalidku ma isticmaali xogta si ay u maalmood, waxaad iyaga aan la dhaqaajin karin in muddo waqti kale - tusaale ahaan, ma waxa aad sameyn kartaa kala iibsiga bisha ku xigta.

Si joogto ah u xisaabaadka kulantay baahida loo qabo in loo xisaabiyo mudada waqtiga shaqada. account waxaa la go'aaminaya sida maalmo badan off iyadoo mushaar qaadan kartaa waalidiinta naafada ah. Waayo, xisaabinta magdhow maanta, qaado dakhliga celceliska. Si aad u hesho in ay helaan mudnaanta oo dhan, qofka shaqaalaha ah waxay u baahan yihiin in ay soo saaraan qoraal ah oo gaar ah. Its qaab diwaan gashan ee iridda ka taagan dhaqan galay 2014 ka yar 1055n tirada amarka. War saxaafadeedka ayaa lagu waa in la soo gudbiyaa si joogto ah, inta jeer - si wadajir ah go'aan maareeyayaasha ganacsi iyo shaqaalaha codsanayso gargaarka. Si aad u go'aansato in guushu doorasho midkood, waxaa lagama maarmaan ah si ay u falanqeeyaan sida inta badan u leeyihiin in ay bixiyaan maanta.

Waayo, qofka shaqaalaha ah: dhigi soo baxay si sax ah

Sharci ahaan, loo shaqeeyaha ku siinayaa fasax shaqaalaha ilmo naafo ah, ku salaysan codsiyada la helay. Qoraalkan waxa loo isticmaalaa sida aasaas u ah daabaco amar shirkadda. Naqdaan waxay noqon kartaa sabab lahayn, oo diiradda saaraya heerarka qaatay shirkadda.

Jidaynayey shaqaalaha in ay qaataan maalmo dheeraad ah oo daryeelka carruurta naafada ah, loo shaqeeyaha si qoray daruuri gebi ahaanba magaca qofka kan mudnaan tan waxaa la wareegay xafiiska. , The xuduudaha saxda ah ee muddada wakhtiga firaaqada. U hubso in aad iska diiwaan gelin ah "caddaan iyo madow", sabab kasta ha, waa isbuucaan, iyo sidoo kale tilmaamaya sida loo lacag this lacagta waqtiga. line A gaar ah ka go'an in ay faafinta, si qofka shaqaalaha ah. Sida ansixinta iyo saxiixa amarka ayaa mas'uul ka ah maaraynta document ee shaqaalaha shirkada ka dhigaysa nuqul oo u gudbinayaa cid kasta oo rabta in ay helaan maalmaha dheeraadka ah ee daryeelka ilmaha naafada ah. Waayo, kan uu helay saxiixa on asalka ah, hayaa diiwaanka shirkadda.

Mashiinka maamul in tallaabo

Sida laga soo xigtay dhaqanka aasaasay ee dalkeenna samaynaya dayactirka documentary ah shirkada, kaliya codsiga iyo amar kuma filna in la soo saaro fasaxa si ay u daryeelaan ilmo naafo ah. Intaa waxaa dheer, waxaad noqon doontaa mas'uul ka ah shahaadada waaxda xoghaynta xaqiijinaya in ilmuhu waa runtii aan waxba ka jirin. Waa in la duniyooyinka qaab caadi ah, dhaqan ku soo laabtay 2010 galaan si ee Wasaaradda Caafimaadka.

Sidoo kale, sida warqadaha la socda waa:

• dukumentiyada in adkayn kartaa qof meel naafo;
• shahaadada dhalashada ama dukumentiyada, taas oo ka dhigan qof masuulka ilmaha;
• shahaado ka goobta shaqada ee waalidka kale, haddii ay jiraan, ee naga go'naa sida fasaxa si ay u daryeelaan ilmo naafo ah wakhtigii hadda bil.

Waa inaad taxadar!

In dalka, faa'iidooyinka kala duwan (oo ay ku jiraan hawlgabka loogu talagalay carruurta naafada ah) ku tiirsan oo keliya marka xaaladda ilmaha waxaa la xaqiijiyay in qaab ah shahaado rasmi ah. Per se loo diyaarin karaa xarunta caafimaadka. waxaa la siiyaa bareeg ah si adag lagu qeexaa waqtiga iyo ciidamada ka baxsan ma aha.

Disability lagu hagaajin karo muddo sanad ah, laba sano, shan sano. Macquulka ah si aad u hesho war noocan oo kale ah, taas oo mar la wada dhiso xaaladda ilmaha. dabiiciga ah ee dhibaatooyin caafimaad oo go'aaminaya dokumentiga la soo saari doonaa inta lagu guda jiro marinka ee komishanka. Iyadoo la raacayo, marka aad hesho tixraac soo socda yeelan doonaan in ay hore u codsan in ay iyada soo saartay, ma gabal jir ah warqad, waayi xooggooda.

xaaladda gaarka ah

Waxaad tegi karo si uu u daryeelo ilmo naafo ah, iyo in kiiska marka mid ka mid ah labada waalid uu leeyahay ma shaqo rasmi ah. Xaaladdan oo kale, mid ka mid ah oo ka shaqeeya, sida warqadaha la socda codsiga khuseysaa shahaado caddaynaysa maqnaanshaha shaqada ee xubinta labaad ee qoyska.

Mid ka mid ah waalidiinta ku yeelan kartaa dhaqanka gaarka ah, si uu u furo shirkad ama ay maamulaan a notary, qareen. In kuwaas oo la mid ah xaaladaha, mid ka mid ah oo ka shaqeeya, marka la dalbanayo bixisaa shahaado caddaynaysa heerka sharciga ah ee xaaska. Sharci ahaan, shaqaalaha ayaa ka mas'uul ah bixinta run, macluumaad daacad ah loo shaqeeyaha in uu isticmaalaa xogta for xisaabinta lacag dheeraad ah.

Waxaan ku siin warqad si sax ah

Qaar ka mid ah securities kor ku xusan waxaa lagu bixin karaa by, hab gaar ah u fududeeyey sababo cad. Tusaale ahaan, shahaadada ka shaqeeyaha waalidka kale ma aha lagama maarmaan haddii qofka dhintay. Waa ku filan tahay in la soo saaro dukumenti rasmi ah rumayn xaqiiqda ah ee dhimashada. Xaaladdu waa mid la mid ah kuwa loo aqoonsan yahay inay ka maqan.

Waxaa sidoo kale looma baahna in ay bixiyaan wax dokumenti ah ee kiiska, markii mid ka mid ah waalidiinta ay maxkamaddu ma xuquuqda waalidka ama ay si rasmi ah ku koobnayn. Dalbo daryeelaha weekend ah ku siin kara shahaado caddaynaysa in xaaska waa in meel ka qaadida xoriyadda ama safar ganacsi, kaas oo ku dhammaada in ka badan muddo bil ah. All of fursadaha waxay ka dhigi shahaado dheeraad ah ka shaqeeyaha waalidka kale, ilmaha masuulka ka ah.

U qaybi ka awood ay ku dhawr qof

Waxaa hore loo soo xusay, in kaliya aad ku kalsoonaan kartaa bixinta gargaarka loo-shaqeeyaha (in kiiska halkaas oo waalidka kale ee qoyska iyo shaqeeyaan si rasmi ah) marka ay jirto shahaadada shaqada xaaska, isagoo rumeyn imisa maalmood waxaa loo doortay bishii for daryeelka ilmaha. Laga soo bilaabo tan waxaa suurtagal ah in loo qaato in afar maalmood sharcigu u baahan yahay in la ogol yahay in ay wadaagaan u dhexeeya labada masuulka ka ah ee dadka naafada ah.

Under xeerarka hadda, waalid kasta qaadan kartaa 4 maalmood ama isticmaal muddo this in qayb ka. Haddii mid ka mid ah laba maalintii oo dhan qaadataa, kii labaadna wuxuu ahaa waxba ma heli doonaan, laakiin haddii aad la geeyay 1, 2 ama 3 maalmood, ka dibna inta kale ee waqtiga la heli karo xaaska. Waayo, loo shaqeeyaha iyo sharciga macno ah ma waxa mabda'a loo qaybiyey gudahood qoyska 4 maalmood oo wuxuu ku riday. gargaarka, iyo sidoo kale qaar kale oo badan (tusaale ahaan, hawlgabka loogu talagalay carruurta naafada ah) ku bixisay sidii daryeelayaasha go'aan ilmaha shakhsi, iyada oo la tixgelinayo xaaladda qoyska. Ka dib markii la ansaxiyo go'aanada gudaha ku saabsan qoondaynta of maalmood waalid walba ku qoray war qoraal ah oo uu shirkadda iyo in uu helo mudnaan saaray.

Iyo mararka qaarkood ma ahan

Waxaa jira tiro ka mid ah xaaladaha hoos yimaad xadaynta. Caught in waalidkood kuma tiirsanaan karo todobaadkan bil walba lacag lagu jiro xilliga this by shaqeeyaha. Tani waxay khusaysaa waagaas bishii, taas oo fasax ah u dhacay, oo hadda mar hore bixisay iyo muddada fasax qaatay lacag la'aan. Haddii ilmaha aan weli la gaarey da'da saddex, ka dibna ma bil walba 4 maalmood, sidoo kale, ma u maleeyeen in, xataa haddii la dhalashada qofka siiyay xaaladda qofka naafada ah.

Laakiin haddii mid ka mid ah waalidka waa, tusaale ahaan, fasax, midda kalena bishan oo leh dhamaan xuquuqda in ay qaadaan afar maalmood oo dheeraad ah, taas oo uu ku noqon doonaan mushahaaradaada ka xisaabiyaa on dhexdhexaad ah.

Qaado inta bixi - ka dibna maayo

Sharci ahaan, ku riday 4 maalmood bil ah. Taas macnaheedu waa in ka baxsan ay u maleeyeen ma si uu u jiro, sidaas si la hadasho, "gubaan." Haddii bishii kasta oo waalidka uusan ku qorin war qoraal ah oo ka soo qaado dhigay muddo si aan u daryeelo ilmo in ay sidaa sameeyaan ka dibna wuxuu awood u ma noqon doonto.

Si fudud u gelin, sida uu qabo sharciga dalkeena, bil noqon kartaa maalmood oo kaliya 4 ama ka yar, laakiin ma aha waqti dheer, in la kordhiyo muddada khiyaamo kasta oo aan shaqayn doona. Waxaa ka mid ah waxbarashada non-gaarka ah ee ra'yi dadka waa, hadday suurtowdo ay u gudbiyaan maalmood ka mid muddo in kale, si ay u soo koobaan dhowr bilood oo aad hesho fasax buuxa fuliya oo dheer oo dheeraad ah, kuwaas oo loo shaqeeyaha ayaa bixinaya. Dhab ahaantii, sharciyada hana u oggolaan in sida. waxay noqon kartaa bil gudaheed si aad u hesho afar maalmood, loo qaybiyey on hal ama laba daryeelayaasha - ku xiran tahay sida ay dadka naafada ah leeyihiin.

Iyo waxa kale oo aad heli kartaa?

Waxa intaa dheer in dheeraad ah dadka fasax carruurta naafada ah xaq u yeelan karaan mudnaanta gaar ah siiyey iyagii dhex hay'adaha bulshada kala duwan. Sidaas daraaddeed, bil kasta, waxaad ka heli kartaa qadar yar ka gobolka. Waxay ku riday kuwii waalidiinta korinaya caruurta naafada ah iyo sidoo kale dadka is ogow of invalids kooxda koowaad, kuwaas oo xubin ka this category ayaa la aasaasay da'da yar.

Sharci ahaan, lacagta bixinaya wakiilku ay dhacdo in this - waa magdhow ah xaqiiqda ah in dadku aysan shaqayn karin, sida qaadataa daryeelka dadka naafada ah, daryeelka isaga for. Currently, waalidiinta ka filan karto si aad u hesho wadarta 5,500 rubles, iyo haddii daryeel jiifay ee saaran garbaha qof kale, de markaas waa inuu si sharci ah ku bixisay 1200 rubles. Laakiin gobolka sameeyo lacagta kaliya ma ahan, waxaa sidoo kale xisaabi Seniority. Taas macnaheedu waa in daryeelka qofka naafada odhan marka uu wakhtigu yimaado for xisaabinta hawlgabka waayeelka.

dheefaha shaqada

Faa'iidooyinka this category ee dalkeenna way kala gadisan yihiin - waa fasax, mushaarka todobaadkan dheeraad ah, fursad ay ku hore ka fariisto. Gobollada qaarkood laga yaabaa in lagu soo bandhigay sharciyada dheeraad ah in la wanaajiyo boos oo ka mid ah waalidiinta, naafada sii kordhaya. Taageerida arrintan la xiriira waxaa laga yaabaa in fund gargaarka bulshada.