Maxay tahay in la sameeyo si ay waalidiinta dugsiga shaqeeyaan

opinion aad caadi u ah, xataa ka mid ah barayaasha in waalidiinta shaqeeyaan dugsiga ku kooban fuliyay Muddo markii la joogaba ka, shirarka waalidka, si uu ugala hadlo, ilaa xad ka weyn, dhibaatooyinka diyaarad qalab ama waxqabadka ardayga, iyo sidoo kale wada hadal shakhsi socday, inta badan ee degdegay, at biririfta ama ka hor casharada.

Laakiin waa in la xusuustay, gaar ahaan macalimiinta dhallinyarada in ay si fiican u-aasaasay xiriir la siin kuwa dugsiga carruurtooda, waxay kordhinayaan in waxbarashada guul ka badan ardayda, kaas oo, Dabcan, bandhigay dhaqankooda iyo waxbarashada.

Dabcan, waa in aan detract ka doorka shirka waalidka-macalinka. Isla mar ahaantaana, marka lagu daro, waxa uu, ka dib markii foomamka wadajir ah waalidiinta dugsiga shaqada: kulan mowduuc, fasalada furan, a "miis wareegsan", group -talin . Iyo kuwa kale oo kasta oo iyaga ka mid ah waxay leedahay faa'iidooyin, darrada iyo la gaaro.

Si loo go'aamiyo istaraatijiyadda fiicnayn, on taas oo shaqo ayaa la sameyn doonaa waalidka ee dugsiga hoose, waxaa lagu talinayaa in xitaa mid ka mid ah kulamada ugu horeeya si ay u qabtaan baadhitaan. Halkan waxa aad ka codsan kartaa ka qaybgalayaasha in ay si kooban u qeexaan mawduucyada waxbarashada, waxay ku mashquulsan yihiin, si aad u ogaato sida ay u caawin kartaa in hanaanka waxbarasho, inay taxaan astaamaha carruurtooda.

Arrinta ugu dambaysta waa in la si gooni gooni ah looga hadlay. In ay barbaro galeen ilaa su'aalaha, haddii macallinka loo sameynayo on iyaga u gaar ah, oo aan gargaar ka mid ah cilmi nafsiga ee dugsiga ma aha lagama maarmaan in ay galaan su'aalaha, tusaale ahaan, "faa'iidooyinka iyo khasaaraha carruurta", tan yar dadka waaweyn diidno qiimeyn karaan ilmahooda, iyo xitaa ka sii badan in lagu qeexo khasaaraha ay halka shisheeye ilaa xad ah. In geeddi-socodka ah ee tababarka macalinka waa in isaga qudhiisu ka heli hab carruurta, laakiin si loo horumariyo yar kulmaya ah, waxyaabaha ku filan sida "waxa loo baahan yahay in ay bixiyaan marka shaqeeya ilmahaaga dareenka."

Inta badan u baahan tahay shaqsi shaqada waalidka ee dugsiga, gaar ahaan kuwa carruurta ay dhibaatooyin dabeecadeed, qabsashada ama darajo. Waxaa laga eegi karaa, wareysiyo, tababarka. Khaladka ugu weyn ee in macallimiinta dhallinyarada halkan, waa la'aanta waqti, soo dhaqso, caadifinimadu. Haddii wadahadalka ma aha lama filaan ah oo pre-caga, waxaa lagama maarmaan ah in si fiican loo diyaariyo waxaa loogu talagalay. Waxaa lagama maarmaan ah in la tixgeliyo dhibaatooyinka in laga doodo, u hubiso in ay haystaan waqti ku filan oo dhan, iyo wadahadalka aan helin a "crumpled".

Xasillooni, midab saaxiibtinimo - hub ugu weyn ee macalinka waalidka waa kan xaalad dareemayaasha ama colaad (ka dib oo dhan, waxaa laga yaabaa inuu wax baro, oo carruurtiisa - laguleeyahay). Waa suurad wacan in ay la shaqeeyaan xaqiiqooyinka halkii fikradaha ay in arrimaha waxbarashada qoyska ardayga. Haddii ay jiraan dhibaatooyin, waxaa ugu wanaagsan in la tasho ah qoraaga buug qof weyn oo awood leh oo ku saabsan mowduuca, oo aan si ay u tijaabiso uu homilies dheer samir.

Dabcan, waalidiinta ee dugsiga shaqada waxaa loogu talagalay, ugu horrayn, natiijada. In kiiska halkaas oo uu ma muuqdo, waxay soo jiidan kartaa cilmi nafsiga ah, kuwaas oo u iman doonaan inay gargaarka macalimiinta ma aha oo kaliya dhalinyaro ah, laakiin mar hore soo maray.

Waa in la ogaadaa in shaqada waalidka ee dugsiga Waa in la fuliyo oo keliya ma aha kuwa carruurta qabo, laakiin sidoo kale kuwa kale oo dhan la. Tani waxay la oran karo waa sida qiyaas ah oo ka hortaga is faham la'aan mustaqbalka ama isku dhacyada.

Ha illoobin oo ku saabsan taageerada ugu weyn ee macallinka, gudiga waalidiinta. had iyo jeer waxay awood u yeelan doonaan in ay qabanqaabiyaan intiisa kale, ka sokow on garbaha, aad baddalo karaa inta badan arrimaha urur iyo dhaqaale, kuwaas oo marar aad u badan macallimiinta ayaa ku qaataan waqti badan. Sidoo kale muhiim tahay shirka dugsiga oo dhan ee waalidka, kaas oo ugu dambaysta waxay leeyihiin fursad ay ku xiriiraan maamulka iyo weydiiso oo ku saabsan waxa xiiso iyaga.