Ogolaanshaha shaqo ee dadka ajnabigaa Diiwaangelinta ruqsada shaqada

Horumarka degdegga ah ee ganacsiga iyo wax soosaarka dalkeenna waqtigan xaadirka ah waxaa weheliya socdaalka labadaba labadaba gobolka iyo muwaadiniinta ajnabiga ah. Guud ahaan, amarka shaqadu wuxuu ku xidhan yahay meesha uu ka yimid mid ama mid kale oo ka mid ah muwaadiniinta. Ogolaansho shaqo oo loogu talagalay muwaadiniinta ajnabigaa waa dukumiinti oo la heli karo oo kaliya marka la gudbiyo nidaamka sharcigu tilmaamayo. Waxaan isku dayi doonaa inaan si faahfaahsan u fahanno.

Ma sameyn karaa fasax la'aan?

Mabda 'ahaan, haddii aad u hoggaansanaatid sharciga marka aad dalbanayso shaqo, markaa ma jiro wax khatar ah oo gaar ah. Sida caadiga ah, muwaadiniinta CIS ayaa u safra Ruushka iyaga oo raadinaya dakhliga. Noocyada noocan oo kale ah waxay u baahan doonaan inay helaan ruqsadda shaqada ee Ruushka ah iyada oo aan lagu guulaysan. Haddii aan lahayn dukuminti noocan oo kale ah, shirkad hal shakhsi ah oo rasmi ah uma qori karto shisheeye gobolkeeda.

Ogolaansho shaqo oo loogu talagalay muwaadiniinta ajnabiga ah ayaa shaqo-bixiyeyaasha u dejiya qaab-dhismeedka sharciga Kadib, kiiskan, dadka dhowaan yimid waa la ilaaliyaa, waxay ku xiran yihiin xeerarka shaqada, waxayna heli doonaan dammaanad bulsheed. Haddii shaqaale sharci darro ah, shaqaaluhu ma laha dammaanad qaadaya inuu helo mushahar, fasax, fasax jireed, iwm. Intaas waxaa dheer, haddii maamulka kormeeruhu ogaado in ay jiraan shaqaale shirkad aan lahayn ruqsadda shaqada, Ka filo ganaax halis ah.

Sidee loo helaa fasax?

Si aad u hesho xalinta lagama maarmaanka u ah, waxaad u baahan tahay inaad fuliso qaababka soo socda ee ficilada:

1. U qor arjiga xarun shaqo oo ku taal qaab aan rasmi ahayn.
2. Dukumeentigan waa inuu caddeeyaa baahida loo qabo in uu shaqeeyo muwaadin waddan kale. Waxa kale oo lagama maarmaan in la caddeeyo in shaqaalahaas la siin doono dhammaan shuruudaha lagama maarmaanka u ah shaqaaleynta shirkadda.
3. Sii macluumaad ku saabsan tirada guud ee xirfadlayaasha ajnabiga ah ee ka shaqeeya shirkad (urur).
4. Ugu dambeyn, waxaad u baahan tahay inaad codsato hay'adaha fulinta sharciga, halkaasoo aad ka heshid ruqsadda shaqada ee dadka ajnabigaa. Waa muhiim in la ogaado in la soo saaro hal sano oo ku salaysan go'aanka xarunta shaqada.

Dukumentiyada Loo Baahan Yahay

Si loo shaqaaleeyo muwaadiniin shisheeye ah, loo-shaqeeyuhu waa inuu keenaa dukuminti noocan oo kale ah:

• Codsiga ogolaanshaha;
• Go'aanka ka soo baxa xarunta shaqada ee sababaha baahida loo qabo in loo qoro takhasus ajnabi ah;
• shahaadada diiwaangelinta ee shirkadda,
• Dukumeentiyada aasaasiga ah;
• Qandaraaska shaqada ee shisheeye;
• Macluumaad ku saabsan dadka ka yimid dal kale oo doonaya inay degaan shirkad gaar ah (macluumaadkaan laguma wareejin karo ururada dibadda, shisheeye laguma wareejin karo shirkad kale).

Meeqa jeer ayaan u baahanahay ogolaansho?

Guud ahaan, kuwani waa dhammaan dokumantiyada lagama maarmaanka ah. Ogolaansho shaqo ayaa la siiyaa oo keliya shaqada hal shirkad tartan ah, iyo meelaha kale ee ajnabigaa kuma lug yeelan karaan. Laakiin waxa dhacaya haddii loo-shaqeeyuhu, tusaale ahaan, wuxuu ku shubayaa shirkadda? Xaaladdan, ogolaansho la bixiyay ayaa lumi doonta. Xaqiiqdu waxay tahay in dukumintigan loo soo saaro oo keliya hal loo shaqeeyn, si waafaqsan, haddii shaqaaluhu joojiyo shaqada, isaga oo aan shaqo ka helin isla warqad kale. Si arrintan loo sameeyo, waxaad u baahan doontaa inaad hesho ruqsadda shaqada cusub ee muwaadiniinta ajnabiga ah.

Qeybinta ajaanibta

Waa in la ogaadaa in dhammaan dadka ajnabiga ah (leh ama aan lahayn fiiso) ay jiraan qeexitaan gaar ah.

1. Muwaadiniinta wadan kale oo si ku-meelgaar ah u jooga Federaalka Ruushka. Qofkani wuxuu joogayaa Ruushka kaarka socdaalka. Waxay xaq u leeyihiin inay dalka ku noolaadaan muddo ka badan 90 maalmood. Intaa waxaa dheer, joogitaanka ama maqnaanshaha doorka fiisuhu kama ciyaari karo.
2. Dadka si ku meelgaar ah ugu nool dalka Ruushka. Qeybtaan dadka waxaa loo oggol yahay inay joogaan dalka ilaa 3 sano. Intaa waxaa dheer, si loo xaqiijiyo xaaladdiisa, qofku ma aha oo keliya inuu fuliyo ruqsadda shaqada sannad walba, laakiin sidoo kale wuxuu dalban karaa FMS.
3. Dadka si rasmi ah ugu daggan Ruushka. Gaar ahaan, waxaan ka hadleynaa dad ajaanib ah ayaa helay Russia ogolaanshiyaha joogitaanka (ogolaansho). Sidaa darteed, muwaadiniintaan waxaa loo aqoonsan yahay inay si joogto ah u deggan yihiin dhulka Ruushka.

All shisheeyaha kuwaas oo ku meel gaar ah ku nool ama jooga meel gaar ah ee gobolka ayaa looga baahan yahay si ay u helaan waraaqaha ogolaanshaha inay ka shaqeeyaan Adeegga Socdaalka (territorial ama federal). Kadib markaad ka gudbeyso xadka, dadka soo booqanaya waxay buuxiyaan kaarka socdaalka.

Si aad u hesho shaqo, qof soogalooti ah ama wakiilka loo-shaqeeyuhu wuxuu u baahan yahay inuu la xiriiro FMS oo leh dokumentiyada noocan oo kale ah:

• Nuqul ka mid ah baasaboorka (haddii ay lagama maarmaan tahay, u tarjunto Ruush);
• Kaarka Hijrada ee caagga ah;
• Helitaanka bixinta khidmadda;
• Sawir 3 x 4;
• Si aad u hesho rukhsada shaqada ee Ruushka, waa inaad sidoo kale qortaa bayaan.

Shaqo-bixiyuhu wuxuu waajib ku yahay inuu wargeliyo xafiiska shaqada iyo xafiiska shaqada ee FMS ee ku saabsan shaqada ajnabiga.

Ajnabiga iyo canshuurta

Sharciga canshuurtu wuxuu leeyahay shakhsi ahaan muwaadiniin ajnabi ah, taas oo ku xidhan hadba heerka canshuurta. Kooxda koowaad waxaa ku jira dad aan degenayn. Sida ku cad Xeerka Canshuuraha, muwaadiniinta dalalka kale, haddii ay joogaan dhulka Ruushka wax ka yar 183 maalmood, waxaa loo tixgelinayaa canshuur aan degenayn.

Sidaa darteed, marka laga reebo xaqiiqda ah in ay lagama maarmaan tahay in la helo ruqsadda shaqo ee muwaadiniinta ajnabiga ah, sharcigu wuxuu ku qasban yahay loo-shaqeeye inuu helo dukumeenti muujinaya joogista shaqaale ku sugan Ruushka wax ka badan 183 maalmood. Dadkaas oo kale, cadadka canshuurta dakhliga shakhsi ahaaneed ee qiyaasta ah 30% ayaa laga noqon doonaa. Kadib markii muddada joogitaanka gobolka uu dhamaado, waxaa lagama maarmaan ah in dib loo soo celiyo. Laakiin, dhanka kale, dhab ahaantii loo-shaqeeyuhu ma socon karo bixitaanka khabiirka ajnabiga ah. Xaaladdan oo kale, waqtiga joojinta heshiiska shaqada ayaa si toos ah loo tixgelin doonaa dhamaadka joogitaanka qofka sida Russia ah. Haddii aan xisaabin la samaynin qadar ah 30% oo deyn canshuureed loo sameeyey shaqaalaha, laakiin shaqaalihii hore ayaa ka tagay, lacagta lagaa rabo ee loo shaqeeyaha laguma sheegan karo.

Isku day xaalad kale marka qof ajnabi ah uu booqdo Ruushka muddo ka badan 183 maalmood. Hay'adahaas waxaa loo tixgelin doonaa dadka degan waxayna bixin karaan canshuur 13%. Haddii qof ajnabixiye ahi helo ruqsadda shaqada ee Ruushka wuxuuna soo bandhigi karaa dukumeentiyada uu ku sugan yahay dalka in ka badan 183 maalmood, markaa shirkadu waa inay dib u cusbooneysiisaa qiyaas ahaan 13%. Dhammaan lacagaha aan xadidneyn ee la bixiyey waa in loo celiyo shaqaaleeyaha qof shaqaale ajnabi ah.

Ka reeban

Sharcigu wuxuu bixiyaa in xaaladaha qaarkood, dadka qaarkood ma heli karaan ruqsadda shaqada. Liistada dadka sidaasi waa mid ballaaran, halkan waxaa ka mid ah:

• Shaqaalaha qunsuliyadaha;
• Dadka ka shaqeeya Ruushka oo doonaya inay ka shaqeeyaan fasaxa;
• Safiirrada iyo shaqaalaha qunsuliyadaha diblomaasiyadeed;
• Saxafiyiinta loo aqoonsaday Ruushka;
• Shaqaalaha hay'adaha caalamiga ah;
• Ka qaybgalayaasha barnaamijyada kala duwan ee ku soo laabashada Ruushka ee muwaadiniinta Ruushka ee ku noolaa dibedda;
• Saynisyahano, macalimiin, saynisyahanno;
• Wakiilada shirkadaha shisheeye (kuwa soo saaraha ama alaab-qeybiyaha);
• Qaybaha kale ee dadka.

Waxaa intaa dheer, waxaa jira warshado ay ajnabiyeyaashu aanay shaqayn karin, marka loo eego xaaladaha noocaas ah ee helaya ruqsadda shaqada ayaa la goynayaa. Sidaas darteed, shisheeyaha lama aqbalo:

• Ciidanka Ruushka iyo qaababka kale;
• Wax soosaarka militariga;
• waayo, gobolka ama adeegga degmada ,
• Duulimaadyada milatari ee militariga (sida, halbeegga shaqaalaha);
• Wax soo saar nukliyeer ah;
• Waaxyada hubiya ilaalinta sirta qaranka.

Goorma ayay diidi karaan?

Xaaladaha qaarkood, lagama yaabo in lagaa bixiyo ruqsada shaqada. FMS, gaar ahaan, waxay xaq u leedahay in ay diidaan xaaladaha noocaas ah:

• Haddii muwaadin u hanjabay amniga Ruushka (wuxuu u doodaa isbeddelka rabshadaha Dastuurka, dhaqaalaha argagixisada, wuxuu qaataa dhaqdhaqaaqyada xagjirnimada, iwm);
• Muddo shan sano ah, taas oo ka horeysay codsigii codsigii, laga saaray ruska;
• Wuxuu siiyay macluumaad aan run ahayn oo ku saabsan naftiisa;
• Waxaa lagu helay dambi gaar ah, dembi culus ama soo noqnoqday;
• Ma daroogo daroogo ah;
• Kiisaska kale.

Kharashka oggolaanshaha

Way adag tahay in la sheego kharashka saxda ah ee ruqsada shaqada. Qofka ajnabigaa waa inuu bixiyaa qarashka gobolka illaa 40 rubuc, sidoo kale wuxuu lacag ku bixiyaa helitaanka shahaadooyin kala duwan, caddaynta maqnaanshaha HIV-ga, iwm. Haddii aad caawimaad ka raadsatid shirkadaha dhexe, waa inaad bixisaa 2,000 oo roon ama ka badan.