Qabo - waa hay ... in sharciga madaniga ah oo casri ah, fikirka, qoreysa Institute haynta

In erayadii Qodobka 359 (n. 1) ee Xeerka Madaniga ah, mawduuca, taas oo ah wax gaar ah in la kala qaado si ay caydh ah ama in qofka lagu tilmaamay isaga by, ay dhacdo in xisbiga default waajib ku ah in xaaladaha macaamil ganacsi lacag bixinta ee wax ama magdhow ah kharashka wax amaahiya xidhiidh la leh, iyo wax kasta oo waxyeelo kale, waxaa qaban karto shay ilaa deynta la oofin. Sidoo kale, shuruudaha laga yaabaa by non-celinta, khasaare kale oo suurto gal ah, laakiin ka gaadho xiriirka, dhinacyada oo dhaqmaan sida ganacsatada.

Astaamaha Institute

Xaq u dhiganta waxaa looga dhaqmaa retentorom in ay xad gudub ku ah danihiisa gaarka ah. одна из оперативных мер воздействия. Taas waxaa raacda in laga jaro - waa mid ka mid ah waxqabadyada qalliinka. Waxaa loola jeedaa in qalabka fulinta sharciga ee dabiiciga ah ammaanka, Jaha si toos ah sharciga. si madax banaan go'aan Retentor si ay u isticmaalaan fursad ay bixiyaan xeerarka ama ma. Doonistiisa la muujiyey in falalka looga gollahaa sugitaanka haynta. поведение представляет собой одностороннюю сделку, в рамках которой у должника и ретентора появляются и изменяются соответствующие субъективные обязанности и права. Habdhaqankan waa macaamilka hal jid ah oo ku waajib iyo retentora muuqan oo la beddelo oo u dhiganta xilalka shakhsi ahaan iyo xuquuqda.

maado

Sida ay hadda tahay wax ka, tirsan caydh ah sharci ahaan. Waa la yaab leh, waayo, wax amaahiya. Sida shayga of haynta ma noqon karo wax ku taal dalka hantida deyn ee. Tusaale ahaan, shay ka tirsan iibiyaha in kiiska dib u dhac ah oo lagu bixiyo wax iibsadaa. Sida uu ku talinayo aad in milkiilaha xaq u leeyahay inuu helo qanacsanaanta sheegashadaas ay sabab u tahay qiimaha ay ku xiran, waa aan macquul ahayn. форма приостановления выполнения обязательства либо отказа от его исполнения (по 328-й статье, п. 2, ГК). Xaaladaha noocaas ah, hold - nooc ka mid ah oo ganaax ah waxqabadka waajib ku ah ama failure si ay u fuliyaan waxaa (qodobka 328-aad, cutubka 2, ee Xeerka Madaniga ah.). In kasta oo aan dhaqaaqayn laga yaabaa in u dhaqmaan sida maaddo. Xaaladdan oo kale, xaq u leeyihiin inay hay dhacdaa iyadoo aan loo eegin diiwaangelinta gobolka. Sida maaddo noqon kara wax sida gaar ah ama shay caqliga leh sifooyinka generic. Arintaan ayaa sidoo kale waxaa ka mid ah securities (documentary), lacagta qalaad. baarka, haynta iyo xeerarka th caqliga shaqada booska 359 ma khuseeyaan. Xaaladdu waa mid la mid ah xuquuqda hantida.

marka la eego

sharciga kuma adkayn bilaabma iyo darfihiisa qaban. условие определяет кредитор самостоятельно. Xaaladani waxay go'aamiso wax amaahiya naftaada. Waxa uu bilaabi kartaa fulinta tallaabooyinka ku meel gaarka ah wakhti kasta ka dib muuqaalka kore ee salka ku haboon. Arintaan, gaar ahaan, failure in ay bixiyaan wax, wax kharash ah magdhow iyo khasaaraha kale ee la xiriira mawduuca, niyad ah shuruudaha kale ee lacag caddaan ah ka gaadho xidhiidhka ka, taas oo maadooyinka ku dhaqmaan sidii ganacsatada. Haynta noqon doono suurto gal ah iyo xalaal iyo inta uu xaq u, la siiyaa waxa wali ciidanka. In kiiska Huda ee waajib ku ah in ay bixiyaan wax amaahiya foreclose kartaa wax si la qoray, waayo, dammiin ah. Kulan looga baahan yahay kharash ku qiimaha shayga. исполнительным документам . Sidaas, ku dhaqanka, qaadeen by waraaqaha fulinta haynta.

xuquuqda cayimayo

Shaqooyinka fursadaha sharci waa in la dhiiri geliyo oo loo xaqiijiyo hirgelinta saxda ah ee ka deyntay qaaday waajibaadkooda, iyo sidoo kale kulan retentora sheegashada lacageed. Qadarka iyo hab-ururinta CC rakibay. Shuruudaha, haynta bixiyo, mar walba xirto dabiiciga ah wax. Xaq u dhiganta of deyn waxa lagu kaydiyaa lahaanshaha kala guurka ah ee shayga qof saddexaad. meel u dhigma oo heshay article 359 (p. 2) ee Xeerka. amaahiya qaban karto wax meeshii hantidiisii ahayd, xataa haddii dib markii ay soo galaan in uu hantidiisa xaq in ay heleen qof kale.

software soocidda

Sida ay content hawlaha haynta kala qaybsan yihiin guud rayidka ah iyo ganacsiga. Xaaladda hore, xaq waxuu ka yimid xiriirka u dhexeeya labada dhinac kasta. In xaaladda labaad, waxa ay soo baxdo in qaabka guud ee xiriirka ganacsi. Xuquuqda Madaniga ah ayaa dhici kara marka retentor uu awood u leeyahay in la qabto wax ay leeyihiin isagoo caydh ah lacala default of waajibaadkeeda ay lacag ama lacag celin kharashyada iyo khasaaraha kale waxaa si toos ah ee la xiriira in ay.

Tusaale ahaan, baabuur ka dib markii shil la qaado si ay u dhaqmo gaariga, kaas oo la cusboonaysiiyey. Laakiin qofka iska leh baabuurka ma bixiyo kharashka gaadiidka, kharashka qaybo iyo shaqada dib u soo celinta la siiyaa qandaraas ah. Xaaladdan oo kale, u-adeegga auto wuxuu xaq u leeyahay in la qabto mishiinka. Xaaladdan oo kale, dalabaadka ay ku xiran yihiin la. Haddii milkiilaha gaariga bixisay kharashka dayactir, dayactirka iyo qaxinta, dhaqmo gaariga xaq uma laha in ay sii, in qofku uu si ku-oofinta aan waajibaadka by milkiilaha khayrna gaariga labaad, yaal celinta.

dakhliga heyn

In geeddi-socodka ah ee lacagta shaqaalaha sharciyada shaqada ay u ogolaanaya in ay fuliyaan bixid kala duwan. Waxay la isugu keenaa karaa 3 kooxood:

1. Loo baahan yahay. с учетом льгот для некоторых категорий граждан, а также изъятия по ИЛ судебных органов. Waxaa ka mid ah laga jaro canshuurta dakhliga shakhsiga ah, iyada oo la tixgelinayo gargaarka ee qaybaha qaar ka mid ah muwaadiniinta, iyo sidoo kale ka bixitaankii garsoorka IL. Sida by NC tilmaamay, heerka canshuurta waa 13% ka s / n ah.
2. Qabo on initiative ee qofka shaqaalaha ah. Waxaa loo soo saaray codsi shakhsiyeed taas oo u adeegta si ay lacag ku wareejiyo qof sharci ah ama muwaadiniinta kale.
3. по инициативе предприятия. Jarin laga jaro mushaarka at initiative ee shirkada. Waxaa loo soo saaray si ah madaxa ururka. . si ay khuseyso waa in ay tilmaamaan sabab u gaar ah iyo lacagta ee laga jarin ah. Shaqaaluhu waa in ay noqdaan aqoon u leh amarka by gacanta.

Noocyada qalal at hindisaha ah

Sida caadiga ah, waxay la xiriiraan shaqaalaha qirtay xadgudubyada. Jaro / z la fuliyaa:

1. Waayo, dhib kasta oo ay sababtay wax in shirkadu.
2. Waayo, cilladaha soo saarta, ayaa qirtay in ay qalad ah ee shaqaalaha ah.
3. Amaahda iyo deynta shaqaalaha.
4. Si aad dib u bixiso wakhtigiisa ku qaatay oo aan ku soo laabtay bixinta ka hor soo saartay hoos warbixinta.
5. Si aad u soo laaban xaddi ku darsatey mushaarka ay sabab u tahay qalad xisaabinta, waayo, muddada kicida of qalad qofka shaqaalaha ah.
6. In kiisaska kale. Waxaa ka mid ah, tusaale ahaan, waxaa ka mid ah xaaladaha la xiriira xil ka qaadistooda ee shaqaalaha ah loo-shaqeeyaha.

canshuurta

sharciyada xisaabinta, kala iibsiga ee canshuurta dakhliga shakhsiga ah ayaa lagu wadaa in cutubka 23 ee xeerka cashuuraha. Sida bixiyayaal kala yihiin:

1. dadka-dadka deegaanka Jirka ee Ruushka.
2. Non-degan ee qaata dakhliga oo laga helay ilo ku Russia.

Waayo, mid kasta oo iyaga ka mid dhigay shayga canshuuraha. Waayo, shakhsiyaadka degan sida uu ku hadlaa dakhliga ee lagu helay gudahood oo ka baxsan xuduudka reer Federation Ruush ah, waayo, non-degan - kaliya Russia gudahood.

caruurta

. Laga soo bilaabo s / n shaqaalaha sameeyey looqoro khasabka ah ama iskaa wax u qabso. Arintaan waxay dhacdaa marka uu jiro heshiis u dhexeeya xaaska hore. осуществляется согласно правилам, установленным в законе. Khasabka ah dayactirka haynta waxaa la sameeyaa sida ay xeerarka oo uu sharcigu jideeyay. -Dhaafidda waa laga in tiro yar oo mushahar ah:

• 1/4 s / n - 1 ilmo.
• 1/3 - laba.
• 1/2 - 3 oo dheeraad ah.

lacagta haynta waxaa loo xisaabiyaa ka dib markii laga jaro canshuurta.

xisaabaadka

hawlgal kasta si uu u qabto lacag ka ujrada waa in u dhigmaan xarkaha. canshuurta ku hayn iyo carruurta content la diyaarin karaa sida soo socota. Tusaale ahaan, s / n shaqaalaha - 30 kun rubles .. lacagaha kale ee ka shaqaalaha ah lahayn. Wuxuu ku tiirsan ee ilmaha laga jaro caadiga ah - 1.4 kun oo rubles .. Qiimaha canshuurta 3718 ee ((xoqin th 30 - .. 1,4 RUR) x 13% ..). Sidoo kale iga lexejeclaysan, looqoro 13.162 rubles. In xisaabaadka xogta muuqata ee soo socda:

1. DT cq. 20 KD cq. 70 - amraya s / n.
2. DT cq. 70 cq KD. 68 - canshuurta bixitaanka.
3. DT cq. 70 cq KD. 76 - lexejeclaysan looqoro.

Jarin ayaa la heli karaa si joogto ah bil kasta. Waxa ay size ku xiran tahay tirada aan qaan gaarin. Marka hore - 1.4 kun oo rubles, on 2aad iyo mar dambe - .. 3 kun rubles .. Harta waxaa loo isticmaali karaa in ilmuhu buuxinayo qaangaarnimada. Si kastaba ha ahaatee, sharciga wuxuu siiyaa marka laga reebo ah ee ardayda waqti-buuxa ah. waalidkood ku raaxaysan karaan jaro ilaa ay yihiin 24.

saldhiga canshuurta

Marka waxaa lagu qeexaa iyada oo la tixgelinayo oo dhan qofka dakhliga, oo ay ku jiraan qaab aan lacag ahayn, dakhliga oo ah qaab lacagta wax. Arintaan waa in ka mid ah warbaahinta,

1. ka iibka badeecadaha, adeegyada soo jeeda, ka shaqeeya ka shaqsiyaadka, ganacsatada, shirkadaha, kuwaas oo la xiriira isku xidhan hore.
2. Foomka% kaydka ee loo isticmaalin lacagaha laga soo amaahday hay'adaha sharciga ah iyo ganacsatada gaarka ah helay.
3. Oo ka soo jeeda iibka ah ee securities.

Determination of faa'iido ah wax ka helitaanka alaabta uu leeyahay Gudigga u gaar ah. Marka la xisaabinayo tixgelinayaa faraqa u dhexeeya qiimaha alaabta iibsaday iyo dhinacyada la xiriira u iibin jireen inay macaamiisha ka baxsan. Tusaale ahaan, ururka dhismaha iibin guryaha in ay shaqaalaheeda. Qiimahoodii ahaa ka hooseeya qiimaha dhismaha oo leh sifooyin la mid ah, ka iibin muwaadiniinta dhinac saddexaad. Shirkadda iyo dadka qaba iyaga la xiriir shaqo la arko waa isku xidhan. Xaaladdan oo kale, ururka fuliya xisaabinta faa'iidada wax waa qasab ku ah canshuur. Waxay u dhaqmo sida xad-dhaaf ah ee qiimaha guryaha iibin qof nevzaimozavisimym ka badan qiimaha at kaas oo meesha ka heleen shaqaalaha shirkadda ee. Xisaabinta waxaa lagu fuliyaa in la ixtiraamo shaqaale kasta oo soo iibsaday shay.

Gudigga

saldhiga canshuurta waxaa si gooni gooni ah ka go'an dakhliga kasta, haddii la dhigay ay heerka u gaar ah. Waayo, dakhliga, in la ixtiraamo oo heerka la siiyo 13%, waxaa loo xisaabiyaa sida wadar ahaan labada lug ee ku xiran dakhliga canshuurta, hoos u goynta. Haddii qiimaha la soo dhaafay uu noqon doono ka badan qadarka dakhliga, salka waxa laga soo qaatay loo siman yahay eber. Waayo, dakhliga la eego oo heerarka kale set, ku salaysan harta ma khuseyso.

wixii intaa

Sharcigan ayaa waxay bixisaa dhowr qaybood oo ka mid ah laga jarin:

1. Standard.
2. Professional.
3. Property.
4. Social.

The ugu horeysay ee la siiyey qofka ay goobta shaqada. Waayo jaro waa lagama maarmaan in ay soo saaraan qoraal ah. Haddii mawduuca waxaa ka shaqeeya shirkado badan, waa in uu ka dooro mid goobta shaqada, on kaas oo noqon doona in xaq. qaybaha kale ee laga jarin xaraysan dhawaaqo by bixiyaha.