Sida loo arko warqad caafimaad? Sida loo tirin fasaxa xanuunka ay sabab u tahay uur la qabo?

Dhab ahaan, shaqaale kasta ugu yaraan hal mar noloshiisa ayaa ku jiray xaashida bukaanka. Dabeecadda caafimaad ee qofku aanu ku abaalmarin, ugu yaraan hal mar sanad ama laba waa inay qaataan fasax jireed si ay si haboon u daryeelaan naftooda. Waa in aynaan ilaawin dumarka, kuwaas oo uurka, dhalashada iyo hooyada ay sidoo kale si fiican u ilaalinayaan sharciyada shaqada. Waxay soo baxdaa, daryeelka daaweynta hal sabab ama mid kale - xaalad caadi ah. Marka ugu horeysa waxay u egtahay: Maxaa halkan ku adkaan karta? Dhab ahaan, xisaabiyeyaashu waxay la kulmaan dhibaatooyin kala duwan. Ka fikir sida cisbitaalka loo tixgeliyo si sax ah iyo waxa aad u baahan tahay si aad tan u ogaatid.

Waa maxay warqadda naafada ee ku meel gaarka ah?

Fasaxa jirrada waa dukumiinti rasmi ah oo ay bixiso hay'ad caafimaad, oo ah caddaynta xaalad muwaadin naafo ah. Waxaad soo saari kartaa oo keliya lambarka aad codsatay caawimaad caafimaad (kaqeybgal rug caafimaad, isbitaal ama wac dhakhtarka guriga). Xaashidu waxay ka tarjumeysaa macluumaadka ku saabsan bukaanka, goobta shaqada iyo jagada, taariikhda daaweynta iyo lambarka qeexidda. Maadaama ay daaweyntu samayso, diiwaanada waxaa la sameeyaa ku saabsan kordhinta ama xidhitaanka isbitaalka. dukumintiga go'an stamp-ka rasmiga ah.

Ka soo kabashada kadib, shaqaaluhu waa inuu tagaa shaqada maalinta xigta ee ganacsiga kadib taariikhda xidhitaanka xaashida bukaanka ee bukaanka. Foomka caafimaadka waxaa la siiyaa xisaabiyaha. Shaqaaluhu wuxuu helayaa kaalmada ka dib waqti ka dib xisaabinta iyo xisaabinta.

Yaa xaq u leh inuu tago isbitaalka?

Dabcan, qofna ma diidi karo muwaadin si uu u raadsado gargaar caafimaad oo uu ku jiro daaweyn ambalaas ah ama daaweynta bukaan-jiifka. Su'aasha kaliya ee ay tahay, qof walbaba ma xisaabin karaa magdhowga dakhliga soo gala haddii la siin lahaa jirada? Xaaladda ugu wayn ee aadka u muuqata waa in si rasmi ah loo shaqaaleeyo. Heshiis shaqo oo keli ah oo la raacayo Xeerka Shaqaalaha ee Ruushka iyo bixinta muwaadiniinta "xirmo bulsheed" waxay ku dammaanad qaadi kartaa 100% lacagta kaadhka naafada ee ku meel gaarka ah.

Haddii loo baahdo, shakhsi wuxuu xaq u leeyahay inuu ka jaraa qadarka FSS, kaas oo sameeya adeeg isku mid ah oo saameynaya bixinta gargaarka cisbitaalka. Kuwa ugu haboon ee IP iyo ganacsiga yaryar, oo si gaar ah u shaqeynaya.

Shuruudda labaad, dabcan, waa inay bixisaa dukumiintiga caafimaadka asalka ah oo xaqiijinaya xaqiiqada jirrada iyo awood la'aanta inay qabato waajibaadyada shaqo. Ka dib markaan fulineyno labadan xaaladood, shaqaaluhu wuxuu siinayaa xisaabiye, yaa weydiinaya su'aasha: "Sidee ayaa warqadda isbitaalka loo tixgeliyaa?"

Wixii xaalado ah sidee ayaad u soo qaadataa dukumeenti ku saabsan karti la'aanta shaqo?

Ku xisaabtan macaashka la midka ah waxay noqon kartaa oo keliya kiisaska uu sharcigu qoray. Cudurrada ama daaweyn kasta (gaar ahaan ka hortagga) waxay u noqon doontaa aasaaska bixinta dheefaha iyo diidmada rasmiga ee maalmaha shaqada. Xaashida isbitaalka waa la furay haddii:

• Shaqaale (oo ay ku jiraan kuwa aan deganayn Ruushka) way jiran ama dhaawacmeen, sidaas darteed ma fulin karo waajibaadkiisa (tan waxaa ka mid ah kiisaska sida ilmo iska soo ridid ama rakibid daaweyn);
• Ilmaha da'diisu u dhaxayso 7-15 sano jir ama xubin kale oo qoyska ka tirsan oo u baahan daryeelku wuu jiran yahay;
• Xarunta xannaanada iyo barbaarinta waxaa loo xirayaa karantiil;
• Nidaamka ka-hortagga sanatorium waxaa loo magacaabaa heerka ugu dambeeya ee daaweynta;
• Qofka shaqaalaha ah ee shaqada laga eryey wax ka badan 30 maalmood ka hor cudurkiisa iyo maqnaanshaha boos cusub, ayaa xanuunsaday;
• Shaqaaluhu wuxuu raacayaa amarka (lacag bixinta uurka iyo dhalida ayaa la filayaa).

Dhammaan kiisaskan, muwaadin rasmi ah oo munaasib ah ayaa xaq u leh inuu helo magdhow dakhligiisa "maalmo jirro". Ka reeban waa dhaawacyada iyo dhaawacyada oo kaliya, kuwaas oo laga helay cabitaanka khamriga iyo daroogada ama si khaas ah loo codsaday.

Yaa bixiya gunnada?

Su'aasha ah cidda iyo goorta ay xaq u leedahay inay furto liiska awood la'aanta shaqada iyo helitaanka lacagta la bixiyo waa la caddeeyay oo la xidhay. Laakiin maxaa dhacaya ka dib markaad waraaqda ku qoreyso waaxda xisaabaadka? Sidee isbitaalka, iyo ugu muhiimsan, yaa bixiya biilasha? Seddex sano ka hor, waajibaadka bixinta dheefaha naafada waxay ku dhaceen garbaha loo shaqeeyaha. Dabcan, shirkadu waxay sidoo kale magdhow ka heshay FSS, taas oo la mid ah lacagta ay bixiso liiska bukaanka.

Ka dib 2013 iyo ilaa maanta ayaa amarka wax laga bedelay waxoogaa yar. Hadda, habkan, si buuxda oo toos ah ayaa masuul ka ah FSS. Shirkaddu waxay u baahan tahay inay diyaariso oo dirto dukumintiyada lagama maarmaanka ah.

Kaalmada waxaa loo qoondeeyey laga bilaabo maalinta koowaad ee lagu xusay liiska bukaanka. Isla mar ahaantaana, bixinta saddexda maalmood ee ugu horreeya waa masuuliyadda loo-shaqeeyaha. Xaddiga inta ka hartay waqtiga waxaa ku qoran FSS.

Maalmaha jirrada ayaa la tixgeliyaa: Xeerarka iyo qaababka

Waayo, qadarka in lagu leeyahay in qofka shaqaalaha ah ee fasaxa bukaanka, si toos ah u saameeyaa muddada caymiska iyo mushahar guud, kaas oo waxaa loo xisaabiyaa in muddada biilka ah. Xaaladdan oo kale, tiro qawaaniin ah iyo qaababka xisaabinta ayaa soo baxa. Isla shirkad isku mid ah, isla mar ahaantaana, laba shaqaale ayaa soo gali kara isbitaalka iyo xitaa isla mudadaas. Si kastaba ha ahaatee, lacagaha kama dambaysta ah ee ay heleen way ka duwanaan doonaan.

Sidee ayuu isbitaalku xaq u leeyahay? Raac taxanaha soo socda ee xisaabinta:

1. Qeexaan muddada biilka.
2. Xisaabi dakhliga mudo cayiman.
3. Xisaabi celceliska dakhliga maalintii.
4. Xisaabi qiimaha maalin kasta ah, adoo tixgelinaya dhererka adeegga.
5. Isku darka qadarka guud ee la bixiyo.

Qeexidda lacag bixinta isbitaalku waxay sii wadaysaa inay tixgeliso dhererka adeegga. Waxaa loo qaybiyaa saddex qaybood oo kala duwan: in ka yar 5.5 sano, 5.5-8.5 sano, in ka badan 8.5 sano. Shaqaale curyaamiinta ah ayaa xaq u leh 60, 80 iyo 100% oo ka sarreeya heerka dhererka adeega laga soo gooyey wadarta dhimista ee isbitaalka. Ha isku qasbin caymiska iyo khibradda shaqada. Xaqiiqdii, qof dabiici ah wuxuu shaqeyn karaa 5 sano ama in ka badan, laakiin shaqo-bixiyuhu ma fulin waajibaadkiisa ku saabsan u gudbinta lacagaha FSS si aan haboonayn, sidaas darteed dhererka caymiska ayaa si ka gaaban u gaaban muddada shaqada.

Xaaladaha marka shaqaaluhu uu tagay fasaxa bukaanka isaga oo aan adeegin lix bilood, wadarta lacagaha guud waa inuusan ka badnayn 1 mushahar bil walba ah (laga bilaabo Janaayo 1, 2016, waa 6204 Rug).

Go'aaminta muddada xisaabinta

Sidee loo tixgeliyaa xaashida fasaxa xanuunka? Marxaladda koowaad, iyadoon loo eegin sababta uu u helay iyo xogta kale ee aasaasiga ah, waa go'aaminta muddada dejinta. Waayo, bixinta naafada ku meel gaar ah faa'iido u qiimaha hore 2 sano ka dib taariikhda cudurka. Tixgeli tusaale ahaan sida cisbitaalka loo tixgeliyo sannadka 2016. Waqtiga la qiyaasay wuxuu noqon doonaa 2015 iyo 2014. Ma jiraan wax laga reebo xilliga la tixgelinayo. Tirada maalmo ee ku saleysan ficilada sharci-dejinta waxaa loo aqbalaa 731. Xaqa in lagu badalo waqtiyada hore waxaa la siiyaa haddii uu shaqaaluhu fasax waalid ama sharci ah.

Arrinta kale ee ka welwelsan labadaba shaqaalaha iyo xisaabiyeyaasha casriga ah: "Sidee isbitaalka loo dhigaa fasax?" Xisaabinta lacagaha ku qoran xaashida naafada ee ku meel gaadhka ah waxaa la sameeyaa muddada cudurka, oo ay ka mid yihiin fasaxyada iyo dhammaadka toddobaadka.

Xisaabinta dakhliga celceliska iyo wadarta guud ee lacagta

Heerka xiga ee xisaabinta lacagta jirrada waa go'aaminta celceliska dakhliga. Inay ogaadaan saldhigga dakhliga muddo laba sano ah, way fududahay in la xisaabiyo celceliska lacagta maalinlaha ah. Waxaa habboon in la fiiriyo xaqiiqda ah in xaddiga mushaharka sanadlaha ah uu leeyahay xadka. Sannadka 2015, waxay ahayd 670 kun oo gaaban. Haddii saldhigga dakhliga uu ka badan yahay cabbirka la aasaasay, qiimaha xadadka waa in loo adeegsadaa xisaabinta iyadoo loo eegayo LC RF. Xisaabinta dakhliga maalintii celceliska waa mid aad u fudud: dakhliga xilliga dejinta waxaa loo qaybiyaa 731.

Isku dhufashada lambarka la heley muddada caymiska, waxaan heleynaa lacagta kaalmada naafada ee ku meel gaarka ah hal maalin. Iyadoo kordhineysa qadarka lacagta ee maalmaha jirrada, waxaan go'aansaneynaa wadarta bixinta liiska bukaanka. Sida mag-dhowga loo tixgeliyo muddada jirrada ee kiiska caadiga ah, waa la caddeeyey. Aynu tixgelinno xaaladaha kale.

Isticmaalka SMIC

Ma aha qof kasta oo shaqaale ayaa helay waayo-aragnimo shaqo oo laba sannadood. Mararka qaar suurtagal maahan in la ogaado qiyaasta dakhliga hore. Ugu dambeyntii, wax walba waxay dhacaan markii ugu horeysay: bilawga xirfad, ka danbeeya gadaashiisa dakhliga rasmiga ah ee rasmiga ah, maxaa hadda, in lagu dhaawaco shaqada? Xaaladdan oo kale, heerka ugu hooseeya ee dakhliga ayaa loo isticmaalaa. Qiimaha waxaa sidoo kale lagu dabaqayaa muwaadiniinta maal gashan maalin kasta ay ka yar yihiin kuwa la aasaasay. Sidee si habboon u tixgelineysaa isbitaal loogu talagalay SMIC?

Qiimaha loo qoondeeyey waxaa loo isticmaalaa saldhigga dakhliga. Sanadka 2016 wuxuu u dhigmaa 6204 roon. Tani waa mushaarka ugu hooseeyo ee bil kasta. Si aad u ogaato dakhliga 2 sanadood, qiimaha ayaa lagu dhufanayaa 24 bilood, ka dibna xisaabinta lacagaha maalmaha iyada oo loo qaybinayo 731. Sidee jirrooyinka jirrada loola dhaqmaa macluumaadka bilowga ah ee la bixiyo? Waxaan samaynaa xisaabinta:

• 6204 × 24 ÷ 731 = 203.688 p. Hal maalin.

Haddii shaqaaluhu uu leeyahay khibrad caymis, qiimaha waa la kordhiyaa, ka dibna wadarta lacagta ee la xisaabiyo waxaa lagu xisaabiyaa maalmaha ku qoran liiska bukaanka. Aan dhihinno isweydaarsigu waa 9 sano, tirada maalmaha waa 12 (oo ay ku jiraan 3 cisho). Xisaabiyadu waxay sii wadi doonaan sida soo socota:

• 203.688 × 12 = 2445 f. - Qadarka guud ee 12 maalmood oo aan ku meel gaadh ahayn ee shaqeynaya (dhammaadka toddobaadyada ayaa loo tixgelinayaa inay jiran yihiin).

Xaaladaha dhererka caymiska, celceliska lacagta maalinlaha ah waxaa loo xisaabin doonaa iyada oo la raacayo dulsaarka.

Sidee loo daaweynayaa isbitaalka uurka?

Xisaabinta waxay ku bilaabataa isla walxaha isku mid ah: celceliska mushaharka maalintii sida waafaqsan dakhliga dakhliga ee 2 sano ee hore. Tirada maalmaha fasaxa hooyanimada waxay u dhaxeysaa 140 ilaa 194. Xaaladdan oo kale, xilliga xisaabinta, sanadihii hore ayaa la qaadi karaa. Waxay waxaa loo tixgeliyaa fasax jirada iyo hooyonimada, haddii mushaharka rasmiga ah ma ahayn? Si mar kale loo caawiyo ayaa imanaysa heerka mushaharka ugu yar. Dakhliga maalintii ayaa la isticmaalaa. Sida laga soo xigtay xisaabinta kor ku xusan, waxaa horey loo yidhaa in lacag bixinta sanadka 2016 ay u dhiganta 203.688 roon.

Waxaa intaa dheer, sharciyada soo socda ee furitaanka xaashida bukaanka ee bukaanka iyo lacag bixinta waa in la fiiriyaa:

• Dumarku waxay xaq u leeyihiin inay fasax u qaataan fasax xaamilonimo ah muddo 30 toddobaad ah (uurooyin badan - 28 toddobaad);
• Kala-bixinta "lacagta hooyonimada" waxaa lagu sameeyaa 10 maalmood oo shaqo gudahood laga bilaabo taariikhda soo bandhigida liiska bukaanka iyo codsiga;
• Qaddarka miisaaniyadda la bixiyay waa inaanay ka yarayn celceliska SMIC maalintiiba, oo lagu dhufto 24 (4889 roon) iyo in ka badan 718 kun oo doolar;
• Khibrada caymisku ma saameynayso inta ay ka faa'iideysanayaan uurka iyo dhalida;
• Haweenka shaqeeya iyada oo ku saleysan xaq u lahaanshaha fasaxa umusha ee laba meelood, haddii khibradda shaqada mid kastoo ay tahay 2 sano ama ka badan.

Si loo xisaabiyo gunnada loo-shaqeeyaha, lacagaha waa in loo sameeyaa FSS. IP waa in ay sii wataan tan tan hore. Mawduucan ku saabsan sida loo tixgeliyo isbitaal uurka, dhammaad.

Daryeelka ilmaha jiran

Xeerarka xisaabinta iyo taxanaha tallaabooyinka ayaa isku mid ah. Laakiin waxaa lagama maarmaan ah in la tixgeliyo xaqiiqda ah, sida ka duwan lacag bixinta sabab la'aanta jirrada shaqaalaheeda, jirada ilmaha ama xubin kale oo qoyska ka tirsan lama bixinayo muddada oo dhan. Qadarka magdhawgu wuxuu saameeyaa da'da iyo cudurka. Sidee loo tixgeliyaa bixiyaha xanaanada cunugga? Jadwalku wuxuu muujinayaa tirada maalmaha aan la bixin ee aan la bixin.

Bixinta fasaxa xanuunka sabab u ah xanuunka cunuga ama qaraabada kale

Da '	Muddada hal fasax jirada	Tirada ugu badan ee maalmaha la bixiyay hal sano oo kali ah
Ilaa 7 sano	Unlimited	Daaweynta bukaan-socodka iyo daaweynta bukaan-jiifka oo lala socdo ilmaha waxaa la siiyaa muddo aan ka badneyn 60 maalmood. Haddii daryeelku la xidhiidho cudur ku liis ah liiska Wasaaradda Caafimaadka ee Ruushka, 90 maalmood ayaa la bixiyaa lacag bixinta. Xaaladda karantiiliga ee hay'adda carruurta, fasaxa jirada waxaa la bixiyaa xilliga oo dhan
7-15 sano jir	Maaha in ka badan 15 maalmood	Lacag bixinta waxaa la sameeyaa 45 maalmood oo lagu qaato xanaanada cunugga ee isbitaalka. Haddii cudurku uu la xiriiro infekshinka HIV ama daa-dheer, FSS waxay bixisaa gunnada dhammaan maalmaha aan haboonayn
Ilmuhu naafo yahay 15 sano jir	Unlimited	Lacagta waxaa loo wareejiyaa 120 maalmood oo kaarka curyaanka bukaanka si loogu daryeelo ilmo naafo ah ama la joogta isbitaalka
Qaraabada kale	Maaha in ka badan 7 maalmood	FSS waxay bixisaa 30 maalmood shahaadada naafonimada sababtoo ah jirro qaraabo ah

Daaweynta bukaan-socodka ayaa si buuxda loo bixiyaa 10-kii maalmood ee ugu horreeya, dhammaan lacagaha soo socda ee liiska bukaanka ayaa hoos loo dhigaa 50%.

Daaweynta sanatorium (marka laga reebo kuwa qaba tiibaydhka) ayaa loo qoondeeyay sii wadista liiska bukaanka mudada oo dhan, laakiin aan ka badneyn 24 maalmood.

Tusaale xisaabinta kaalmada naafada ee ku meelgaarka ah

Aynu si faahfaahsan u eegno sida isbitaalka dhalmada loo tixgelinayo. Intii lagu guda jiray xogta bilowga ah aan korsado macluumaadka soo socda: qofka shaqaalaha ah xagaaga A 2016 tagaa on dhalmada ka tago 140 maalmood. Dakhliga labadii xilli ee hore wuxuu ahaa 605 kun oo doolar. Xisaabi cadadka lacag bixinta uurka iyo dhalida. Aynu bilowno go'aanka marxaladaha:

1. Saldhigga dakhliga ee mudada lagu qiyaasay ee faa'iidada ayaa la og yahay. Aynu xisaabino wadarta dakhliga maalinlaha ah: 605 000 ÷ 731 = 827.6 p.
2. Aynu helno qadarka guud ee lacagta: 410.4 × 140 = 115,869 r.

Haddii ay dhacdo in celceliska dakhliga maalintii uu ka yaryahay 203.688 roon, ama saldhigga dakhliga labadii sano ee la soo dhaafay aan la go'aamin karin, xisaabiyadu sidan ayay u ekaan kartaa: 203.688 × 140 = 28 516 p.

Isbitaalka fasaxa: dhib ama abaalmarin?

Mid ka mid ah kiisaska aan caadiga ahayn waa jirradda shaqaale fasax ah. Waxay u muuqataa inaanad u baahnayn inaad tagto shaqada, laakiin ma jirto nasasho sida sababa caafimaad xumo. Sidee jirradu uga tagtaa fasaxa xanuunka? Haddii tan ay tahay fasax caadi ah oo sanadle ah, waa inaadan walwal gelin. Haddii ay jirto warqad naafonimo oo ku meel gaar ah, gunnada ayaa la bixin doonaa. Waxaa intaa dheer, qofka shaqaalaha ah wuxuu xaq u leeyahay inuu dib u dhigo fasaxiisa waqti kale ama wuxuu kordhiyaa tirada maalmaha aan shaqeynin.

Ha iloobin in bixinta kaadhka fasaxa jirada, labadaba fasaxa iyo guud ahaan guud ahaan, laguma samayn kiisaska soo socda:

• Shilalka ku xiran khamriga ama sakhradda nacasta;
• Waxyeello si xun u gaarsiisan qof caafimaadkiisa.

Haddii fasaxa aan la qaadin iyadoon dayactir laheyn ama inta lagu jiro baaritaanka, isbitaalka ayaa la bixinayaa, laakiin tirada maalmaha fasaxyada sanadkani ma saameyn doono.

"Payment ee isbitaalka waxaa loo arkaa?" - mid ka mid ah mawduucyada ugu badan ee walaac ma aha oo kaliya shaqaalaha, laakiin sidoo kale loo shaqeeyaha. Qof walba dan ah oo ku saabsan lacagta u gaar ah, marka hore u baahan tahay bixinta sababo caafimaad, iyo ugu dambaysta ma xiisaynayso in aad bixiso gunnooyinka bulshada aan micne lahayn. In bixinta fasaxa bukaanka iyo maqnaanshaha xadgudubyada ay "furan - xiran" hay'ad xisaabaadka waxaa waajib ku ah inay sameeyaan xisaab ah si waafaqsan Xeerka Shaqada. xaalad waajib yahay joogitaanka shaqo oo rasmi ah iyo lacagta bil kasta si ay FSS ah.