Sidee si ay u sameeyaan mashruuca abuurnimo koox? Ma waxaan u baahannahay maamulayaasha Sweden?

Daah- mashruuca cusub - waa arrin aad u adag. Tani neerfayaasha iyo waxay u baahan tahay dadaal weyn, kuwaas oo xitaa aan ku riyoon jiray shaqaale ka dunida degan oo raaxo leh shirkadaha. Ma doonayaan in ay ku xumayso shaqaalaha shirkadaha, waa dad aad u wanaagsan, laakiin waa. Sidaa darteed, aasaasaha kasta waa soo qaado koox in isaga la tegi kartaa oo dhan dhibaatooyinka, dhibaatooyin iyo Guuldarrooyin marayo. Iyo Guuldarrooyin yihiin, oo aad u badan. Xitaa xirfadeed ugu caqliga iyo cajiib ah oo adag ka shaqeeya ma awoodi doonaan in ay sii wadaan xawaaladaha oo keliya. Founder Lone - waa mid ka mid ah 18 sababaha xawaaladaha failure, kaas oo ku baaqay in uu article Pol Grem, aasaasaha xawaaraha ganacsiga ugu guulaha badan Silicon Valley.

Laakiin, dhinaca kale, mashruuca waa marxalad hore aan awoodin in ay heystaan koox weyn. Sidaa darteed, waa in aan ogaato miisaanka u dhexeeya qorista dadka xaq iyo kaydka khayraadka.

First of dhan, ka hor inta aanan bilaabin in aan taxay loo baahan yahay oo dhan ama waxtar leh in shaqaalaha mashruuca cusub ee, waxaan jeclaan lahaa in uu u gudbiyo fikirka isku. aasaasaha mashruuca waxaa looga baahan doonaa inay sameeyaan wax walba. Absolutely wax kasta, ayuu yeelan doonaa uu u dhigmo shaqo ee mid kasta oo shaqaalaheeda, maxaa yeelay, ninna waxba kama oga sida saxda ah sida loo sameeyo bilowgii-ups. Xitaa haddii dadkanu ku hawlan yihiin in ay xirfad ma aha sannaddiisii kowaad. Gaar ahaan haddii ay taasi dhacdo waa. Maxaa yeelay habka uu u shaqeeyo shirkad deggan iyo xawaaladaha a kala duwan Samada iyo biyo labadaba. In midabka la mid ah laakiin ka kooban yahay wax aad u kala duwan. Sidaas daraaddeed, Aasaasayaasha ah, fadlan ka tagaa rajaynaynaa in aad u kireeyo suuq khibrad leh, oo idinku mar dambe u leeyihiin in ay la suuq-geynta iyo iibka ka qabtaan. Waa ciyaaryahan fantastik ah.

Sidaas oo kale weeye kan aasaasihii baahida ugu horreeya oo dhan? Aynu ka fiirsan xaaladda classic si sax ah marka xawaaladaha aasaasaha waa Injineer dhalinyaro ah ama cilmiga. Waxa wanaagsan in uu shaqada, laakiin aan si fiican u yaqaanna ee ganacsiga. Yuu kiraystaan karaa?

1) suuq

Mid ka mid ah waxyaabaha ugu badan ee liiska hal dhallinyarada qorista qorshaha. "Waxaan u kireeyo suuq ah oo uu inagu samayn doonaa suuq weyn" - in aad marar badan maqli karaa hal jawaab u su'aal ku saabsan qorshaha gelitaanka suuqa. Waa maxay sababta ma shaqayn doona - in Russia si fudud ma aha ku takhasusay wanaagsan ee kor u qaadida hal-abuurnimo. suuqa Our marketing inta badan koray ka soo laamaha galbeed ee hay'adaha marketing in ay bilaabeen in Russia. Waxay la magac weyn, sida Coca-Cola ama Mercedes shaqeeyaan. Dabcan, khubaro oo dhan ma inay dhistaa xirfad in hay'adaha kuwan, laakiin waxaa ka tagay qorid ah oo ku saabsan suuqa oo dhan. Xataa takhasus fiican ma aan samayn karo wax ku saabsan suuqa warshadaha xaq laga bilaabo mashruuca. Ma sababtoo ah waxay yihiin xirfadlayaal xun halkaas. Maxaa yeelay, ujeeddada shirkadaha, taas oo ay ka shaqayn jirtey, iyo goolka ah xawaaladaha a yihiin aad u kala duwan. Intaa waxaa dheer, dadkaas waxaa loo isticmaalaa in helitaanka lacag badan in aad si dhib leh awoodi doonaan in ay u bixiso. Waxaad jiido karo saamiyada ee mashruuca, laakiin mar dambe u maleynayaa, waa u qalantaa?

Habka labaad waxaa inta badan soo GOORMUU la suuq - waxaa ay shaqaaleysato qof oo aan wax khibrad ah. Inta badan, ardayga this of marketing iyo saxaafadda, oo ku dhacda qoraal qoraallada iyo chat saxaafada. Habkani waa ka wanaagsan yahay mid hore oo kaliya ee waxay u baahan tahay in kharash badan ka yar. First, nin barteen buugaagta, oo waxaa inoo wanaagsan haddii at buug aad u fiican, sababtoo ah waxa uu inta badan u qiimeeyaan iyaga wali awoodin in ay. Marka labaad, is fahan dhamaystiran oo waxa la sameeyo iyo falalka caqli badan tahay in wax la yeelo halkii lacagta.

Gebogebadii, waxaan dhihi karaa in suuq ama PR kaliya loo baahan yahay marka Aasaasayaasha ee naftooda ay fikrad cad ah waxa ay samayn doonaan, oo waxay kaliya ma leeyihiin gacmaha ku filan. Xaaladdan oo kale si fiican labada shaqeyn karaan. Laakiin hal xaalad - ninkii waa jeclaataan mashruuca, kooxdaada iyo diyaar u bartaan ama barano. Tan waxay kaloo khusaysaa ardayda iyo halyeeyga ah pros cagaaran, sababta oo ah waxay yeelan doonaan in ay labadoodaba dib-u-bartaan.

Xaaladaha kale oo dhan, oo ku saabsan maanka suuqgeynta, sidoo kale, ma u qalantaa. Laakiin waxa fiican in aad kaliya in ay qaataan wariye madax banaan oo weyn xirfadeed iyo kuwa samayn karaa shaqo cajiib ah iyo talo Aasaasayaasha in ay dhacdo la'aan ah aqoonta.

2) Injineerro

In category la mid ah ay ku darto. Horumarinta of technology cusub badanaa waa ka baxsan awoodda qoraaga of fikradda asalka ah. Xaaladaha noocaas ah waxaa lagama maarmaan ah inuu shaqaalayaal u kireeyo dad badan oo khibrad leh ee maado ah. Jiito mashruuca noqon kartaa laba wax. First, mowduuc xiiso leh cilmi baarista. Dadka jecel in ay shaqada, had iyo jeer waa injineero ugu fiican, iyo waana inay yihiin jiriin ah, sidaa darteed waxa aad tagi kartaa mashruuca mushahar hooseeya (gudahood sababta), oo kaliya sababtoo ah ay jecel yihiin waxa aad qabanayso. Laakiin kiiskan, bixisaan qof si dhab ah qiimo leh inaad la wadaagto, si ay u sii, ma noqon doonto dhiibida. Saamiga ee mashruuca iyo dakhliga mustaqbalka - taasi waa kaliya dhiirogelin labaad. Waana mid ka, ee Valley Silicon injineerada yihiin kuwo aad u ogyahay ganacsigaaga iyo faa'iidooyinka ay inta badan tagaan inay ka shaqeeyaan bilow sababta oo ah saamiga.

Dhisidda xiriiryada iyaga la, sida dhaqanka shows, waa kuwo ku adag. First of dhan, maxaa yeelay, injineerada fiican - dadka naftooda aadka u qiimeeyaan. Iyo in ay qaataan tilmaamaha qof leh waayo-aragnimo yar, iyagu ma ay diyaar u yihiin. Oo kanu waa lama huraan, maxaa yeelay, aragtida mashruuca waa kaliya aasaasayaasha madaxa, iyo haddii aysan soo bixin karto si aad kooxda, ka dibna mashruuca si ammaan ah lagu aasay karo.

3) Maareeyayaasha

The mawduuca ugu muranka. Ma waxaan u baahannahay maamulayaasha Sweden? All daawaday filimka oo bal xusuuso sidii Steve Jobs ayaa iyaga eryay kiraystay Dzhon Skalli. Intaa waxaa dheer, door tababare ee cusub ee shirkadda waa mid aad u maqlana. Qof ayaa sheegay in dadka weli aan waxtar lahayn, qof ayaa aaminsan in innovator lahayn ma gaari doonaan wax aan ganacsade ah oo khibrad leh.

Dhab ahaantii, waxaa jira daraasad la yidhaahdo hiddawadayaasha ee xawaaladaha (qaybta hore) iyo kuwaas oo uu dhigayaa in ratio ee injineerada \ maamulayaasha in kooxaha guul aad u kala duwan ka koobnaanta ee xawaaladaha a cad. Inuu u caddeeyo arrintan si faahfaahsan, waxaad u baahan tahay inaad ku qoroto oo dhan ee cilmi, sidaas raalli ka akhriday waxbarasho laftiisa. Qaadin Ruush waa on http://freshle.com site.

Intaa waxaa dheer, waxaa jira arrin xal muuqda oo khilaafka this. In ka GOORMUU marxalad hore waa in uu naftiisa wax walba. Maxaa yeelay, aragti, iyo waqti ay waxa ugu muhiimsan waa in la horumariyo wax soo saarka iyo ka heli macaamiisha ugu horeysay waxa uu leeyahay, qofna ma awoodaan in ay bedeli asaasaha uu noqon doono. Laakiin nolosha shirkad kasta ha dhawaado ama ha yimaado waqti marka waxaa la sii kordhaya si geedi socodka ganacsi ah ayaa bilaabay si ay u yareeyaan horumarka, waxaa lagama maarmaan ah in la dhiso xiriirka ka dhexeeya waaxaha kala duwan, si ay u qorsheeyaan ay ballaarinta suuqyo cusub. Marka la soo koobo, tayadoodii iyo geedi socodka miisaanka. Oo markaas waa in u muuqan nin kii garanaya inuu wax la xirfad qabtaan - Tababaraha. By habka, Stiv Dzhobs ahayd oo xagga dambe oo ka soo kiraysteen Dzhona Skalli. Oo isna wuxuu ula qabsanay fudayd, tan iyo Apple tusay koritaanka wanaagsan markii ugu horeysay ka dib casaankii ee Steve Jobs. Laakiin tababaraha kiraystay aan laga maarmi waayay kaalinta aragti - si uu u hoggaamiyo shirkadda dheeraad ah mustaqbalka.

Iyo marxalad hore habka ay gacanta oo dhan waa in lagu hayaa ee lacagshubuhu uu gacmihiisa. Dul A dunida ka mid ah ganacsiga waa in la caawiyo Maal ama mentor wanaagsan.

dareenka guud ee kor ku xusan oo dhan waa in aasaasihii leeyahay inuu shaqaalayaal u kireeyo qof oo keliya marka si cad u fahamsan yahay waxa Ujeedada waa in uu gaaro. Haddii kale, waxaad si fudud u noqon kartaa xaalad ay shaqaale kuu sheegayaa "Ma fahmin waxa aad u baahan tahay iga." Sidaas awgeed waa lagama maarmaan in maqaayad oo dhan naftaada firfircoon ugu horeysay, ka dibna kaliya raadiyo xirfadle ah oo si fiican u samayn kartaa.