Caafi-yaraan caterers: qaababka, sharciyada iyo marinka

In koorsada of shaqada ee shirkadaha qaar ka mid ah loo-shaqeeyahaaga ayaa ku weydiin kara codsadaha ee banaan si ay u maraan baaritaan caafimaad iyo tababar gaar ah. Waa maxay, iyo kuwa la kulmi kartaa waajib noocan oo kale ah? Si loo fahmo, codsade kasta waa in ay yaqaanaan fikirka ah "ugu yaraan caafi."

fikradda

ugu yaraan caafi - waa gaar ah, laakiin tababarka khasab ah dadka matalaya kooxaha xirfad gaar ah, diyaarinta nidaamka gaarka ah si ay Itobiya nadaafada iyo anti-faafa ee xarunta. Diiday in ay qabtaan hawlaha kuwan wuxu cawaaqib xun, kuwaas oo aan awoodin in ay codsato booska, ama sii wadaan si ay u qabtaan (in ay dhacdo celcelin).

Intaa waxaa dheer, qeexidda of a "ugu yaraan caafi" ayaa sidoo kale waxaa ka mid ah socodka caadiga ah iyo nidaamka shaqaalaha ee dhakhaatiirta, samaynta waqtiga jadwalka tallaalka waxaa nidaaminaya sharciga, iyo sidoo kale waxbarashada tababarka iyo nadaafadda shaqaalaha kasta.

Nadaafad yaraan uu leeyahay shaqo aad u muhiim ah oo ka hortagga bixitaanka suurto gal ah iyo faafitaanka cudurada faafa cayn, oo ay ku jiraan halista cudurada (mararka qaarkood dhimasho).

qaybaha shaqaalaha

tababarka iyo nadaafad shahaado (ugu yaraan sanitary), iyo sidoo kale si joogta ah baaritaano caafimaad oo waa khasab shaqaalaha qaarkood. Hawlahan waxaa looga baahan yahay in ay dadka qaataan si ay hawlahooda la xidhiidha ka socda amray ah:

1. Shaqaalaha of a qurxiyo iyo timo.
2. Dadka ku takhasusay of adeegyada bulshada.
3. Shaqaalaha shirkadaha adeegga waaxda, guryaha iyo adeegyada.
4. Shaqaalaha hay'adaha waxbarashada (oo ay ku jiraan xannaanooyinka, dugsiyada, goobaha waxbarashada gaarka ah dugsiga sare, iyo D. sidaas on.).
5. Makhaayadda iyo jiko oo ka mid ah ururada ku xusan.
6. Shaqaalaha of dukaan, cooshado iyo taambuug, iyo sidoo kale wax soo saarka cuntada.
7. ugu yaraan caafi sida looga baahan yahay caterers.

qaab-dejinta

qodobada nadaafada iyo ugu yaraan la xidhiidha fikradda this, waxaa nidaaminaya heerka sharci-dejinta. At falimihiisii kale waqti isku mid ah lagu fulinayo hawlaha kuwan, waxaa jira dhowr. Sidaas daraaddeed, 1994 Dowladda ansixiyay tirada Resolution 968, taas oo dejisa hawlaha in ay gacan hawlgalka caadiga ah ee guddiga nadaafada iyo anti-faafa.

Sanadkii 1999 ayuu la ansixiyay sharciga federaalka "On daryeelka nadaafadda iyo epidemioligal dadweynaha." Oo ka dib markii sannadkan ay astaan u ansixinta sharciga "On tayada iyo ammaanka cuntada."

Intaa waxaa dheer, nadaafada yaraan si adag gacanta ku amar badan by Wasaaradda Ruush Caafimaadka sameeyey.

hawlaha

tababarka iyo nadaafad shahaado (ugu yaraan sanitary) waxaa la qabtaa in unugyo gaar ah kuwaas oo shaqaalaha ayaa looga baahan yahay si ay u qabtaan shaqooyinka qaarkood:

• Sharciyeynta, diiwaangelinta iyo arrinta mustaqbalka ee buugaagta caafimaadka shakhsiyeed iyo shaqaalaha hadda ah ururada.
• Ururka gacanta laga gudbi jiray baaritaanka caafimaad oo ka mid ah kooxaha xirfadeed ee muwaadiniinta, shaqaalaha caafimaadka, kuwaas oo ugu yaraan loo baahan yahay.
• Waayo, tababarka nadaafad xirfadeed iyo shahaado.
• Accounting, gacanta iyo warbixinta la xiriirta dhacdo.

Dhamaan howlahaas waxaa nidaaminaya sharciga nadaafada of Russia.

ka qabeen geynta waayo caterers

Caafi-yaraan nadiifinta shaqaalaha waa in la sameeyaa si adag ku salaysan ururada in ay leeyihiin liisan ay ku fuliyaan hawlahooda waxbarasho, iyo shaqaalaha qabashada tababarro sida waxaa looga baahan yahay in ay leeyihiin tababar gaar ah.

diyaarinta nadaafad loo samayn karaa dhowr nooc: waqti-buuxa ah, waqti qayb-iyo waqti-dhiman. Foomka ugu horeysay waxay bixisaa tababaro, xogwarano iyo siminaaro. waxbarashada Distance sidoo kale ku lug gebi ahaanba is-tababarka.

Certification of shaqaalaha - waa adeeg la bixiyey. Wixii marinka aad u baahan tahay si ay u qabtaan xoogaa tallaabooyin fudud:

1. Diiwaan gelinta dhacdo.
2. Payment.
3. Baadhitaanka ayaa ka mid ah waxyaabaha lagama maarmaanka ah.
4. Maris ah imtixaanka kama dambaysta ah.

Si guul ah ku dhamaysay ugu yaraan cuntada nadaafada daruuri ka muuqata buugga caafimaadka ee qofka shaqaalaha ah.

Mowduucyada weyn ee waxbarasho

Intii lagu guda jiray ka qabeen shaqaalaha bartaan qaar ka mid ah qaybaha soo jiidasho leh oo muhiim ah:

1. Xeerarkii dejinta xaaladda nadaafadda iyo epidemioligal.
2. shuruudaha Fayadhowrka waayo cuntada.
3. Ka hortagga cudurka dadweynaha ee cudurada faafa iyo kuwa kale ee lagu kala qaado taabashada.
4. Hababka iyo muuqaalada formation of hab caafimaad ee nolosha dadweynaha.

Sannad kasta, ka hor inta February 1 of maamulka shirkada, shaqaalaha kuwaas oo u baahan shahaado, gudbiyo Xarunta liiska qoyska shaqaalaha Gossanepidnadzora si loo ansixiyo dheeraad ah. Hawlaha mid kasta oo iyaga ka mid ah si toos ah saameyn muddada diyaarinta nadaafad.

baahida loo qabo shahaado

Shaqaalaha ururada ka shaqeeya beerta , dhaqaalaha, waa in xiriir joogto ah la badeecada. Tani waxay keeni kartaa in wasakhda iyo jeermiska cudurka wareer ah ee cudurada kala duwan.

Taasi waa sababta ay muhiim ah in la nidaamsan cadeynayaa dhammaan shaqaalaha. Intaa waxaa dheer, aqoonta helay noqon doono mid waxtar leh ma aha oo kaliya in nidaamka shaqada. Warbixin ku saabsan nolosha caafimaadka si firfircoon uga dhex ka qaybgalayaasha in waxbarashada ee wefdigiisa qaybiyey.

Guud ahaan, baahida loo qabo tababar la xiriira baahida loo qabo in:

• wanaajinta xaaladda shaqada ee nidaamka;
• ka hortaga cudurada kala duwan ee faafa iyo qof kale;
• hagaajinta tayada iyo duration nolosha,
• loo yareeyo khatarta dhimashada dhicis ah.

Intaa waxaa dheer, waayo, hirgelinta xeerarka nadaafadda waa shuruudaha ka mid ah tallaabooyinka bulsho, dhaqaale iyo sharci-dejinta.

Features marinka diyaarinta nadaafad

Shaqaalaha shirkadaha, dhaqaalaha guud waxaa saaran mas'uuliyad aad u weyn in bulshada by gaarsiineysa cunto shakhsiyaadka. Ku xadgudubka nooca nadaafada wuxu laga yaabaa in lagu sumoobo mass dadka, iyo sidoo kale faddarayn of cudurro halis ah.

Baaritaanka of yar ee nadaafada shaqaalaha cuntada ay daruuri tahay waxaa ka mid ah su'aalo ku saabsan sumowga, caabuq of aadanuhu, xaaladaha ka hortagga iyo nadaafadda iyo sidoo kale waxay bixiyaan macluumaad la xiriira daryeelka shakhsiga ah iyo shuruudaha kale ee caafimaadka. periodicity ee tababarka - hal mar labadii sano ee.