Company "Piteravto": waaya aragnimada shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha

Gaadiidka waa mid ka mid ah kuwa meelaha in ay abuuri karaan tiro badan oo ah shaqo, siinta dadka shaqo joogto ah oo daacad ah oo mas'uul ah.

Shirkadda "Piteravto" dib u eegista shaqaalaha waxaanu ku soo bandhigaynaa in warqad this kaliya in berrinkii gaadiidka ka shaqeeya (inta badan hadalka ku saabsan dariiqyada magaalada). Waa nooc ka mid ah hogaamiye suuqa, maxaa yeelay waxa ka mid ah in xubin dhowr hay'adaha ay sharci - shirkadaha, raxan oo naschityvaeet ka badan 2 million baabuurta.

About in, waxa jira xaalado shaqo ee shirkadda haysta in uu yahay shaqo ee shirkadda oo waxa shaqo waa furan, waxaan ku tilmaami doonaa in this article.

Fikradda guud ee haysta

Sida kor ku xusan, "Piteravto" (dib u eegista shaqaalaha u xaqiijin) waa koox weyn oo ku simaha sida mid ka mid fahmi karo magaca, St. Petersburg. Sidoo kale, kooxdan oo ah adeegyada sidoo kale fursad u leeyihiin inay ka faa'iidaystaan gobolka (haddii ay dhacdo in loo baahan yahay gaadiidka rakaabka ee degaanka).

Takhasus ah kooxda waa in ay ka shaqeeyaan on noocyo kala duwan oo basas. All qalabka waa in ay jiraan in raxan ah "Piteravto", si gaar ah loogu talagalay hawlaha sida xiiseeyaan. Faraqa kaliya ee waa waxa basaska waxaa loo isticmaalaa in kiis gaar ah. Haddii aad rumaysantahay in macluumaadka website-ka rasmiga ah ee kooxda, shirkadda ayaa ah (magaalada) baabuurta waaweyn iyo basaska yar yar, kuwaas oo u safri ka dhici heerka "class raaxada".

Shirkadda, sida lagu sheegay xog ka soo shabakadda, maanta shaqeeya in ka badan 5000 qof oo ka mid ah takhasuso kala duwan. Waa wax iska cad in shirkaddu ay ku siiyey qaar ka mid ah shaqaalaha, waxaa had iyo jeer waa banaan. About aadan haysan waxa xirfadlayaasha ku filan in shirkadda iyo kuwaas oo raadinaya in meesha ugu horeysa, akhri on.

shaqooyinka baahida

Waa in la ogaadaa in website-ka rasmiga ah "Piteravto" (feedback shaqaalaha xusay in ay tahay mid aad u raaxo leh ma waxa aan ku heshiin karin), qaybta gaar ah loo yaqaan "Jobs". Halkan waxaa la daabacay oo dhan khuseeya hadda bannaan ee shirkadda, kaas oo waxaa jira go'an dadka ku haboon.

Haddii aan soo booqdo goobta naftaada "Piteravto" (dib u eegista ku saabsan shirkadda this, annaguse waxaannu nahay xiiso in meesha ugu horeysa), waxaad arki doontaa liiska u gaarka ah. Dhamaan iyaga ka mid ah, dabcan, ku xiran waaxda gaadiidka, shaqaalaha cusboonaysiiyo u gaarka ah, maamulayaasha iyo kormeerayaasha, darawallada iyo kaaliyayaashooda - kuwan oo dhan iyo dad badan oo dheeraad ah waxaa lagu helo shirkadda si joogto ah. Waayo, search dheeraad ah oo ku haboon halkan siiyaa fursad ay ku kala shaqo ee gobolka, taas oo ay u badan yihiin khuseeya.

Sayidka, maxaa yeelay, booska xiiso leh, mid ka heli kartaa qof aqoon u leh waajibaadka ay faahfaahin dheeraad ah oo ka soo qaado ayuu naftiisa u go'aan, hadii ay isku dayaan in ay gacanta iyo gudbiyaan resume via e-mail, isagoo filanaya dheeraad ah wac ka wakiil oo ka tirsan kooxda, ama iska indha macquul this.

shuruudaha

Read faahfaahin dheeraad ah si ay u shaqayso ee wejiga "Piteravto" (dib u eegista shaqaalaha la xaqiijin karo in this) iska dhigaya shuruud ah shaqaalahooda, by riixaya link ee shaqo gaar ah. Macluumaadka halkan waa mid aad u kala duwan, ay sabab u tahay waxa u sameeyaan sawirka kasta hal ka mid ah "shaqaale ku haboon in shirkada" waa kuwo ku adag.

Si kastaba ha ahaatee, waxaan isku dayi doonaa in ay soo koobaan: Shaqooyin badan ayaa u baahan dadka halkan ku quudiyaan Profiles, masuuliyadda, ixtiraamka dadka kale iyo rabitaan ah in ay ka shaqeeyaan oo ay bartaan. Waxa kale oo jira, sida laga soo xigtay warbixin ka soo goobta rasmiga ah, mahad-aragnimo ah: waa inay noqdaan ma ka yar yahay 2 sano, taas oo ku xidhan shaqaalaha qaaska ah iyo heerka uu mas'uul ka ah in u yaalaa waxa on.

meelaynta

Waxa intaa dheer in shuruudaha ka hor maamulka ka mid ah dib u eegista musharaxiinta 'Piteravto' dhigay ayaa sidoo kale ku sheeg ah oo ku saabsan kuwa sifooyinka la xiriira shaqada ee shirkadda. Gaar ahaan, waxaan ka hadleynaa mushaaraadka, qalliin, iyo sidoo kale xirmo bulshada in ay heli doonaan shaqaalaha.

Si aad si fiican u fahmaan waxa ku jirta, mid ka mid ah shaqooyinka kulul furi doonaa - Maareeyaha Sales. Ninka iska leh barnaamij computer ah isagoo khibrad shaqo ugu yaraan 2 sano, iyo sidoo kale leeyahay xirfadaha isgaarsiinta, waxay bixiyaan mushahar qaab heerka go'an oo ah $ 30 kun, u dheertahay gunooyin dheeraad ah si loo gaaro Muga iibka qaarkood. Sayidka, shaqaale kor u heli karaan in ay 80 kun oo rubles bil ah, ka shaqeeya 5 maalmood usbuucii. Qabashada hawlaha shaqada ay qofka waa in ay xafiiska dhexe "Piteravto". Reviews ku saabsan shaqeeyaha shaqaalaha shirkadda, waxaannu aragnay in show in model la mid ah ayaa lagu dhisay, iyo shaqada kale ee furan shaqo. Faraqa kaliya ee waa lacagta iyo hab shaqeeya.

Reviews loo shaqeeyaha

Guud ahaan saabsan talooyinka, posted shaqaalaha shirkadda ee, taas oo aan ku tilmaami, waa in la ogaadaa in ay kala duwanaanta. Waxaa jira dib u eegista, akhriska in, aad u malaynayso in aan ka hadlayno fiisa qaar ka mid ah, laakiin aan ku shirkad weyn oo gaadiidka "Piteravto". darawallada Reviews, tusaale ahaan, ayaa sheegay in dib u dhac bixinta (pretenses kala duwan, loogu talagalay dib u dhigga bixinta), dabeecad xun in maamulka shaqaalaha fudud. Dhanka kale, dhowr ah maamulayaasha, qaar ka mid ah kuwaas oo horay u tagay shirkadda, ku qor jawaab togan in shirkadda qiimeeyo kuwa daacad ah oo kala duwan iyo shaqo adag. Sidaas darteed, shaqaalaha jawaabaha "Piteravto" meel aad u fog marka laga reebo in la siiyo wax kasta oo qiimeyn ku filan uniform.

Mid ka mid ah dhihi karaa in shaqaalaha shirkadda uu leeyahay, sida hore u soo sheegnay maanta, 5 kun oo qof. Qiyaas waxa dhici lahaa resonance ee bulshada, haddii ay dhab ahaantii joojiyay bixinta mushaarka. Aan baaxad weyn oo halkan baxyada lahaa ma ku sameeyeen. Sidaas daraaddeed, haddii aad xiisaynayso ee ka shaqeeya dib u eegista "Piteravto" in ay yihiin dad qalato qaar ka mid ah oo doonaya in ay dib u dhigto mushaharka, waxa fiican in aad isla markiiba soo daadiyaa.

Jawiga kooxda

Fiiro gaar ah, tusaale ahaan, marka uu ka talo wanaagsan ku kooxda. Waxaa jira dib u eegista badan oo muujinaya in Madaxdannadii deg deg ah, iyo sidoo kale dhigooda toos ah (ugu yaraan in xafiiska dhexe) - dad fiican, si fiican oo la xidhiidha codsadeyaasha. Waxa uu tagay calaamad wanaagsan nafta qof kasta oo halkan xitaa la su'aalaha khusaysaa. shaqo dheeraad ah in sida jawi, dabcan, xitaa more xiiso leh. sidoo kale waxaa laga yaabaa inaad nasiib, oo aad haddiiba ka heli doontaa saaxiibo cusub ee wejiga asxaabteena.

magdhow

Waxaa jira qoraalo ka mid ah shaqaalihii hore oo ku saabsan xaqiiqada ah in mushaarka baqshado soo saaray in kuwa ka shaqeeya on "Piteravto". Reviews of darawalada ka xafiisyo goboleed oo kala duwan ayaa tilmaamaya in ay ka qaadaan a mushaharka "madow", iyada haysta by nidaamka cashuuraha. Sidaas shaqeeyaha dhab ahaan ku xad doonaa sharciyada shaqaalaha, iyo falalka sida xaqiiqada ah u baahan doontaa in la qiimeeyo oo la ciqaabaa.

Si kastaba ha ahaatee, waxaa laga yaabaa in kuwa waxyaalahaas oo kale ku hawlan yihiin maareeyayaasha heerka hoose, ku dheehan ifafaale kuwanu ma sidaas u weyn sida in ay gaadhista universal. Mar kale, haddii foomkan of lacag ku bixiyeen in aad, si xor ah u soo xiriir masuuliyiinta ammaanka goobta shaqada, waxaa jira hubso in aad ku caawin.

natiijooyinka

Guud ahaan, dib u eegista Shirkadda "Piteravto" la odhan karaa waa positive. The wax xun in la tilmaamay in dib u eegis, walaac, ugu horreeya oo dhan, qaar ka mid ah dhibaatooyin mararka qaarkood oo shaqaale cusub kaliya u yimid si ay uga shaqeeyaan shirkada, iyo ma ordi karaan.

recipe A guusha waa mid aad u fudud: adag oo daacad ah u shaqeeyaan, oo aad doonaa in mar walba la sugayay waxay u dallici sallaan mustaqbalkiisa ciyaareed ka. Mar labaad, siin size badan ee shirkadda iyo kakanaanta shaqada ku dhex jira, isagoo halkan soo shaqeeyay, aad tirin karaa ma aha oo kaliya on aragnimo iyo shaqo waayo aragnimo ah qiimo, laakiin sidoo kale on qaar ka mid ah doorashada on qayb ka mid ah madaxda guulihii ay aad u fiican, kaas oo kaa caawin doona kor u qaadida dheeraad ah.