Daloolin Naarta. Barnaamijku waa warbixin hordhac ah oo dab ah

daloolin Naarta, iyo muhiimadda ay leedahay in aan la dhayalsan karin, sida laga yaabaa in ay ku xiran tahay ma aha oo kaliya daryeelka ganacsi ama guriga, laakiin sidoo kale nolosha aadanaha. sayniska fudud waa in ay ogaadaan qof kasta oo shaqaale ka ah maalmaha hore la helo shirkadda.

Noocyada daloolin dab

Si aad u taariikhda, Ruushka amar soo saaray sannadkii 2007. Iyadoo la tixraacayo dokumentigan kala saaro sida noocyada bara :

• iyo furitaanka hoose;
• soo noqnoqda oo aan la qorshayn,
• target.

Si loo xakameeyo shuqulkii wax shirarka, kuwaas oo uu jiro gaar ah "log la yidhaahdo oo edbinta la dirirka," taas oo mar kasta oo tababar ama sharaxaad ee laga soo galo ku habboon qaatay, saxiixyada daruuri go'an instruktiruemogo iyo khabiir arrimaha nabadgelyada dabka. Helitaanka dokumentigan iyo saxnimada gacanta kormeerayaasha dabka inta lagu guda jiro kormeerka ee shirkadaha.

tababarka hordhaca

daloolin dab hordhaca ah waxaa si gaar ah loogu talagalay:

• shaqaalaha dhawaan timid in ka hor inta tallaaba kasta ama shaqada loo tababaray, iyadoon loo eegayn nooca waxbarashada ay leeyihiin iyo in ay wax ku bartay arrintan ka hor.
• Shaqaalaha ka yimid shaqo xilliyeedka.
• Ardayda of hay'adaha waxbarashada, taas oo loo soo diray in dhaqanka.
• Dadka si gaar ah seconded in xarumaha waxbarashada edbinta si ay u helaan.

Si ay u fuliyaan tababarka sida ee shirkada meel gaarka ah ee madaxa amarka, oo wuxuu ku amray oo dhan waajibaadka la xiriira iyo waajibaadka, oo la odhan jiray macalinka ama kormeeraha ee bedbaadada dabka waa in la ansixiyay. Haddii loo baahdo, waxaa lagu hawlan karaa sida ku takhasusay oo ka tirsan hay'adaha gaar ah ama saraakiil ka walaacsan waxbarashada in ay sii bartaan shaqaalaha. Waayo, fulinta hawlaha sida loo baahan yahay in uu abaabulo qol gaar ah, halkaas oo inta badan qalabka tababarka iyo qalabka.

Qoritaanka kulan hordhac ah

edbinta Hordhaca kala duwanaan karaan ku xiran tahay jihada ee wax soo saarka, si kastaba ha ahaatee, waa in mar walba la socon ta oo dhan caadooyinka aasaasay iyo qaynuunka sharciga iyo tilmaamaha bedbaadada dabka jihada guud. Waxaa aruuriyay oo ay diyaariyeen kormeeraha barnaamijka hawshani waa in la ansixiyey iyo shahaado by si of madaxa shirkada ama hay'adda. Muddada barashada this laga yaabaa kala duwan, laakiin waa inay daboolaan dhammaan su'aalaha ammaanka dadka wadanka ku cusub. tababarka hordhaca qaybta final uu of joojiyo codsiga wax ku ool ah oo ah xirfadaha ee deegaanka tababarka, si loo helo oo loo hubiyo heerka aqoonta helay inta lagu guda jiro tababarka.

tababarka bilowga ah ee goobta shaqada

Dhammaan shaqaalaha cusub waa in uu mari daloolin dab goobta ay shaqada mustaqbalka. tababarka noocan oo kale ah waa in ay qaataan meel:

• oo dhan oo cusub oo qortaan,
• shaqaalaha wareejiyay mid ka mid unit in kale;
• shaqaalaha, beddelo jihada ay shaqadooda;
• seconded ka imaanaya hay'adaha waxbarashada,
• Shaqaale xilliyeedka;
• takhasus u qabtaan shaqo oo degdeg ah oo ku saabsan dhismaha,
• Ardayda u yimid in ay ku dhaqmaan.

Qaadashada ka mid ah tilmaamaha-hortagga dabka waa in la diyaariyaa iyo la siiyo kormeeraha ama waax gaar ah oo la aasaasay ujeedadaas oo ansixiyay madaxa shirkada. In fasallada waxbarashada aasaasiga ah waxaa si gaar ah sameeyay la shaqaale kasta, inta lagu guda jiro kaas oo wax looga qabto xirfadaha wax ku ool ah in isticmaalka hab dab deminta aasaasiga ah, ka shaqeeya garoomada ka maqnaa ay dhacdo in xaaladaha degdegga ah, sharciyada ay tahay in la raaco, haddii loo baahdo, daadguraynta, gargaarka dhibanayaasha dab.

aqoonta lagama maarmaanka u ah shaqaalaha

Shaqaale kasta shirkadda waa in ay awoodaan in ay isticmaalaan qalabka dab-dagaal, haddii loo baahdo, in la ogaado meesha laga baxo xaaladda degdegga ah waxaa iyo sida loo gaadho, si ay u awoodaan si ay u bixiyaan gargaar caafimaad oo lagama maarmaan ah in dadka ay heleen gubasho. daloolin dab Primary la fulin karo iyada oo koox yar oo dadka ka shaqeeya nooc ka mid ah qalabka gudahood isla aagga shaqada.

Barnaamijku waa warbixin hordhac ah oo dab ah

Su'aalaha waa in ay noqon goob joog induction iyo waa aasaas u ah diyaarintiisa waxaa laga yaabaa in kaabaya ku xiran tahay jihada ee shirkadda iyo baahida loo qabo aqoonta dheeraadka ah ee sarkaal kasta oo gaar ah. Liiska waxbarashada qasabka ah:

• muuqaalka guud ee ururka, gaar ahaan marka la eego dabka iyo qaraxa,
• bedbaadada dabka iyo waxgarasho,
• waajibaadka iyo xilalka soo rogay shaqaalaha in ay u hoggaansamaan shuruudaha ammaanka dab;
• soo barashada la hawlgalka gurmadka dabka lagu dabaqi karo ee shirkadu;
• soo barashada la ansixiyo aasaasihii ama amar ah ee madaxa shirkadda in ay u hoggaansamaan shuruudaha ammaanka dab, iyo sidoo kale liiska tilmaamaha diyaar u ah sarkaal oo dhan;
• liiska dhammaan khatarta ka imaan karto goobta shaqada, dukaanka, meel la deggan yahay, ee goobta shaqada;
• aqoon guud oo loo isticmaalo tallaabooyinka ka hortagga dabka lagu jiro dab,
• aqoon dab deminta hababka aasaasiga ah iyo awood u leh inay u isticmaalaan, iyo sidoo kale aqoon meel ay ururka;
• akhri oo ay awoodaan inay ka dalban in ay dhacdo khatar aqoonta joogitaanka laga baxo xaaladaha degdegga ah iyo aayado iyaga;
• Cilmi oo ka mid ah hababka aasaasiga ah ee daryeelka caafimaadka haddii ay dhacdo shil warshadaha.

Journal of edbinta la dirirka

Ka dib warbixin hordhaca dab qofka mas'uul ka ah, soo galo diiwaanka gaar ah in la galay Journal oo caddeynaya xaqiiqda ah saxiixyada edbinta ee ardayga iyo macallinka.

beeraha qasabka ah:

• taariikhda,
• magacaabi iyo xarfaha jiray ee la baray;
• booska qabsadeen iyaga by,
• Magaca qaybta dhismaha ee ardayga u shaqayn doono,
• Markos iyo xarfaha tababarka;
• saxiixyada labada dhinac.

dib u eegis A

Ka dib markii qofka daloolin hordhac ah oo dab hoose ayaa mas'uul ka ah tababar, tababar kororsi iyadoo la raacayo jadwalka loo soo qoray ka mid ah fadhiyada, dib loo eego oo ansixiyo madaxa shirkada. fasalada waxaa lagu hayn karaa si gaar ah leh shaqaale kasta, iyo sidoo kale in kooxo yar yar. barnaamijka tababarka, sida caadiga ah, kama duwana furitaanka iyo aasaasiga ah, laakiin keliya u adeegta sida xusuusin ah iyo ansixinta aqoonta helay hore.

cad jadwal lahayn aqoonta waa la fuliyay in xilliyada kala duwan ee waqtiga, ma shaqaalaha daruuri ogaysiinaya. tallaabooyinka noocan oo kale ah waa lagama maarmaan si ay ula socdaan xirfadaha iyo kartida loo isticmaalo si dhab ah haddii loo baahdo.

edbinta target

edbinta Target waxaa si gaar ah loogu talagalay iyo fuliyay in arrimaha soo socda:

• fulinta hal mar shuqulladiisa la xiriira halista sii kordhaya ee halista dabka;
• ka gadaal shilka;
• in warshadaha halista ah;
• inta lagu jiro dalxiiska ee xarun waxbarasho,
• ururka hawlaha kala duwan ee la xiriira dad badan.

nabdoonaanta dabka iyo aqoonta sharciyada, siyaabo kala duwan si ay u isticmaalaan qalabka aasaasiga ah ee dagaalka dab iyo gargaar caafimaad oo degdeg ah dhibanayaasha - taasi waxa weeye waxa aad u baahan tahay in la ogaado qof kasta, iyadoo aan loo eegin in uu yahay shaqaale ka tirsan hay'ad ama nin fudud ee wadada. Mararka qaarkood hantida u ahaa reer qani ah oo cilmi ah ku xiran tahay waxa laga yaabaa oo keliya ma aha on nolosha qof kale, laakiin sidoo kale adiga kuu gaar ah. Man loo diyaariyey khatarta suurto gal ah in si dhakhso ah oo si sax ah uga jawaabaan xaalad adag, waa awoodaa inuu xakameeyo dareen argagax iyo si ay u caawiyaan dadka kale oo naftiisa.