Haddii aadan jeclayn shaqada, maxaad qaban kartaa? Talo-cilmi-nafsiga cilmi nafsiga, talooyin wax ku ool ah iyo talooyin

Waxaa laga yaabaa, mid ka mid ah xaaladaha ugu adag iyo kuwa aan fiicnayn ee nolosha qofka waa daqiiqad, code wuxuu og yahay inuusan ka helin waxa uu sameeyo. Oo aad bay u xun tahay haddii aadan jecleyn shaqada. Maxaad ku sameyneysaa xaaladaha adag? Su'aashu way adag tahay, laakiin waa muhiim. Sidaas darteed waxaa habboon in la soo jeediyo talooyinka takhasuska, iskuna day inaad hesho talooyin wax ku ool ah oo kaa caawin doona.

Xalka fudud ee xaaladda

Haddii aadan jeclayn wax, maahan inaad ku adkaysato. Noloshu waa mid aad u gaaban oo qurux badan si loogu isticmaalo diiqadda iyo dareenka. Si kastaba ha noqotee, dad badani ma qori karaan codsi ka saaris shaqo, haddii shaqada aysan jecleyn. Maxaa la sameeyaa xaaladaha noocaas ah? Si aad u bilowdo inaad go'aansato sababta aad uga baxdid meesha hore - ma aha ikhtiyaar. Cabsida shaqo la'aanta iyo dhibaatooyinka soo noqnoqonaya helitaanka boos cusub? Sidaas darteed tani waxay horey u sii baari kartaa oo u diri kartaa resume maktabadaha meesha ay banaan tahay.

Badanaa, sababtu waxay ku jirtaa cabsida isbedelka. Dad badan ayaa ka baqaya inay ka baxaan meeshi hore, sababtoo ah waxay u baahan yihiin in la isticmaalo cusub, la qabsado, loo isticmaalo koox kale, xeerar kala duwan. Laakiin waa in aan xusuusanno in isbedelku uu qayb muhiim ah ka yahay nolosheena. Waxaa intaa dheer, dhibaatooyinkaan waa mid ku meel gaar ah. Qofka si deg deg ah ayaa loo adeegsadaa wax kasta oo cusub, markaa waxaad u baahan tahay inaad soo qaadato rabitaanka xayawaanka oo aad go'aansato inaad bedesho noloshaada si fiican. Rabitaanka shakhsiyadeed waa inay ka sarraysaa cabsi.

Kala duwanaansho badan!

Waa hagaag, haddii aanay suurtagal ahayn in la bedelo goobta shaqada, waa inaan u dhaqannaa si ka duwan jihada kale.

Shaqadu maaha wax farxad leh? Sidaas darteed waxaad u baahan tahay inaad hesho meel kale oo ka mid ah, taas oo ku siin doonta qof leh badda sida raaxada ah in maalinta shaqada ee meel aan la jecelayn ay bilaabi doonto in ay ka gudubto si sahlan oo dhakhso badan. Ugu yaraan sababtoo ah waxay bilaabi doontaa in ay diiriso rajada ah wax wanaagsan.

Markii uu helay ilaha farxada iyo waxyiga, qofku wuxuu dareemayaa nooc ka mid ah buuxsamida irrident. Goobta qaabka hiwaayaddu ma aha oo kaliya noloshu kala duwanaato, laakiin sidoo kale waxay siinaysaa awood, tamar, kalsooni. Intaa waxaa dheer, hiwaayadda waxay siin kartaa qof ujeedo cusub, kaas oo uu "qabsado dabka". Waxa uu lahaan doonaa wax ay ku noqon doonto mid xiiso leh inuu ku noolaado. Wuxuu ka careysiiyaa xanaaq, iyo sidoo kale gardarrada iyo cadawnimada inuu ku dhaco qaddarkiisa, sababtoo ah waxaas oo dhan waxay u egtahay cidhiidhiga iyo jilicsanaanta. Shaqadu waxay joojin doontaa inay horay u socoto. Wuxuu si fudud u bilaabmaa inuu nin u arko inuu yahay ilaha dakhliga.

Dhibaatooyinka deegaanka

Dad badan ayaa ka cabanaya in aysan jeclayn kooxda shaqada. Maxaa la samaynayaa kiiskan? Jawaabta waxay ku xiran tahay xaaladda gaarka ah.

Guud ahaan, waa lagama maarmaan in la fahmo sababaha ay wadajir u jecel yihiin. Dhammaantiis ma ahan wax fiican, waa inaad fahantaa tan. Waxaa laga yaabaa in ay habboon tahay inaad bedesho dabeecadaada dadka kale. Waxay yihiin shaqaale kaliya. Mid kasta oo ka mid ah, sida qofka naftiisa, waa unug, xiriiriye shirkad aasaasi ah. Muhiim ma aha in ay noqdaan saaxiibo. Iyaga oo ay ku filan tahay in ay la xiriiraan shaqada oo kaliya, si loo yareeyo isgaadhsiin kale oo aan midna lahayn.

Haddii qof uu dhibaato u keeno qof, tani waa arrin kale. Iyadoo dadkaasi ay lagama maarmaan tahay in ay si dhakhso ah u fahmaan, dhibco dhibcaha ah "i". Mar labaad, waa in aan xasuustaa - qof kasta ee shirkaddani wuxuu qabtaa meelkastaa wuxuuna fuliyaa waajibaadyo gaar ah. Qof kastaa wuu siman yahay. Downtrodden, booc-boocsi, qulqulo, xanta iyo shaqada - waxaas oo dhan waa mid aan aqoonta lahayn, waxay noqon kartaa sabab cabasho rasmi ah u leh masuuliyiinta.

Dhibaatadu waxay keeneysaa hoggaaminta lafteeda? Kani waa xaalad halis ah, laakiin waxaa qeexaya sharciga. Si kastaba ha noqotee, kahor cabashooyinka xafiiska xeerilaaliyaha ama kormeerka shaqada aan la keenin. Waa ku filan inaad muujisid dabeecadda, tanina waxaad u baahan tahay kalsooni, kalsooni iyo dhiirranaan.

Goob cusub

Qofka si qarsoodi ah u galay heshiiska shaqada wuxuu u baahan yahay in loo isticmaalo jawi ajnebi ah iyo dad aan aqoon. Dad badan ma jecla shaqada cusub. Maxaa la sameeyaa xaaladdan adag? Ugu yaraan xasil. Isku day inaad naftaada ku qanciso in wax walba ay awoodi doonaan in la isticmaalo wax kasta oo cusub.

Waqtigan xaadirka ah, waxaa wanaagsan in la raaco habka loo yaqaan "tactic of freshman", taas oo ah, u muujin xiiso dhexdhexaad ah waxa dhacaya, waydii su'aalaha, laakin wakhti aan faragelinin inta kale. Isku dayga in qof walba la barto isla markaana ku qoro ugu badnaan macluumaadka, sidoo kale, uma baahna inuu wax dhibsado. Fursada ayaa mar kale iman doonta.

Hawsha ugu weyn ee - in ay ku biiraan geeddi-socodka shaqada iyo inay isu muujiyo sida shaqaale dhexaad laakiin xirfad leh. "Waqtiyadii hore" way ku qadarin doonaan tan, kadibna kaliya waxay ka caawin doonaan qofka inuu la qabsado meel cusub oo uu jecel yahay shaqadooda.

Baaxad farsamaysan oo tamar ah

Sidee loo noqon karaa, haddii shaqadu ay joojiso fadlan, iyo wax kasta oo ku xiran waxay keenayaan oo kaliya nacayb? Waxaad u baahan tahay inaad heshid hab lagu daboolo tamartaada xun. Tani dhab ahaantii waa muhiim, maaddaama xaaladdan oo kale ay u horseedi karto xaalad nafaqo-xumo ba'an. Waxaa weheliya xadgudub ku saabsan shaqada jidhka, shaqada ee nidaamka dareenka madaxbannaan, muruq xanuun, hurdo la'aan, iwm.

Khabiirada cilmi nafsiga waxay ku taliyaan in ay sameeyaan isboorti ama waxqabadyo firfircoon oo kale Dad badan ayaa dayacmay taladan, iyaga oo tixraacaya daal. Laga bilaabo subixii ilaa habeenkii ee shaqada aan jeclayn, xitaa ka dib markaad tukatiga tagto? Taasi waa sax. Shaqada aan la jeclayn waa sababta keentay walaaca, taas oo loo tixgelinayo fal-celin jidheed, oo muujinaysa sii-deynta adrenaline ee dhiigga ee qiyaasaha yar yar ee caadiga ah. Deegaanka maanta, nooluhu ma laha tamar uu ku isticmaalo. Waxay isku uruursatey, taasoo keentay in qofku si dhakhso ah u daalan yahay "gaajo", sidaa daraadeed daalka daa'imka ah. Hawlaha cayaaraha waxay gacan ka geysan karaan si ulakac ah oo si firfircoon u isticmaalaan tamarta.

Intaa waxaa dheer, heerka gulukoosku waa la xakameynayaa, endorphins ayaa la soo saaraa, unugyada iyo xubnaha ayaa ku dheggan oxygen, culeyska dhexdhexaadkuna wuxuu ka caawiyaa inuu kululeeyo oo uu dareemo farxad. Sidaa darteed, marka shaqada joojisay, iyo waxa loo baahan yahay, waa inay tagaan jimicsiga.

Gaaritaanka Goolka

Waxaa la caddeeyey in qofku si ka fiican u shaqeeyo marka uu jiro aragti cad oo ah natiijada kama dambaysta ah. Markaan eegno xaqiiqadan, waxaa jira jawaab kale oo su'aasha ah waxa la sameeyo haddii aadan jeclayn shaqadaada. Oo waxay u egtahay sidan: waxaad u baahan tahay inaad dejiso gool!

Maxaa dhacaya haddii aad isku daydo inaad ka shaqeyso xoogaa? Waxaa laga yaabaa inay ka fiicnaan doonto. Iyo tan - kordhinta kala duwanaanta hawlaha shaqada, iyo xitaa kororka mushaharka. Waxaa suurtagal ah in aad bilowdo inaad udiyaariso waxyaabo fiican. Fasaxyada ku dhow badda, tusaale ahaan. Fikradda biyo yarida, geedo timir ah iyo qorrax diiran ayaa sidoo kale diiriya nafta iyo awood siin.

Tani waxay shaqo u noqon kartaa ciyaarta, iyada oo loo marayo suura gal waxtar leh. Maalin kasta waa in la qaataa heer cusub. Ka dib markaad ka gudubto, waxaad udhigeysaa goolka hal tallaabo dheeraad ah. Quruxda ayaa ah in qofku abuuri karo "content" oo ah heerarka naftiisa. Sheyga ugu muhiimsan ee ganacsigan waa qaab hal-abuur ah iyo wadaagid wanaagsan.

Saaxiibo yar

Iyaga oo aan, sidoo kale, ma qaban karaan, haddii aadan jeclayn shaqada. Maxaad ku sameyneysaa xaaladdan? Marka lagu daro dhammaan kore ee kor ku xusan, waa inaad maalin kasta naftaada ku faraxdaa! Waxay noqon kartaa keega delicious quraacda, koob cabitaan leh shukulaato maalintii, barkada xashiishka dhamaadka shaqada maalinta, safar filim, pizza gaara guriga. Sidee waxyaabahaa yar yareeyaan? Waa wax sahlan. Mabda'a magdhowgu wuxuu shaqeeyaa. Dib u soo noqoshada dareenka xun ee la dareemo inta lagu jiro maalmaha shaqada, qofku wuxuu helaa wax wanaagsan, kaas oo siinaya farxad iyo farxad.

Guud ahaan, waa muhiim inaad naftaada si joogto ah uga farxiso, sida cilminafsiyaqaanku sheegaan. Laakiin gaar ahaan haddii aadan jeclayn shaqada. Waxa la sameeyo, sida aanad u raali gelin naftaada, maadaama aan weli laga fileynin waxqabadka shaqada.

Xaaladda

Ugu dambeyntii waxaan jeclaan lahaa inaan sheego muhiimada cimilada ka jirta goobta shaqada. Xitaa haddii uusan laheyn xafiis, oo waxaa jira gees keliya oo leh miiska iyo kursi, wuxuu si fudud u qurxin karaa si waafaqsan. Sidaas, maxaad samaynaysaa? Haddii aadan jeclayn shaqada, talo-bixiyaha cilminafsiyeedka ayaa lagula talinayaa in aad naftaada ku hareereysid goobta shaqada oo dhan ugu raaxaysan. Sawir leh sawir qeybta labaad, souvenir safar aan la aqbali karin, nalalka aromatic ee jecel, ubax dheriga - tani waxay noqon kartaa wax kasta oo qurxiyo oo farxad leh! Waxa ugu muhiimsan waa in ay xasuusisaa qof ka mid ah farxadkiisa.