Hawlgabka ugu yar ee Moscow. Pension hawlgab shaqo la'aanta ee Moscow

Fiirsaneysa inay su'aasha ah ee xisaabinta hawlgabka in muwaadiniinta Ruushka, ugu horreeya oo dhan, waa in aad qaadato lacagta kuwa, kuwaas oo ka filan karto dadka deegaanka caasimadda. Tani waa weyn, sababtoo ah Moscow ayaa tirada ugu badan ee hawlgabka - oo ku saabsan saddex million.

Waa maxay sababta loo arko in lacagta hawlgabka ee Moscow ayaa heerka ugu sareeya ee dalka. Si kastaba ha ahaatee, ma aha. Dhab ahaantii, accrual ugu sareeya yihiin dadka deegaanka oo ka mid ah gobolka Bari Far - tani ma aha la yaab leh, sababtoo ah waxaa u dhaqmo wax-u ratio waqooyiga. Sidoo kale, hawlgabka sare ku faani karo oo ka mid ah dadka deggan gobollada Nenets ku Yamal-Nenets iyo Khanty-Mansi, iyo.

Sidee hawlgabka ee magaalada?

Bixinta lacagta hawlgabka ee Moscow dhab ahaantii ma ka duwan dhaqanka oo dhan-Ruush. Dumarka iyo ragga da 'gaar ah (55 iyo 60 sano, siday u kala horreeyaan), sidoo kale ay goobjoog ka ahaayeen ugu yaraan 5 sano waayo-aragnimo shaqada codsan karaa lacagta hawlgabka ah. Citizens kuwaas oo aan haysan shan sano oo waayo aragnimo shaqo, u dalban kartaa kaalmada bulshada. Kaliya ujeeddo this iyo da'da codsadaha waa in ay ahaataa in ka badan 5 sano - 60 sano loogu tala galay dumarka iyo 65 - waayo, nimankii aad.

Regional co-bixinta

Si kastaba ha ahaatee, lacagta hawlgabka ee Moscow ayaa weli xoogaa ka duwan mushaaraad si ay muwaadiniinta u dhashay gobollada kale. Tusaale ahaan, fariistay oo si deg deg ah ku riday hawlgabka sotsdoplata gobolka si le'eg oo ka mid ah heerarka bulshada reer magaalka ama heerka nolol ugu yar.

, Waxaad u baahan tahay inaad keento dukumentiyada soo socda si aad u hesho sotsdoplatu goboleed:

• codsadaha rayidka ah ee baasaboor ama dukumeenti kale oo Xaqiijiyay diiwaangelinta aqoonsiga iyo goobta;
• shahaadada hawlgabka ;
• shahaado foomka, waqtiga iyo lacagta hawlgabka siiyo dhul-PF RF;
• buugga shaqada (la socdo qoraalkii uu in dhaqdhaqaaqa shaqada la joojiyo).

faa'iidooyinka bulshada Regional ku xiran tahay sida dheer hawlgab ku nool Moscow.

Pension Muscovites "wadaniga ah"

hawlgabka ugu yar ee Moscow kuwa ku nool yihiin in ka badan toban sano ah, dhowr sano ayaa weli ah heer la mid ah oo waa 12 kun. rubles. Sidaas oo kale, lacagta waxaa loo yaqaan "Heerka bulshada reer magaalka." Taasi waa, kuwa hela hawlgabka yar xaq u kor lacag dheeraad ah si ay lacagtaas ka khasnadda magaalada oo dhan. Si kastaba ha ahaatee, at Goluhu weyneyn ee City Council Moscow, waxa lagu dhawaaqay in 2016 heerarka bulshada la sara kicin doonaa, oo hawlgabka hawlgab ugu hooseeya shaqo la'aanta ee Moscow ka dhigan doonaan inay 14.5 kun. Rubles. Hadalkani waxa uu la sameeyey Duqa Magaalada. Xisaabin ayaa la qorsheeyey in la qabto ka March 1, 2016.

Pension kuwa magaalada dhawaan,

Laakiin waxaa jira category kale ee hawlgabka ah. Waxaa ka mid ah kuwa u guuray magaalada ka yar 10 sano ka hor. Maxaa hawlgabka ee Moscow, ay u malaynayeen in ay? Waayo caadiga ah sida magaalooyinka bulshada muwaadiniinta ee magaalada sida ee sanadka 2015 waa 9000 46 rubles. In 2016, qadarka this ayaa sidoo kale la kordhin doonaa. Waxaa la filayaa inuu 11 kun. 428 rubles.

lacag dheeraad ah in kuwa ka shaqeeya

bixinta dheeraadka ah hawlgabka ee Moscow iyo sidoo kale kuwa hawlgabka ah kuwaas oo ka tagay shaqada. Waxaa jira dhawr qaybood oo ka mid ah muwaadiniinta u qalmaan in ay u sheegan:

• Qaybta 1 - naafada dagaalkii labaad ee dunida;
• Category 2 - invalids 1, 2 kooxood,
• Qaybta 3 - carruurta da'da 18-23 sano jir ah, kuwaas oo xaq u leedahay hawlgabka dadka ka hadhay ama qofka loo xil group naafada 3, xaaladaha halkaas oo ay isku daro shaqada iyo waxbarashada qaybta bukaan-jiifka.

In dhammaan saddexda xaaladood, bixinta dheeraadka ah waxaa magacaabaya loo eegin meesha shaqada, mushahar iyo booska.

• 4 category - hawlgabka ah, ee ka shaqeeya hay'adaha miisaaniyadda waxbarashada, caafimaadka, ilaalinta bulshada, dhaqanka, adeegyada caafimaadka xoolaha ee gobolka, dhalinyarada iyo siyaasadda qoyska; mushaharka waqti isku mid ah waa in aanay ka badan 20 kun oo rubles.;
• 5 category - hawlgabka ah kuwaas oo concierge, on waajib galo, doorman ee guryaha iyo waxaa la bixiyaa wax ka badan 20 kun oo rubles .. bishii,
• 6 category - hawlgabka ugu yar ee Moscow lagu kordhin karaa in muwaadiniinta ka shaqeeya xarumaha cloakroom ah (miisaaniyadda) dhaqanka, dhaqanka ciyaaraha jidhka iyo isboortiga, caafimaadka ama waxbarashada, haddii celcelis s ay / jirin lacag ka badan 20 kun oo rubles,..
• 7 category - muwaadiniinta u qalma inuu ciyaaraha ka fariisto oo ka shaqeeya sidii janitors, muuqaalka dhirta handymen, nadiifinta qashinka, musqulaha dadweynaha, iwm,.. kiiskan waa in la raacay shuruudaha dhowr - shirkadda ku jira liiska ururrada guryaha iyo la wadaago, iyo s / lacag - ilaa 20 000 rubles,
• 8 category - naafada ah 3 kooxood helo cudurka caafimaad oo sabab u ah shil ku Chernobyl iyo tirtiridda ah raadadkii, iyo sidoo kale shilka, kaas oo ka dhacay 1957 at the "Mayak"; kiiskan dheeraadka ah kuma xirna booska, si kastaba ha ahaatee, mushahar ee hawlgabka shaqada iyo kama badan karto 20 000 rubles.

Xaaladaha loo helo sotsdoplaty ka miisaaniyadda degmada

Si hawlgabka hawlgabka shaqada ee Moscow ayaa lagu qiimeeyay si sax ah iyo in waqti, waa in loo gudbiyaa Fund Pension ee dukumentiyada lagama maarmaanka ah. Dukumiintiyada ugu muhiimsan waxaa ka mid ah:

• baasaboor la muujinaysa of diiwaangalinta;
• shahaadada hawlgabka;
• shahaado hawlgabka ah, qaabka, qadarka iyo muddada magacaabidda, tegi waayo, ma u baahan doontaa inaad - shaqaalaha USZN naftooda ku codsato oo qayb ka ah wada shaqaynta hay'adaha ka ee PF ah;
• buugga shaqada, taas oo muujinaysaa meesha shaqada iyo booska.

Waxa intaa dheer in kor ku xusan, iyo waraaqaha kale ee loo baahan yahay. Certificate of qeybgalaha ama naafo World War II, MSEK shahaadada naafo ah - kuwa ka tirsan category ugu horeysay.

Waayo, kii labaadna wuxuu ahaa - kaliya shahaadada (soosaaray) caafimaadka iyo guddiga khabiir arrimaha bulshada.

Hawlgabka-ka-faa'iideystayaal ah qaybta saddexaad, marka lagu daro statements MSEK, u baahan doontaa shahaado ka machadka, taas oo muujinaysa qaabka iyo xilliga waxbarasho, iyo sidoo kale dukumenti xaqiijinaya dhimashada masuul ka ah.

Dhaafayaa 4-8 category u baahan tahay inaad foomka stock 2-god (certificate of dakhliga dadka dabiiciga ah) si ay u xaqiijin heerka mushaharka ay.

Ujeedada co-bixinta ay sabab u tahay in loola dhaqmo in Maamulka (USZN) Moscow Social Security ama USZN adeegga macaamiisha oo ku yaalla xarumaha MFT bixinta adeegyada dadweynaha ee meel kasta oo ka mid ah magaalada Muqdisho.

Faa'iidooyinka iyo deeqaha

Waxa intaa dheer in taageero dheeraad ah oo wax ka hawlgabka Moscow ayaa sidoo kale tirin karaa on qaar ka mid ah faa'iidooyinka iyo kaalmo dhaqaale. Kuwaas waxaa ka mid ah:

• dhimis ah bixinta biilasha danabka;
• safarka free gaadiidka dadweynaha,
• daaweyn lacag la'aan ah oo dheeraad ah in sanatorium la bixin safarka meesha daaweynta;
• wax soo saarka free of lugood ilkaha;
• lacagta naqdiga ee daawooyinka,
• magdhow telefoonka lacag bixinta.

Intaa waxaa dheer, qaybood qaar ka mid ah muwaadiniinta lagu bixin karaa iyo faa'iidooyinka kale oo dheeraad ah.

Xeerar cusub ee 2016

Iyadoo la tixraacayo tirada Law Federaalka 385, korsaday dabayaaqadii December sanadkii la soo dhaafay, hawlgabka loo xaddiday doonaa oo kaliya in ay dadka hawlgabka ah.

Kuwa sii shaqayso heli doontaa caymiska iyo hawlgabka dheeri laga reebo indexation ku daraa. Citizens kuwaas oo joojiyay uu mustaqbalkiisa ilaa 30.09.2015, hawlgabka si toos ah loo xaddiday doonaa, halka kuwa hawlgabka ah in ka tagay shaqada taariikhda ka dib, waa inay bixiyaan si Fund Pension oo ka mid ah waraaqaha Federation Ruush rumayn xaqiiqda. Xisaabin lagu sameyn doonaa ka 1da bisha soo socda.

Waxaa xusid mudan in dalban in ay fund hawlgabka yeelan doontaa dukumentiyo dheeraad ah oo kaliya kuwa hawlgabka ah kuwaas oo ka tagay in ay ka shaqeeyaan in muddo ah ka soo 10.01.2015 on 31.03.2016. Taariikhdaas ka dib, waxaa la soo bandhigi doonaa nidaam warbixinta cusub, iyo xogta waxaa loo wareejin doonaa fund hawlgabka si toos ah.