Liability wax

Mid ka mid ah noocyada kala duwan ee mas'uuliyad sharci oo waa mas'uuliyad ah. Waxaa soo baxdo oo xidhiidh la leh keenaya sarkaal ama shaqaale kale oo waxyeello ay shirkadu ay sabab u tahay fulinta munaasib ahayn gudashada xilkooda.

mas'uuliyadda Waxyaabaha waa qayb oo dhammeystiran. Ta hore waxa weeye waajib ku ah qofka shaqaalaha ah si ay u soo celiso dhaawac toos dhabta ah sababay in shirkada, taas oo ah, ka dhantaalan dhabta ah ama hoos u hantida loo shaqeeyaha ee, iyo sidoo kale kharashka ay tahay in la dhigay ay dib u soo celinta, gadashada ama soo celiyo. Caddadka lacagta ee masuuliyad noocan oo kale ah kama badan karto celcelis ahaan mushaar bil kasta. Loss of faa'iido ma aha celinayn.

liability Full Nacfi ku dhacdaa in arrimaha soo socda:

• dhaawici si ula kac ah,
• waxa keenaya in maandooriyaha ama sarkhaan khamriga ,
• in komishanka ee dembi maamulka ama dembiyada;
• marka yaraanta ee qiimaha, oo loo dhiibtay qandaraas ah;
• marka siideyn qarsoon ilaaliya sharciga;
• iyadoo ay sabab u non-qabadka ee waajibaadka shaqo;
• in dadka kale, la siiyo by sharciyada federaalka iyo Xeerka Shaqaalaha oo ka mid ah xaaladaha Federation Ruush.

In shaqaalaha dhallinta mas'uuliyada buuxda oo kaliya lagu dabaqi karo haddii ay dhacdo xaaladaha ku xusan ee saddex xaaladood marka hore.

masuuliyad Financial noqon karaa oo kaliya in joogitaanka ula kac ah ama kusugan shaqaale dembi. Waa reebban yahay haddii dhaawaca uu yahay mid uu sababay sabab u ah khatarta caadi dhaqaale, qasbi majeure, marka la eego degdeg ah, iyadoo daafaca lagama maarmaanka ah, ku fashilmeen in ay gutaan waajibaadkooda loo shaqeeyaha si ay u bixiyaan xaaladaha ku haboon oo haysta hanti.

masuuliyadda buuxda ee heshiiska waxa kaliya ee u oggolaanayay dadka waaweyn waxaa si toos ah loo isticmaalo ama sii ganacsiga iyo qiimaha lacageed ee hanti kale oo kasta.

liability Waxyaabaha shaqaalaha waxay noqon kartaa si wadajir ah iyo si gaar ah. Xaaladda hore, Maareeyaha amri doonaa, oo waxaa keenaan dareenka ka mid ah kooxda oo dhan, ka dibna si heshiis ah mas'uuliyad buuxda, taas oo waa in la saxiixaa oo ay koox shaqaale kasta. mas'uuliyadda Individual khusaysaa shaqaale gaar ah:

• masuuliyada si loo xaqiijiyo badbaadada hantida wareejiyo isagii;
• aaminay uu dukaanka leh qolka go'doon gaar ah kaydinta;
• kuwaas oo si madax-bannaan ayaa sheegay in ay xisaabaadka ee qiimaha la wareegay waxa ay hoos warbixinta.

liability Full waxaa laga yaabaa in ay ku soo rogeen heshiis gaar ah, ka hor inta uusan ku tirinayay in ay lagama maarmaan tahay in ay sameeyaan alaabada guriga si aad u ogaato waxa ay dhab ahaan doonaa shaqaale ka masuul. Hadii uu burburku ka dhacay, waxaa lagama maarmaan ah in ay mar kale qaadan alaabada, inuu ku meeleeyo baaritaan gudaha ah si loo ogaado sababta keentay shilka.

Loo shaqeeyeha wuxuu xaq u leeyahay inuu diido magdhowga dhaawaca in qofka shaqaalaha ah. Haddii uu doonayo noocan oo kale ah ka kacay, waxa uu soo saaray amar ah in la keeno si deyn ama racfaanka maxkamadda. Last laga yaabaa, 3 bilood gudahood oo ay racfaan kaga amarka maxkamadda. Saamaynta amarka aan ganaax. In the case of magdhow iskaa wax u qabso, qofka shaqaalaha ah la siin karaa by qaybood ku salaysan go'an qoraal ah oo muujinaysa shuruudaha lacag bixinta. qofka shaqaalaha ah lagu dhiso karo khasaaraha by bixinta hantida la mid ah ama u hagaajinno dhaawacan.

In case of muran waxaa lagama maarmaan ah in la aado maxkamad. Muddada xaddidaadda keeno shaqaale ah oo u warsan 1 sano.