Maaliyadda Corporate: Tilmaamo iyo mabaadii'da. maaliyadda Corporate - waa ...

Maaliyadda Corporate - waa nooc gaar ah ee xiriirka dhaqaale, set oo ah xiriirka sameeyay shuruudaha waxbarashada, gudbinta iyo isticmaalka beegsaday of helitaanka lacagta, kaas oo soo baxdo natiijo caadi ah oo ka mid ah wax soo saarka iyo iibinta alaabta ama bixinta adeegyada.

Iyada oo qayb muhiim ah oo ka mid ah nidaamka isku dhafan, waxay kala yihiin:

• kaalin ee aasaaska si ay u dhisaan il dakhli in kaabaan karaa miisaaniyadda gobolka;
• waa "eber dhibcood isuduwaha" marka la samaynayo wax soo saarka qaranka ee guud;
• waddada loogu xaaro kacaan mustaqbalka sayniska iyo farsamada.

shaki ma jiro maaliyadda in shirkadaha, marka lagu daro oo dhan ee kor ku xusan, iyo sidoo kale qabtaan shaqo ee deeq ah - waa iyaga dhex dhacdaa buuxinta "kiishad" qoysaska (dhab ahaantii, qaadeen by xayaysiinta ee korodhka dadka ee tirada shaqooyinka ka).

hawlaha sida gaarka

xiriirka dhaqaalaha ee heer shirkadaha garabaka hab ay sir ah - failure ee hal qayb ka mid ah waxay keeni kartaa stop ah in dhammaan unugga. Si pre-hortagga dhacdadaas oo kale, iyo waxyaabo kale, waxaa lagama maarmaan ah si ay u xaliyaan laba dhibaato. Oo kuwaasu - miyir qaybiyo qulqulka lacag caddaan ah oo la socon jilayaasha horumarinta ay.

Gaar ahaan, maaliyadda ee shirkadda (tani waa caadi ahaan run, waayo, dhammaan noocyada off-beereed iyo mezhproizvodstvennyh links) waa in ay:

• qaabeeyo fund ku wareegi si innaba marxalad saarka ah, ama marxalad isticmaalka halkaas joogay ka maqnaa ma ay sabab u tahay dhaqaale la'aan, ama hoos u dhaca ah ee la isticmaalo (tusaale ahaan xaalada dambe: jiidatay maal on helitaanka of line a soo saarka cusub ku qaatay, laakiin dib u iibka ah ee alaabta ceeriin waayo, taasu waxay keentay in dib u dhac ah mushaharka iyo casriyeynta gaabis ah);
• n. ma aha oo kaliya si ay ula socdaan silsiladda "formation, qaybinta iyo isticmaalka lacagta", laakiin sidoo kale dhaqan qodobada Xeerka shaqada, si dhow ula looga qabto dhibaatada fiican oo awoodda la heli karo, iyo wixii la mid ah.

mabaadi'da asaasiga ah

shirkad waa urur jecel yahay shakhsiyad sharciyeed. Her xoog iyo itaal - in la mideeyo hannaanka ka mid ah caasimada caddaalad hoos maamulka in koox yar oo dad ah.

In la eego waxyaabaha iyo xorriyaadka iyo waajibaadka lacageed, maaliyadda shirkadaha - waa:

• xornimada buuxda, ka muujiyay in kharashka ordaya, labada ku saleysan qorshe ganacsi muddada gaaban iyo xeelado dheer-ciyaareed,
• u furan in ay reserve ee ay shaqada u gaar ah;
• 100% soo laabtay (oo ay ku jiraan iyo in view of casriyeynta ..);
• fursad ay u soo jiitaan amaah bangi;
• mas'uul ka yihiin Taangiyo iyo Guuldarrooyin;
• xiriirka dhismaha gobolka (in uu yahay, control of dakhliga iyo lacagta miisaaniyadda, falanqayn ee waxqabadka guud ahaan, iyo d sidaas on..).

Features of Finance Corporate: waxaa had iyo jeer xaq heerka waxqabadka oo baaxad weyn oo ah?

Helitaanka hantida wax soo saarka - mid ka mid ah shuruudaha ugu muhiimsan ee dhalashada xiriirka dhaqaale. Si kastaba ha ahaatee, inkastoo xaqiiqda ah in qayb ka mid ah shirkadaha faa'iido dhaqaale dheer ka hor dhaafto 80% suuqa caalamiga ah maanta, waxaa uu ka yar yahay toddobaatan ururada, taasoo keentay in si dhab ah hawlaha oo baaxad weyn. share libaax ee maadooyinka xuquuqda sharci - a shirkadaha suubban yimaa-.

Sidaas maaliyadda shirkadaha - waxaa ugu horayn waa kala lahaanshaha iyo gacan ku haynta (with dhexe waajib ku ah magaalada ay ku jirtaa gacanta of Directors), oo ma at dhan fiirsashada qaali ah awoodda. Intaa waxaa dheer, waxaa la fahamsan yahay in qaybinta awoodaha ee u dhexeeya maamulka iyo dadka oo ka mid ah Qolyihii ay hubisaa in xasiloonida ee qaab-dhismeedka dhaqaalaha iyo warshadaha.

The Gudigga isdhexgalka

model dhaqaalaha ku salaysan maaliyadda shirkadaha - ma mutaysta hal dal. Haa, Maraykanka in dareen, u adeegay sidii model ah, laakiin adduunka ayaa tirtirayaa xuduudaha, oo hadda shirkadda si wadajir ah-stock iyo Aasaasayaasha ay sidoo kale waxaa laga yaabaa in dhinacyada kala duwan ee Atlantic ah ...

In ka badan 20-30 sano ee la soo dhaafay, xiriirka ka dhexeeya labada dhinac oo aan maray isbedel baaxad leh: sida ka hor, waxaa jira laba kooxood oo waaweyn, laakiin ma aha siman, taas oo lagu daray jirka ah shirkadaha iyo ma jiri karo iyada oo aan kasta oo kale. Ay ka kooban waa sida soo socota:

• Maamulka iyo waaweyn ee saamiyada,
• "Minoritarschiki", sidoo kale milkiilayaasha securities kale, ganacsatada, deyn iyo maamullada maxalliga ah (federal) dawladda.

isdhexgalka dhaqaalaha ee horumarka ah ee mid ka mid ah saddex xaaladood:

1. midoobaan, Vertical, ie ururka shirkadaha dhowr lug leh wax soo saarka ee wax soo saarka gaar ah (doorka "alaab" waxaa mararka qaarkood la siiyo si ay hawsha). Ka dib markii la soo gabagabeeyo ururka oo dhan heerarka kala duwan ee soo saaridda / ka mid ah wax soo socda si kasta oo kale oo awoodaha ka mid ah ururka gudahood.

2. Horizontal isu geeyo - xiriirka dhaqaale aasaasay dhexeeya shirkadaha nooca la mid ah si ay u kordhiyaan share joogitaanka suuqa iyo awoodda wax soo saarka kor u kacay.

3. Conglomerate, "Commonwealth" - shirkad maragyo khadadka-soo-saarka ee kala duwan. Ujeedada - in ay ballaariso kala duwan si ay u daboolaan baahida iyo waxay bixiyaan xasiloonida wayn ee bixinta lacagaha.

xeerarka aasaasiga ah ee xisaabaadka dakhliga

mugga Sales waa xaddi gaar ah oo lacag ama kaalmooyin kale, wxbarashada muddo waqti gaar ah: bil, quarter, lix bilood, iwm (taasoo la micno ah "materialization" ee adeegga iyo / ama dakhliga laga helo iibka ah ee alaabta warshadaysan).

Management of dhaqaalaha shirkadaha - waa, oo ay ku jiraan, iyo xisaabaadka. Oo halkan yihiin fursadaha suurto gal ah:

• Habka Teller, gaar ahaan ku saleysan xaqiiqda ah in labada jagooyinka baxa siin lacag, go'an at ganacsi la xisaabay sverochnoy waqtiga qalliinka (marka wax xiriir nabay lacagta ka soo hawlo ganacsi oo inta badan waa qaab sheyga);
• circuit ku amraya, ka bacdi, waxay bixisaa in ay gacanta ku isbeddelkaas ayaa waxaa lagu fuliyaa ka dib markii xaqiiqda ah, in uu yahay xaddiga at asturidda shirkadda, markii macaamiisha leeyihiin waajibaadka dhaqaale oo degdeg ah loo aqoonsaday faa'iido.

Accounting aqoonsan sida soo baxa sida la proviso in:

• miraheeda la instantiated karo;
• xaq u leedahay inaad hesho faahfaahsan oo qoraal ah ee heshiiska,
• shirkadaha koritaanka dakhliga loogu balan on natiijada hawlaha.

Doorka binta kala iibsiga

mabaadi'da maaliyadda shirkadaha salka ku formation of xiriirka dhaqaale xoog leh ma la oran karo waa ka gooni ah arrinta binta kala iibsiga. Tani waa waxa loogu yeero qiimaha gaarka ah ee badeecada (alaabta ceeriin, adeegyada), kaas oo loo dhigay hay'adaha la xiriira (ururada). Si fudud u gelin, dhamaan laamaha dhismaha, gaarno goolka kama dambaysta ah, shaqeeyaan qiimaha gudaha ah ee ka kooban iyo noocyada kale ee khayraadka. Sayidka xalinta dhibaatada sida in la kordhiyo unugyada faa'iido ah iyo ganacsiga guud ahaan.

Warbixin ku saabsan binta kala iibsiga gudahood qeexidda "qarsoon ganacsiga", maxaa yeelay, run ahaantii dhigay heerka "xadka tartan" for sii daayo alaabta final.

Maxay falanqaynta si muhiim ah hantidooda?

Sida hore u soo sheegnay, ururka karti Maaliyadda shirkadaha ay tilmaamaysaa wax soo saarka ee waqtiga ee "diagnosis" warbixinta la heli karo. Falanqaynta hantidooda - mid ka mid ah hababka imaging ah "degree of meelmar ah" qaab dhismeedka wax ka qabashada hawlaha ganacsi iyo / ama warshadaha iyo dhaqaalaha. Waxaa siinayaa fikrad ah iman kara ee ganacsiga ee macnaha guud ee deymaha muddo gaaban: awoodo ama ma shirkad ah, isagoo fahamsan hantida iyada la heli karo, si ay u gutaan ballamadii lasiiyay in ay wada-hawlgalayaasha (daynka, macaamiisha).

Waayo, falanqaynta hordhaca ah, miis daahan gaar ah iyo qaaciidooyinka xisaab ah horgalaha hadda, iyo hantidooda buuxda oo degdeg ah. Laakiin ogaanshaha buuxda u baahan tahay tixgelinta tiro badan oo ah tilmaamayaasha iyo waa in la fuliyaa by shaqaalaha sare xirfadeed.

xasiloonida dhaqaale

nidaamka maaliyadda shirkadaha u baahan la socosho joogto ah. Xitaa Goynta gaaban ee socodka caasimada ka shaqeeya hanjabo nidaamka fiican oo la aasaasay oo shaqo ah (gaar ahaan silsilad soo saarka jiraan unugyada dhismaha nuqul).

Laga soo bilaabo dhibic xasiloonida dhaqaale ee view of ururka u dhiganta heerka ay xorriyadda ka ilaha "buuxsama khasnaddii." Sida la og yahay, waxaa jira labo: sinaanta iyo jiitay maalgashiga. Qaab dhismeedka Sheet goostay ama xisaabinta horgalaha ah (dhaqaajinta hoosaad ka dhigan tahay iyo wixii la mid ah.), Isbarbardhigga Or tabular. Laakiin kiis kasta, falanqaynta waa in ay ahaataa in ay ka jawaabaan su'aasha ah ee baaxadda khatarta dhaqaale.

Wixii macluumaad dheeraad ah oo ku saabsan ilaha gudaha iyo dibadda ee dakhliga

kala qeybinta khayraadka hadda gudaha iyo dibadda waa in ay ahaadaan sabab u gaarka ah ee geedi socodka saarka shakhsiga. Gaar ahaan, hantida cidda dhaqaale waa la jecel yahay marka wareegga sannadka oo dhan wax soo saarka badeecadaha iyo / ama adeegyada; bilowno khadadka-soo-saarka xilliyeed more wanaagsan si ay u fuliyaan by "amaahashada" ee awoodaha iyo khayraadka.

Haddii horumarinta siyaasadda dhaqaalaha iyo la qabsashada si dhab sharciga aan la Ulasocto beddelka in baaxadda iyo soo dejinta iyo dhoofinta jihada, ka dibna, iyadoo aan loo eegin isku halaynta ilaha gudaha iyo dibadda ee dakhliga, khatarta ah in lagu qasayo in koror dhaqaale oo hoos u qaadayaan tayaynta maamulka.

Is-sharciyeynta - waxaa inoo wanaagsan ama aad u xun?

Nuxurka Maaliyadda shirkadaha waxaa inta badan u arkaan marka laga eego ee xaraf (ee Mataac). Si kastaba ha ahaatee, ka duwan ganacsi kaliya been ah xoogaa kala duwan - in kala dhabta ah unit (go'doomin sharci iyo functional) gacanta ka tirsan ee aasaasayaasha. Taasi waa, hawlaha ganacsiga ee saamiyada laga tirada badan yahay, dhab ahaantii, hoos u dhigay ugu yaraan: oo kaliya ay u codeeyaan xubnaha maamulaya jirka kuwaas oo istaraatiijiyad mustaqbalka oo u soo jeesan balaayiin ay danaha shirkadaha ka. Tan iyo markii ay ka qaybgalayaashu heerka hoose ee warbixinta kooban, doorashada ee agaasimayaasha, sida caadiga ah, taageero xaddidan soo jeedinta ka imaanaya gacanta ku hadda.

Gunaanad: The self buuxda - faa'iido run ah shirkadaha la waaxaha kala duwan, waayo, Hannaanku wuxuu si looga fogaado intra-xafiiseedyada. Isla mar ahaantaana uu jiro itimaalka sare ee xadgudubka oo ay madaxda "ku meel gaar ah, laakiin aan saari karo".