Sharciga, State iyo sharciga
Payment fasaxa hooyonimada
Su'aasha ah fasax xaamilonimo sida iyo waqtiga lacag bixinta la sameeyey, daryeel wakiil kasta oo galmo ah cadaalad ah, taas oo ah in meel xiiso leh. Sugitaanka badalkooda in qoyska waxaa mar walba la socda fasax lacag leh shaqada iyo dhicis fasax lacag dejinaaya yaabaa niyadda naagta uurka leh, taas oo gobolka waa mid aad loo baahnayn.
Sida ku cad qodobka 255 ee xeerka shaqada, ugu yaraan muddo fasaxa iyo hooyada fasaxa waa 70 maalmood ka hor dhalashada ilmaha iyo 70 maalmood ka dib dhalashada ilmaha. Kolkii hooyadiis dhallinyarada dhalmada ku adag helo fasax 86 maalmood ka dib marka ilmuhu uu ku dhashay. Si arrintan loo sameeyo, waa in aad qoraal ah oo kor loogu bixiyey si sax ah iyo in la siiyo uu u shaqayso la caddayn dhakhtar soo saartay qaybta isbitaalka ee hooyonimada, kaas oo uu ku dhashay ilmo dheer la sugayay. Haddii qof dumar ah oo sugaya in ka badan hal cunug oo mataano ama seddax ilmo, ayay helo fasax dheer ee 84 cisho gudahood ka hor taariikhda la filayo inaad dhasho ee carruurta, iyo 110 maalmood ka dib markii uu noqday hooyo. Sharcigan ayaa abuurayaa xisaabinta wadarta guud ee fasaxa umusha.
Sidaas darteed, haddii qof dumar ah oo ilmo dhashay ka hor aad ka filan, farqiga u dhexeeya dhererka fasax xaamilonimo bixiyo, oo waa in la isticmaalaa ilmaha dhalmada ka hor, iyo tirada dhabta ah ee maalmood ka hor dhalmada waa ku daray in ay tirada maalmaha ku jira fasaxa hooyonimada post-natal. lacagta fasaxa waa in la fuliyaa at heerka isku. Payment of fasaxa dhalmada ku jira ma aha oo kaliya lacag bixinta ee qof dumar ah oo ka mid ah celcelis ahaan gunnooyinka mushahar laga reebo, laakiin sidoo kale bixinta gunnooyinka kala duwan iyo magdhaw, kaas oo u heli lahaa in ay dhacdo of fulinta shaqada shaqada ay sida caadiga ah. In the case of qayb-bixinta fasaxa hooyonimada waa in la sameeyaa, waayo, dhammaan saldhigyada waajib.
Haddii qof dumar ah oo uu doonayo in uu "kordhiyo" fasaxyada aad ku beegnaa uurka iyo umusha, ayay mar walba wuxuu xaq u leeyahay inuu ka codsado shaqeeyaha waxa la weydiisto iyada fasaxa sannadlaha ah ee asaasiga ah ka hor inta aan iyada fasax xaamilonimo ama si degdeg ah ka dib. ma u shaqayso waxaa dhici karta in uu diido iyada u sabab la'aan. Sidaas darteed, haddii ay taasi ku, saacadaha yar ee inta kale ay noqon doontaa 168 maalmo taariikheed oo isku xigta. Payment of fasax xaamilonimo isku mar dhacaan ka hor inta uu bilaabanayo. By bixinta shahaadada u gudan karin naag uur helo lacagta dhalmada oo dhan oo gebi ahaanba ka tago. Haddii qof dumar ah qaadataa fasaxa ee asaasiga ah dhalashada ka dib, uu lacag ma aha mar dambe ka badan 3 maalmood ka hor intaysan dhicin ee fasaxa umusha. In dhaqanka, waxaa laga yaabaa in kiisaska taas oo qadarka lacagta ah aan la go'aamin karaa mar marka mushaarka fasaxa dhalmada. Tusaale ahaan, qof dumar ugu horeysay maleeyey in fasaxa umusha iyada socon doono 140 maalmood, laakiin bixinta oo ay la socdaan dhibaatooyin ay sabab u tahay taas oo helay xaq u leeyahay inuu post-natal fasaxa dhalmada ee muddada dheer. Xaaladdan oo kale, hooyada dhalinyaro ah waa inay bixiyaan shahaadada uu soo saaray iyada u qaybta isbitaalka ee hooyonimada, waqti kasta ku haboon iyadii. Loo shaqeeyeha waxaa waajib ku ah inay bixiso fasax xaamilonimo isla markiiba by haweenka la siiyo tixraac.
Under xeerarka cusub ee sharciga Ruush, haddii fasax xaamilonimo bixisay waxa hadda loo ma laba iyo tobankii bilood ee ugu dambeeyey ee shaqada, iyo la soo dhaafay afar iyo labaatan. celceliska mushaharka ee hooyada la sugaayo in la bixiyo sida gunnooyinka, go'aamiyey ku salaysan mushahar, iyada oo labadii sano ee la soo dhaafay. Si kastaba ha ahaatee, ilaa iyo dhamaadka 2012 naagtii weli xaq u leedahay inaad doorato sharciyada xisaabinta mushaharka celcelis ahaan fasaxa dhalmada, taas oo ka codsan lahaa in ay iyada. Waxay qori kartaa qoraal ah oo ku saabsan codsiga in ay ka mid ah habka jir ah xisaabinta bixinta iyada fasaxa dhalmada. Loo shaqeeyeha waa awood aan diido oo waxaa waajib ku ah in ay ka dhergin war noocan oo kale ah.
Similar articles
Trending Now