"Read-magaalo" - shaqaalaha warcelin oo ku saabsan dib u eegista shirkadda

Your fiiro loo soo bandhigi doonaa on the "Read-magaalo" dib u eegista shaqaalaha. Currently waa dhibic muhiim ah ee codsadayaasha iman kara. Waxaa had iyo jeer waa muhiim in la ogaado sida shaqo wanaagsan waxaa loo arkaa inay hal ama shirkad kale. Gaar ahaan haddii aad ku jirto iskaashi muddo dheer. Tiro yar oo raba hesho halka ay ku cararay, oo kaliya in ay mar dambe ma arki ama shirkad in. Oo taas sabab aan u leeyihiin in ay fahmaan waxa "Read-magaalo"-celin ka shaqaalaha, sida loo-shaqeeye kasbada.

Maxaa ka dhigay

Laakiin in la bilaabo: shirkadda ugu hawlan yahay guud ahaan? Sidoo kale waa dhibic muhiim ah in danta codsadeyaasha iman kara. Durba mid ka mid ah horyaalka waxaa iska cad in aan la buugaagta qabashada. Laakiin waxa degaanka?

dib u eegista Company "Read-magaalo" shaqaalaha qaata sidii shabakad ganacsi oo, kaas oo iibiya buugaagta iyo qalabka lagu daabaco. Taas waxaa weeyaan, waa wax sida dukaanka caanka ku wareegsan "Books iyo buug." tartan cusub, kaas oo la soo koraya shabakad ganacsi oo ay magaalooyinka kala duwan ee dalka Russia. Mabda ', oo aan meesha ugu xun ay u shaqeeyaan. Gaar ahaan haddii aan xisaabta ku xaqiiqada ah in warbaahinta casriga ah inta badan xayaysiiya "Read-magaalada". Sidaa awgeed, shirkadda yeesho oo uu noqdo runtii caan ah. Waxaa kale oo cudurdaar wanaagsan si ay shaqo u helaan halkan.

About shaqada

Laakiin waxa la odhan karaa oo ku saabsan shaqada ee ururka? Siidi by-celinta macaamiisha, ee "-magaalada Read" - waa arrin silsilad tafaariiqda buug wanaagsan. Halkan waxa aad ka heli kartaa wax walba oo aad rabto in aad. cibaaro kasta ama "qaraami". Waxa ugu weyn ee - si aad u hesho dukaanka ee magaalada, oo isaga u tag.

Mode hawlgalka halkan, sida dukaamada badan oo la mid ah - laga bilaabo 9:00 subaxnimo si 20:00. Oo raalli ka. Waayo, habkaani, iyo "New Book" dib u eegista shaqaalaha (iman kara) "-magaalada Read" kasbada wanaagsan. Indeed, ay jirto sabab kasta in ay aaminsan yihiin in aadan haysan in aad wax badan ka shaqeeyaan. macaamiisha A ee noocan oo kale ah hawlgalka ku faraxsan yahay, waayo, waxay sababi karaan, xitaa maalin adag ka dib markii ay halkan u tagaan buugaagta.

Sayidka, sawirka guud ahaan waa fiican oo ku saabsan ururka yeesho iyo predisposes shaqo. Laakiin aragtida macaamiisha qaar ka mid ah ma ku filan tahay si aad u hubiso of daacadnimada loo shaqeeyaha. Inta badan waxaa soo baxday in meel shaqaalaha ah ee shaqada Ma jecli, iyo ururada macaamiisha u muuqdaan kuwo soo jiidasho leh.

Jobs

Dabcan, qaar badan oo shaqo doonka ah inta badan eegto, waxa shaqo si ay shaqo waxay bixisaa adag. Oo waxaas oo dhan, dabcan, saamayn ay sumcad. Shop "Read-magaalo" warcelin shaqaalaha duurka taas oo ka dhigaysa wanaagsan. Laakiin, ma aha sida weyn sida ay noqon kartaa.

Maxaa loogu soo baxay? Tusaale ahaan, ay sabab u tahay xaqiiqda ah in inta badan oo ka mid ah jagooyinka la daabacay yihiin "caadiga ah." Tani waa mid ka mid shaqaale ka tirsan hall ganacsi oo, ama shaqaalaha dukaanka, ama merchandiser, ama la taliye. Waayo, dadku waxaa laga yaabaa in sidoo kale lagu siiyo shaqo, sida waardiye ama shaqaale ee bakhaarka.

Taasi waa xilalka hoggaamineed maadaama ay jiraan ma jiro. Markaasaa waxaa taas wada, dabcan, mararka qaar niyad jab. Si kastaba ha ahaatee, ma filan burburisay sumcadda of network ganacsiga. Sidaas darteed, haddii aad rabto in ay ka shaqeeyaan madaxa, ka dibna halkan ka dalban oo aan u qalantaa. Xaaladaha kale oo dhan - si buuxda. Laakiin rush weli muhiim ma aha.

wada hadal ugu horeeyay ee

Waxay noqon lahayd fiican in la ogaado waxa ay u tagaan ka hor inta jeegaaga ugu horeysay. Waxaan ka hadleynaa waraysiga. Halkan "Read-magaalo" dib u eegista shaqaalaha (Moscow, St. Petersburg iyo magaalooyinka kale ee Russia oo dhan) ka dhigaysa wanaagsan. Laakiin ceebaha ay geedi socodka tani weli waa la heli karaa. baqin waa in, waxaa fiican in ay bartaan waxa ay inta badan ka caban ku saabsan codsadayaasha.

shaqaalaha ku faraxsanahay in ay sheekada oo dhan waxaa lagu qabtaa qol nadiif ah oo raaxo leh. Waa wax wanaagsan iyo jawi saaxiibtinimo. Saraaxad, waxay ku faani karo yar.

Sidoo kale, haddii aad ilowdo shaqada, ha ka baqin ama niyad. Dhammaan macluumaadka loo baahan yahay shaqo-raadiye midig intii lagu jiray waraysiga og. Plus, waxaad u baahan doontaa inaad buuxiso foomka codsiga. Waxa kale oo loo baahan yahay in aad ka resume qor macluumaadka.

True, ee "Read-magaalo" dib u eegista ah ee shaqaalaha shirkadda ee qorshaha wareysiga ma kasbada arrin kaamil ah. Tusaale ahaan, ay sabab u tahay xaqiiqada ah in gobollada qaar ka mid ah tababaraha HR ka hadli doonaa is kibriya oo aan furfurnayn. Iyadoo dareen qaar ka mid ah Fadilmo. Si ay u muujiyaan in uu yahay mas'uul. daaweynta noocan oo kale ah ee musharaxiinta waa qof yaabo jecel yahay. Laakiin haddii Xaaladahan waxaa loo aqoonsaday, waxay isku dayayaan in ay si deg deg ah loo joojiyo. Oo sidaas daraaddeed waxay xilli hore tahay in la siiyo ilaa shaqo. Waxaa laga yaabaa in inta kale ee network iibka our hadda oo dhan u wanaagsan?

jadwalka

Mabda ', sida ay tahay. Waayo, shaqaalaha qaar ka mid ah waxaa u ciyaara ah arrimo muhiim ah sida doorka sida jadwalka shaqada. Halkan, dabcan, waxa oo dhan waxay ku xiran tahay booska. Laakiin marka hore loo-shaqeeyaha waxay bixisaa graphic isbedel, ama waqti-dhiman ama wax soo saarka go'an. Ikhtiyaaradu waa: 2/2, 3/2, 5/2 iyo. Iyada oo ay taasi oo dhan, saacadaha shaqada kala duwan yihiin iyada oo ku xiran dukaanka. Celcelis ahaan, waxa aad helaysaa in ay ka shaqeeyaan ka horaysa 9:00 subaxnimo si 20:00. Waayo, waxaa oo dhan, "Read-magaalo" helo jawaab-celin wanaagsan shaqaalaha.

Laakiin taasi kaliya dhaqanka muujinaysaa in kooxda fiican this ee ka howgala this dhamaado. waxaad Marka shaqada bilaabaan sida isbuucii ah in la ilaawo. Oo saacadaha go'an shaqada aad. had iyo jeer waa laga tegi doonaa in aad on waqti-dhiman shaqada, saacadaha dheeraadka ah oo u bedel. saarka go'an galay "sabayn" celin doonaa. Taasi waa sida shaqaalaha arko geedi socodka ururka shaqada ee shirkadda. Laakiin marka hore, dabcan, aan ninna odhan karin waxa ay ku saabsan. Oo sidaas daraaddeed waa xadgudub ku ah jadwalka wax celin kara.

Talaabooyinka Illaalaynta

Xitaa inta lagu guda jiro waraysiga aad la hadli doonaa xirmo bulshada. Waxay ku siin doontaa heshiiska si buuxda. hab noocan ah waa mid aad u raalli yahay. Oo sidaas oo kale ayaa "Read-City" (Ekaterinburg) shaqaalaha dib u eegista (iyo magaalooyinka kale, sidoo kale) waa ka fog isagoo ugu xumaa. Saas ma aha, codsadayaasha faraxsan yihiin in ay si rasmi ah u shaqeeya, sidaas xitaa xirmo bulshada.

Laakiin, sida in urur kasta, waxaa ka dhiman yihiin nidaamka. Tusaale ahaan, dhaqanka muujinaysaa - aadan sugi doonaa wixii baakadaha bulshada iyo gargaarka sida uu sharciga ah "Read-magaalada". Sidoo kale, sida in shirkadaha badan. Waxaa soo baxday, codsadaha si fudud dagay by dammaanadda qurux badan, laakiin dhab ahaantii waxay maayo. Tani, dabcan, niyad jab. Oo markan horeba waa dood adag oo ay diidaan shaqada.

Shirkada oo amar

wada hadal oo kala duwan - waa xidhiidh "Read-magaalo" la haweenka uurka leh. Mawduucan la siiyo fiiro gaar ah ka mid ah dib u eegista badan. Runta waxa ay tahay in fikrado ku saabsan arrintan ee codsadayaasha ma u fiican.

Marka hore, dabcan, maamulka kataaradoy doonaa on xaqiiqada ah in aysan dhibaato jirin marka qof shaqaale ah oo uur leh ma kici. Waxaa laguu gudbin doonaa si uu shuqulka fududee leh ilaalinta ee mushahar, sii daayo oo dhan baaritaan caafimaad, iyo sidoo kale daryeelka hooyooyinka, isbitaalka iyo faa'iidooyinka wanaagsan. Iyagoo jirrabaya, miyaanay ahayn? Waxaa soo baxday, aad shaqo ka raadsan kartaa halkan, ka dibna aan ka baqin, inay shaqobeelaan, lahaanshaha ilmaha.

Laakiin wax sidaas ma aha mid fudud. Kahmiis "Read-magaalo" warcelin shaqaalaha marka la eego aragtida laga qabo uur helo xun. Ka dib oo dhan, xaqiiqada dhabta ah ee ma aha in sida idiin yaboohay. Qof dumar ah oo meel ay u noqon wax kasta si "ku noolaan" ka shirkadda. No yareynta load! In dhamaadka, sida shaqaale ama keenaan casaan ah ee ay wada qalbi ah u gaar ah, ama aan ka helo wax ay "ka caban" nay ka article ee shirkadda. Iyada oo dhan of this ma jirto hooyada, fasax ama waqti magdhawga off ah dinaca ay leeyihiin diiwaangelinta caafimaadka iyo ma heli doono. Arrintaasna waa inuu disparagingly in "Read-magaalo" uur leedahay. Laakiin noocan oo kale ah xaalada soo baxdo in shirkadaha badan. Oo sidaas, ma u fiican helo a "Read-magaalo" dib u eegista shaqaalaha (dib u eegista Company iyo guide). Laakiin waxaa laga yaabaa in ay jiraan wax fiican halkan ma joogaa?

mushaharka

Qof kasta oo ka shaqeeya si aad u hesho ee ay abaalmarin lacag caddaan ah shaqada. Ka dib oo dhan, kaliya waa ay awoodaan in ay soo jiitaan codsadayaasha cusub. Dareenkan, dib u eegista lagu daray "Read-magaalo" shaqaalaha kasbada. Laakiin inta badan ay yihiin xun.

Maxaad sidaa? Tusaale ahaan, ay sabab u tahay xaqiiqada ah in xitaa waraysiga idiin Yaboohi in "cad" mushahar iyo mushaar fiican. Laga soo bilaabo 15 ilaa 35 kun oo rubles. Iyada oo ku xidhan booska. Plus gunnooyinka kala duwan iyo gunooyinka. Dabcan, waxan oo dhan soo jiidata shaqaalaha cusub. Ka dib oo dhan, waxay rabaan xasilooni. Laakiin waxa xiga ee dhici?

Practice muujinaysaa in inta badan fowdo bilaabmin. Mushaharka oo ka mid ah "cad" beddelin ah "cirro", waxaad billaabaysaa inaad si joogto ah dib u bixinta. Intaa waxaa dheer, waraaqaha mushaar leexdo xagga gataan - 8-10 kun rubles. Ma aha waxa idiin yaboohay. Fikirkan eryaa shaki on iimaanka wanaagsan loo shaqeeyaha.

ganaaxyo

Qodob kale oo xun, oo intay daabka in dib u eegis ah ee dukaanka "Read-magaalo" - waa wax fiican. Waxay yihiin, daacad ah, waa mid aad u jeclaan of dahaadhaa. Iyo, si daacad, taasi ma ahaa mid aad u badan oo ku faraxsan u tartameen.

Dad badan oo ku doodaya in dhamaadka bisha aad la goynta oo dhan on gacmahaaga ka heli doontaa oo kaliya oo ku saabsan 5000 rubles. Waxaa soo baxday in shaqada on shuruudaha in aad gelin, si fudud macno lahayn. Mid ka mid ah been weyn. By habka, rigoore ee "Read-magaalo" superimposed dul. Waayo, kana dayi wax sidelong at hago, nasashada qadada, ama wax kale. Hay in maanka.

natiijooyinka

Well, waxa waxaas oo dhan waxaannu ku tirinnaa karaa? Tusaale ahaan, in "-magaalada Read" - waxa run ahaantii waa shirkad dhab ah. Waxay si daacad ah u gudanaya. Iyo macaamiisha waxaa ku qancay la.

Laakiin halkan shaqo ee taam urur ma aha oo dhan. tixraacyo badan oo tilmaamaya in "Read-City" - dukaanka ma aha sumcadda wanaagsan ee ka mid ah shaqaalaha hadda iyo kuwii hore. Mararka qaarkood waxaa laga heli karaa xitaa in "liiska madow" gaar ah magaalada gaar ah. On adeegyada la midka ah shaqaalaha tilmaamay "wax kadis ah" oo dhan iyo gaar ahaan shaqada. Qaado waqti aad u malaynayso in dhowr jeer ka hor inta ee "Read-magaalada" waraysi.