Saf Class adeegga madaniga ah - miiska. Sharciga Federaalka № 79-FZ

– класс, квалификация, степень пригодности лица для осуществления той или иной деятельности в госоргане в соответствии с имеющимися у него навыками, умениями, знаниями. darajo Class adeegga madaniga ah - fasalka, shahaadooyinka, habboonaanta oo ahaa darajadii qofka si ay u qabtaan hawl in meydadka gobolka waafaqsan uu xirfadaha ee jira, kartida iyo aqoonta. Waxaa la dhigay by sharciga federaalka ama xeer kale. dheeraad ah ka fiirsada, waxa jira madaxda sare ee adeegga madaniga ah. соответствия основных классов воинским званиям также будет представлена в статье. Shaxda u dhiganta fasalada ugu weyn ee safafka military ayaa sidoo kale lagu soo bandhigi doonaa maqaalka.

Guudmarka

были систематизированы Петром 1 в Табели о рангах. The oo safafka ugu horeysay ee adeegga madaniga ah ayaa lagu habeeyay Peter 1 Shaxda ee Darajooyin. Ka dib markii kacaanka ee 1917, ay reebtay. In 1943, saraakiisha mar kale ayaa la soo bandhigay, laakiin keliya ee xeer iyo baarayaasha. каждый класс соответствует определенному воинскому (специальному) званию. oo safafka fasalka horyaalka hay'adaha maanta qalliinka, fasal kasta u dhigantaa a military darajo (gaarka ah) oo gaar ah. Waxa lagu ansixiyay amar madaxweynaha ee 2005

qaybaha shaqaalaha

получают должностные лица федеральной, региональной и муниципальной гражданской госслужбы. Iyadoo la tixraacayo tirada Law Federaalka 58 iyo lambarka 25, oo safafka fasalka adeegga madaniga yihiin saraakiisha adeegga gobolka sokeeye ee federaalka, gobolka iyo degmada. Waa Darajooyin loo qoondeeyay sida shaqaalaha hay'adaha fulinta sharciga.

Waxaa la sheegay in shaqaalaha dawladda ee kala soocidda ee Federation Ruush ah waa mid ka mid ah ugu adag ee la aragtida ah maamulka iyo dhaqanka. Xaqiiqada ah in kala shaqaalaha la fulin karo oo ku saabsan noocyo kala duwan oo shuruudaha. Tusaale ahaan, waxay ku xiran tahay shaqaale heerka awoodda dawladda waxaa laga yaabaa in shaqaalaha dowladda qaran ama gobol.

By laan ka mid ah saraakiisha dowladda kala saaro sharci-dejinta, fulinta, garsoorka, xeer-ilaalinta iyo hay'adaha kale ee ka tirsan dowlada. Si kastaba ha ahaatee, waxa ugu muhiimsan waxaa loo arkaa soocidda shaqaalaha saf ah, gaarka ah iyo saf ah ciidamada. Currently, kaasu waa kan ugu gebi maamulaa xeerarka.

qaab dhismeedka laanta sharci

In 1995, heerka aqooneed waxaa loo aasaasay. . Si kastaba ha ahaatee, in 2004, 79 ka mid ah Law Federaalka la ansixiyay. Waxaa dejisa xiriirka ka timi gelitaanka si ay hawsha rayidka ah, waxaa maraa. регулируются взаимодействия госструктуры и лица, прекращающего профессиональную деятельность в ее штате. The 79-FZ nidaam dhexgalka ee jirkooda gobolka iyo wejiyo, joojinta iyada hawlaha xirfadeed ee gobolka. " определен статус (правовое положение) федеральных госслужащих и должностных лиц госорганов субъектов РФ. Waxaa la sheegay in ay la socdaan intan yar ee sharciga, xeerarka lagu maamulo gudbikaraa oo hoos tixgelin, ayaa sidoo kale goob joog in tirada Law Federaalka 58. Sharciga "On Adeegga Madaniga State of Ruushka" waxaa lagu qeexaa xaalad (sharci) oo ka mid ah shaqaalaha dowladda federaalka iyo saraakiisha hay'adaha gobolka ee maadooyinka RF ah.

kala soocidda

Iyadoo la tixraacayo sharciyada hadda jira, dadka lagu hay'adaha federaalka, ee loo xilsaaray:

• Saf diblomaasiyadeed,
• Saf military / gaarka ah;
• jabshay.

Sida ee shaqaalaha hay'adaha dawladda ee gobolka, ka dibna waxa ay ku xiran yihiin tirada Law Federaalka 58. fal The caadi in dadka waxyaalahan waxaa loo qoondeeyey saf ah oo kaliya. bixinta A baahisey waxaa ku jira Art. 13 (1 h. N. 2).

Sida ku darajo wayn loo xilsaaray fasalka adeegga madaniga ah?

Xeerarka soo socda ayaa lagu sharxay sharciga ah:

1. осуществляется исключительно в соответствии с замещаемым постом. Saf Howl adeegga madaniga ah waxaa lagu fuliyaa si gaar ah iyada oo la raacayo boostada displaceable.
2. Shaqaalaha, shuruudaha kuwaas oo aan ku xaddidnayn awoodaha is dalacsiiyay dib markii uu maray baaritaan lagu saleeyo ah.
3. Waa Darajooyin waxaa si gaar ah loo xilsaaray. Tani waa in la arkay isku xigxiga, ka fiirso heerka xirfadeed iyo muddada adeegga madaniga ah ee darajo hore iyo meel substitutable.

может быть очередным либо первым. fasalka soocidda Shaqaalaha Dawladda Gobolka waxaa laga yaabaa in si joogto ah ama marka hore. Last saraakiisha federaalka Ka dhig ka dib markii guul leh uga gudubto imtixaanka. Haddii aan la sii ogaan in heshiiska, waxaa heshay darajo qofka laga yaabaa kaliya 3 bilood ka dib. ka dib markii uu ballan. Muwaadin kale helo shahaado dhamaadka muddada lagu qeexay inay ka adeegaan darajooyin hore. Qofku waa inuu bedelo booska kaas oo darajo siman yahay ama ka badan yahay wixii loo xilsaaray.

mabaadii'da guud ee

получают очередной чин последовательно по завершении установленного периода пребывания на предыдущей ступени. Shaqaalaha rayidka ah ee Federation Ruush waa darajo ee soo socda si joogta ah dhamaadka muddo go'an deggan ee marxaladda hore. Sida tallaabooyin niyad waxaa laga yaabaa in hore shaqo soo socda fasalka.

Marka la wareejinayo ama la helo muwaadin adeega dadweynaha ka mid ah nooca in darajo kale oo fasalka waa in la tixgeliyaa.

In case of casaan ama casaan fasalka keentay sii socoto. The salaysan laalista ee darajo fasal waa uun xukunka.

Gudigga

Marka qof wareejinta adeega dadweynaha ka mid ah nooca in nooc kale oo adeeg hore loo xilsaaray darajo tirin fasalka diyaarinta meesha cusub ee shaqada. Waa in la ogaadaa in aan si toos ah u wareejiyo. The tirada wareegtadii madaxwayanaha 113 2005 lagu qeexaa soo socda. он получает согласно замещаемой должности. On gelitaanka adeegga madaniga ah qof fasalka ka mid ah nooc kale oo adeeg, 1 darajo fasal ee adeegga madaniga ah uu siiyay sida jagooyinka substitutable. Haddii ay ka yar tahay waxaa laga heli karaa, qofka shaqaalaha ah wuxuu heli karaa darajo hal talaabo sare, laakiin kooxda dhexdeeda taas oo post uu bedeli doono.

Magacyada saraakiisha

включено 5 наименований: Liiska safafka fasalka adeegga madaniga ah waxaa ka mid ah 5 waxyaabaha:

1. Xoghayaha.
2. Cuskado.
3. La taliyaha.
4. State Degaanka.
5. A-taliye gobolka oo sax ah.

In koox kasta, saddex fasal bixiyo. ugu sareeya waa fasalka 1aad. Total jirsado 15 Jannooyinka. Tallaabooyinka waxaa si cad loogu qeexay kooxo jagooyinka:

1. Xoghayaha 1-3 unugyada. Waxay u dhigantaa kooxda ka yar.
2. 1-3 unugyada la cuskado. - oday.
3. unugyada Lataliyaha 1-3. - keentay.
4. unugyada State Degaanka 1-3. - ugu weyn.
5. A-taliye aan dhicin gobolka 1-3 unugyada. - sare.

Features shaqo

The oo safafka sare - a unugyada ansax State Degaanka 1-3. - abaal by Madaxweynaha oo ka mid ah shaqaalaha dowladda federaalka. Xaaladdan oo kale:

1. In laanta fulinta, kaasi oo hawlaha oo ka mid ah Head of State, meelaynta waxaa lagu fuliyaa ku saabsan soo jeedinta ay maamulka, iyo hay'adaha kale ee fulinta - ku saabsan soo jeedinta Xukuumadda.
2. In hay'adaha kale ee dawladda ee heer federal (garsoorka, sharciga ah) ama mashiinada ay hesho fasalka soo socda waxaa lagu fuliyaa on bandhig ay hoggaanka.

taliye State kaalinta 1-3 unugyada. loo xilsaaray si ay shaqaalaha dawladda federaalka:

1. meydadka fulinta The - Dowladda.
2. meydadka gobolka kale - madaxooda.

taliye Darajooyin, kaaliyaha, xoghayaha 1-3 unugyada. xilsaaray madaxa jidhka gobolka khuseeya ama wakiilkiisa. Maadooyinka ka mid ah fasallada soo dhawaynta RF waxaa lagu fuliyaa si waafaqsan qodobada sharcigaan Federaalka tirada 79. Sida caadiga ah, saraakiisha ugu weyn iyo kooxaha sare u yeelaan taliyayaashii, dadka kale - madaxda maamullada Difaaca iyo kala qaybsanaayeen.

Waqtiga loo baahan yahay adeegga madaniga ah

muddooyinka soo socda ayaa lagu wadaa by falalka sharciyeed ee:

1. Tixraaca Diiwaan 3 iyo cl 2. - ugu yaraan hal sano.
2. State la taliyaha la taliyaha iyo 3 iyo 2 cl. - ugu yaraan laba sano.
3. gobolka A sax ah la taliyaha 3 iyo cl 2. - sida caadiga ah ugu yaraan hal sano.

waqtiga Service marayay ah xoghayaha, kaaliye, la-taliyaha iyo taliye gobolka 1 unugyada. ma lagu rakibay. In magacaabista addoon rayidka ah in ay meel sare, wax uu heli karo darajo ee soo socda, haddii muddada joogista uu dhacay wareega hore.

wixii intaa

shaqaalaha Federaalka kuwaas oo ku takhasusay oo ay bixiyaan khubaro oo aan xadeyn ku saabsan muddada xilka, iyo sidoo kale madaxdii ka mid ah in hogaanka iyo kooxda ugu weyn, oo safafka loo qoondeeyay ka dib markii gudubto imtixaanka. Dadka waa in jagooyinka tilmaamay inay tahay "Hoggaamiyayaasha", ka tirsan kooxda oo ka mid ah jagooyinka ugu sareeya, guurto on in ay marxaladda soo socota oo ka dib markii imtixaanka. Go'aanka uu dhiibin waa in loo qaadaa wakiilka loo shaqeeyaha in qofka ka mid ah madaxda hay'adda federaalka.

kor u qaadida talaabooyin

Waayo, mudnaanta gaar ah ee hawshii darajo waxa lagu meelaynayaa kartaa:

1. Ka hor inta dhammaadka adeegga, laakiin ma hore ka badan lix bilood joogo boostada degan iyo fasalka aan sare u dhiganta booska this.
2. Marka ay dhamaato muddada - ilaa tallaabo, laakiin qaabka guud ee kooxda shaqada taas oo boostada qabsadeen.

Features mushaharka

falimihiisii kale uu caadi u xaaladda gaarka ah ee kaalmada adeega waxaa la siiyaa. она устанавливается в процентах к окладу для каждой группы должностей: Waayo, fasalka fasalka adeegga madaniga ah, waxaa la dhigay boqolkiiba mushaharka koox kasta of posts:

1. Higher - 150-200%.
2. Home - 120-150%.
3. Leading - 90-120%.
4. Older - 60-90%.
5. Ka yar - ilaa 60%.

la xiriirta ee fasalka ka dhigeysa adeegga madaniga ah iyo saf ah ciidamada

Waxaa la dhigay by tirada amar madaxweynaha 113 (ka 01.02.2005) iyo lambarka 38 (on 14.01.2011).

xeer-

Sida laga soo xigtay wareegtadii madaxwayanaha № 1563 ka 21.11.2012 shaqaalaha, kuwaas oo ay sidoo kale qarka u saaran madaxda sare ee adeegga madaniga ah. Epaulettes shaqaalaha inay dharka maalin hoose lagu arki karaa. Kala kaalinta xeer kooxo aan la bixiyo.

ansaxinta

Kormeerka waxaa lagu fuliyaa in la dhiso waafaqsan jagooyinka shaqaale rasmi ah, kaas oo lagu beddelay. Certification waxaa loo doortay 3 sano oo kasta. By go'aan gaar ah oo ka mid ah kormeerka aan caadi ahayn waxaa loo qabtaa. sameeyay guddiga for shahaado.

Kulanka loo arko dukumentiyada, fariin maqlay by addoon rayidka ah. Haddii loo baahdo, casuumay madaxa ka qabeen. Waxa uu qiimeeyaa hawlaha xirfadeed ee tooska ah. Inta lagu guda jiro guddiga shahaado ay go'aamiso in hawlaha looga baahan yahay addoommadiisii isreebreebka rayidka ah, ayaa lagu qiyaasay in ay ka qayb xalinta hawlaha unugta, kakanaanta ee la shaqeeya oo ay ku oolnimada. Intaa waxaa dheer, xisaabta lagu darsadaa natiijada xeerarka dil, waayo-aragnimo, waafaqsanaanta khibradda xayiraad. Waxaa sidoo kale muhim waa maqnaanshaha xadgudubyada la raacayo shuruudaha, mas'uuliyadaha.

natiijooyinka baaritaanka

Ka dib markii natiijada guddiga shahaado go'aansado. Guddiga waxaa laga yaabaa in loo ogaado in addoon dadweynaha:

1. Qodobbo la xiriira.
2. Dhiganta post bedelka iyo talinayaa in loogu daro reserve ah oo lagu magacaabayo post a bannaan gudahood koritaanka mustaqbalka.
3. Qodobbo la xiriira la siiyaa tababar ama waxarashada guul.
4. Ma la kulmi booska substitutable.

imtixaanka lagu saleeyo

Waxaa la qabtay si wax looga qabto arrinta helitaanka shaqaalaha rayidka darajo fasal. Sida caadiga ah, baaritaanka la magacaabay waa mid aan mar ka badan halkii sanno oo aan ka yarayn 1 time in 3 sano ee qaabka guud ee hawlaha Guddiga qiimeeyo aqoonta, xirfadaha, xirfadaha shaqaalaha rayidka ah iyada oo la raacayo qodobada xeerarka, masuuliyadda, kakanaanta ee xirfadda. falimihiisii kale caadi ku xusan hababka qiimeynta. Waxaa ka mid ah waraysi gaar ah, imtixaanka.

heshiis

Isagu waa muwaadin gelitaanka adeegga madaniga ah. heshiis qandaraas rasmiga ah u yeedhay wakiilka loo shaqeeyaha iyo musharaxa jagada. Qoraalkan waxa uu sharxayaa waajibaadka iyo xuquuqda labada dhinac. The heshiiska iyo shuruudaha dheeraad ah lagu bixin karo. Ka mid ah iyaga,

1. Imtixaanka gelitaanka adeegga madaniga ah.
2. Joogtaynta sirta macluumaadka ku saabsan sheeg qarsoodi ah (ama wax kale oo qarsoodi ah, ilaaliya sharciga), macluumaadka adeegga, haddii xeerarka rasmiga ah siisaa isticmaalka macluumaadka.
3. Tilmaamayaasha Performance xaaladaha hawlaha iyo mushaharka la xidhiidha iyaga la.

Xaaladaha dheeraad ah waa in aan ka sii dari xaaladda shaqaalaha rayidka ah sida qodobbada la aasaasay by tirada Law 79 marka la barbar dhigo.

xeerarka rasmiga ah

Waxay u dhaqmo sida qayb muhiim ah oo jidhka gobolka xeerarka maamulka. Waxaa ka mid ah:

1. Waajibaadka, waajibaadka, xuquuqda shaqaalaha rayidka ah.
2. shuruudaha isreebreebka nooca, heerka xirfadaha iyo aqoonta in la buuxiyo by qofka matalaya booska ay khuseyso. Xeerarka ayaa sidoo kale ku siin kartaa shuruudaha mudada of adeeg ama waayo-aragnimo dhinaca (qaas ahaan) formation.
3. Liiska arrimaha, doodda ah oo ah addoonkii rayidka ah waxaa waajib ku ah ama xaq u leedahay in ay ka qayb diyaarinta falal caadi-sharci ama go'aanada maamul (ama kuwa kaleba).
4. nidaamka, marka la eego diyaarinta iyo tixgelinta mashaariicda kor ku xusan, hannaanka loo ogolaasho iyo ansaxinta.
5. Terms of dhexgalka adeegga shaqaalaha rayidka ah anoo addoonkaaga ah ee jirka dadweynaha, hay'adaha kale ee dawladda, ururrada kale iyo dadka jir ahaan.
6. Liiska adeegga ay u hay'adaha sharciga ah iyo shakhsiyaadka ku salaysan xeerarka maamulka.
7. Tilmaamayaashu waxa ka mid ah kartida iyo hufnaanta shaqo xirfadeed ee shaqaalaha rayidka ah.

mas'uuliyadda

Ayadoon darajo in ay dhacdo xadgudub ku ah sharciyada, shuruudaha heshiiska, sharciga shaqaalaha dawladda waxaa laga yaabaa in ficil edbin. Waxaa loo arkaa tacliiq ah ugu dabacsan. The xayiraad ugu daran - casaan. Waxay bixisaa for:

1. failure isdabajoog ah si ay u gutaan waajibaadka rasmiga ah oo aan sabab macquul ah, haddii addoonkaas madani ah ayaa tallaabo ka duwan anshax.
2. Maqnaanshaha.
3. in ay ka shaqeeyaan sarkhaansan (sun ah, maandooriyaha, khamriga) Imaatinka.
4. Bixinta macluumaadka dhismaha qarsoodi ah gobolka ama qarsoodi kale ilaaliya sharciga, iyo sidoo kale macluumaad dusha in uu noqday yaqaan oo xidhiidh la leh waajibaadka fulinta.
5. Ansaxinta ee shaqaalaha rayidka ah oo ku jirta booska keentay, go'aanka ahayn in uu keeno xadgudub ku ah daacadnimada hantida, si xun oo xoolo ama waxyeello kale hay'adda hantida.

xeerarka ayaa ku siin, waayo, xanuunada kale oo addoon dadweynaha xilka lagaga qaadi karaa.