Shaqada iyo shaqo la'aanta - dhibaato macmal ah

Qof walba on jidka nolosha madax banaan, waa inay u shaqeeyaan. Tani waxay isaga caawisaa ma aha oo kaliya in ay naftooda iyo qoysaskooda wax kasta oo aad u baahan tahay taageero, laakiin sidoo kale in laga hirgeliyo bulshada sida qofka. dhib la'aan ay awoodaan in ay ku nool yihiin qof, xataa iyagoo wahsan ugu naaneys, laakiin waxa haddii ay jiraan meel jirin, waayo, kuwa doonaya in ay shaqo u helaan, taas oo macnaheedu yahay in qof uu leeyahay si ay u noqon, iyada?

Shaqada iyo shaqo la'aanta welwelsan ayaa qarnigan jirin dadka. Dabcan, wax kasta oo ku saabsan qiimaha ama kala duwan ee wax soo saarka aad ka xusuusan karto, haddii aan macquul aheyn, in ay ka shaqeeyaan si aad u ogaato. Shaqo la'aanta sababtoo ah ma aan waxba loo yaqaan tilmaamayaasha ugu muhiimsan ee dhaqaalaha. Aan isku dayno in la fahmo sababta sidaas waxaa soo baxday in dadka dhallinyarada ah oo caafimaad qaba ayaa lagu qasbay inuu sii joogo ka mid ah shaqada marka waxaa ka buuxa tamarta iyo rabitaan in ay ka shaqeeyaan. Maxaa riixo iyaga jidka saboolnimada, niyad-jabka iyo is burburinta?

Bilow, aan aragno waxa shaqada iyo shaqo la'aanta ka barta of view of fikirka dhaqaalaha casriga ah. Shaqo - tirada dadka ay ku lug leeyihiin qaar ka mid ah nooc ka mid ah shaqada, taageeridda lacagta labadaba in ay naftooda iyo bulshada sida a oo dhan. Laakiin xaddiga shaqo la'aanta - waa boqolkiiba dadka awood lixaad qaba oo aan ku biiri kartaa howlaha sida.

Waxaa macquul ah u rumaysan in dadka gabi ahaanba dhan line-upkii ma isku mar ka shaqayn kartaa. Qof ayaa haatan la beddelo shaqo, qof inayiyadana qof oo raadinaya keli ahaantiis, waa kuwa mashquul u dhaqaaqo joogitaanka kale. dadka oo dhammu waa si rasmi ah shaqo la'aan, laakiin dhab ahaantii, ma ay joogaan, sababtoo ah xaqiiqda ah in aanay shaqayn, waxaa jira sababaha dabiiciga ah. Sidaa darteed, tan waxaa lagu magacaabaa shaqo la'aanta dabiiciga ah.

Dhaqaaleyahannada xataa ilaa la yimid fikrad xiiso leh, sida heerka shaqo la'aanta ee shaqada ka buuxa. Tilmaamahan cabiraya tirada dadka aan shaqayn karin, si aad u qaadan karnaa in dhaqaalaha waa OK, iyo qof kasta oo shaqo ku heli kartid. Waxaa ka tiradaasi dhisi doonaa on.

Haddii dhan ah dhibaatooyinka ayaa la xiriira sababaha dabiiciga ah, arrinta lahaa mid ka mid ah ma samayn, laakiin haddii aad qodo fikirka ah "shaqo" iyo "shaqo la'aanta" qoto dheer, waxaa soo baxday in waxa loogu yeero shaqola'aanta meerto ma aha xaq arrin macquul ah. shaqo la'aanta meerto la odhan jiray heerka shaqo la'aanta, taas oo ah in ka badan heerka dabiiciga ah. Waa this shaqo la'aanta waa ka ugu khatarta badan iyo ugu yaraan explicable ee dhaqaalaha.

Meerto shaqo la'aanta waa rasmiga ah version sabab u tahay xaqiiqda ah in ay jirto dhibaato ku ah dhaqaalaha, oo sidaas daraaddeed dadka kaliya aan haysan shaqo, laakiin tani version waa aan macquul ahayn. Dhab ahaantii, isticmaalka awoodda aadanaha had iyo jeer waxaa laga heli karaa, waxa ay jeclaan lahayd! baahida Human waa dhammaadka lahayn, iyo in ay iyaga ka hor tago, waxaad isticmaali kartaa noocyo kala duwan oo ah oo ah midhaha shaqada aadanaha. In uu yahay, ilaa iyo inta dadka loo diyaar, sida ay tahay doonista kan had iyo jeer waxaa diyaar u ah inay shaqada waxaa loogu talagalay oo dhan.

Sidaas waxa, ka dibna, si ay u sharxaan fikradda guud ee shaqada iyo shaqo la'aanta? All arrinta suuqa shaqada. Meelaha qaar ka mid ah ay "qiimaha wax ku ool ah" for shaqada waa sidaas oo hooseeya in shaqaalaha faa'iido iyo uma shaqeeyo, waxa la sameeyo ee sida hawl mahad la'aan. Loo shaqeeyeha ma kicin doonaa qiimaha, laakiin halkii ay yareeyaan xaddiga ee wax soo saarka, Laakiinse ay xajiyaan faa'iidada. Natiijada ciyaarta suuqa, baahida qaar ka mid ah aan weli la daboolin, oo dadka qaar ka mid ah waxaa lagu qasbay in ay sii joogaan shaqo.

Gunaanadka waa mid fudud - si ay fikradaha sida shaqada iyo shaqo la'aanta iyo Waxay joojiyey na ay u jiraan, si fudud u geli gacanta suuqa shaqada iyo kormeerka badan siyaasadaha shaqaalaha shirkadaha gaarka loo leeyahay ee gobolku oo dhan. Waxaa macquul ah in la yareeyo macaashka shirkadda, laakiin ka caawin doona dhaqaalaha guud ahaan, oo ay weheliso shaqada sii kordhaya ee GDP iyo baahida wadar ahaan labada lug.