Shaqo ama fasax ka dib markii uu fasax xaamilonimo

Fasaxa umusha la siiyo naag kasta sida waafaqsan sharciga. Sharcigu wuxuu isku mid ah (article 255 ee TC ah) waxay bixisaa in qof shaqaale ah wuxuu xaq u leeyahay in ay, iyo waxa ay sii wadi doontaa 70 maalmood ka hor dhalmada iyo 70 maalmood ka dib - haddii ay dhacdo in ay si fiican u baxay. Iyo, haddii sabab qaar ka mid ah, muuqaalka kore ee iftiinka ilmaha ka hor ka dhacay, u qaadan muddo 7 maalmood ah, maalmahan si toos ah lagu dari doonaa ka-natal post tago. Si kastaba ha ahaatee, hooyada jirsado 140 maalmood. Oo haddii gaarsiinta ahaa dhibaatooyin, puerperal intiisa kale wuxuu socdaa illaa 86 maalmood, iyo haddii multifetal uurka - ilaa 110 maalmood. Intaa waxaa dheer, waxaa suurtagal ah in ay qaataan fasax ah ka dib markii fasaxa dhalmada, sida ay codsi naagta. Si aad uga shaqaysato aad bixisay dhalmada, waxaa lagama maarmaan ah si ay u siiyaan cusbitaalka, waa inaad heshaa in xarunta xannaanada hooyooyinka ee dhakhtarkaaga, kuwaas oo ka diiwaangashan uurka. Waxaa la soo saaray, marka muddada uurka gaaro 30 toddobaad. Qof dumar ah oo dooni laga yaabaa inuu qaato fasax oo kale ka dib fasax xaamilonimo. At go'aankeeda, waxaa lagu sameeyey isaga. Oo haddii ay ku haboon, daryeel ka dib dhamaadka fasaxa ayaa sidoo kale qaadan kartaa fasax ah (Qodobka 260 LC). Oo tanu waxay xaq waxaa dhaqmaa, iyadoo aan loo eegin oo dhererkeedu yahay adeegga, taas oo uu leeyahay qof dumar ah oo ururka. Waxaad kartaa sidoo kale goobta shaqada si ay u qoraan codsi inuu idinku xoogeeyo todobaadkii aan dhamaystirnayn shaqada ama maalinta shaqada gaaban ee waqtiga dhalmada, laakiin in xaaladda this, waxaad bixin doontaa ama hooyada, ama mushaharka. Haddii loo-shaqeeyahaagu ku siinayaa tag-hor, waayo maalin shaqo gaaban ama toddobaadkii buuxa, waa in aad keentaa shahaadada caafimaad-jeedinta (Qodobka 93 LC).

fasaxa caadi ah ka dib markii uu fasax xaamilonimo waxaa la siiyaa, iyadoo aan loo eegin haddii ay soo buuxinaayo ururiyey jadwalka sanadkan ee mudnaanta ama ma. daryeel tago bilaabi karaa oo kaliya kadib dhamaadka soo socda, maxaa yeelay, ma noqon karo mid ka mid waqti iyo in mid ka mid ah oo kale ah. Gaar ahaan fasaxa la mariyo ka dib fasaxa umusha ee haweenka ma doonayo in ay qaataan fasax ah daryeelka ilmaha oo dhan, ama ay doortaan in ay ka shaqeeyaan saacadaha hoos halkii.

Daryeelka ka dib fasax xaamilonimo qaadan kartaa muwaadin kasta oo ku siin doonaa daryeelka ee dhasha ah, haddii aabbaheed, hooyadeed, ayeeyo ama qof kale. Allowance heli doontaa mid ka mid ah qaadataa daryeelka ilmaha. size yar ee sano ee ay hal iyo badh noqon doono 2326 rubles - ilmaha ugu horeysay, mid kasta oo dheeraad ah - 4651,99. Haddii qofka daryeelka ilmaha, kuwaas oo ka qayb-galay badanoo ka mid ah cawaaqibka Chernobyl, gargaarka la bixin doonaa double heerka ilaa ilmuhu ma aha 3 sano jir ah.

Dismissal ka dib dhalmada ka tago on xooggooda u gaar ah, oo naagtii waxay ku waxaa ku waajib ah inuu bixiyo magdhow fasaxa oo aan la isticmaalin. Waxaa la xisaabinayaa in saamiga markii ugu shaqeeyay laga bilaabo taariikhda shaqada ee ururka this, dhan maalmood shaqeeyay, taas oo ka yar kala bar fadhiisan bil, iyo maalmaha oo dhan uu ka samaysan yahay in ka badan nus bil ah, tixgeliyo oo dhan (Qodobka 127 LC). On dhalmada oo dhan ka baxaan iyo daryeelka caruurta haweenka goobta shaqada sii socdo. ka qaadista waxaa laga yaabaa in qof shaqaale ah oo aan raalli kaliya marka ururkan kala diri. Markaas qofka shaqaalaha ah 2 bilood u Dig ku saabsan. Haddii sabab uun, loo shaqeeyaha ayaa diiday in uu bixiyo fasax dhalmada ama daryeel, qofka shaqaalaha ah wuxuu xaq u leeyahay in isaga lagu dacweyn maxkamadda oo hubi inaad ku guuleysan.