Shilalka - in ... sababa shilalka. Gargaarka degdegga ah ee ay dhacdo in shilalka. Nidaamka baaritaanka iyo diiwaangelinta shilalka shaqada

shilalka Industrial - kuwani waa dhacdooyinka keenay in qofka ceymiska ku helay burburka caafimaadka ka dhacay goobta shaqada dhismaha ama ka baxsan (xaaladaha khaaska ah). Cawaaqib xumada shilalka sida caadiga ah waa ku meel gaar ah ama joogto ah naafada iyo xitaa dhimasho. shilalka shaqada la xiriira waxaa loo arkaa dhacdo la mid ah ma la xiriira gudashada xilkooda shaqo.

Sababaha shilalka shaqada

Shaqaalaha of warshadaha wax darajooyin kala duwan ee halista si aad u hesho dhaawac caafimaadka. Waxa aanu ku xiran tahay in qofka shaqaalaha ah waxaa fadhiya xafiiska raaxo miiska ama ka shaqeeya wax soo saarka halista ah. xaaladda aan caadi ahayn ku dhici kartaa meel kasta, oo aan loo shaqeeyaha kasta waxaa loo diyaariyaa this. Sida laga soo xigtay baadhitaan dhacdadan by dhaawac shaqo, loo aqoonsaday sababaha soo socda ee shilalka:

• qayb farsamo - qalabka khaldan ama qaybaha mishiinka aadka u halista ah (dhaqaaqin xubno, korontada, qalabka heerkulka kacsantahay ama hoos);
• xaaladaha shaqada - daadsanaanta ee goobta shaqada, waxaa neergonomichnost, buuq, rabshooyin ee hawo iyo heerkulka hawada;
• shaqaalaha falalka - la'aanta ah ee waayo-aragnimo shaqo, la'aanta macluumaad ku saabsan waxyaabaha gaarka ah ee wax soo saarka iyo arrimaha kale ee, da ', xaaladdaada caafimaad,
• xaalado aan caadi ahayn.

Sababaha waxaa inta badan ka cadhaysiinina shilalka. Tani, dabcan, ma aha liis dhamaystiran, laakiin bulk kuwa xaaladaha sida caadiga ah ay keeni dhaawac.

Qoondaynta darraanta

Dhaawacyada soo gaaray inta lagu guda jiro gudashada xilkooda shaqo, kala qaybsan yihiin kooxo kala duwan. Waxay waxaa la aasaasay oo ku saleysan sababo isku mid ah, nooca dhaawaca iyo tirada dadka ay dhibaatadu saameysey. Mid ka mid ah tilmaamayaasha ugu weyn waa sixida shilalka darraanta burburka:

• iftiinka - dhaawacmeen, in saameyn yar ama meel gaar ah oo ku saabsan xaaladda guud iyo awoodda in ay ka shaqeeyaan;
• waxyeello weyn, u baahan in la soo kabashada dheer, naafada - culus,
• dilaa ah.

Qeexidda qaybaha shil warshadaha waxaa lagu fuliyaa iyadoo la kaashanayo dhakhaatiirta. Ujeedada this form №315 / y ah. Waxaa la soo saaray in hay'adda caafimaadka, taas oo ugu horrayn ka hadlay dhibbanaha caawimaad, on codsi ugu horeysay ee shirkada.

Sidoo kale kala saaro shilalka group. Tani waxay dhaawacyo warshadaha helay laba ama ka badan oo shaqaale oo sabab u ah shilka. Kala iyo "culus" shil koox dad ah marka hal qof ayaa si xun ugu dhaawacmay ama ku dhintay.

Maxaa khuseeyo in ay dhaawacyo warshadaha?

Ma aha dhacdo kasta loo kasin, taas oo keenta in xaaladda caafimaad oo yaraada, waxaa loo saarin karaa in dhaawac shaqo. doorka A weyn ee go'aaminta meesha iyo waqtiga shilka ciyaaro. shilalka Industrial - waa dhacdooyinkan gurracan ee ka dhacay:

• ee shaqo-guriga aagga haddii masaafada u adkaada ee gaadiidka;
• on dhismaha inta lagu jiro maalinta ka shaqeeya, iyadoo aan loo eegin in qofka shaqaalaha ah ee goobta shaqada ama lagu nasto,
• in muddo dayactirka qalabka, iyo sidoo kale qabtaan shaqo diyaarinta iyo final, xataa haddii maalinta shaqada waa ka badan;
• inta lagu guda jiro howlaha nadaafadda shakhsiga fuliyay dhulka loo shaqeeyaha;
• markii amar oo isticmaalaya baabuur shakhsi ah ama rasmi ah,
• inta lagu guda jiro tirtiridda shilalka, masiibooyinka dabiiciga ah ee goobaha ganacsiga hantida;
• on wadada si ay u socoto ee safarka iyo sida uu wadada.

Sida kuwa ku lugta leh shirkada, waa uun kuwa ku soo gabagabeeyey heshiis shaqo, laakiin qof kasta oo ku lug leh wax soo saarka. Waxaa layliyo, ardayda ama dadka lagu kuwii horeba, maxaabiista xabsiga iyo bukaanka qaba jirro maskaxeed, kuwaas oo shaqo ku lug leh. Guud ahaan, qof kasta oo fuliya waajibaadka shaqada, eegin ujeeddada (shaqada, tababarka, initiative shakhsi, shaqada lagu saxayo).

Baarista shilalka shaqada

shil kasta oo dhacay iyada oo sababtu tahay heerarka shaqada, iyo qariyo xadgudubyada caafimaadka, waa in la sameeyaa dadweynaha iyo baaritaan. Habkani waa waajib dil loo shaqeeyaha kasta. Baarista shilalka shaqada ogolaanaya in la dhiso sababaha shilka iyo aad u hesho wax yeelo magdhow lacageed. Geedi socodka ku salaysan yahay qodobada №73 24. 10. 02 iyo Art. 227- 231 ee RF LC ah.

Baarista noqon dhan dhacdooyinka taas oo keentay in dhaawac ee nooc kasta (in H. t. Oo qof kale heshay) kacay ay sabab u tahay saamaynta dibadda ah in ay keentay in dadka tabarta daran joogto ah ama ku meel gaar ah, dhimasho ama u baahan tahay si ay u gudbiyaan si ay boos kale.

tallaabooyinka loo-shaqeeyahaaga markii dhaawac shaqo

shil waa xaalad halis ah oo aan caadi ahayn u baahan in tallaabo degdeg ah. loo shaqeeyaha ama wakiilkiisa sharciga ah waa in ay:

• abaabulo gargaarka degdegga ah iyo gaadiid dhibbanaha (haddii loo baahdo) ee isbitaalka,
• qaadaan tallaabooyin degdeg ah si loo baabi'iyo shil ama xaalad degdeg ah oo kale oo keeni kara dhaawac shaqaalaha kale;
• loo hubiyo in xaaladda ammaanka ee dhacdada ah, haddii aysan u hanjabo caafimaadka dadka kale, ama si ay u sameeyaan u qardarin ka mid ah xaaladda (sawir, video);
• wargeliyaan maamulka ku xusan Art. 228 ee xeerka shaqada iyo xeerarka kale ama Sharciga Federaalka, dhacdada,
• haddii ay dhacdo dhaawac daran ama dhimasho in aad wargeliso qaraabada saameeyeen,
• qaadaan dhammaan tallaabooyinka lagama maarmaanka u ah ururka iyo dhaqanka baaritaanka.

Shaqaalaha, markeeda, waxaa waajib ku ah in waqtiga wargeliyaan on xaaladaha degdegga ah iyo xaalad degdeg ah ee goobta shaqada, xaaladda caafimaad iyo calaamadaha cudurka shaqada.

Dhisidda guddi baadha, dhaawac shaqo

Qaabka loo baadhitaanka shilalka waxay u baahan tahay samaynta degdeg ah guddiga, kuwaas oo ka kooban waxaa ka go'an ku xiran tahay darnaanta shilka. Tirada guud ee xubnaha ma aha wax ka yar 3 iyo foomamka tiro kisi ah. iyaga ka mid ah, waxaa jira waa in aanay noqon qof oo mas'uul ka ah ammaanka iyo shaqada ilaalinta ee goobta dhacdada. Mid kasta oo ka dhibanayaasha ama uu wakiil xaq u leeyihiin inay xubin ka mid ah guddiga noqon.

Hanaanka baaraya shil (.. In group t h) la saamaynta caafimaadka "iftiin" ku lug leedahay abuurista guddiga, daruuri ka mid ah:

• oo madax ka ah shirkadda ama ku xigeenkiisa (wakiil);
• xubnaha ururka on ilaalinta shaqada ee shaqaalaha,
• ku takhasusay badbaadada shaqaalaha.

In case of dhaawac ee shaqaalaha ah wakiilada ururka shaqsi lagu bedelay dad ka soo jeeda dhibbanaha, iyo injineerada ammaanka goobta shaqada la soo kiraystay karo ku salaysan heshiis.

Haddii dhaawac jidhka waa halis ah ama keentay in dhimashada, guddiga abuuray iyadoo ay kaalmo ka mid ah:

• gobolka. kormeerayaasha shaqada,
• maamulka fulinta ee maadooyinka ee Ruushka kuwaas oo uu shilka dhacay,
• dadka caymisku,
• xubnaha ururka.

Xaaladda hore guddiga madax ka madaxa, labaad - kormeere shaqada. Walxaha ay gacanta ugu jiraan Rostekhnadzor yihiin, maado si go'aanadooda.

The amarka iyo waqtiga baaritaanka

Guddiga dib markii formation bilaabaa inuu qaado tallaabo degdeg ah si ay u ka kooban yahay ee baaritaanka goobta, markhaatiyaal indhaha ku arkay poll, soo barashada xeerarka in sifaha gobolka oo ka mid ah xarunta iyo qalabka. baaritaan xiriirka la aasaasay ururka midowga ganacsiga, kaas oo bixiya macluumaad ku saabsan boqolkiiba dembi qofka shaqaalaha ah ee ay wax u dhaceen. Saldhiga macluumaadkan, Guddiga qeexayaa xaaladaha iyo sababaha kuwa ka masuulka ah iyo dhacdada qalma in uu noqdo a dhaawacyo soo saarka ama non-soo-saarka.

Helitaanka dhaawacyo "iftiin" waajib Guddiga si ay u dhameystiraan baaritaan ay 3 maalmood gudahood laga bilaabo maalinta shilka. Xaaladaha "culus" waxay u baahan yihiin 15 maalmood. Haddii naafo qofka shaqaalaha ah waxaa isla markiiba ma shaaca ka qaaday, habka socdaa muddo bil ah laga bilaabo taariikhda codsiga ay dhibaatadu saameysey.

diiwaangelinta khasabka ah laga sameeyey shilalka shaqada, kaas oo la la sameeyey iyada oo la raacayo qaab in log dhacdada. Nuqul ka mid ah baaritaanka lagu hayo shaqeeyaha 45 sano. In la dhiso sababaha kooxda iyo dhaawacyo halis ah, iyo waraaqaha loo diraa xubnaha qaarkood.

Gargaarka degdegga ah ee ay dhacdo in shil

Shirkadda kasta waa inuu leeyahay tilmaamo gaar ah ee daryeelka degdegga ah ee aasaasiga ah si ay u dhibanayaasha ah ee shilalka. Shaqaalaha waxay u baahan yihiin in ay xirfad iyo caawimo is labada dhinac. Haddii ay dhacdo xaalad degdeg ah waa in la joogo digtoonaan u qiimeeyaan waxa ka dhacaya ah, la xiriir aqoon ah, haddii ay jiraan waa mid ka mid shirkadda, iyo wac ambalaas. Haddii ay suurtagal tahay, loo xaqiijiyo badbaadada dhibanaha iyo si ay u qiimeeyaan xaalada (garaaca wadnaha, qaababka neefsashada, midabka maqaarka, joogitaanka ee maskaxda, iyo wixii la mid ah), sida ay soo sheegeen dhakhaatiirta.

Baarista iyo diiwaangelinta shilalka Waa in la fuliyo ka yar kormeer ku haboon. At saamiga waa badbaadada nolosha shaqaalaha. Waa in aynaan dhiiri rabitaanka loo shaqeeyaha in ay ka baxsadaan mas'uuliyadda.