Sida loo xisaabiyo isbitaalka ee 2011

lacagta jirrada ee sanadkan wax mushaaraad ah muddo saddex maalmood ee ugu horeeya taasoo lid ku ah shirkada, iyo tan iyo maalintii 4-tii lacagta la sameeyo kharash ku FSS ah. Mushaarka fasaxa jirada si meel kasta oo ka mid ah shaqada ee qofka shaqaalaha ah, ama in ka mid ah goobta shaqada iyada oo la tixgelinayo bixinta oo dhan kuraasta kale. Laga soo bilaabo maalmood ee ugu horreeya fasax xanuun bixinta waxa u sabab FSS in kiiska ka tago ilmaha jirran, qof kale oo qoyska, haddii aftertreatment karantiil loo baahan yahay in albeerkooyinka ka dib markii daaweyn isbitaalka la tilmaamo caafimaad bedalay jawi isbitaalka.

muddo xisaabinta for xisaabinta fasaxa xanuunka qaaday labadii sano ee kaalandarka horeysay.

Xisaabiyaha waxaa muhiim ah in la ogaado sida loo xisaabiyo fasaxa bukaanka, waxaa lagama maarmaan ah in la ku salaysan celcelis sal mushaar maalmeedka. Si arrintan loo sameeyo, ka heli oo dhan inta mashaqo shaqaalaha labadii sano ee la soo dhaafay, ka hor inta ay dhacdo ceymiska, kaas oo ku darsaday caymiska si Fund caymiska bulshada ee dhammaan policyholders. Sidaa darteed, by beddelo xisaabaadka shaqada wuxuu xaq u leeyahay in la codsado shahaadada ka meesha hore ee aad shaqada. wadarta dhammaan eedaymaha loo qaybiyey 730 maalmood waa la helay iyo dakhliga ku soo gala maalin kasta celcelis ahaan, taas oo lagu dhufto Wehliyaha ka dibna by tirada maalmaha ee sheet isbitaalka. Laakiin waxaa jira xad ah oo ku saabsan qadarka ee sannadka, waxa aanu ka badnaan 415.000 rubles.

Xisaabiyaha waa in ay ogaadaan sida ay u xisaabiso isbitaalka, taas oo ku xidhan dhererka lacagta caymiska. Xaaladdan oo kale factor diinta ay ku xidhan tahay waayo-aragnimo ah ee shaqada. Haddii lacagta caymiska loo sameeyey 8 sano iyo ka badan, lacagta waxaa la bixiyaa - 100%. Marka dhererka sheegashada caymiska 5 ilaa 8 sano 80%. Haddii wakhtiga caymisku waa laga bilaabo 6 bilood ilaa 5 sano, markaas bixiso 60% oo keliya. Haddii aad qabtid wakhtiga caymisku waa ka yar lix bilood, xisaabinta waa mushaarka ugu hooseeyo ee muddo bil ah oo buuxa oo taariikhi.

Tan iyo 2011, waxaa la bixiyaa macaashka naafada ku meel gaar ah shaqaalaha dhigay-off 30 maalmood gudahood laga bilaabo taariikhda joojinta shaqada, iyadoo aan loo eegin dhererka 60%.

Maskaxda ku hay waa in aynaan ogaan kaliya sida loo xisaabiyo isbitaalka, laakiin in xil bixinta fasaxa bukaanka noqon karaa oo kaliya muddo lix bilood ah oo ka bilaabata maalinta baxnaanin xirfadeed.

Iyo sida loo xisaabiyo fasaxa bukaanka, haddii qofka shaqaalaha ah uu lahayn dakhliga ee labadii sano ee la soo dhaafay, waxaan ku jiray ee fasaxa si ay u daryeelaan ilmaha, ama dakhliga ku soo gala celcelis ahaan soo baxday in ka hooseeya mushaharka ugu yar? Xaaladahan waxaa lagama maarmaan ah inay tixgeliyaan mushaharka ugu yar ee taariikhda naafo, oo uu sharcigu jideeyay federaalka. In kiiska halkaas oo qofka shaqaalaha ah ka shaqeeya wakhti qayb-ama dakhliga ku soo gala celcelis ahaan waqti-dhiman xisaabiyaa saamiga markii ugu shaqeeyey.

Mushaharka celcelis ahaan maalin kasta in kiisaska noocaas ah waxaa loo xisaabiyaa sida soo socota. SMIC (4330 rubles) * 24mes: 730 maalmood = 142,36 rubles. Markaas 142,36 rubles bateen tirada maalmo taariikheed ee fasaxa jirada. Haddii loo baahdo codsan Wehliyaha gobolka ama factor ee nus-maalin ah.

Sida loo xisaabiyo isbitaalka daryeelka ilmaha? Marka isbitaal xisaabinta ilmaha la sameeyo, iyada oo ku xiran waayo-aragnimo caymiska. Oo daaweynta bukaan-socodka ah ee 10 maalmood ee ugu horreeya mushahar, iyada oo ku xiran shaqada ee ilaalada ka, iyo 11 maalmood qaadan% ka mid ah dakhliga ku soo gala celcelis ahaan oo kaliya 50.

In 2011, marka cudurka ka dhacay mudada aan waxtar lahayn ee shirkadu, fasaxa bukaanka aan la bixiyo. Haddii naafo ka dhacay ka hor inta muddada kicida sii, bixinta qaadataa meel ku salaysan mid caadi ah in ay dhacdo lacag.

Aqoonta sida loo xisaabiyo isbitaalka, waxay noqon doontaa mid waxtar leh in qof kasta. Waxa muhiimka ah waa in ay ku haay maanka shuruudaha xisaabinta macaashka naafada si looga fogaado is faham la'aan iyo muran la xisaabiye ee shirkadda. Waqtiyeysan in la keeno caawimaad meeshii hore ee shaqo, haddii loo baahdo. Ka dib oo dhan, ka maqan oo dhan, xisaabiye wuxuu xaq u leeyahay si ay u fuliyaan xisaabinta ku saleysan mushaharka ugu yar, taas oo si weyn hoos u dhigi doontaa caddadka lacag bixinta.