Sidee si ay u bilaabaan tartan waayo suuqa shaqada? takhasuska Tani iyo doorashada

Xaaladda hadda jirta oo ku saabsan suuqa shaqada waa wax ka duwan waxa ay ahayd a sano ee yar ama xataa dhawr sano ka hor. To taariikhda, Suuqa shaqada ah - waa meel firfircoon ee ka shaqeeya dhaqaalaha suuqa, oo duwan yahay iyadoo ku xiran baahida. Dabcan, waxan oo dhan waxay abuurtaa qaar ka mid ah dhibaatooyinka ay ku dooranayaan qaas ah, maxaa yeelay waxa ay u baahan tahay in ay ku sugan baahida suuqa.

Markii hore, xaaladda jiray inta badan ka sahlan, sida shaqo ee muwaadiniinta ee hay'adaha dawladda ahaa. Gaar ahaan, waxaan ka hadleynaa qaybinta, marka takhasus dhalinyaro ah oo ka welwelin yaabaa saabsan siinaya shaqadooda ugu horeysay. Xataa markaas dadka yar lahaa dhibaatooyinka la helo fursado shaqada.

In times Soofiyeeti, Suuqa shaqada - taasi waa goobta ah oo gacanta ku buuxda ee gobolka jiray. Waxaa jiray ma dhib doorashada xirfadda - hadii aan haatan ay u ugu horrayn baahan diiradda on kuwa hawlaha noqon doonaa baahida, dhakhso aad dooran kartaa waxa ka badan sida. Waa in la ogaadaa in suuqa shaqada ee casri ah ayaa la siiyey ilaa si buuxda on qaybinta, laakiin hadda waa mar dambe khasab ah, oo inta badan aad isaga ka hor tago karo. Ka gaysashada xirfadlayaal dhallinyaro ah geli karaan heshiiska shaqada xitaa inta lagu guda jiro tababarka. Marka xaalku sidan yahay, waxa ay leeyihiin dhaqanka shirkadaha la doortay, inta badan shaqo ka bilaabi durba sannadkii ugu danbeeyay ee waxbarasho. Dhaqanka waxaa aad u ku ool ah, laakiin waxaa caadi ah oo ku filan inay la kulmaan oo dhan baahida suuqa.

Gaar dhallinyarada oo caan ah ayaa haatan ku riyaaqi takhasuska sharciga iyo dhaqaalaha, laakiin habkani waxaa si tartiib ah ururayaa galay dhaafay - sababta ay tahay in xataa suuqa shaqada ee gobolka ayaa waxa soo wajahay dhibaatooyin helitaanka takhasusay sida sababtoo ah lacagta xad-dhaaf ah. Sida horeba loo xusay, suuqa shaqada - waa qaab firfircoon, sidaas darteed, waa dabiici ah in qadar xad dhaaf ah tartamaya yaraynaysaa bannaan sahayda. Isla mar ahaantaana, sida ay shaqooyinka laga heli karaa waxaa la geliyaa shuruudaha hore u adag ee shaqo doonka ah si aad u hesho shaqo awgeed, qof kasta oo aan awoodo.

Ee la xiriira ka xirfadaha ee profile farsamo ahayn, laakiinse haatan suuqa bannaan yahay wax ka badan shaqo doonka. Dhibaatada waxa ay tahay in xirfad injineernimada ma aha "status" oo kale oo wax ka barato injineernimada dhib badan. Dhanka kale, injineer xirfad sare leh kasban kartaa wax badan ka badan profile sharci ah ama dhaqaalaha ku takhasusay.

Marka la eego xaqiiqada ah in suuqa shaqada - Waa qaab-dhismeedka aan degganayn, muddo xaalada beddeli kartaa, taasoo keentay in meeshii ugu horeysay ee ay tirada shaqooyinka soo jiidasho leh qeybaha kala kale u tegi doonaa. xaaladan soo jeedisay in xirfad dhici karta in aanay ku filan - danbeyn u baahan tahay xirfado kale oo, ma aha oo kaliya in qaabka tababarka horumarsan, laakiin duurka duwan. horumar joogta ah heerka xirfadeed iyo waxbarasho - fure u tahay guusha dhismaha xirfadiisa guul.