Tilmaamaha on ilaalinta shaqada ee shaqaalaha xafiiska. adeegga caafimaadka shaqaalaha

Si loo hubiyo badbaadada nolosha iyo caafimaadka shaqaalaha horumartay Buugga caadiga ah TB. Xeerarkii waa in la joogo in shirkad kasta. Next, qaado aragti dhaw, in laftiisa in ka mid ah tilmaamaha ammaanka (shuruudaha caadiga ah).

Guudmarka

Xarunta waa in loo hagaajiyaa qorshe loogu talogalay ilaalinta shaqada. Waxaa ka mid ah fulinta waxqabadyada (tababarka iyo imtixaanka), iyo sidoo kale horumarka iyo korsashada ee falalka maxaliga ah oo duurka ku ah Ammaanka iyo Caafimaadka. shaqaale kasta waa in ay ogaadaan shuruudaha ay ku jiraan tilmaamaha ammaanka. shuruudaha caadiga ah lagu horumariyo oo la ansixiyey sida waafaqsan shuruudaha sharciga waaxaha oo ay ku qabanaya dhammaan shirkadaha. Haddii loo baahdo, la horumariyo iyo qodobada la xiriira meelaha gaarka ah ee TB ansixiyey. Tusaale ahaan, waxay noqon kartaa barashada dab (caadiga ah ee shaqaalaha oo dhan).

qof masuul ka

ganacsi ayaa la siin doonaa adeega caafimaadka shaqaalaha. Saraakiisha fuliyaan xogwarano iyo tababar anshaxa. Waxay mas'uul ka ah waxqabadka shaqaalaha on tilmaamaha ilaalinta shaqada yihiin. Waayo, shaqaalaha xafiiska, sida wax xirfadle kale, waxaad u baahan tahay si ay u abuuraan xaalado aan fiicnayn waayo, qabashada shaqooyinka. Idman amar ah madaxa qofka masuulka ka ah fulinta xeerarka la ansixiyay. Haddii ay ku xadgudbeen mid ka mid ah shaqaalaha of xeerarka badbaadada shaqaalaha howlgalka qalabka ama shuruudaha kale ee TB, saraakiil u baahan tahay inaad dhigay madaxdii ee aqoonsi iyo si ay u caawiyaan baaritaanka kiisaska noocaas ah.

diiwaangelinta

bogga horyaalka ah tilmaamaha on ilaalinta shaqada ee shaqaalaha xafiiska ku qoran magaca ganacsiga, magaca iyo xilalka ay dadka ka mas'uul. Sidoo kale hoos u dhigay taariikhda kaas oo qodobada uu bilaabay in uu u dhaqmaan ee shirkadda. Qaybta hore waxay ku qeexan yihiin shuruudaha guud, baaxadda ay falalka, xogwarano anshaxa.

shuruudaha guud

Sida laga soo xigtay tilmaamaha on ilaalinta shaqada ee shaqaalaha xafiiska, xirfadlayaasha, mar kale oo soo socda inuu geedka waa mari soo barashada shuruudaha iyo tababarka hore. Dhamaadka tababar loo hubiyo. All xogwarano waa la diiwaan gelin ee joornaalada ku haboon. tababarka Conduct waxaa shahaado by saxiixyada dadka iyo xirfadlayaasha ka masuul ah kuwaas oo waxaa la helay.

Shuruudaha shaqaalaha

Iyadoo la tixraacayo qodobbada ku jira tilmaamaha on ilaalinta shaqada ee shaqaalaha xafiiska, shaqaalaha u baahan tahay in aad ogaato:

1. meeshii xirmada gargaarka koowaad.
2. Sidee inay wax ka qabtaan haddii ay dhacdo xaalad degdeg ah ama shil.
3. Soocista arrimo halis ah ama khatar ah oo si xun u saamayn kartaa xaaladda.
4. Sidee si ay u siiyaan gargaarka degdegga ah dhibanayaasha.

khataraha

shaqaalaha xafiiska Hawlaha wuxuu sababi karaa:

1. Xakamaynta dhaqdhaqaaqa baabuurta iyo Saameynta xun ee aragtida iyada oo sababtu tahay joogista dheer ee kombiyuutarka.
2. awooda korodha wareegi korontada ay sabab u dheer ka hawlgala qalabka korontada (scanner, printer, computer, iyo laambadahoodii yaryaraa iyo waxyaabo kale).

qalabka meel

Sida laga soo xigtay tilmaamaha on ilaalinta shaqada dhismaha shaqaalaha xafiiska, halkaas oo ay ku qaadi doonaan ay hawlo xirfadeed, waa inay ku qalabaysan daahyada, daahyada iyo ilaalinta kale ee qorraxda. Waa mamnuuc in la isticmaalo laambad furan naqshadooda nalalka guud. in si joogto ah u qaadeen dibadda si looga hortago ciidda nadiifinta qoyan. Qolku waa in labada macmal ah oo iftiin dabiici ah. goobta shaqada waa in uu ahaadaa kursi qalabaysan hab ka bedelaan. Waayo, non-dhammaystirka tilmaamaha ilaalinta shaqada ee shaqaalaha xafiiska ka mid ah tallaabooyinka edbinta iyo mas'uuliyadda maamulka.

Falalka ka hor inta isbedelka

Si looga fogaado baahida loo qabo in u degdegay inuu yimaado hore shaqeeyaan. Si looga fogaado dhaawac ayaa mamnuuc ah:

1. Orod kor iyo hoos jaranjarada.
2. Dangiigsadaan oo deedka ku fadhiisan, saadaalineysa xubno dhismaha, dhif ah.
3. Si aad u koraan hawlaha maandoriyaha ama qamriga.

Ka hor inta aadan bilaabin in ay ka shaqeeyaan, qofka shaqaalaha ah waa inuu:

1. Kormeer goobta iyo qalab, ka saar oo dhan aan loo baahnayn.
2. Clear screen PC Boorka, qabsato xagal of rabitaan iyo height.
3. Hubi serviceability qalabka.
4. Dheellitir height ee kursiga.
5. unu Report iyo ceebaha qofka madaxda u ah oo degdeg ah iyo in wax laga qabto iyaga aadan helin in ay ka shaqeeyaan.

TB inta lagu jiro maalinta

Inta lagu guda jiro xafiiska uu shaqada shaqaalaha waxaa loo baahan yahay in ay u hoggaansamaan xeerarka gudaha ee shirkadda. Shaqaaluhu waa inay hubiyaan in:

1. line isha Screen waa hoose shan digrii, oo ku yaalla uugu (15 deg. Waayo, shaqaalaha), ama diyaarad si toos ah fogaan ah 60-80 cm.
2. il light deegaanka taagan yahay marka loo eego goobta si ay qorraxdu si toos ah aanu siima iftiimi galay indhaha iyo waxay bixiyaan iftiimiinta direyska aan abuuro si kajan ah tiray on keyboard ah, iyo waxyaabo kale.

In si loo yareeyo daal muuqaalka guud iyo mar saac ah waxaa lagama maarmaan ah si aad u sameysato (shan daqiiqo) biririf gaaban inta ka dhiman. Inta lagu jiro maalintii, goobta shaqada waa in la nadiifiyaa. Ugu yaraan hal mar shaqada loo baahan yahay in boodhka laga monitor saaro. The mamnuucay inta lagu jiro maalinta,

1. Marka awood u leeyahay inuu taabto gadaalka dambe ee processor ah (unit nidaamka).
2. U ogolow aruuray goobta shaqada.
3. Dhaqangelinta markii Beddelashada xoogga Xidhiidhiyayaasha qalabka cable.
4. Qalabka si encumber walxaha shisheeye iyo waraaqaha.
5. Dami awoodda inta lagu guda jiro habka firfircoon.
6. Looga hortago ingress ee qoyaanka dushiisa of kormeeraha, unit nidaamka, printer, drive disk, keyboard, iyo qalabka kale.
7. Si ay u fuliyaan ah qalab qaliin madax banaan iyo dayactirka.
8. Oo ay ku jiraan qalab aad u qaboojiyey (keenay wadada xilliga qaboobaha).
9. Loo isticmaalaa in warbaahinta kaydinta dukaan ama qalab tayo liita ay bixiyaan labada dhinac saddexaad si looga hortago mudida ee fayrasyada nidaamka.

qalabka korontada iyo qalabka xafiiska

In koorsada caadiga ah ee ganacsiga intii uu howlgalku socday kombiyuutarada, madbacadaha, koobiga, scanners, nalalka iyo qalabka kale, qofka shaqaalaha ah waxaa waajib ku ah si loo hubiyo:

1. Serviceability ee fiyuusyada korontada iyo mawjadaha circuit.
2. No waxyeello ku ah qalabada loogu fuuli jiray taararka, daaro, iyo laambadahoodii yaryaraa oo lampholders, saldhigyadooduna, fiilooyinka, iyo xadhkahooda, iyada oo qalab wareego.

Waayo, karaya iyo shaqaalaha biyo kulul waa in ay isticmaalaan qalabka la spirals u xiran yihiin, qalabaysan automatic xidhan-off, dhajinta on taageerada aan guban.

reebay

Lama oggola:

1. Isticmaal qalabka haleysan yahay oo ay ku shaqeeyaan xarkaha burburay.
2. Fuliyaan nadiifinta ka mid ahaa laambadahoodii iyo qalabka iftiiminta.
3. Dhegto ciddiyaha, alwaax ama bir u diidan silig ka dhigeen, iyaga qalloociyaan, saaraan batari kuleylka iyo tubooyinka biyaha, jiid fur ka soo godka on xadhig awood u leh in laga lalmiyaa wax on fiilooyinka.
4. Isticmaal qalabka loogu talagalay isticmaalka gudaha iyo debedaba.
5. Isla taaban kumbiyuutarada iyo qalabka isagoo dhulka si ay u dhashay silig, ma gaashaan xubno hadda-ku sidday ee ay hindiseen, alaabtii, qalab.
6. Isticmaal qalab ah oo macmal ah korontada kululaynta.

Dhammeystirka maalintii

Dhamaadka wareeg ee soo socda:

1. Soo qaado shaqada si. Ka saar waxyaabaha aan loo baahnayn, laab warqada si ay u tirtiri ciidda.
2. De-firfircooni qalabka.
3. In the case of jadwalka bedelka gacanta orodka meesha.