Xaddidaadda jaro mushaharkaaga. Noocyada iyo kala jarin

Qof kasta oo ka shaqeeya waa in ay ogaadaan in loogu tala galay ka jarista ah laga jaro mushaarka. Sidaas waa xaddi gaar ah, kaas oo la jaro dakhliga billaha ah ee muwaadin xaaladaha ku qeexan Xeerka Shaqada iyo sharciyada dawlada dhexe. Waxaa kale oo meesha u noqon yareysey ka jarto mushaarka, xeerarka qaarkood. Si kastaba ha ahaatee, waxyaalahan oo dhan waa in la sheegay in si.

Qodobka 137 ee TC RF ah

Waxaa jira wax sida ilaalinta sharciga ah ee RFP sida. Laakiin ka hor inta uusan u dhaqaaqin wada hadlaan xaqiiqada ah in ay tilmaamaysaa xaddidaadda ah laga jarin laga jaro mushaarka, waa in lagu dabaqaa article 137-aad ee Xeerka Shaqada ee. Waxa ku taxan kiisaska taas oo xaddi gaar ah waa la jari karaa ka dakhliga billaha ah ee qofka.

Sidaas darteed, loo-shaqeeyahaagu wuxuu xaq u leeyahay in uu lacag ka jari ka GP-gaaga iyo si uu wax uga magdhow ka hor taalo. Waxa uu sidoo kale u samayn karaa nevozvraschonnoy bixinta ama xaddi aan la isticmaalin wareejiyay account of shaqaale ah oo ay sabab u tahay inuu suuqa kala iibsiga si ay u meel kale ama diraya on safar ganacsi.

More ogol yahay ka jarto mushaharka shaqaalaha for soo celinta lacag ay bixisay iyaga aad. Tani waxay dhacdaa sabab u tirinta khaladaad xisaabiye.

Sidoo kale, loo-shaqeeye ka jari kartaa xaddi gaar ah marka qof shaqaale ah oo ka dhigeysa in ka hor la dhameeyo sanadka ka shaqeeya oo qof ayaa hore u heshay fasax.

Si kastaba ha ahaatee, go'aanada ku saabsan amarka in la jaro ka mushaharka shaqaalaha, maamulka waxaa waajib ku ah in ay qaataan muddo bil ah gudaheed ka dib markii maalintii ugu danbeysay ee waxaa loo arkaa inuu ku soo laabto ka hor ah / deyn / lacagaha fakaray waxna qorin.

Qodobka 138 ee TC RF ah

Sida hadda si toos ah u la hadasho oo ku saabsan xad ah ee laga jarin laga jaro mushaarka. wadarta guud ee lacagta bil kasta waxay waa in aanay ka badan 1/5 ee dakhliga qofka. Waxa ka reebban yihiin kiisaska "gaarka ah" qoray by Law Federaalka. Waxay u ogolaadaan jaro 50% mushaarka. Laakiin tani waa ugu badnaan. Xitaa haddii xisaab ah lacagta qaarkood waxaa lagu qabtaa waraaqo kala duwan fulinta.

Waxaa jira tiro ka mid ah xaaladaha, taas oo xad ah ee laga jarin laga jaro mushaarka ayaa lagu wadaa in 70%. Waxay la xidhiidhaan dadka u adeegaya on gaar ah shaqo Cadaab saxayo, iyo sidoo kale muwaadiniinta, bixinta taageerada ilmaha ee carruurta yar yar. 70% mushaarka laga jaro karaa dakhliga shakhsiyaadka ka badan la magdhow waa in lacag magdhow keena caafimaadka / nolosha qof kale ama hanti qiimo leh.

Laakiin ma waxaa loo ogol yahay in ay lacag ka mushahar kala ah iyo kaalmooyinka kale ee kaas oo dil laga yaabaa in aan la qaadi jireen ee la xidhiidha sharciga Federaalka jarto.

ka reeban

Waxaa jira xaalado ku haboon sharaxaad ku saabsan hore u soo sheegnay, laakiin kuwaas oo aan laga jarin oggol laga jaro mushaarka. Xeerka Shaqaalaha ayaa sidoo kale carrabaabay, iyaga oo ku saabsan.

Sidaas darteed, xaaladda la ceyriyay. Haddii qofku ka tago shaqada sababta oo ah diidmada in lagu wareejiyo kale, rigoore ma aan sameeyey. Isla sidaas u dhaqmaan shaqaalaha sameeyey siyaado ah ay sabab u tahay xaqiiqada ah in loo shaqeeyaha mar dambe u baahan yahay adeegyada ay.

xaddi More aan la qaban marka shirkadda liquidated ama ganacsade shaqsi uu go'aansadey in uu xiro ganacsigiisa. Kiiska ayaa la mid ah waxay khusaysaa yaraynta shaqaalaha, weerar degdeg ah, isbedel lahaanshaha guriga, wac shaqaalaha on military / adeegga rayidka ah iyo dib u soo celinta ee jagooyinka aadanaha, hore u sameeyaa shaqo this.

Iyo, dabcan, ma jaro ogol yahay ka dakhliga dadka aqoonsaday aan awoodi karin ama dhintay / maqan lama raadin karo.

baadi

Waxaa xusid mudan in mar walba ma bixiyo in ka badan ku qoran shaqaale soo kaban karo. Waxaa jira saddex salaysan, mid ka mid ah taas oo (Baadi tirinta) ayaa hore u la soo sheegnay.

Sababta labaad si uu u doondoono lacagta "dheeraad ah" waa shaqaale Diintooda oo khamri ah ama non-raacaysa xeerarka shaqada. Laakiin keliya haddii la aqoonsan cidda ku hawlan tixgelin ah ee khilaafaadka shaqada shaqsi. Tan waxaa lagu sheegay in qodobadii 155th iyo 157th ee xeerka shaqada.

Sababta saddexaad in ay aaminsan yihiin falalka sharci-darrada ah ay qof. Laakiin, mar kale, oo ay guddiga waa in la aasaasay by maxkamadda.

looqoro

Haddii aan ka hadlo oo ku saabsan noocyada kala duwan ee laga jarin laga jaro mushaarka, waxa ay noqon doontaa ugu badan. Sidaa darteed waxaa lagama maarmaan ah in la ogaado mawduuca fiiro gaar looqoro.

Sharci qeexay nidaam cad ururinta iyo cadadka ku. Halkan waxa ay u egtahay looqoro jaro laga jaro mushaarka:

• On 1 ilmo yar lagu tiriyaa 25% dakhligaaga bishii.
• 2 carruur - 33%.
• At 3 ama in ka badan - 50%.

Ka soo qaad nin kasbada in bishii 30 000 p. Xaaladdan oo kale, waxay noqonaysa lacagta carruurta 7500, 9900 iyo 15000 siday u kala horreeyaan shukaanaha. Waayo, muwaadin dakhliga ah 50 kun oo looqoro ka mushahar Gallobayse lahaa 12 500, 16 500 iyo 25 000.

Waxaa muhiim ah in la ogaado haddii qofka waa in deynta, sharciga wuxuu xaq u leeyahay inuu ka soo kabsado 70% dakhliga.

Beddelidda xaddiga dayactirka

Waxa kale oo suuragal. Laakiin keliya xaaladaha qaarkood. Waxa ay ahayd oo kaliya ka dib markii ay maxkamadu soo siiyey xaaladaha nolosha ee labada isqaba hore.

Qabo qoraallada dil laga jaro mushaarka laga sameeyey ee size yar, haddii qofku qabo dhowr carruur ah ka guur oo kala duwan. Waa in aad ku siin tusaale. Ka soo qaad nin saddex carruur ah oo ay dumarka kala duwan ayaa. Xaaladdan oo kale, mid kasta oo iyaga ka mid ah uu bixin doonaa 16% mushaharkiisa.

Decrease boqolkiiba

Waxaa suurto gal ah. Boqolkiiba hoos u dhigi doontaa haddii ay dhacdo in qofka uu sii xumaatay xaalada dhaqaale. Laakiin kiis kasta, si ay u qeexaan size cusub ee lacagaha u leeyihiin in la aado maxkamad la sheegasho. Labada isqaba hore u baahan doontaa inaad keento shahaadada ka mid ah dakhliga, soo saaro diiwaanka guriga, shahaadada dhalashada / baasaboorka ilmaha iyo caddaynta muwaadiniinta guur / furitaan.

Boqolkiiba loo eegay doonaa, oo hoos u dhacdo in Maxkamadda yimaado garawsannay in hore xaddi gaar ah qofkiiba si mar dambe qaban. Sababtoo ah waa mid aad u weyn oo daciifiyaa ay dhaqaale.

noocyada kala duwan ee lacagaha

Ka hadalka ku saabsan haynta ee qoraallada dil laga jaro mushaarka, in aan ku xuso dareenka, waxa ilo kale oo dakhli la qaadi karaa lacag. Waxa intaa dheer in dakhliga aasaasiga ah, liiska ku jira caymiska, gunnooyinka, "gunno" for shaqada xaaladaha adag ee Seniority.

Sidoo kale tixgelinayo oo dhan nooc oo gunnooyin iyo mushaaraadka kaas oo waxaa laga yaabaa in la siiyo degmooyinka iyo shaqaalaha dowladda. Qaaday hawlgabka account, deeqo waxbarasho iyo royalties in qorayaasha. Oo weliba faa'iido ah oo nin ku xoorteen uu hantida heshiiska ama Xayeeysiisyada ka helay. Oo lacagtii kasbatay uu account inta lagu jiro mudada of naafada.

Laakiin lacagaha qaarkood waligood jaro tegi laga jaro mushaarka. Xeerka Shaqaalaha ayaa sidoo kale iyaga ku jira in ay. Waa mamnuuc in la ururiyo lacag ka xaddi siiyey qof kharashka safarka. More caasimada waalidka, kaalmo dhaqaale, magdhow aaska iyo content dhalashada la siiyey ama dumarka uurka leh. Sidoo kale tixraac liiskan of xaddi la siiyo muwaadin sida magdhowga khasaarihii uu keenay isaga.

sababo

Waxaa noocyada kala duwan ee laga jarin laga jaro mushaarka waxaa lagu go'aamiyey sida iyaga. Si kastaba ha ahaatee, waxay u jiraan kaliya seddex. Sidaas waxa jira noocyo kala ah:

• Loo baahan yahay.
• Xilsaaray ee hoggaanka hindisaha.
• shaqaalaha la isku raacay iyo loo shaqeeyaha.

Iyo haddii ay jiraan waa lagama maarmaan si ay u sii xaddi gaar ah oo aadanaha, in waxa laga soo qaatay akoonka mudnaansiinta, lagu qeexay sharciga. Oo wax Citizen ugu horeysay soo kabsaday haynta khasab ah. Kuwaas oo ah canshuurta. Oo haddii ay taasi ku, size ee laga jarin laga jaro mushaarka si fiican u yaqaan in qof kasta - isagu waa saddex iyo toban boqolkiiba bil kasta.

Markaas, ka dib markii canshuurta, mushaarka badan xaddi ururiyey by dokumenti fulinta. Oo wax dadka soo dhaafay qaban liiska ay bixiyaan maamulka. Waxa xiiso leh in mushaharka, taasoo lacagta la soo kabsaday doonaan, dakhliga waxaa loo arkaa iyada oo la tixgelinayo cashuurta dakhliga shakhsiga ah. U qaadan mushaar aadanaha waa 40 000. Laakiin ka dib markii uu bixiyo loo baahan yahay 13%, waxa wali 34.800 p. Laakiin lacagtaas laga jarayaa iyo looqoro iyo jari kale.

mudnaansiinta

Mawduucan waa inuu dib u. Qaabka loo jaro mushaarka ka yahay oo xiiso gaar ah. Tallaabada ugu horreysa waa in lagu qanacsanaa shuruudaha ku saabsan dayactirka iyo bixinta xal.

Markaas muwaadin waxaa ku waajib ah in ay la kulmaan shuruudaha qodobada qaar ka mid ah xiriirka shaqada. Tani waxa ay tilmaamaysaa in mushaharka ah ee xubno ka mid ah wax soo saarka co-howl, qareenno, qorayaasha isticmaalka shuqulladiisa, iwm Haynta, waxaa ka tago oo dhan yar.

In meel saddexaad yimaado loo qoondeeyey in Fund caymiska bulshada. Iyo ka badan si Fund Pension ee Ruushka. Markaas, si ay u sameeyaan lacagaha ee lacagta miisaaniyadda gobolka. Ugu dambayntiina, waxa ugu dambeeya ee muwaadin si ay u kala iibsiga xaddiga laga jarin laga jaro mushaarka hoos waraaqaha fulinta.

Waxaa muhiim ah si ay u dhawraan si this. Sharcigu waxa uu u baahan yahay qofka in uu la kulmo shuruudaha kastaaba ka dib u bixinta waxaa laga sameyn doonaa lacagta hore.

Haynta ciqaab

Noocan ah rigoore sidoo kale dhacda inta badan. Waxaan ka hadleynaa rigoore, in ka dhacaya shirkadaha badan. Waxay sida caadiga ah waxaa loo soo saaray in arrimaha soo socda:

• Iyada oo dib u dhac ah oo nidaamsan.
• Haddii qofka shaqaalaha ah aanu u hoggaansamaan xeerka maxaliga ah qaar ka mid ah heerka wax soo saarka.
• At joogto ah ka tago goobta shaqada.
• Marka laga codsadaa in ay waxyeelo aan ula kac ahayn in hantida shirkadu dhex dayacaad.

Kiisaska aadka u daran (tusaale, xatooyada ee qiimaha leh ama bixinta sirta ganacsiga) jaro mushaharka aan ku xaddidnayn xaaladda. Sida caadiga ah xadgudubyada waaweyn waa in ay baaritaan maamulka.

Sida aad arki karto, sharciga si faahfaahsan oo cad u qeexayaa kiisaska la xiriira ceshada lacagaha dakhliga sharci ah billaha ah ee muwaadin. Oo haddii ay jiri doonaan xaalad ay aqoon tani waxay noqon doontaa mid waxtar leh, waxa fiican in aad si taxadar leh u akhri sharciga khuseeya dawladda dhexe iyo Xeerka Shaqaalaha. Waxay kaa caawin doonaan muwaadiniinta badan oo ku saabsan xuquuqdooda bartaan.