Mushaharka jaro: Sharciga iyo Practice

Deduction ka mushaarka at initiative ee madaxa aan la aqbali karin, ma jiraan cashuurta iyo duruufaha ku qeexan sharciga: xafidista writs of dil, waayo fasaxa lacageedyo, horay, in ay dhacdo qaladaad tirinta in ay dhacdo xadgudubka la xaqiijiyay ee qofka shaqaalaha ah ee (ma caadi shaqada). In qaybta saddexaad ee Xeerka Shaqaalaha oo dhan si cad loo higgaadiyo baxay (Qodobka 137). Waayo, qareenno, qaanuunkan waa adag yahay, oo waa ay adag tahay in la qiyaaso in madaxa u ahaa Jaahiliinta iyo ka hortagga go'amada sida in la ixtiraamo shaqaalaha. Si kastaba ha ahaatee, waxa dhacaya.

kiiska Waano dhaqanka garsoorka

Head, ku dooday in heerka shaqada aan la fulin, iyada oo taageero ku saabsan ku xigeenkiisa, ka dhigay jaro mushaharka ah (qayb weyn oo ka mid ah wadarta). Sharci ahaan, waa tallaabo aan la aqbali karin, xataa hadii tababaraha uu aaminsan yahay in ay tahay sax ah. tallaabo Tani waxa ay ahayd laab sharci-darro ah, maxaa yeelay, xataa xaaladaha halkaas oo sharciga lagu hayn karaa mushaharka, in ka badan 20% mushaarka weli uma qalmaan. Kaliya ee kiisaska gaarka ah - 50%, 70%, marka ay timaado in la xuso amar qoraal ah ee dilka, looqoro garoobaha, magdhow waxyeello sababay (maxkamadda).

Oo waxaa loola jeedaa in ay Jaahil waa gebi ahaanba aan macna lahayn, maxkamad ayaa loo aqoonsaday gardarrada loo shaqeeyaha iyo amar ku bixinta dhaawac qalab iyo sabab u tahay mushaharka shaqaalaha si buuxda u.

Sharcigu waa sharciga ku saabsan

Daraasad dhacdo kor ku noqon karto ay guushu ku shaqeeyaha. Haddii uu qaaday tixgelinayo shuruudaha Xeerka Shaqada. Qof shaqaale ah kuwaas oo ku guuldareysto inuu guto caadi shaqada, sida xaqiiqada ah waa in la shaqeeyaa ay soo saartay mushaharkiisa, hadii ay cadaato. Lynching qabtaan oo aan caddayn, aan ku lug dhinac saddexaad (kiiskan kormeere shaqada) aan la aqbali karin ee dalkeenna.

Iyadoo la tixgelinayo hore lacageedyo for vacation markii qof shaqaale ah oo ka baxo, haynta waxaa la samayn karaa ka mushaharka (shaqaalaha la siiyay oo kaliya ku qaatay maalmood). Qabo maalmo fasax shaqada sharci ah (Art. 137). Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira kiisas kaas oo shaqaale jirin at casaan qalad lagu qasbay, oo sidaas daraaddeed jaro mushaharka aan sameeyey, maxaa yeelay, gobolka ee caafimaadka, badanoo iyo xaaladaha kale ee ku qoran Articles 77, 81 iyo 83 ee Xeerka Shaqaalaha.

Dad badan ayaa waxay aaminsan yihiin in naively shil soo saaray in ka badan mushaharka ku shubtaa uu iyaga la joogi karaan ( "waxaa lagama maarmaan ah in la tixgeliyo ugu fiican!" - waxay yidhaahdaan in kiisaska noocaas ah). Dhab ahaantii, sida ay Code RF ee mushaarka laga jaro kartaa lacagta aad guud, haddii sabab la tirinta Baadi, kuwaas oo aanay dhicin ...

Iyada oo qayb ka mid ah laga jarin Code Labor ma aha oo kaliya ayaa muujinaya, in waxa kiisaska qaban karo, iyo in aan qaar ka mid ah, iyo tirada retentions (20% ilaa 70%) - Qodobka 138.

habka executory

Iyadoo qayb ka ah laga jaro mushaharka qoraallada fulinta waa in ay sidoo kale waxaa lagu hanuuniyey by sharciga federaalka, sida ku cad qodobka 99 ee Sharciga Federaalka №229 size waxa lagu tilmaamayaa jarin waayo writs kala duwan ee fulinta (kala duwan go'aannada maxkamadda). Sida laga soo xigtay maxkamadda la muwaadin ka shaqeeya la soo kabsaday laga yaabaa in count mushaarka uu keeno qof waxyeello, in bixinta looqoro. Asaaska wuxuu yihiin shuruudaha fulinta go'yaal bailiffs hanuuniyo go'yaal galay ururka. Oo markaas waa ilaa xisaab haye ah. cashuurta ka dib jari ka amar qoraal ah ee fulinta waafaqsan adag shuruudaha ku qeexan dhexdeeda. Laakiin waa in aad u xusuustaa in 70% mushaarka laga jaro karaa oo keliya xaaladaha qaarkood (masruufka caruurta ee caruurta yar-yar, tusaale ahaan). Sida caadiga ah, laga jaro mushaharka ma aha in ka badan 20%. Jarin waxaa la sameeyey ilaa iyo inta uu waajib ku ah muwaadin ma loo abaalgudi doonaa (qeexay xukunka iyo qoraallada fulinta).

Hay at codsi ka yimid shaqaalaha

Shaqaaluhu yaabaa inuu rabo inuu lacag si xisaabaadka bangiga ee shirkadaha ay si toos ah uga jeegaaga wareejiyo in bixinta adeegyada ay. Ujeedada this inaynu u qorno war qoraal ah oo waaxda xisaabaadka, ka dibna lacagta u dhigma ka mushaarka laga jarayaa oo loo wareejiyay account of qaataha.