Xirfadeed iyo qof ahaaneed koritaanka: waa maxay?

koritaanka Professional - waa baahida loo qabo in gudaha ah ee qofka in horumarka. Man ee motivator hoose, kaas oo ay shaqo dhab ah uga furmay khayraadka ah xorriyadda shakhsi ahaaneed. Waxay keensataa macnaha gaar ah fikirka ah barbaarinta. Tan waxaa lagu qabtay baraha xirfad awood habka ugu fiican ee "jillaab" Mabda 'shakhsi ahaaneed ee ilmaha, caawin isagii u dhadhamiyaan oo farxad u ah geeddi-socodka horumarinta.

Horumarinta Xirfadaha - baahan waayo, gudaha iyo dibadda

Waxaa jira nidaam ah horumarinta xirfadeed. Xiriirka waxay noqon kartaa kala duwan. Inta badan, koorsooyinka kororsi loo arkaa sida lagama maarmaan dibadda kaas oo la soo rogay qorshaha, ama heerka warshadaha ama jajuubi ee maamulka. Xaaladdan oo kale, hanaanka sida lagama maarmaan voprinimaetsya dibadda. Waxaa inta badan u dhacdaa in markii ugu diyaar u ah horumarinta xirfadeed noqdo lumay. Mararka qaarkood waxaa loo isticmaalay si farxad leh oo aan ujeedo kale.

Si loo farsameeyo ka faa'iideystey, waxaad u baahan tahay si ay u noqdaan a baahida horumarinta xirfadeed ee shaqaalaha xirfadda leh. Oo ma dhiirigelin lacageed kaliya. Saas ma aha, waa gunno ah halkii ay bartilmaameed u ah xirfad (ee dareenka dhabta ah ee erayga) horumarinta.

Sida loo kordhiyo kvlifikatsii geedi socodka nololeed ee horumarinta noqotay?

Si aad u lagama maarmaan dibadda beego shuruud aadanaha hoose waa inuu rumoobo dhowr xaaladaha asaasiga ah:

1. Waxaa muhiim ah in horumarinta xirfadeed ayaa loo ogol yahay in ay ballaariso xuduudaha waayo-aragnimo aadanaha shakhsiyeed.
2. In formation of qorshaha si loo kordhiyo aqoonta waa la jecel yahay in la sii wado ka weydiimo ku takhasusay oo iyaga qraallo la danaha ururka.
3. natiijooyinka heerka korodhka kvlifikatsii in codsiga la taaban karo ayaa la fuliyaa qaab sheyga. In ay tahay ku salaysan qiimaynta ee koritaanka xirfadeed.

Sidee si loo cabbiro natiijada koritaanka xirfadeed

Marka waxa maalin kasta iyo horumarinta qorsheeyay dyatel'nosti dhibic la odhan karaa hubaal ah in this waa, waxa dhacay? Oo haddii qiimayn mabda 'oo kale ah?

Waxaa jira rogo weyn ee horumarinta shakhsiyeed, taas oo dhigayaa in qof uu yeesho marka la barbardhigo nafteena, dura waqti oo kala duwan, sheekooyinka gaarka ah. Sida ay natiijada tababar sare waa suurto gal iyo, weliba, waxaa lagama maarmaan ah si ay u qiimeeyaan uu koritaanka xirfadeed. Si taas loo gaaro, hababka hadda jira, sida hawlaha is-wacyiga. Sida noocyada kale ee "Shakhsiyaadka" geli karaan horumarinta ee buuga ah, sida codsi ku ool ah ee koorsada afka baarkiisa, helay in qaabka guud ee tababarka, - horumarinta habka tijaabo ah in danaha hay'adda.

Bar macallinka - arday ka dhigan tahay in ay ku dhiiri

jawiga waxbarasho waxaa inta badan lagu arkay cudurada xirfad gaar ah, oo weligood wax baranaya iyo isagoo xaq. Tani waa qaab xumaa ee ektremizma waxbarashada. Habka ugu surest - in ay qof ku nool, awood u leh inay si joogto ah u bartaan. Iyo ugu horreeya oo dhan - carruurta. Sida saxda ah. Habka Socratic aan la baajiyay. Mabda'a ah "Aynu niraahno waxaad xaq tahay" - aqbalaada sixun qaladaad. Oo marxalada labaad ee geedi - si wadajir ah ula ardayda uu helo habab si loo gaaro runta.

koritaanka Professional - jahooyinka ballaarinta isitinnogo in xal la jaan qaada ardayda, halkii habka farsamo ee gudbinta macluumaadka laga helay ilo kala duwan ka heli. Natiijadan ayaa waxaa lagu qiimayn karaa on tayada dhiirogelin ardayga ee geedi socodka of helo jawaabta, ma isku dayaya in ay "u maleynayaa" waxa loo baahan yahay waxaa ka mid ah macalinka. koritaanka macalinka Professional waxaa lagu cabbiraa natiijada ardayga. Guud ahaan loo yaqaan tan iyo Qarniyadii hore.

waa kii xerta ahaa oo dhaafo macallinka

koritaanka macalinka Professional iyadoo ay sabab u muuqato in niyad ardayga si ay u bartaan. Oo haddii ardayga ku dooday macalinka ee isku day ah in la caddeeyo in uu yahay xaq, waxaan kartaa ku faraxsan yahay - goolka waxaa lagu gaarayaa, oo waa ku raaxaysan natiijada! Tani waa natiijada ugu wanaagsan ee xirfadda macalinka. Hoogay, ee dugsiga dhaqanka agaasimaha a muxaafid iyo nidaamka caadiga ah, ma macallin kasta waa diyaar in ay u maqlaan iyo gaar ahaan in ay qaataan jagada noocan oo kale ah. Sidaa darteed, marka ay jirto su'aal ku saabsan "jiilka hadda", iyadoo ay awoodda in ay ka fekeraan in sawirro iyo waxyaabaha lagu qoslo, su'aal si aad u weydiiso macalimiinta: "yaa ay tahay?"

koritaanka shakhsiga ah iyo xirfadlayaasha sare ee nidaamka of barbaarinta - mabda'a aasaasiga ah ee horumarinta. Goobtani waxa aanu ku xanuunsado formalism iyo ma guurto ah. Si aad u bilaabaan inay beddesho bulshada waa in ay u tababaraan jiil cusub oo macallimiin, kuwaas oo awood u bedeli metalayo wada hadalka maqlaan noole la ardayga. Awoodda si ay u dhisaan xidhiidhka tayo been ah awoodda iyo heerka uu furfurnaanta macalinka ruuxi ah. tayada Tani waa asalka ah ee dadka, oo awood u leh si joogto ah is-hagaajinta. burburinta heerarka iyo dabacsanaanta - taasi waa jidka Master ka.