Advance - this ... Maxaa boqolkiiba mushaarka ee ka hor ah?

hawlaha shaqada ee shirkadda oo ah nooc kasta oo hanti waa in la bixiyaa. Maanta, sida ay Code shaqada, mushaharka waxaa soo saaray laba jeer bishii.

sharciga Ruush uusan isticmaalin "ka hor" Muddadii oo ka badan ma dhigay ma shuruudaha dulsaarka iyo bixinta. Laakiin si cad u sheegayaa in bixinta hawlaha shaqo ee shaqaalaha labo jeer bil ah waa in la sameeyaa.

fikradda eexanaya

jawi dhaqaale waxaa loo arkaa inay lacag hormaris ah ee qaybta hore ee mushaharka guud iyo mushaaraadka. In soo jeedinta afka ah ee Wasaaradda Shaqada iyo Horumarinta Bulshada talinayaa in ay bixiso 16-ka bisha haatan. Yaa go'aaminaya waxa boqolkiiba mushaarka ee ka hor ah?

xisaabinta ku haboon

Saacado lacag hormaris ah iyo inta kale ee share mushaharka, iyo sidoo kale hababka ay xisaabinta waa in la sameeyaa in ay Shuruucda ku saabsan mushaarka, kaas oo la qoray in ay leeyihiin urur kasta, iyadoo aan loo eegin lahaansho.

Ganacsatada yaryar iyo shirkado ganacsi oo ay bixisay qayb ka hor mushaarka aan wax qaaciidooyinka xisaabaadka. Tani waa xadgudub cad ee xeerka shaqada, kaas oo si cad u qoray in ka hor ah sida qaybta hore ee mushaharka waa in uu u dhigmaa saacadaha ay shaqeeyeen xaqiiqda wakhti. Weli, hore - boqolkiiba mushaharka?

Rostrud muujinaysaa in cadadka lacagta ugu horeysay ee muddo bil gudaheed ma noqon karaan wax ka yar oo gaar ah si ay heerka gaar ah shaqaalaha canshuur. Sidaa darteed, ugu yaraan lacag - mushaar halkii shaqaalaha bishiiba, habeeyaa saacadaha la shaqeeyay ka dib markii xaqiiqda ah, tirada lacagta ka hor. Sidaa darteed, xisaabiye, xisaabinta xiisaha sida badan waa in ay horay u ah mushahar, waxa ay u qeexaan sida nus ka mid ah shaqaalaha kasbadeen.

Aasaaska Xisaab,

Inta badan ururada casriga bixin jajab yar oo ah mushaharka. Cajiib ah sida ay share of saarka abaalgud iyo gunooyin kala duwan. Xisaabiyaha, oofin xisaabaha, soo koobaan qaybaha kale ee ku jira qayb ka mid ah si joogta ah dakhliga ku soo gala: dulsaar ah xaaladaha shaqada adag, lacagihii ay suurtagal tahay, bixiso bedelka shaqaalaha, loo laablaabi, gunno loogu tala isku dhafan ee xirfadaha ama shaqo.

Marka la xisaabinayo horay u jiray cayn kasta oo abaalgud iyo gunooyinka ma tirin. caadi Tan waxaa ku xusan in warqaddii ee Wasaaradda Horumarinta Bulshada iyo Caafimaadka on 25 February 2009 ka yar tirada 22-2-709. Sababta waa mid fudud. Premium waxaa loo xisaabiyaa on natiijada shaqo (adeegyada) ama tirada alaabta soo saaray. Xaaladaha qaarkood, premium ku amray fulinta ee deymaha qorshaha kordhay, sida ay sidoo kale uu noqonayaa dhammaadka bisha loo yaqaan. In xisaabaadka, xisaabinta boqolkiiba ee mushaharka ee hormaris ah, danta of lacag ma ka mid ah qayb, iyo sidoo kale lacagta la siiyo kaalmo dhaqaale iyo gargaarka bulshada (ay kuma jiraan category ee mushaharka).

Waxaa jira farsamooyin dhawr

Si aad u ogaatid in horay (tani waa waxa boqolkiiba mushaharka), waxaad u baahan tahay in la xisaabiyo qaar ka mid ah. Waxay dhammaado oo ku saleysan xaashida of account waqtiga shaqeeyay shaqaale kasta iyo log shaqada ama adeegyada la dhamaystiray.

ugu horeysay

Mid ka mid ah hababka lagula talinayaa in ay soo koobaan tirada maalmood oo shaqo laga bilaabo maalinta kowaad ilaa maalinta of lacag hormaris ah. Markaas mushaharka ku xusan heshiiska shaqada qaybiyey heerka xisaabinta of bil shaqada iyo u badin by tirada xisaabiyaa maalmaha la shaqeeyay inta lagu jiro bisha.

labaad

Marka shaandhaynta nidaamka mushaharka ka hor waxaa lagu go'aamiyaa sida soo socota. saldhig u yahay wax soo saarka dhabta ah ee alaabta, shuqullada sameeyaa ama adeegyada iyo xadaynta qaatay shirkadda bishii gaar ah. Halkan waxaa lagama maarmaan ah in la ogaado ka hor ma aha oo kaliya (boqolkiiba this of mushaar), laakiin sidoo kale in aan la jaraa ka boqolleyda cashuurta dakhliga shakhsiga ah. Sidaa darteed waxaa lagama maarmaan ah inay tixgeliyaan in qayb ka hartay u noqon doonaa xoogaa ka yar mushaharka galay.

saddexaad

Waxaa jira hab, oo aan ka mid ah maalmaha fasaxa iyo maalmaha fasaxa. Xisaabinta waa mid fudud ilaa xad (tixgelinayo tirada maalmaha laga bilaabo maalinta ugu horeysa ee lacagaha ka hor). Heerka canshuur (ama qayb ka mid ah xisaabiye) waxaa lagu darayaa ku eedeeyay dheeraad ah oo dulsaar ah iyo boqolkiiba konton bateen. Qaabka mushaar-bixinta waxa uu leeyahay hal qasaaro weyn. ka hor ayaa la soo bandhigi doonaa oo dhan maalmaha fasaxa ah ama maalmaha fasaxa. Iyo haddii ay tahay May ama, tusaale ahaan, bishii Janaayo, waa arrin faa'iido.

afraad

Waxaa jirta waddo dadka la arkaa in ay ku cadaalo badan. Mid ka mid ah uu helo canshuur (ama share xisaabiyaha) la lacag dheeraad ah iyo gunnooyinka. Wadarta keentay waxaa loo qaybiyaa by iska caadi ah waqti ka shaqeeya bil ah oo lagu dhuftay sicirka waqtiga maalintii ugu horraysay shaqeeyay ilaa maalintii lacag hormaris ah.

Iyo in ay dhacdo qayb ka hor qaab - waa waxa boqolkiiba mushaharka? Haddii qof shaqaale ah oo ku jiray fasax ama sababo kale, bil ka miiska aad iska, ka dibna loo horumariyo waxa aan la soo eedeeyay. Haddii maqnaanshaha waa qayb, waxaa suurtagal ah si ay u sameeyaan xisaab soo socda. Xisaabi cadadka lacag hormaris ah qeybtii qaatay oo bisha, loo qaybiyo saacadaha shaqada ee caadiga ah (oo sidoo kale loogu talagalay nus ka mid ah bishii) oo tarma by saacadaha ay shaqeeyeen ka dib markii xaqiiqda ah.

Si loo yareeyo aflagaada ee jeegaga canshuurta iyo xisaabinta kala duwan loo baahan yahay in la diiwaan geliyo in Regulation ah mushaharka shaqaalaha cutubka sharxaya sida loo xisaabiyo in horay ugu mushaharka. Waa maxay waxa u fudud in ay wax ka bartaan comments afka ah ku saabsan arrinta ee Wasaaradda Shaqada iyo Horumarinta Bulshada. lacag hormaris ah - lacagta ugu leh shuqulka in qaybta hore ee bil ah.

Habka of xisaabinta iyo bixinta mushaharka

Ansaxinta shaqaale cusub u baahan tahay saxiixa waraaqaha qaarkood, oo ay ku jirto heshiiska shaqada, taas oo waa in lagu qoro bixinta mushaharka (time, si) iyo abaalgud lacageed kale double. Qaybta ugu muhiimsan ee mushaarka - canshuur ah ama mushahar. On ay ku salaysan waxaa loo xisaabiyaa qaybaha kale ee mushahar ah.

Mushaharka - mushaharka qofka shaqaalaha ah run ahaantii shaqeeyey waqti, heerka - bixinta ku salaysan xaddiga shaqo, adeegyada ama wax soo saarka.

Inta kale ee mushaharka, dhiirigelin, waxaa ka mid ah noocyo kala duwan oo ka mid ah faa'iidooyinka, sida abaalmarinta. Waxaa lagu xisaabiyaa mid bishiiba mar ama saddexdii biloodba mar ama fulinta qorshaha ama xaaladaha kale ee ku xusan heshiiska shaqada. lacagta Bonus waxaa qoray in dukumentiyada boqolkiiba ama lacagta gaar ah.

In qayb ka mid ah dakhliga ku soo gala waxaa ka mid ah dhammaan noocyada arrimaha. Tusaale ahaan, degmada. Wuxuu aasaasay maamul maxali ah oo dhulka si gaar ah: gobolka, gobolka iyo wixii la mid ah. In Moscow iyo gobolka, ratio tani waa midnimo iyo degaanka Sverdlovsk - 15%. Isagu waa tixgeliyaan marka la xisaabinayo mushaharka. In gobollada waqooyi ee dalka waa wax-u ah kaalmada waqooyiga.

Mushaharka qofka shaqaalaha ah ee gobolka kasta waa in aanay noqon wax ka yar mushaharka ugu yar. Waxaa muhiim ah in la caddeeyo in la barbardhigo ah waa inuu qaato ka hor xisaabinta gobolka ama Wehliyaha waqooyiga. Kororka ugu danbeysay ee mushaarka ugu hooseeyo ee ka dhacay July 1, 2016 iyo lacag in 7500 rubles. Kororka soo socda waxaa la siiyaa on 1 July ee sannadkan, 300 rubles.

On January 1, 2017 ururka ee nooc kasta oo lahaanshaha, bixinta mushaarka ka yar mushaharka ugu yar, waxaa la keeni doonaa mas'uuliyadda maamulka. Ciqaabta ka badan waxaa laga yaabaa in 50 000 rubles, xadgudubyada soo noqnoqda ee agaasimaha ama wejigooda xisaabiye sare ganaax ilaa saddex sano.