Caymiska shaqaalaha shilalka: sifooyinka iyo shuruudaha

Currently, caymiska waxaa loo arkaa inay gudbikaraa ah, kaas oo ilaaliya noocyo kala duwan oo xaaladaha. Adeegga wuxuu ka kooban yahay guri, ganacsiga, iyo nolosha. Caymiska shilalka si ay u ilaaliyaan danaha dadka ay dhacdo in shilalka iyo xaaladaha degdegga ah ee kale.

fikradda

Hawlaha meelo badan oo wax soo saarka waa khatar ugu ah dadka, sidaas caymiska shaqaalaha waa lagama maarmaan. Tababaraha saarka Sam u caymiyaan karaa sida uu hantida. Haddii uu jiro shil, shaqaale ama tababaraha helo magdhow.

Adeeggan ilaalin doonaan danaha shilka, maxaa yeelay, kuwaas oo waxaa jiray burbur hanti, caafimaadka ama nolosha. qaybta caymiska hawl ku salaysan tirada Law Federaalka 125 oo taariikhdiisu tahay 1.01.2000 sano.

noocyada

Caymiska shilalka shaqada waxaa loo kala qaybiyaa:

• waayo, qasab,
• iskaa wax u qabso.

Madaxda shirkadaha waa inay bixiyaan caymiska shaqaalaha. Waayo, kanu, tegaya inuu Caymiska Fund bulshada, kuwaas oo si joogto ah loo bixin doonaa Abaal Marintooda Sugan. Munaasabadan ayaa ceymiska laga yaabaa in aanay noqon oo keliya shil, laakiin sidoo kale jirro, dhaawac, ka timi xirfadda.

Caymiska iskaa wax u qabso, waayo, shaqaalaha loo baahan yahay in la saxo qaladaad ee sharciga. Haddii uu maamuluhu kaa ogolaado in ay soo saaraan adeeg noocan oo kale ah, ka dibna waxa ay kordhisaa kalsoonidii ay shirkadda. Si arrintan loo sameeyo, doorato shirkadda caymiska.

Waayo, kuwuu hore caymiska waa khasab?

caymiska qasabka ah waa lagama maarmaan si ay u ilaaliyaan danaha bulshada iyo waxyaabaha:

• marka naafo;
• caafimaad-darro darteed;
• dhimashada.

Waa soo:

• wajiga, diyaarin hoos heshiis shaqo;
• dadka ka heshay dhaawac ama waxyeello ku yahay caafimaadka,
• xukumay iyo shaqo fulinta.

caymiska bulshada

caymiska bulshada ee shaqaalaha ee wax soo saarka waa qasab in Russia. Dejisa baaxadda tirada sharciga 125. Adeeggu waa mid lagama maarmaan u ah dadka hoos heshiis shaqo shaqayn, iyo sidoo kale dadka la xukumay ee ka shaqeeya warshadaha.

Law in policyholders ka mid ah:

1. Shirkadaha Ruush ah iyo kuwa shisheeye ee ka shaqeeya Russia.
2. SP, taasoo heshiiska shaqaalaha iyo heshiisyada.

Caymisku wuxuu tixgeliyaa Fund caymiska bulshada. Its miisaaniyadda waxa u sabab ah lacagta billaha ah ee loo shaqeeyaha shaqaalaha kasta. Inta ay tabarucaadka u dhisan oo ku saleysan mushaarka.

In Art. 8 of Law Federaalka dhigayaa in lacagaha lagu soo qaatay:

• waxtarka ay sabab u tahay naafo;
• magdhow iyo dhimasho;
• bixiyaan si loogu daweeyo, iibsashada daawooyinka, dayactirka.

caymiska iskaa wax u qabso

caymiska nolosha Voluntary shaqaalaha waxaa lagu fuliyaa iyadoo ay ku saleysan xeerarka jiifsaday Art. 934 ee Xeerka Madaniga ah. Terms of iskaashiga aasaasay by dhinacyada heshiiska, gabagabeeyay dhexeeya shirkadda iyo muwaadin. Shaqaalaha waxaa la bixin doonaa magdhow haddii ay dhacdo caymiska. Qaadhaanka ay bixiyaan loo shaqeeyaha.

Caymiska iskaa wax u qabso ah oo qof shaqaale ah oo loo-shaqeeyaha waxaa loo arkaa inay taageero maaddi ah ee diyaarinta dhaawac shakhsi ahaaneed ee waxqabadka waajibaadkooda. Faa'iidooyinka waxaa ka mid ah kartida si loo ogaado:

• xaaladaha,
• ku saabsan dhigaalka lacagta,
• xeerarka iyo xaddiga lacagta,
• shuruudaha caymiska.

Shuruudaha &

Marka toogasho caymiska shaqaalaha, waxaad u baahan tahay inaad akhrido, waxa kiisaska waxaa loo arkaa by caymiska. Tani waxay noqon kartaa xaaladda:

• curyaannimo ku meel gaar ah;
• dhaawac ay sabab u tahay shil;
• helitaanka naafada;
• dhaawac leheyn nolosha.

dhacdo Caymisku waa xaalad marka qof shaqaale ah uu dhaawacmo gaadiidka adeega markii u shaqeyn ama guriga soo laabtay. Laakiin ma aha mid iyaga ka mid ah:

• geysto ula kac ah is-dhaawac;
• falalka sharci-darrada ah,
• ismiidaamin ah;
• xanaajin shil.

dhaawac Non-pecuniary kuma jirto category ah "kiiska caymiska".

Xuquuqda iyo waajibaadka loo shaqeeyaha sida damiin ammaanka ah

The loo shaqeeyaha iyo qofka caymis xaq u leedahay inaad:

• helitaanka macluumaadka ka Fund ah;
• helo hab xaqiijinta dukumentiyada kharashka;
• ilaalinta danaha maxkamadda.

Waayo, loo-shaqeeyahaagu waajibaadka ka mid ah:

• bixinta lacagaha;
• wargeliyaan Fund ee shilalka;
• wargelinta ah ee isbedelka baaxadda ee shirkadda,
• wargelinta shaqaalaha oo ku saabsan suurtagalnimada uu qaab beddelidda, si Fund ah;
• celin haddii darsaday aan la bixiyo.

caymiska waqtigii waxaa loo arkaa inay qaybood ee xilka. Waxay bixisaa badbaadada lagama maarmaanka ah iyo xaaladaha shaqada ee goobta shaqada. Waxa kale oo ay yaraynaysaa tirada shilalka, cudurada shaqada.

lacagta

Haddii caymiska shaqaalaha rasmi ah, marka ay dhacdo ceymiska bixinta dhigay:

• magdhow temporal muddo naafada;
• lacag hal mar;
• lacagta bil kasta;
• Survey bixinta.

qarashka baxnaanada lug:

• daaweynta;
• iibsashada daawooyinka,
• adeegyada HBS;
• abuurista lugood,
• iibka ah ee baabuurta;
• kuwii horeba,
• kharashka safarka.

Marka dhimashada magdhow shaqaale la siiyaa qoyska ama qaraabada. Caymiska iskaa wax u qabso ah shaqaalaha urur sida caadiga ah ku lug leedahay helitaanka daryeel caafimaad oo lacag la'aan ah si loogu daweeyo.

Qiimo u goynta

Waxay ka shaqaysaa 32 canshuuraha caymiska itimaalka ee khatarta shaqada kala duwan. iyaga Dooro ku salaysan shirkadda. heerka caymiska waxaa laga yaabaa kala duwan 0,2-8,5% ah.

Sanduuqa caymiska

Ururukaan waxa uu bixiyaa caymiska khasabka ah ee shaqaalaha shilalka. Taasi waxay bixisaa magdhowga dadka. fund ma waxaa lagu beddeli karaa by shirkad caymiska. Magdhow ama lacagta loo baahan yahay in ay soo gudbiyaan warqadaha soo socda:

• warbixinta shilka ama warqad ah oo ku saabsan cudurka,
• warqadaha dakhliga celceliska;
• xaqiijinta of nooca dhaqan-celinta;
• garwaaqsiga shaqo rasmi ah;
• shahaadada dhimashada,
• natiijooyinka baaritaanka,
• Ugu dambeyntii, khibrad caafimaad iyo bulsho.

Nuqulada la shahaado doonaan by nootaayo. Caymiska waxaa loo arkaa hab ka mid ah ilaalinta shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha. Haddii ay lagama maarmaan tahay, in la yareeyo tirada shilalka, iyo sidoo kale dammaanad ah in magdhow loo baahan yahay waxaa la siin doonaa.

caymiska magdhowga

caymiska hawlgabka khasabka ah shaqaalaha ay hubisaa in ilaalinta xuquuqda muwaadiniinta. Oo waxay sidoo kale khuseysaa dadka ajnabiga ah ee ku nool Russia. caymiska tabaruc ah waxaa loo arkaa in ay dheeraad ku yahay, waxa uu, kaas oo ah ilaalinta oo dheeraad ah oo lagu kalsoonaan karo. Adeeggu wuxuu kuu ogolaanayaa inaad isku uruursadaan lacagaha loogu talagalay formation of hawlgabka mustaqbalka.

caymiska tabaruc ah waxaa soo saaray codsi. Inta u dhaxaysa labada dhinac waa heshiis ah oo le'eg ayaa la filayaa iyo mabaadiida qiimeynta. Iyada oo adeeg noocan oo kale ah ayaa la filayaa hawlgabka istaahilo. Caymiska iskaa wax u qabso lagu fuliyay by shirkadaha kala duwan. lacagaha dheeraadka ah ee miisaaniyadda aan la xiriira formation of lacag.

shaqaale kasta dooran kartaa inuu canshuuraha iyo adeegyada ugu fiican. Lacagta hawlgabka waxaa la aasaasay sabab u tabarucaadka laga hoos sameeyey heshiiska. Caymisyada socdo fulinta dhameystiran oo waqtiyeysan ee waajibaadka. Dhalan karta gudasha la'aanta shuruudaha loogu talagalay mas'uuliyadda.

Caymisyada adeegga noocan oo kale ah waa:

• shirkadaha;
• lacagaha gaarka.

NPF - shirkadaha Non-profit in ku hawlan yihiin in ururka caymiska iskaa wax u qabso (Qodobka 2aad ee Xeerkan Federaalka № 75.). Ururka macmiilka waxay noqon kartaa qof dabiiciga ah. Investor macaamil this caymiska doonaa. Waxa uu ahaa kuwaas oo ku wareejinaya lacag.

heshiis la soo gabagabeeyay u dhexeeya labada dhinac. Heshiiskan, sida laga soo xigtay taas oo lacagta lagu shubo lacag dheeraad ah ee ay ujrada. Haddii ka-faa'iideystayaasha waa qof dabiici ah, lacagta waxaa ka mid ah kuwan soo socda:

• hawlgabka,
• idiina buro,
• lacagta madax furashada.

Marka joojinta heshiiska dhinac saddexaad oo aan xaq u yeelan kartaa Ajir. Deymaha kici kiiska caymiska ugu horeysay. Heshiiska waxaa la joojin doonaa haddii waajibaadka labada dhinacba ku qanacsan yihiin.

Waxaa jira kala duwanaan yar oo ka DPS ee caymiska khasabka ah:

• heshiiska ugu horeysay ee waa la hubaa, oo kii labaadna wuxuu ahaa - Gobolka;
• Xaaladda hore, aad rabto, iyo tan labaad - waxaa lagama maarmaan ah;
• adeegga iskaa ah, waxaad dooran kartaa qiimaha iyo amarka lacag bixinta iyo heerka iyo saldhigga canshuurta waxaa lagu taagaa sharciga OPS ah;
• la DPS, waxaad dooran kartaa shirkad, iyo in kiiska labaad, lacagta waxaa loo wareejiyaa lacagaha extrabudgetary;
• miisaaniyadda NPF Waxaa laga abuuray maal iyo lacag dhigaal ah, iyo hantida dawladda ayaa la abuuray mahad darsaday shaqeeyaha;
• adeeg iskaa wax u qabso waa mashruuc muhiim ah oo shaqo, oo khasab ah - canshuur iyo heerka.

State si ay u bixiyaan caymiska khasabka ah. Waxaa lagama maarmaan ah in ay mag-daweynta aadanaha, bixinta lacagta hawlgabka iyo gunnooyinka. iskaa wax u qabso A xulay sida la doonayo, oo waxa keliya oo uu tilmaami karaa xaalado gaar ah. Labada adeegyada waa muhiim, sidaa darteed marka ay u baahan yihiin si ay u qaabeyso maqleen faahfaahsan.