Hoos u hawlgabka liiska tirada 2 ee Russia. Liiska shaqooyin "xun" ee hawlgabka mushaharka dabadii

Qaraarka oo ka mid ah Golaha Wasiiradda ee Federation Ruush ee 1991 la ansixiyay liiska xirfadaha la xiriira xaalado halis ah oo halis ah. Sharcigani wuxuu magdhow ah dhaawaca in shaqaalaha caafimaadka iyo dhaawaca si loo hubiyo in ay helaan xuquuq dheeraad ah iyo mudnaanta in ay yihiin nidaam sharci Federaalka "On Hawlgabka State".

macaashka Lambarka Bulshada si ay u shaqeeya shaqooyinka halista ah

Faa'iidada ugu weyn ee shaqaalaha ah shaqada sida uu yahay hawlgabka hore (sida sharcigu ku saabsan hawlgabka). Shaqaalaha ka shaqeeya warshadaha halista ah, faa'iidada bulshada ee soo socda:

• sii kordhaya tirada maalmaha fasaxa sanadlaha oo mushahar leh;
• cunto bilaash ah waxaa loo habeeyey ganacsi;
• magdhow lacageed oo ah qaab mushahar kordhin,
• bixinta vouchers caafimaadka noqosho xor ah,
• dhimista ee toddobaadka la shaqeeyo, iyo wixii la mid ah d..

hawlgabka ahaaneed liiska 2 ee Russia iyo 1 liis go'an xeerarka khuseeya warshadaha federaalka,. The falalka falimihiisii kale, kuwaas oo la ogan karo madaxda adag. Waraaqaha ama warshadaha maxaliga ah ma joojin kartaa ama loo yareeyo faa'iidooyinka ay bixiso Dawladda.

Qiyaastii 40% ka mid ah shaqo ee dhirta wax soo saarka ee Russia loo bandhigi arrimaha waxyeelada leh. Dadka ku hawlan warshadaha la mid ah, in ay hore ka fariisto. Si aad u magdhabo khasaarihii uu keenay arrimo waxyeelada caafimaad ee shaqaalaha iyo Liisaska 1 iyo 2 gaarka ahaaneed Waxaa la soo saaray.

taxayaa kala duwan

Marka la eego deegaanka abid-beddelo dhaqaalaha waxaa sanad walba ay naqtiintaa iyo liisaska shaqooyinka halista ah. Waxaa loo xoojiyey xirfadaha cusub oo ay leeyihiin saamayn taban ku leh caafimaadka shaqaalaha.

The liiska 1 dayrta xirfad halis ah oo adag.

In liiska of 2 - qaaska ah in uusan helin qeexid sharci-dejinta ee gaar ahaan waxyeelada leh, laakiin shaqada on taas oo uu leeyahay saamayn taban ku leh caafimaadka dadka.

On ku salaysan ereyada ka soo baxay in ay waraaqo sharci ah, soo gunaanaday in liiska hore waa isku qaaska ah oo keeni kara waxyeelo weyn u ah nolosha iyo caafimaadka shaqaalaha. In liiska 2aad muujinaysaa shaqooyin samayn doonaa waxyeello ka yar. Laakiin sida shaqaalaha waxaa kaloo la siiyaa 1 liiska shaqaalaha liiska 2 of hawlgabka ee Russia. Iyadoo la raacayo, khatar weyn ku xiran yahay wax soo saarka ee shaqaalaha, faa'iidooyinka dheeraad ah uu u maleeyeen iyo magdhow.

Liiska 1 iyo 2 ee shaqooyinka halista ah

In 1991, ee lagu Xallin Dowladda, si uu u xaliyo sharciga isa-soociddiisa oo ka mid ah liisaska xirfadaha qaba cuduro halis ah iyo waxyeello halis.

1 Liiska waxaa ka mid ah meelaha soo socda ka mid ah hawlaha guud ee la xiriira xaalado shaqo oo halis ah:

• macdanta,
• shaqada la fuliyay dhulka hoostiisa;
• shaqada la xiriira diyaarinta ee axdi qarameedka iyo dhagaxyada kale ee aan macdan ah, iyaga toogasho;
• bir iyo bir,
• la dhuxusha coking shaqeeyaan;
• kiimikada iyo kiimikada warshadaha;
• Recycling tamarta dabiiciga ah (gaaska, saliidda, iyo si bixi.);
• injineernimada korontada,
• barafka ee biraha ferrous iyo non-ferrous,
• qalabka dhismaha,
• shirkii reer qalabka raadiyaha,
• saxarka oo warqad warshadaha;
• wax soo saarka ee fiiloyin dardaro,
• adeegyada Nuclear;
• adeegga webiga iyo raxan badda;
• wax soo saarka ee daawooyinka iyo dhinacyo kale oo waxqabad.

ganacsiga ahaaneed, waxaa ka mid ahaa in liiska 2, ansixiyey sharciga ku saabsan hawlgabka. Tani waxaa ka mid ah qaybaha sida:

• wax soo saarka macdanta,
• diyaarinta ore,
• daaweynta dhuxusha, Shale, biraha,
• wax soo saarka ee madax adkaadeen oo bir ah wax soo saarka;
• shaqo metallurgy ferrous iyo non-ferrous,
• shaqaalaha warshadaha cuntada;
• shaqaalaha tareenka;
• shaqaalaha caafimaadka,
• shaqaalaha bulshada iyo xirfadaha kale.

separation u dhexeeya isha ku xiran tahay heerka wax soo saarka harmfulness. Shaqaalaha FIU falanqeeyay diiwaanada dhigay in muwaadin buugga, dukumentiyada kale ee shaqaalaha. Markaasaan iyagii u barbardhigi sharciga hadda jira, maxaa yeelay, waxay muwaadiniinta Gallobayse liiska gaar ah oo loo ogaado inuu xaq u leeyahay lacagta hawlgabka ahaaneed.

SHURUUDAHA hawlgabka mushaharka dabadii

In ay ka faa'iidaystaan ka mid ah hawlgabka ahaaneed, uma baahnid Meyeydaan in ay ka shaqeeyaan adag oo khatar ah. Legislatively aasaasay tiro cayiman oo sano adeegga, damaanad magdhow ah bulshada. Muddada ka harsan oo ay ka shaqeeya muwaadin nolosha wuxuu xaq u leeyahay si uu u dhameystiro wax soo saarka iyada oo aan saamayn xun ku yeeshay caafimaadkiisa.

Waayo, hawlgabka mushaharka dabadii tirin karaa rag, kuwaasoo ka shaqeynayey ee adag oo khatar ah xaaladaha (liiska 1) aan ka yarayn toban sano. In khibrad shaqo halis ah waa in ay ahaataa 12.5 sano. Isagoo markan shaqeeyay, muwaadiniinta tirin karaa liiska ahaaneed hawlgabka 2 ee Russia. Waayo, haweenka, shuruudahaas wax yar hoos u dhacay, waayo-aragnimo ah ee 7.5 iyo 10 sano, siday u kala horreeyaan.

Faraj kale ee nidaamka gaarka ah ee hawlgabka - waayo-aragnimo guud. Nin ka soo shaqeeyay shaqo hoos u of 1 liiska waa in uu leeyahay dhererka guud ee 20-ka sano. Haddii shuruudaha oo dhan ayaa ku kulmay, in 50 sano uu u haysto inuu ciyaaraha ka fariisto. Haweenku waxay u shaqeeyaan 15 sano waayo-aragnimo guud ahaan iyo 45 sano jir u bartaan laga yaabaa in xaaladda hawlgab.

Liiska Pension 2 ogol yahay joogitaanka a galmada 25 sano waayo-aragnimo guud ahaan xoog leh oo 20 sano loogu tala galay dumarka. Diiwaan-aadmiga ka fariistay laga yaabaa in 55 sano, jinsi ah caddaallad ah - 50.

Man, aan la dhameeyey shaqada halista ah ka hor inta uusan xirmin ah, weli ku tashan karaan faa'iidooyinka. Age of ay sii daayo fasax yaraan doonaa in saamiga ay tirada sano wuxuu ka soo shaqeeyay xaaladaha shaqada adag.

Halkee si ay u tagaan?

Citizens ku qoran yihiin sida 1 ama 2, ka yar da'da gaar ah iyo si ay u horumariyaan waayo-aragnimo ah oo caadi ah, waxaa lagama maarmaan ah in aad dalbato in Fund Pension ah. Ka dib markii barashada gobolka buugga shaqada shaqaalaha dhismeedka codsan kartaa warqado dheeraad ah si ay u caddeeyaan diiwaanka goobta shaqada. Waxaa ka mid ah:

• hore kaarka T-54,
• warqadaha saacadda;
• kaarka Account ee waaxda shaqaalaha.

Fund Pension waa in sidoo kale waxay bixiyaan:

• baasaboor qaran,
• SNILS;
• shaqeeyaan buugga.

Haddii shaki, shaqaalaha FIU codsi dheeraad ah dokumentiyada lagama maarmaanka ah, sida caawimo shirkadda in howlaha ay ka dhici gudahood qeexidda soo saarka waxyeello ee Jadwalka 1 iyo 2 baahan kartaa warqad caafimaad xaqiijinaya joogitaanka prof. cudur ama naafo.

Sababaha failure

Iyada oo ku saleysan xaqiijinta dhammaan takhasusay waraaqo FIU xaqiijin xaq muwaadin ee hawlgabka ahaaneed liiska 2 ee Russia iyo 1 liis ama siiyo diidmo cudur daar. Sida caadiga ah, sababaha failure waa sida soo socota:

• la'aanta ah ee cadaymo taageeraya xaqiiqda ah ee ka shaqeeya shirkad gaar ah;
• jagooyinka ay hayaan codsadaha, ma u dhigma mid ka mid ah jagooyinka ku xusan liiska sharci-dejinta;
• waxaa jira xaqiijin lahayn shaqada.

Its khilaaf go'aanka muwaadiniinta jariidadu wuxuu xaq u leeyahay si ay uga hortagaan maxkamada.

Marka uu u xilsaarayo hawlgabka hoos? Si looga fogaado dib u dhac ay suurtagal tahay, ka dib markii 1-1.5 sano ka hor la xiriir dabadii la filayaa FIU iyo caddeeyo wax walba. Codsiga waxaa la diraa in qofka cinwaanka ama e-mail. Waxa kale oo shaqaalaha Foundation tashi gudaha suurto gal ah si ay u caddeeyaan oo dhan faahfaahinta arrinta. Haddii waraaqaha oo dhan waa la soo gudbin on time, lacagaha ku dul gaarey da'da hawlgabka bilaabi doonaan.

Unauthenticated warqadaha oo dhan hawlgabka muwaadiniinta dheer la dhimay oo ah adeeg lama siineyo.