Iyo mid aan rasmi group - waa ... Rasmi ah oo aan rasmi ahayn kooxaha bulshada: dabeecadda, dhaqdhaqaaqa iyo sifooyinka

si joogto ah ula xidhiidh, iyo si joogto ah ula falgalaan midba midka kale waxaa la yiraahdaa koox bulshada ka mid ah. Waxaa meeshanu ma aha meel dhulka meesha this ifafaale maqan yahay. Dadka bulshada oo dhan la abuuro qorshe gaar ah oo loo qaybin karaa kooxo rasmi ah iyo. Muddo kasta oo bulshada kuwaas oo waa in ay noqdaan laba qof ama ka badan, iyo saameynta ay iyaga on kasta oo kale waa in ay ahaadaan is.

qeexid

Kooxda Rasmiga - this abuurtaa maamulka a heer sare ah diiradda iyo koox yar oo gaarka loo leeyahay ee kooxda guud, kaas oo ujeedadiisu tahay in uu abaabulo habka wax soo saarka. Taasi waa urur hawlo gaar ah, hawlo gaar ah iyo ujeeddooyin cad. Si ka duwan rasmi ah, kooxo aan rasmi ahayn degna dhacaan oo aan ahayn status.

ururka laftiisa iyo mid kasta oo ka mid ah deeq ay sidoo kale waa koox kuwaas oo xubnaha wadaagaan qiimaha caadiga ah, aragtida, xeerarka iyo heerarka anshaxa. Haddii shaqaalaha qiimeeyaa ururkooda, ka dibna si haboon u dhaqmaan. Waxaa loola jeedaa koox rasmi ah - caadi ah, shaabadeeyey fahamka xeerarka dabeecadda. isgaarsiinta Gudaha urur kasta waxaa sidoo kale ku daray in ay kooxdu - oo rasmi ah, in uu yahay, by madaxa iyo qurxiyey diiwaan, oo aan rasmi ahayn, taas oo ku degna soosaaray xidhiidh oo aan marnaba si rasmi ah loo aqoonsaday.

The kala duwan ugu weyn ee

By shuruudaha faraqa la fulin karo falanqaynta soo socda. Kooxda Rasmiga ah - waa mid ka mid ah in waxa loogu talogalay baahida ay ururka on sifooyinka ay dabeecadda saamayn ku yeelan kara booska uu ka sharaxaad shaqo gaar ah, iyo saameynta ay aad u fidiyaa oo keliya ka sare ee hoos. Astaamaha u gaarka ah kooxda si cad loo tilmaamay marayo channels rasmiga ah, madaxa iyo xataa xidhiidh xiriirka ururka qoray ayaa sidoo kale loo magacaabay madaxda doonaa.

kooxaha rasmiga kici degna, ujeedooyinka loo daboolo baahida ka Gaarna intra-group saamayn kasta oo shakhsiyaad kale, oo aan sare ee hoos ka, iyo inta badan qeybsanaan. sifooyinka aan degganayn, ama doorsoomayaal, xiriirka degna kac, hoggaamiye, iyo haddii ay jirto, waxa kaliya waa doonistii kooxda. Taasi waa, kooxaha rasmiga ah iyo kuwa ku kala duwan yihiin midba midka kale in ku dhowaad dhammaan eego.

noocyada

Ka hor inta aadan go'aan ka nooca group, waxaa lagama maarmaan ah si aad u ogaato, waxa aasaaska bulshada waxaa loo dhisay, waa xiriirka saaxiibtinimo ama wax soo saarka. Si kastaba ha ahaatee, aasaas u ah abuurista koox kasta waa ururka. waxaa laga yaabaa in kooxda Rasmiga ka tirsan mid ka mid ah saddex nooc:

• Steering Group, Agaasimaha Sare iyo keceen uu deg deg ah, madaxda sidoo kale. Tusaale ahaan, madaxweynaha iyo madaxweyne-ku-xigeenka.
• Xisbiga Working (ama wax soo saarka, ama bartilmaameedka): Dadka hawshan isku by it qorsheyneysa, halkii, on iyaga u gaar ah, halkii ay si wadajir ah.
• Guddiga ama urur bulsho: group Intraorganizational go'aan kulanka guud, sida qotomiyey isku xirka hawlaha waaxyaha kala duwan. Waxaa jira guddi ka shaqeeya si joogta ah, oo bilaabay in ay qabtaan shaqo gaar ah, in ay tahay, ku meel gaar ah

dhexgalka

La aasaasay at doonista urur rasmi ah - waxay sidoo kale waa deegaan bulshada ee dhammaan noocyada kala duwan ee dhexgalka aadanaha, oo aan had iyo jeer iyadoo la raacayo xeerarka maamulka. xidhiidhka bulshada ee noocan oo kale ah mararka qaarkood ku siin kaca kooxo saaxiibtinimo badan gudahood guud ahaan, iyo guud ahaan inay yihiin urur la mid ah. Rasmiga ah iyo kooxaha bulshada ee kale oo ay leeyihiin egyihiin iyo khilaafaadkooda.

Qof kasta oo bulshada ka kooban, khasab ayaa saameyn ku leh dad kale oo isaga qudhiisana gooni-socodka ah ee isgaarsiinta waxaa saamayn - labada togan iyo kuwa taban. Sidaas sameeyay iyo sifaadka shakhsiyeed ee xubin kasta, iyo xeerarka dabeecadda bulshada dhexdeeda. Qofka hal saamayn kartaa kooxda oo dhan sida badan si xoog leh ku xiran tahay awoodda, oo waxaa lagu qeexaa iyo qayb aan rasmi ahayn koox oo rasmi ah.

ahdaafta

Community, la aasaasay ururka - dadka iskooda u falgalaan aawadood oo ah gool caadi ah qaarkood, oo loogu talagalay soo-saarka waxay ku salaysan tahay qorshe wanaagsan looga fakaray. Si kastaba ha ahaatee, kooxaha rasmi ah iyo ururka aad ula siman yihiin. Oo halkaas, oo waxaa jiri kara dhibaatooyin u muuqdaan in ay saf hogaamiyayaasha iyo madaxda.

Farqiga u yahay in kooxda aan rasmi ahayn - cadaanyo aan ikhtiyaarka lahayn si kasta oo baahida gaarka ah, urur la daboolin oo rasmi ah waa qorshe la hubo.

Ujeedada group rasmi ah, sidoo kale, waa mid fudud oo cad, dadka aad u hesho u galay aawadood oo xiiso xirfadeed, sharafta ama dakhliga. Sababta oo ah koox aan rasmiga ahayn guud ahaan waa ka badan "dabiiciga ah": isgaarsiinta this dhow iyo xiiso, danaha caamka ah, ilaalinta labada dhinac, gargaarka labada dhinac iyo wixii la mid ah.

Sababaha ku biiro

First of dhan, sababta loo galo kooxaha rasmiga ah iyo in loo baahan yahay bulshada ka tirsan, waxa uu. Sidaas is-urursaday, is-sheegashada, is-shaqeysiin by baahida, iyo waxay abuurtaa jawi inay la kulmaan iyagii. In kaalinta labaad waa sababta ay search iyo is aaminaad. Haddii wax dhib ah dad badan oo u jeesanaynaa dadka asxaabta ka badan in madaxda. Xaaladaha sidan jirto saamayn hammiga of dhexgalka group. Ujeedada group rasmi ah - koox shaqo oo caafimaadqaba, oo sidaas daraaddeed abuurista kooxo aan rasmiga ahayn guud ahaan madaxa ogan, xiriirka waxaa nidaaminaya iyaga in haddii loo baahdo.

Si loo ilaaliyo shakhsi ama koox danaha, tusaale ahaan, xaaladaha waxyeello, dhibaatooyin la xiriira mushaarka iyo wixii la mid ah, sidoo kale marar badan leexdo xagga koox. xiriirka rasmiga ah ee kooxda rasmi ah sida caadiga ah waxay kor u qaadaan wadajirka kooxda. Inta badan ku salaysan xidhiidhka kooxo xiiso caadi ah, damacyadii isla, qiimaha ruuxiga ah si wadajir ah, iyo sidoo kale macluumaad la helo noocyo kala duwan ah, khasab ma aha oo kaliya wax soo saarka. Iyo, dabcan, kaalinta weyn ee abuurka ah ee kooxda u ciyaara wehel ah, naxariis labada dhinac. Sidaas daraaddeed dadkii ilaalin kartaa kelinimo, dareennada ah in Burin, bilaa rajo, oo aad hesho taageerada moral xaaladaha ruwaayado shakhsiyeed.

sifooyinka

Ururka rasmiga ahayn had iyo jeer waa a kantaroolka bulsheed oo dhan xubno ka tirsan kooxda. First of dhan, waa sidii loo xoojin lahaa xeerarka dabeecadda. Haddii isbeddel ku wadajir ah oo khatar nolosha nabad ah oo la saameeyey danaha caamka ah, shucuur wanaagsan ama waayo-aragnimo guud, kooxda aan rasmi ahayn si firfircoon iska caabin doonaa urur waxbarasho toos ah oo dhan.

Hogaamiyaha waxaa laga yaabaa in qaab dhismeedka kasta iyo wax kasta oo kooxda si rasmi ah aan rasmiga ahayn qaabaysnayn. Waxaa jiri doona hogaamiyaha rasmiga ah ee maamulka rasmiga ah iyo in aan rasmiga ah - awood kooxda. In the case of halgan ee mudnaanta waa ay adag tahay in la saadaaliyo guusha, sida bet ah dadka, iyo jiritaanka xiriir wanaagsan oo ku dhowaad ka qaalisan kasta oo xaaladda rasmiga ah. Madaxda Smart this fahmaan oo ay si toos ah tamarta ee kooxda aan rasmi ahayn oo ku saabsan track, sida caadiga ah - wax soo saarka.

Maamulka Group rasmiga ahayn

Dhammaan waxbarashada group daruuri falgalaan kooxda gudahood, iyadoo dynamically. Guud a saamayn aad u xamaasad iyo dhexgalka, iyo si ay u qabtaan hawlo ka mid ah kooxda. Kooxda rasmi ah oggolyahay hareeraha ku xiran tahay hab-dhaqanka ee kooxaha aan rasmi ahayn. Sidaa darteed, ay wada - goolkii ugu muhiimsan ee hogaamiyaha kasta oo tan iyo tageen horumar negative in xiriirka ka dhaxeeya xubnaha bulshada wada, "informals" la togan u janjeedha doonaa, iyagu waa u fududahay in ay ku habboon meesha bannaan ee wax soo saarka bulshada.

wadajirka Team waa natiijada kadis ah danaha kooxaha rasmiga ah iyo, xaaladaha sida, wax soo saarka shaqada ugu badan yahay. On lid ku ah, jaanqaadayn ah danaha, shuruucda iyo qawaaniinta, xitaa hogaamiyaha awood ay noqon doontaa xaalad adag, halgan u dhexeeya dhismayaasha wadajir ah had iyo jeer uu hakiyo koritaanka wax soo saarka. Waxay kaa caawin kartaa xiriirka aan rasmi ahayn in ay yihiin abuuray farsamooyinka maareynta shaqaalaha.

hababka of formation

Haddii aad ku talajirto in koox rasmi ah, aan rasmi ahayn ee had iyo jeer isu abaabulaan. Mararka qaarkood waxa kale oo dhici karta in koox aan rasmi ahayn helo xaaladda kooxaha hiwaayadda ama urur aan dawli ahayn. Koox walba ayaa la xiriiraya kooxaha rasmiga ah iyo kuwa aan rasmiga ahayn iyo dhexgalka ayaa daqiiqado ka xun iyo wax wanaagsan labadaba. Head Smart mar walba ay awoodaan in ay si sax ah u Wakiil ah kooxaha aan rasmi ahayn, si ay u caawiyaan gaaro himilooyinka Shirkadda.

dhibaatooyinka la xiriira ah ee kooxaha aan rasmi ahayn si wadajir ah, inta badan la xidhiidha fidinta xanta been ah, iska caabin ah in la beddelo, yaraynta hufnaan. Laakiin faa'iidooyinka kale oo badan oo xiiso leh waa, waayo, waa muuqaalka kore ee daacad u shirkadu, ruuxa collectivism. Performance si weyn u kordhiyaa haddii caadooyinka koox ah ayaa bilaabay in ay ka badan si rasmi ah la aasaasay. On daliilka xun, waxaa lagama maarmaan ah si ay ula dagaallamaan, dhageysto aragtida madaxda opinion, tirtiri lahaayeen wararka xanta ah ee macluumaad buuxa oo rasmi ah, oo bilow wanaagsan si ay u ilaaliyaan, jidaynayey xubno ka mid ah kooxaha aan rasmi ahayn inay ka qaybgalaan go'aan-qaadasho.

group-gacmeed rasmi ah

Tani waxay ifafaale waa mid aad u dabacsan in ay qeexidda caadiga ah. Si kastaba ha ahaatee, sifooyinka caan ku rasmiga ah koox yar, dabcan, ay leeyihiin. Si aad ururka u gaar ah oo dadka, taas oo ah koox yar, is dhexgalka soo noqnoqda soo jireenka ah leh kasta oo kale, go'aanka ay naftooda ku qabanaya sida xubno ka mid ah hal koox, kala-soocidda ku dhowaad dhammaan danaha guud ee labada. ku jira kooxda yar Dhammaan ka qayb nidaamka door-qaybinta qaadan, waxaa jira aqoonsiga naftiisa in waxyaalaha isku mid ah iyo hadafyada. Koox yar ayaa ka shaqeeyaa dhammaan xubnaha ay isku-tiirsanaanta dareenka ugu dhameystiran ee midnimada. koox yar deegaanka isuduwaha hawlaha ay.

In tiro yar oo ah xubnaha dhif group rasmi ah ilaa toban qof, kaas oo ka caawisaa in ay duwo falalka wadajir ah muddo dheer. kooxaha noocan oo kale ah waa kuwo cajiib ah oo soo baxday. Iyagu ma ay qabtaan oo kaliya shaqada taas oo Ciyaalle, laakiin aad u hesho natiijo, oo ay weheliso abaalmarinta. Waxa intaa dheer in fulinta halkan hawl gaar ah waa fiican in uu jiro dhexdhexaad ah is-leeyahay iyo is-aqoon in u dhaqmo waa qof u baahan arrin Ujeedada.