Kaarka Buuxinta T2 (sample). kaarka shaqaalaha Personal

Foomamka Blank T2 ama Card Personal, waxaa ka mid ahaa in liiska dokumentiyada shaqaalaha, loo baahan yahay dhaqanka ee urur kasta. Warbixin ku saabsan shaqaalaha, labada jira iyo fariistay, xilliyada shaqada, macluumaad ku saabsan horumarinta xirfadeed iyo shaqo - waxan oo dhan waa in si sax ah ku jira buuxiyey foomkan midaysan T2. kaarka shaqaalaha Personal waa nooc ka mid document shaqaalaha si sharci ah loo ansixiyey iyo waa in kor loo dhaawacaa sida ugu dhakhsaha badan lagu heshiiyey oo saxiixay amarka on dhaweynta ee qofka shaqaalaha ah. Sida loo sameeyo macluumaadka ku jira dukumentigan? Waa maxay warbixinta habboon ku jira T2 card shakhsi?

shuruudaha aasaasiga ah iyo muuqaalada buuxintii

kaarka Personal buuxiyay shaqaalaha kasta, oo ay ku jirto waqti-dhiman, in nuqul ka mid ah hal. kaarka T2 waxaa loo baahan yahay in aad ku buuxisid ururada, laakiin shaqaalaha ee ganacsadaha shaqsi, dokumentiga la fulin karo oo kaliya codsiga loo shaqeeyaha. marka laga reebo kale waa addoommadii dadweynaha, ayaa lagu wadaa inay nooc ka mid ah warqadaha.

Buuxinta kaararka T2, muunad ka mid ah kaas oo la soo bandhigay maqaal ah, waxaa la sameeyaa iyadoo la raacayo shuruudaha waajib sharcigu dhigayo:

• Macluumaad ku soo galay ee meelaha ku qeexan, XARFO oo aan jeexan oo dhan.

• Oggol hoos by la tilmaamayo meesha ay degan yihiin ama warbixin ku saabsan waxbarashada, laakiin foomka caadiga ah, ma xumeeyaan qiimaha macluumaad.

• Foomka dhameystirtay T2 ku jira waa codes dhiganta soocidda qaran: Okin, OKATO, Oxo, OKPDTR. Doorshadan tiriyey oo la diiwaangelinayo in miiska gaar ah oo ku saabsan dhinaca midig ee khadka. All erayada code yihiin si xor ah laga heli karo diiwaanka daabacan, iyo sidoo kale website-ka "classifiers All-Ruush."

• Marka buuxinta ka soocidda khalad qaab code T2 waxaa loo arkaa sax ahayn, taasoo ah kaadhka cusub waxaa looga baahan yahay in ay leeyihiin. Strikethrough, iyo hagaajinta in miiska koodh ah looma oggola.

• Isbeddellada ku yimaada shaqada ama xogta shaqaalaha shakhsiyeed waa in la isla markiiba ka muuqataa in T2. All sameeyey isbedel card shakhsi waaxda khayraadka aadanaha ee takhasuska saxiixa.

• Macluumaadka galay T2 ku salaysan taageerada waraaqaha ay bixiyaan shaqaalaha.

• Erayada iyo "maya" weedha ah, "ma ahaa (a)", "ma heli karo", tuura qaab T2 aan la dhigay - khadadka hadhay maran.

Sababaha samaynta macluumaad ku saabsan shaqaalaha

Personal Card T2 waa in la buuxiyaa in dukumentiyada soo socda:

• heshiis shaqo la qofka shaqaalaha ah;

• amarada ururka, waayo, shaqada, kala iibsiga, wuxuuna siiyey fasax, xil ka qaadistooda,

• Passport (document kale oo u dhiganta) ee qofka shaqaalaha ah;

• SNILS;

• dukumentiyo xaqiijinaya waxbarashada, qaataan koorsooyin, go'yaal shahaado iyo wixii la mid ah;

• INN shahaadada;

• Aqoonsiga militariga.

Macluumaadka kale (tusaale ahaan, heerka aqoonta ee luqadaha ajnabiga) waxaa ku cad oo keliya erayadii qofka shaqaalaha ah. Haddii loo baahdo, loo shaqeeyaha waxaa laga codsan karaa by dukumentiyada kale ee taageeraya, si waafaqsan waxyaabaha gaarka ah ee wacyi xirfadeed ee ururka, sidoo kale xeerarka aasaasay of nidaamka.

Sida loo buuxiyo cinwaan?

bogga hore ee foomka waxaa ku qoran warar ku saabsan qofka shaqaalaha ah iyo heerka shahaadooyinka xirfadeed uu. Buuxinta T2 card (sample galaya macluumaadka hoos ku qoran) bilaabmaa magaca ururka loo shaqeeyaha on line sare ee foomka. Name of si buuxda u qeexan, iyadoo la raacayo qaynuunnadii ururka. In miiska sireed ee xisaabaya tilmaamood tiro ka mid ah Enterprise iyo OKUD. Dheeraad ah, xogta soo socda ayaa galay shaxda hoos ku qoran:

• Taariikhda buux T2 (tiro Carabi);

• tirada shaqaalaha loo qoondeeyey shaqaalaha ee shaqo;

• INN (saleysanyahay cadeymaha FTS);

• SNILS shaqaalaha;

• in column "xuruuf" hoos u dhigay xarafka ugu horeeya ee magacyada shaqaalaha;

• Nooca shaqada, iyada oo la raacayo shuruudaha heshiiska shaqada: ku meel gaar ah, si joogta ah;

• Nooca shaqada: noqon karaa "asaasiga ah" ama qayb dibadda ama gudaha ah - "isku dhafan",

• dabaqa waxa lagu tilmaamayaa warqadihii "F" ama "M".

diiwaangelinta madax document ka dib, waxaad u gudbi kartaa qaybaha kale, oo ay ku jiraan a kaararka T2 priming. entry Sample xogta ee madax ka:

macluumaad guud oo ku saabsan shaqaalaha

Dhameystirka ee qaybtan bilaabmaa tirada miiska "heshiis shaqo" iyo taariikhda heshiiska shaqada gabagabeeyay iyadoo qofka shaqaalaha ah. Next, buuxi kaarka T2, muunada ah kaas oo hoos ku qoran, waxaa lagu fuliyaa si ay kuwa soo socda:

1. In line «1» buuxda la odhan iyo magaca koowaad iyo patronymic ee qofka shaqaalaha ah.

2. In ay "2" ee foomka qoraalka muujinaysaa taariikhda dhalashada. Tusaale: "20 April 1981". In miiska, taariikhda la mid ah ayaa la encoded in tiro Carabi, "04/20/81."

3. "3" line waa inay ku jiraan macluumaad ku saabsan meesha uu ku dhashay. Waxaa muhiim ah in lagu hogaamiyo shuruudaha soo socda:

- Marka laga hadlayo dejinta erayo "magaalada" ayuu, "tuulada", "meesha", "tuulada", "degmada", "laayeen" aqbalay gaabiyey caadiga ah "ee gobolka." "CD" Oo sidaas daraaddeed on.. Tusaale: "buuraha. Samara "," POS. Taiga ". Si kastaba ha ahaatee, naqshada "Tuulada" ah, "tuulada", "tuulada", "Tuulada" waa in si buuxda u qeexan.

- Tirada guud ee jilayaasha "3" line waa in aanay noqon in ka badan 100 characters.

- miiska sireed waxaa ka buuxa iyada oo la raacayo Qoondaynta Qaranka ee unugyada dhuleed (ka 2014 - magaca code cusub OKTMO).

4. line The "4" waxaa loogu talagalay galaya xog ku saabsan dhalashada ee baasaboorka ku saleysan qofka shaqaalaha ah. Dhammaan macluumaadka ku xiga qaybtan la soo galay si waafaqsan adag la code OKIN ah. macluumaadka waa in la sameeyaa sida soo socota:

• muwaadin Ruush Federation (sida "1" miiska naqshada habaynteeda la soo geliyo);

• code of "2" waxay muujinaysaa joogitaanka shaqaale ka tirsan labada jinsiyadood, mid ka mid ah oo dhalashada dalka Ruushka, rikoor waxaa ka mid ah sidan oo kale: "muwaadin A of Federation Ruush iyo gobolka shisheeye";

• Shaqaalaha kuwa muwaadiniinta State kale, koodh miiska muujinaysaa "3" code ee "4" line of galo: "Kii qariib ah";

• Haddii shaqaaluhu waa bilaa, waxaa keenay in line "Dal" in miiska koodh ah - "4";

5. In khadka "5" waxay muujinaysaa aqoonta shaqaalaha ee luqadda qalaad iyo heerka aqoonta luqada. OKIN habaynteeda ku lug leedahay saddex qaybood sifeeyay heerka qoraal oo ku hadlaya af qalaad ah:

• «1» code - turjumo iyo akhriyaan dictionary ah;

• «2» code - akhriska iyo lagu macnayn karaa,

• «3» code - si fiican.

Intaa waxaa dheer, OKIN ee ku jira erayada code gaar ah afafka qalaad, kaas oo sidoo kale waa in la tilmaamay in miiska koodh ah. Sidaas darteed, macluumaadka ku jira line ah "5" la galay waa in amarka soo socda: Magaca luqadaha ajnabiga ah - Magaca code of luqadda iyo heerka lahaanshaha (shaxda) - aqoonta. Kaararka Buuxinta muunad T2: "Jarmal - hadla" code OKIN: 171/3.

6. line lixaad «Waxaan» qaybta ka dheregsan yahay oo keliya ku saleysan waraaqaha ku saabsan waxbarashada ay bixiyaan shaqaalaha. Tusaale qormo qoraalka iyo dhiganta codes OKIN matalayay miiska this:

Tusaale: "6. Waxbarasho xirfadeed - code OKIN: 11 "

Dheeraad ah, ee shaxda hoose waa caddee: magaca, taxanaha ah iyo tiro ee waxbarashada la siiyo qofka shaqaalaha ah, sannadda qalinjabinta, iyo sidoo kale shahaadada iyo shaqo horyaalka waafaqsan adag la dokumentiga. code The xirfad miiska soo gashay by OXO. Haddii qofka shaqaalaha ah la siin laba dokumenti oo ku saabsan waxbarashada, tusaale ahaan, xirfadaha sare iyo sare ama ugu horreeyey iyo labaad ee ugu sareeya T2 galay macluumaadka loogu talagalay dhammaan dokumentiyada la heli karo. Sidoo kale qeybaha IV - VI galay macluumaad ku saabsan kuwii horeba, shahaado, tababarka, shaqaale helay ka dib shaqo.

Warbixin ku saabsan waxbarashada taalo waa in sidoo kale ay gacan ka T2, taasoo muujinaysa nooca waxbarashada la heli karo. Tusaale ahaan, qofka shaqaalaha ah in la tababaray waqtiga shaqada, waa in la sameeyaa in ay warbixin ku saabsan waxbarasho, taas oo ka hor ku qorayso in hay'adda joogo lahaa, ku salaysan shahaadada dugsiga ayaa tilmaamaya in qofka shaqaalaha ah waxa ay hadda u tababaran, magaca hay'adda iyo dabcan waxbarasho. Sidoo kale, geli macluumaadka, haddii qofka shaqaalaha ah ayaa la tababaray, laakiinse ma uusan dhammayn waxbarashada iyo hoos u soo baxay (ama hijrooday)

• Haddii tababarka maray ugu yaraan saddex saf waa in waxbarashada oo kaliya in uu ahaa heli karo si ay shaqaalaha ka hor yimid,

• Macluumaad ku saabsan tababarka maray, la siiyo dhamaadka saddex ama in ka badan saf oo hay'adda la galay waa in T2 ku saleysan shahaadooyinka (shahaadooyinka) tacliinta sare dhamaystirnayn, waqti isku mid ah waxa ay muujinaysaa magaca 'College "iyo heerka ay shaqaale la eryay;

7. In khadadka "7" magaca buuxa ee maamulaha iyo, haddii lagu dabaqi karo, boos dheeraad ah (xirfad) ee qofka shaqaalaha ah, taas oo u heysta in ururka sida ay amarka ka mid ah qorista iyo shaqaalaha. Soo gaabinta magacyada ama dhalanrog halkan looma ogola. In miiska qaybta koodh waxay muujinaysaa jagooyinka of code OKPDTR.

record adeegga

Soo bandhigay hoos saldhig shaqaale shaqo hore waa buug shaqada a. Haddii qofka shaqaalaha ah ka heli shaqo markii ugu horeysay, line koowaad ee "caadi ah" hoos u dhigay eber.

Wixii macluumaad ah oo ku saabsan qaraabada shaqaalaha: qof waa sheeg?

Dhameystirka ee qaybtan bilaabmaa xaaladda guurka ee qofka shaqaalaha ah waqtiga shaqada. Ka fogow erayada iyo collocations "guursaday", "Guurka madaniga ah", "wada-noolaanshaha" iyo wixii la mid ah: line waxaa ka buuxsamay dejinta, Qoondaynta Qaranka qaarkood oo muujinaya code OKIN.
Haddii aad bedesho xaaladda guurka la badalo waa ku saleysan caddeyn xafiiska diiwaanka, faahfaahinta dokumentiga.

Warbixin ku saabsan qaraabada si toos ah ula shaqaale nool, oo muujinaysa heerka uu gaarsiisan yahay xiriirka, waa in ay sidoo kale gacan ku dukumenti sida kaarka shaqaalaha shakhsiyeed sida. T2 buux Sample waa sida soo socota:

diiwaanka military

taam wixii macluumaad ah adeegga ciidamada waxaa ka buuxa ee ku saleysan bixinta tigidhada military, taasoo muujinaysa horyaalka iyo category ee kaydka loo aqoonsaday in dokumentiga. Macluumaad loogu talagalay waxyaabaha 3-4 ku qoran bogga 3 of kaarka aqoonsiga. Waayo, qof shaqaale ah oo laga yaabaa in aan loo adeego laakiin aan lahayn Caqabado khadadka adeegga hadhay bannaan, la hordhaca ah ee soo galay line 2 ee "maado call".

heerka uu taam adeegga maris waxa lagu tilmaamayaa ku saleysan magacaabista warqad shahaadada diiwaangelinta:

• Pass - A. category Tani waxaa la dhigay markii ay calaamad category in dukumentiyada ku maqan.

• Gudub la xayiraad - B.

• qayb ahaan taam - V.

• meel gaadh nacay - G.

qaybta line 8 waa for "laga saaray diiwaangelinta military" marks muujinaysa sababta, tusaale ahaan, by da'da ama gobolka ee caafimaadka.

Page 3, Qaybta III

Qaybtani waxay ku qeexan yihiin macluumaad kaliya on wareejinta shaqaale ah oo u unit kale dhismaha gudahood urur (oo ay ku jiraan iibsiga meel kale), ama wax isbedel ah oo shaqo. Dhammaan macluumaadka waa la soo galay oo ku saleysan amar ururka faahfaahinta amarka (taariikhda, lambarka).

Waxaa muhiim ah in la xusuusto! Cadee macluumaadka ku saabsan beddelo heerka ama mushahar, maamulka beddelidda booska ee qofka shaqaalaha ah, qaybtan waa in aanay noqon.

Iyada oo cajalado oo dhan ka dhigay in qaybtan, qofka shaqaalaha ah waa inuu ahaado mid la yaqaan oo hoos saxiixa.

Fasaxyada iyo maalmaha nasashada shaqaalaha

Qaybtani waxa ay buuxiyaan ugu yaraan fasaxyada shaqaalaha sharciga shaqada iyo nidaamka gudaha. In qaybta miiska waa in aad faahfaahinta si ay u tago, nooca fasaxa, tirada maalmaha kalandarka. Waayo, fasax sannadeed waa in sidoo kale sheeg muddada kaas oo aad iibiso maalmood ee columns tirada 2, 3, miiska VIII (kaarka shaqaalaha shakhsi). buuxinta saamiga sida soo socota:

Qaybta X: waxaad cayimi kartaa macluumaadka?

"Information More" - qaybta la siiyaa macluumaad muhiim noqon kara in ay shaqada, laakiin ma muuqan in qaybaha kale ee foomka T2 ah. macluumaad noocan oo kale ah ka mid noqon kara, tusaale ahaan, joogitaanka khibrad darawalnimo shaqaalaha iyo liisanka darawalnimada ee qaybaha qaar ka mid ah xayiraad caafimaadka (sida lagu sheegay warbixinta caafimaad) iyo wixii la mid ah.

Sida loo sameeyo warbixin ku saabsan casaankii

qaybta ugu dambaysa in la dhameystiro maalinta u dambaysa ee qofka shaqaalaha ah. Waxaa lagama maarmaan ah in la qeexo faahfaahin amarka, sababta loo ceyriyay ee qofka shaqaalaha ah iyo xaqiijin aad kaadiriin saxiixa duubo. Iyadoo diiwaanka shaqaalaha qaybta XI waa in sidoo kale noqon yaqaan hoos saxiixa.