Shaqada aan rasmiga ahayn ee Russia: Taxanaha hadda

dhibaatada shaqo la'aanta ee dalka waa mid aad, aad u xun. In kasta oo ay saraakiil badan oo guul leh, xaqiiqadu waxa ay tahay in magaalooyinka iyo tuulooyin badan oo yar yar si aad u hesho shaqada rasmiga ah caadi mushaarka badanaa waa wax aan macquul aheyn, iyo ka tago "on watch" Ma rabo oo dhan. Ma aha la yaab leh, shaqo aan rasmiga ahayn, sida laga soo xigtay Rosstat, ku dhowaad ilaa badalay ilaa 10% ka mid ah suuqa shaqada ee dalka in ka badan tobankii sano ee la soo dhaafay. Waa maxay, waxa this ifafaale waa xun iyo waxa wanaagsan, waxaan u sheegi doonaa in wax this.

Xusuuso koowaad ee arrin ka

Waayo, markii ugu horeysay muddo ka muuqday shaqo ee K. Hart, kuwaasoo uu u qoray in 1973. Waxaa loo yaqaan "dakhliga aan rasmiga ahayn iyo shaqada magaalooyinka ee Ghana." In dalka, waxaan ka hadleynaa dhibaatada kaliya in ay 90s daahay. In Midowga Soofiyeeti waxbarashada sida lagu sameeyay.

In mabda'a, sababaha ahaayeen cad, sida heerka shaqo la'aanta uusan dhab ahaantii jira. Ilaa hadda, waxaa jira muran ku saabsan waxa ay ka caawisay ma muuqaalka shaqo rasmi ah tiro badan oo ah milyaneerka dhulka hoostiisa muddo 80 sanadood ah, ama waxaa arrin la oran karo waa natiijo toos ah yaraanta badeecadaha iyo, sida natiijo ah, ka mid ah takhasuska waa - dhexmarayo duurjoogta ah, taas oo ka dhigtay lacag aad u badan, oo waxay looma isticmaali karo. saynisyahano casriga ah isku raaceen in ay ifafaale weli kala duwan ee dabiiciga ah.

Wax walba bedelay ka dib habayn ah, marka si dhaqaale caadiga ah waxaa si lama filaan ah bedelay dhaqaalaha suuqa duurjoogta ah, taas oo ay ahayd oo keliya warqad. Tiro badan oo dad shaqo la'aan, kuwaas oo lagu qasbay in ay bartey kasban, dadaalaya in ay wax shuqul ah samayn, xitaa haddii ay ma aysan samayn wax qoraalada rasmiga ah ee buugga.

Si kastaba ha ahaatee, aan ku sheegay in ay noqon doonto arinku in ay ka fekeraan haddii shaqo aan rasmi ahayn jirey oo keliya waqtiga. On lid ku ah, sannadihii la soo dhaafay this ifafaale noqotay mid ku sii caadi ah (oo dunida oo dhan).

waxay Waa maxay: qeexidda

Qaab daran oo ku filan, laakiin ma jirto qeexid rasmi ah. Inta badan, dadka aaminsan yihiin in shaqo aan rasmi ahayn - dhigmin sharci-darrada ah, dhaqdhaqaaqa dhulka hoostiisa, taasoo sii adkeyneysa in baran waa in inta badan. Laakiin V. Gimpelson ayaa aaminsan in ay ka mid tababar badan oo dheeraad ah. "Neformalki" ku dhowaad marnaba la xidhiidha qaybta dhab ah dambiyada. Si fudud u gelin, shaqo aan rasmi ahayn ee Russia - waa sida "hooska" suuqa shaqada in uusan soo dhaweyn diiwaangelinta rasmiga ah ee shaqaalaha sabab qaar ka mid ah.

Qaar ka mid ah sifooyinka xun

Waa sababtaa tan aan qof ayaa halkaas oo "wareejin" waa meel aad u nugul. hawlaha ay yihiin ku dhowaad aan macquul ahayn in la xakameeyo by hay'adaha rasmiga ah ee dawladda. Dadkani inta badan si fudud oo aan sharci ahaan is difaaci karin ka fuliya go'amada shaqeeyaha. feature negative kale ugu walaacsan gobolka iyo waa ka tagay ka bixinaya canshuurta iyo lacagaha kale khasab ah, taasoo keentay in khasaare lacag miisaaniyadda dawladda oo dalka ka mid ah. Fikrad ahaan, waxan oo dhan si adag u saameeyaa dhaqaalaha.

Sayidka, hawlaha aan rasmi ahayn waxaa lagu qeexi karaa sida shaqo kasta, ku simaha oo kaliya ku salaysan heshiis afka ah. Waxaa inta badan ku kordhinaya xadgudub ku ah xuquuqda asaasiga ah ee shaqaalaha, sida rasmi ah oo sharci ah, ma ay joogin.

Waa maxay sababta ay muhiim inaad wax ka barato this ifafaale

Waxaa muhiim ah in la fahmo sababta ay muhiim u tahay ka baran sababaha iyo waxyaabaha ka qeyb this ifafaale. Marka hore, ay baahsanaanta, sida uu cilmiga badan, waxaa si toos ah ula xaaladda dadweynaha iyo bulshada dalka. In mabda'a, joogitaanka ama maqnaanshaha of rasmi shaqeeya dad si fiican u muujisa sida ugu wanaagsan sameeyo shaqo badan hay'adaha dadweynaha. Kordhinta in ay tiro kale oo ay leedahay labo ka mid ah saameynta ugu dhawaaqaa on bulshada oo dhan.

qaybta aan rasmi ahayn waxaa badanaa lagu gartaa negative ah: waaxdan isu keena dadka ugu saboolsan, kuwaas oo horey u liidata ilaaliyo hal dhibic ka sharciga ah ee view, iyo haddii ay taasi xaalada waxa sii xumeeyey. Xaaladda bixinta cashuuraha sidoo kale waa wax laba kol.

Main togan iyo kuwa taban

The gobolka iyo bulshada laftiisa lumiyo lacag ah, oo labadoodaba ka shaqeeyaha iyo shaqaalaha ay heli karto. Dabcan, dadka faa'iidaysan ee dareenka ah in lacagta lagu kasbaday si buuxda waa sii iyaga la, laakiin waqti isku mid ah ay lumiyaan, iyo dad badan oo ka mid ah xuquuqdooda. Si kastaba ha ahaatee, waxaa lagama maarmaan ma aha in la tixgeliyo qaybta aan rasmi ahayn oo keliya ka xun of view.

Waxaa dhab ahaantii wuxuu ku siinayaa shaqo iyo iska ilaalinta shaqo la'aanta baahsan, taas oo loogu talagalay gobolka this aad u xun. Ugu dambeyntii, sida la yaab leh, laakiin waa gudbikaraa rasmi inta badan waa madal ganacsiyada yar yar, kuwaas oo in dalkeena aan la ilaaliyo by gobolka gebihaanba ma jirto.

Sidaas darteed, in dalal badan oo nooca ifafaale waa kala duwan. Waxaa muhiim ah in ay tixgeliyaan kala duwan ee xuduudaheedu: mugga lacagta canshuurta, dammaanadaha ku state duurka bulshada (iyo fursad dhab ah si ay u hesho), iyo sidoo kale cimilada dhaqan-dhaqaale ee dalka, iyo in ka badan. State waa mid aad u muhiim ah in la ogaado in dhismaha siyaasada saxda ah dhaqaalaha waa inay xisaabta iyo shaqo rasmi galay, sida ay astaan u noqon kartaa dhibaatooyin dhab ahaantii jira gudbikaraa oo dhaqaale.

Maxay sababta ay dadku u noqdaan "informals"

Maxaad dadka halkaas ka guurto, halkaas oo ay ku yeelan doonaan ma damaanado bulshada, manfacyada iyo lacag- bixinta, marka lagu daro lacag caddaan ah "cirro"? Waxaa jira sababo badan: marar badan ayuu u iman, waayo, wax aan jirin ka mid ah qalabka si ay uga shaqeeyaan heshiiska shaqada rasmiga ah. Maxaa dhacaya waxaa sabab u ah daadinta ku saabsan suuqa shaqada, diidan shaqobixiyaasha si ay u bixiyaan xaaladaha ugu wanaagsan. Ugu dambeyntii, waalidiinta cusub waxaa laga yaabaa in saacadaha aad u muhiim ah oo shaqo dabacsan oo fursad si aad u hesho fiican dakhli dheeraad ah.

Dadka qaarkood oo kaliya jir ahaan ma qaado shaqada iyada oo ay kormeerayaan shaqaalaha maamulka. Ugu dambeyntii, waxaa jira xaalado marka uu qofku oofin karin shaqooyin murugsan oo u baahan aqoon sare, laakiin waxbarashada tooska ah ma lahaa. Guud ahaan, sababaha dhan cad. Kaliya hal su'aal: haddii wareejin galay gudbikaraa oo aan rasmi ahayn ee iskaa wax u qabso ama waxa in dhab ahaantii waa jidka keliya in ay ka fogaadaan shaqo la'aanta baahsan?

Xaaladda suuqa shaqada ee Russia

Guud ahaan, oo la xiriira in ay dalka, waxaa lagama maarmaan ah in ay bixiyaan xaaladda guud ee suuqa shaqada ee gudaha dareenka. Sidaas daraaddeed, laga soo bilaabo 2005 ilaa 2010, dadka ayaa si tartiib ah hoos u dhacay ay sabab u failure ee 90s dadka, laakiin weli dadku waxay leeyihiin dhowr jeer xiiso ay horumarinta dhaqaalaha, wuxuu bilaabay inuu marar badan xiiso u helaan waxbarasho dheeraad ah.

Intaa waxaa dheer, gobolka waxay bilaabeen inay in la fuliyo tallaabooyin si loo yareeyo shaqo aan rasmi ahayn, taas dibuhabaynta cusub ee qaybta hawlgabka, iyo hab oo kala duwan si xeerka suuqa shaqada.

Sida loo beddelo tirada shaqaalaha ka shaqeeya qaybta aan rasmiga ahayn

Warku waxa uu ahaa. Laga soo bilaabo 2005 ilaa 2010, oo tirada ay si joogto ah kor. Sanadkii 2010, xaalada ayaa gaadhay meesha ugu sarreysa, sida gudbikaraa oo aan rasmi ahayn ee shaqada ayaa 13.950.601 dadka. Mabda ', waa ay fududahay in sharax: sida ugu dhakhsaha badan 90s shaqada weli ma ahaa, iyo ka dib 2008 iyo dhibaatada ma jirin. Waxaa la rumeysan yahay in ay 2011, waxaa jiray janjeera in la yareeyo tirada "aan rasmi ahayn" ilaa tirada aan gaadhay 11.803.349 dadka. waxaan dhihi karaa in xilligii in la joojiyo soo socda? Samee gunaanad weli goor hore, gaar ahaan la xidhiidha isbeddellada guud ee la soo dhaafay dhaqaalaha adduunka oo dhan.

Si fudud u gelin, dhammaan hawlaha shaqo aan rasmi ahayn (more hufan, si aan u yareeyo) Macno ma sameeyneeyso ilaa iyo inta muwaadiniinta aan ku kalsoon yihiin in mustaqbalka.

Stratification dadka shaqada aan rasmi ahayn

khubaro Rosstat ayaa tilmaamaya in tirada dadka kuwaas oo raadinaya in goobtan dakhli dheeraad ah ma aha in ka badan 13-17% ee mugga guud ee suuqa this. Taasi kaliya sociologists ku aadan oggolayn iyaga la. Waxay aaminsan yihiin in xogta kuwan waxaa si joogta ah dhayalsan. Waxay u badan tahay in "u tagaan Hooska" qasbay ugu yaraan 70% ka mid ah dadweynaha, sida dadka corny kuma filna nolosha ka buuxo oo ay dakhli rasmi ah. Guud ahaan, nuglaato si ay u daryeelaan in hawlo saamayn ku gobolka uu deggan yahay, jinsiga, da'da iyo waxbarashada.

Qaab daran oo ku filan, laakiin feature ugu muhiimsan waa jinsiga ah, laakiin sababta oo ah waxaan fiiriya at si faahfaahsan. In dalka ayaa si joogta ah loo gudbiyo muddada u dhaxaysa 2005 ilaa 2010, farqiga on qaybinta saamiga rag iyo dumar ah ayaa lagu arkay. Laakiin by 2011, iyo ka dib nimankii bilaabaan inay xukumaan, tiradiisa ayaa kordhay oo kaliya by 7.5%. Tani waxaa lagu sharaxi karaa xaqiiqada ah in qeybtii xoog aadanaha waa ka dhiiran tahay in ay qaataan khatarta.

Intaa waxaa dheer, kaalinta bulshada ninkii - masuul ka ah, laakiin maxaa yeelay, waxay yihiin si sahal ah lagu qasbay in ay raadsadaan ilo dakhli oo dheeraad xaalad dhaqaale aan la hubin. Inkasta oo gobolka inuusan xiiseyneynin inuu kordhiyo dakhliga dadweynaha, yareynta shaqo aan rasmi ahayn ma aha macquul ah.

Sidee da'da saameeyaa hawlaha rasmiga ahayn

da'da qofka A ee arrintan la xiriira oo aan ka yarayn waa muhiim. Sidaas darteed, ayaa in ka badan u nugul hawlaha sida dadka dhallinyarada ah sababta oo ah sida ay u doonayaan in ay qaataan khatarta, iyo waxbarasho la'aanta habboon. Waxa kale oo jira dhibaato ba'an suuqa shaqada laftiisa, waxaa mararka qaarkood dhigaya shuruudaha aan macquul ahayn, waayo aragnimo shaqo, taas oo dadka dhallinyarada ah jidh ahaan ma noqon karo. Intaa waxaa dheer, waxay leeyihiin in la isu geeyo waxbarasho iyo shaqo, taas oo aan soo dhaweynayaa rasmiga ah loo shaqeeyayaasha. On lid ku ah, dadka ku jira da 'ka yar u nugul in ay isbedel kadis ah noloshooda.

Laakiin tani waxay had iyo jeer ma aha kiiska. Sidaas darteed, dadka hawlgabka ah iyo magaalooyinka runtii inta badan door bidaan in la helo si rasmi ah waqti dhiman. Laakiin shaqada tuulada rasmiga ah inta badan wax aan macquul aheyn in la helo iyo xirfadlayaal awood, sidaas darteed dadka hawlgabka ah halkan si aad u hesho wax badan oo adag. In tuulooyinka qaar ka mid ah, dadka waayeelka ah waxaa la ballaaran ku hawlan beerista dalagyada beeraha, iyada oo ujeedadu tahay in la iibiyo, u Kordhiyey fayo-qabka, laakiin shaqada rasmiga ah ee hawl noocaasoo kale oo aan loo saarin karaa.

formation

Natiijooyinka deegaanka this waa kuwo la saadaalin karo. Sida aan si joogta ah ayaa sheegay in qaybta aan rasmi ahayn ka shaqeeya dad badan oo aan ku faani karo heer sare ah oo ka mid ah waxbarashada. Si kastaba ha ahaatee, ma dhammaan si fudud. In ka badan saddex meelood "aan rasmi ahayn" - dadka leh waxbarashada dugsiga sare oo dhamaystiran. Laakiin kuwa badan oo safaf iyo xirfadlayaasha ka dib markii jaamacadda. Inta badan, ay u noqdaan ganacsi "cirro".

Control tallaabooyinka

Maxaa tallaabooyin si loo yareeyo shaqo aan rasmi ahayn? Tani waa adag ka mid ah tallaabooyinka loogu talagalay kor danta guud ee dakhliga rasmiga ah iyo in la kordhiyo lacagta canshuur uruurinta.

First, gobolka waa in caawiyo si loo kordhiyo shaqo abuurista iyo mushaar kordhin rasmi ah qiimaha xasilloon. La'aanteed, dagaalka ka dhanka ah shaqada rasmiga ahayn - waa quraafaad iyo chimera. Si kastaba ha ahaatee, iyo this ka dhacaya dalkeenna. Dadka si fudud u haysan meel ay u shaqeeyaan iyo mushaharka, xataa qaybta dadweynaha ay yihiin kuwa shuqul kasta oo ah lacagta aan dhami ogolaadaan.

Marka labaad, gobolka waxaa ku waajib ah in ay taageeraan shaqaalaheeda. Nasiib darro, waxa sidoo kale lagu arkay dhibaato weyn. Gobollada dhexe, halkaas oo shaqada waa "guests of Central Asia" waa macno ahaan ku kacaya dinaar, loo shaqeeyaha aysan danaynay in ay shaqaaleysato shaqaale xirfad leh, kuwaas oo u baahan in ay bixiso mushaar wanaagsan iyo in la siiyo damaanado bulshada. Waxaa lagama maarmaan ah in ay ciqaabaan kuwa loo shaqeeyo kuwaas oo ku khasbaysay inay bixiyaan cashuurta sare marka ay inta badan ku lug shaqo ee shaqaalaha soo galootiga ah oo aan wax sababaha dhabta ah.

Sidaas darteed, Guddiga si loo yareeyo shaqo aan rasmi ahayn ee magaalada Vladivostok, helay in 2011 in ugu yaraan 70% ka mid ah shaqaalaha waaxda degmada iyo beeraha ee gobolka - tahriibayaasha, kuwaas oo inta badan ma aha oo kaliya ka shaqeeyaan iyada oo aan oggolaansho iyo heshiis shaqada, laakiin guud ahaan waa dalka reer dalka ku joogto ah booska iyo cashuuro ma bixiyaan. Markaasaa waxaa taas ay jirto xaqiiqda ah in magaalada waxaa ka buuxa shaqo la'aan, taas oo ah milkiilayaasha isla, ku faraxsan yihiin in ay isticmaalaan iyo cheap shaqada iyada oo aan xuquuqda muhaajiriinta, ma qortaan.

Waxaa intaas dheer, Komishanka shaqo aan rasmi ahayn lagu ogaaday in "ganacsato" dad badan oo si cad u baadidda shaqaalaha, oo aan kor (iyo mararka qaarkood - iyo ma yareeyo) mushaharka ku andacoonaya in "ay meesha waxaa ka buuxa diyaarka ah". All this aan la aqbali karin, waana in la marsiinayo ciqaab.

Intaa waxaa dheer, ee qorshe hawleedka ku saabsan shaqada rasmiga ahayn waa inay ku jiraan tallaabooyin taageero gobolka loogu talagalay bixitaanka of ganacsiga yaryar ka hoosku. Go'neyd ganacsatada dhammaan dalalka caadiga ah, sabab qaar ka mid ah, waxay xaq u leeyihiin in ay jeexan canshuurta iyo dhimista kale, halka gudaha nidaamka canshuurta bilaabaa inuu "jeex" iyaga la lacagta ka sannaddii kowaad, iyadoo aan loo eegin jiritaanka faa'iidada. Sidaas darteed, dadka waxaa mar kale lagu qasbay in ay tagaan hoosku, sababtoo ah ma doonayaan in ay ka shaqeeyaan khasaare.

sharciyeynta

Sida laga soo xigtay cilmi by khubaro qoyska, oo ku saabsan 17% (ugu yaraan) ganacsi oo ka shaqeeya "indha la '", iyada oo aan cashuur bixinta oo aan advertising hawlihiisa. Inta badan waxay ku mashquulsan yihiin bixitaanka hantida ka sida nidaamka shaki, laakiin waxay yihiin si fudud u cabsadeen inay noqon on kuraasta ama inta kale ee naftiisa si uu uga shaqeeyo bixinta ganaax. Sayidka, sharciyeynta shaqo aan rasmi ahayn waa in ay daruuri u qaadan cafis canshuurta kuwa ganacsatada, kuwaas oo ay go'aansadeen in ay si rasmi ah u shaqeyso oo bixiso canshuurta. jeedintan ayaa si joogta ah ay ku soo rogeen on tixgelin Dowladda ee.

Ugu dambeyntii, si loo yareeyo qorshe shaqo aan rasmi ahayn bixiyaan waa dhacdo bil ee shaqaalaha dhismayaasha ganacsi, taas oo noqon doonta in ay si qarsoodi laga yaabaa "mushaaraadka ee baqshadaha", sida hab noocan ah ku dhaqma ganacsatada badan.