Sida loo sameeyo xisaab ah Seniority ee buugga

hawlaha shaqada ee muwaadin kasta oo Federation Ruush waa in la diiwaan geliyay buugga. Waa ma aha oo kaliya ka caawisaa si loo raad raaco oo dhererkiisu dhan adeegga Aadamow, laakiin sidoo kale kuu ogolaanayaa inaad si sax ah loo xisaabiyo iyo meeleeyo hawlgabka. Fiiriya qaababka ugu muhiimsan ee sida loo tiriyo dhererka adeegga buugga.

fikradda

Si aad u xilsaartaa hawlgabka, waa in aad tirisaan waayo-aragnimo ah ee buugga. Maxaa loola jeedaa Seniority? Tani waa muddo guud ee shaqo ee muwaadiniinta, iyo in ay tixgeliyaan oo kaliya meesha rasmiga ah ee shaqada. Haddii sabab qaar ka mid ah ninka aan rasmi ahayn shaqeeyay, kadibna muddo this aan la tirin.

Guud ahaan, hawlgalka aadanaha, muddada la go'aamin karaa by waqtiga marka aad rabto in aad ka fariisto. Sida ay xeerarka sharci-dejinta waa lagama maarmaan si ay u gutaan tiro cayiman oo sano, ka dibna si aamusnaan ah ka fariisto. Oo halkan waa in kaaliyaha maamulaha waa nooc ka mid ah shaqada.

noocyada

Sida aynu hore u sharxay, qalab ugu muhiimsan ee xisaabinta dhererka adeegga waa buug shaqada a. waayo-aragnimo shaqo, sida waafaqsan sharciga Ruush, qaybsan yahay

• shaqada,
• caymiska.

Seniority ka mid ah muddo dhan ka shaqeeya, kaas oo lagu qeexay layliyada iyo muddooyinka soo socda:

1. Waxbarashada tacliinta sare.
2. Adeegga ciidanka.
3. In on fasax xaamilonimo.
4. daryeelka ilmaha ilaa lix sano.
5. adeegga dadweynaha.
6. Xabsi.
7. Qaatay muddada xarunta shaqada.
8. Ka qaybqaadashada nolosha siyaasadda iyo dadweynaha.

Under-aragnimo caymiska la fahamsan yahay sidii muddo ah hawlaha shaqada ee muwaadiniinta, waayo, kii shaqeeyaha inuu ka jarto lacagta loo baahan yahay. The muddo kor ku xusan ayaa sidoo kale ka mid ahaa in mudada caymiska.

Xisaabinta Seniority for buugga waa goan in view of labadan noocyada.

IP iyo shaqada

Shaqo-buugga - Xaqiijinta ee waayo-aragnimo shaqo, siday u kala horreeyaan, kan dukumintiga waa, mid si fudud xaqiijin karo tirada sannadaha wax adeeg. Oo waxa ku saabsan kuwa muwaadiniinta ku hawlan hawlaha ganacsiga iyo ha at dhan ma shaqeeyaan?

In kasta oo ganacsi iyo shakhsi aan lahayn foomka diiwaanka shaqada, si kastaba ha ahaatee xilliga waqti in ay ka shaqeeyeen isu on, waa la qaadi doonaa tixgeliyaan xisaabinta hawlgabka. Si arrintan loo sameeyo, waxay qaadan dukumenti rumayn dhaqanka ee hawlaha ganacsiga.

Waxaa soo baxday in haddii qofku qabo shaqada, waayo-aragnimo shaqada Priplyusuet in muddo ah markii uu ahaa ganacsade. Haddii hawshiinnu inayan, iyo nolosha uu nin ayaa loo sooco oo dhan, haddaba sidaas daraaddeed, la tixgeliyo noqon doonaa muddo this iyo muddooyinka oo aan shaqaynayn, loo dhan yahay oo dhan.

Sidee loo tiriyo?

In si ay u qabtaan xisaabaha wakhtiga buugga, waxaad dooran kartaa mid ka mid ah siyaabaha haboon:

• codsan in Fund Pension ah, marka ay tahay wakhtiga inaan ka dhaansado hawlgabka;
• naftaada tirin saacadood oo khibrad shaqo,
• askareeyaan caawimada ee barnaamijyada online iyo calculators.

Malaha ugu sahlan waa in la aamusnaan shaqeeyaan oo sug, marka da'da doono fariistay. Markaasaa shaqaalaha fund hawlgabka waxaa si sax ah u tiriyo iyo magacaabi fariistay ay u qalmeen. Haddii aad rabto in aad ku fadhiisan intii muddo ah oo aad u ogaatid naftaada laabto sida badan muddo dhan, waxaad u baahan tahay badan oo samir iyo wakhti.

In HR iyo xisaabaadka ay leeyihiin waayo-aragnimo fudud tirinta dhaweynta shaqada. Si arrintan loo sameeyo, ka wadarta dhammaadka muddada kasta, shuruudaha shaqada darin waqtiga shaqada ee xarun kasta. Natiijadu waxay tahay Seniority guud.

Ka fiirso tusaale ahaan ka mid ah sida loo sameeyo xisaab ah Seniority ee buugga.

A qaarkood Petrov Petr Petrovich shaqeeyay meel ka mid ah la 05.08.1997 on 10.12.2002. In kaalinta labaad, wuxuu la shaqeeyey 02.01.2003 on 17.11.2006, iyo ugu dambayntii, in meesha la soo dhaafay uu la soo shaqeeyay 08.12.2006 on 09.24.2016.

Waxaan u isticmaali qorshe sahlan. Habeynta taariikhda bilaawga ee shaqada, ka dibna taariikhda casaan:

• 05.08.1997 + 02.01.2003 + 08.12.2006 = 15.21.6006,
• 10.12.2002 + 17.11.2006 + 24.09.2016 = 51.32.6024.

Haddaba, muddo ka dhashay rasaas saarka natiijada Kala jar by shaqo koowaad: 51.32.6024 - 15.21.6006 = 36.11.18.

Iyada oo ku saleysan formula ah, muwaadin ka Petrov soo shaqeeyay 18 sano, 11 bilood iyo 36 maalmood. Marka la xisaabinayo muhiim ah in la ogaado in bishii 30 maalmood oo sannad ah - waa 12 bilood. Sayidka, by xisaabta fudud aynu u heli in Petrov helay dherer guud ee adeegga ee 19 sano iyo 6 maalmood. Waqtigaa aad u baahan tahay in aad ku darto 2 cisho oo dheeraad ah, sababtoo ah waxaa jiray 2 muddo naafanimada, laakiin taariikhda kasta oo casaan loo baahan yahay in hal maalin qaadan. Sayidka, Petrova Seniority waa 19 sano iyo 8 maalmood.

Iyo kuwa soo shaqeeyay ee Meyeydaan wax aan rasmi ahayn ama, sharciga ku talinaysaa qaadashada tabarucaadka inay fund hawlgabka, ka dibna fursadaha kordhinta hawlgabka si weyn u ah.

Qeybaha muwaadiniinta, marka lagu daro ganacsatada shaqsi ka shaqeeya kartid naftaada, waxaad ka mid noqon kara

• qorayaasha, qorayaasha, gabayaaga,
• Ranjiilayaasha, sculptors;
• copywriters, madaxbanaan,
• qareennada, amarfuliyeyaasha, qareenno,
• khubaro madax-bannaan;
• nafsiga, maskaxda, kuwaas oo aan ka shaqeeyo ururku, iyo wixii la mid ah. d.

mabaadii'da guud ee

Xisaabinta Seniority for buugga geedi socodka dhib, laakiin fudud. Waxa ugu muhiimsan waa in la xasuusto Gudigga soo socda:

1. sanadka oo dhan - waa 12 bilood.
2. 1 bil - 30 maalmood.
3. Waxaa fiican haddii dhammaan mudada u cayimay in ciidamada shaqada, waxaa loo qori doonaa warqad gaar ah.
4. Haddii Seniority waa kala gooyey, waxaa lagama maarmaan ah inay tiriyaan shaqo kasta oo rasmi ah meel kasta oo cusub.
5. Dhamaan natiijooyinka waa in la wada daray.
6. muddo kasta oo rasaas waa laga qaadaa hal maalin.

All dura waqti ku haboon in ay qoraan column ah. Sidaas muuqaal fudud loo garto macluumaadka. Dheeraad ah, marka natiijada helay buugga, waxaa lagama maarmaan ah si ay u xisaabiso muddo jidka isku non-shaqaynta. Ka dib markii natiijada baadhay in lagu daro in natiijada ee buugga shaqada. Waxaa soo baxday Seniority guud, kaas oo ka dhashid doonaa hawlgabka.

hawlgabka

Sida waafaqsan sharciga Ruush, waxaa jira saddex nooc oo hawlgab ah:

1. Caymiska. Waayo, xisaabinta noocan ah lacagta loo baahan yahay in la tixgeliyo waqtiga marka loo shaqeeyaha jaro waayo lacagta shaqaalaha ay loo baahan yahay.
2. Maalgeliyey. Noocan ah bixinta waa maalgelin iyo kaydka ah ee muwaadinka, kaas oo loo sameeyey sida inta badan for shaqada. Tani waxay qayb ka mid ah hawlgabka loo gudbin karaa by dhaxalka.
3. Social. View accrual xisaabaa cayn oo muwaadiniinta ka shaqeeya ama ay ka shaqeeyeen in yar oo aan rasmi ahayn kuwa. hawlgabka noocan oo kale ah waxaa laga jari doonaa mushaarka ugu hooseeyo.