Ukolova Ekaterina: Biography A. Shirkadda Tashiga Oy-li

Ukolov Ekaterina - yaqaan GOORMUU dalka our. Iyadu waa abuuraha shirkadda guul tashan yeedhay Oy-li. By uu tusaale ahaan, iyadu waxay muujinaysaa in in ay sameeyaan lacag iyo guul waa suurtogal xitaa la caasimada yar bilowga ah, iyo xataa marka uu furmo suuqa la hirarkii dhibaato dhaqaale. Laga bilaabo sida xubin shaqaalaha ka mid ah dhowr ah bangiyada waaweyn ee abuuraha oo uu shirkad gaar ah, Catherine maanta diyaar u wadaagaan sida ay u kordhiyaan iibka halkan iyo hadda.

GOORMUU Biography

Ukolova Ekaterina sheegay in degtay keligeed. Waxay jeelyihiin in da 'yar, ayay kaxaysay fursad iyo magaalo yar oo u dhaqaaqay mid ka mid ah caasimadaha Ruush - in St. Petersburg.

qoyska Ekateriny Ukolovoy ku noolaa Bariga Fog. halyeeyad ku dhashay of this article in Magadan. Markii ay weli iskuulka ah, ka dibna wuxuu u wareegay waalidka uu Gelendzhik. Waxaa magaalada miciinka yar on xeebta Badda Madow.

Inkasta oo uu weli ku Magadan, waxay bilowday inay naftayda isku dayaan in iibka. At 14 jir, wuxuu noqday iibiyaha Oriflame isku qurxiyo brand ugu fiican ee magaalada fog. Sidaas daraaddeed, waxay lahaayeen boorsooyinka qaar ka mid ah, isla markiiba ka dib markii dugsiga u baxay inuu guulaysto caasimada waqooyiga. Waxaan u tegey jaamacadda iyo isku midka ah uu ku soo bilowday ah iibiye habeen-barasho ee dukaanka raashinka yaryar.

Jidka aad shirkad gaar ah guul u qaaday 12 sano. ganacsi Maanta Ukolovoy Ekateriny waa in la caawiyo macaamiisha kordhiyo iibka marar badan. Celcelis ahaan, 40%.

mashruuc ganacsi la talinta

Business Ukolova in la talinta furay sanadkii 2011. Miisaaniyadda Bilaabidda ahaa kaliya 180 kun rubles. Waxay Ukolova Ekaterina ayaa qirtay in ay macaa sale. Oo waxaa jiray ganacsi iyada u gaar ah.

By 30 jir, ayay dhigay gool - in la sameeyo bil kasta 300 oo kun oo rubles. Iyo si tartiib tartiib ah ayaan waxaan u imid oga. In St. Petersburg, iyadu mustaqbalkiisa ciyaareed ka bilaabay shaqeeya credit card yar oo iibka Tababaraha in mid ka mid ah laamihii "Citybank". Markaasaa, dabcan, dad yar la rumeysan yahay in ay guul.

qarsoodi ah ugu weyn ee guusha, oo maanta ay raalli ka qaybsada Ukolov, - si cajiib ah ay shaqo u sameeyaan, wax kasta oo waxa laga yaabaa inay. Wax kasta oo aan muhiim ahayn oo aan qiimo lahayn uma muuqan in aad boostada. Maxaa yeelay, in dhamaadka waxaad arki doontaa, mahad iyo ka qayb waxay u dallici sallaan mustaqbalkiisa ciyaareed ka.

koritaanka Career

Hal sano ka dib, in "Citybank" halyeeyad ee qodobkan uu ahaa tababaraha ugu fiican waaxda. Si kastaba ha ahaatee waxaa jira had iyo jeer waa qolka koritaanka shaqo gaar ah. Tani waa waxa dhacay, iyada oo leh. Madaxa sarre maray saaxiibadii oo dhan iyo qaar ka mid ah madaxda, waxay hoggaanka u yimid weydiinaya sida si ay u awoodaan si ay u noqdaan waaxda skulka. Waxay sheegtay in muddo 20 sano ah in aad ka fikirto waxa ku saabsan weli. Waxaa xusid mudan in ay sugaan 20 sanno oo kale. jawaab Tani waxay iyadii ma ku habboon. "Xusuusnow in haddii meel aadan maqsuud, waxaad had iyo jeer u muujiyaan on shaqo kale," - ayaa sheegay in Ukolov.

Tan iyo sannadkii 2007 Ukolov bilaabay shaqada ee Moscow ee "Alfa-Bank". First, tababaraha ganacsi, ka dibna u dhaqaaqay mansab hogaamineed. Horeba in 2010 ay lahayd iyada macaamiisha ugu horeysay, taas oo markii hore kula taliyay marka shaqada fog.

Halka laga bilaabaa?

U gaar ah qof laabtay taliyaha warqad noo bilaabay sanadkii 2011. markii ugu horeysay waxay ahayd oo kaliya ah shaqaalaha dhowr iyo xafiiska yar. Si aad u bilowdo shirkadda ka diiwaan gashan urur ganacsi. Shirkadda muuqday agaasimaha hal abuur leh, kuwaas oo asal ahan magaca "Ow Do". Later, wuxuu bilaabay inuu si toos ah oo dhan isbeddellada web, horumariyo website a iyo style shirkadaha.

Magaca shirkadda la talinta ku aasaasay macnaha gaar ah. Taas macnaheedu waxa weeye muujinta shaki in natiijada hadda iyo mustaqbalka. Ukolov doodaysaa shaki in caawimaad si aad ku gaarto la macaamiishooda natiijada ugu wanaagsan.

caasimada bilow-up lacag 180,000 rubles. Kuwaas oo kala ah, 60 000 oo lagu kharash gareeyay kirada xafiiska bil kasta, mid kalena 120 000 dhismaha saddex shaqo. Haddaba shirkadda la soo koraya, iyo xafiiska maal ah oo ku saabsan mid ka mid million rubles.

Waa maxay ganacsiga ayaa ku hawlan Ukolov?

Company "Oh halkaas" waxay ka caawisaa macaamiisha kuwaas oo doonaya in ay kor u iibka. Si kastaba ha ahaatee, kuwa toobadda badan si ay u bilaabaan in faa'ido laga helo, inta badan waxaa lagama maarmaan ah in isbedel dhab ah ka dhigi. Tusaale ahaan, dib u dhiska nidaamka iibka, dab iyo kiraystaan tababare cusub in la beddelo nuxurka sahayda oo ka mid ah alaabta, habka, iyo mararka qaarkood dib u abuuraan goobta, bilaabi kor u qaadida dalabyo ee shabakadaha bulshada.

Haddaba Ekateriny Ukolovoy in Oy-li leedahay in ka badan 20 shaqaale ah. Kuwaas oo kala ah, had iyo jeer ka yar ka badan kala badh waa in xafiiska. Qaar badan oo ka shaqeeyo meel fog. Haddii ay wax ku ool ah u samayn, ninna wax ka gees ah.

In ka bilood ee ugu horeysay soo xeroota lacag ku saabsan 300 kun rubles. Waxaan u lahaa in lagu bilaabo a macaamiisha yar. Si kastaba ha ahaatee, dhowr bilood ka dib, tirada oo raba in la kordhiyo iibka aad u kordhay, iyo isbeddelkaas ayaa bil ka badan laba milyan oo rubles.

Waxa intaa dheer in la-tashiga si toos ah, Ekaterina Ukolova, kuwaas oo Biography ula lala iibka, waxay bixisaa talo ku saabsan doorashada ee shaqaalaha, loo hagaajiyo image ee shirkadda.

macaamiisha Ukolova

Wixii caawimaad cinwaanka latalin kuwa aan awoodo si loo hagaajiyo iibka iyaga u gaar ah. Dad badan oo ku biiray ka dib markii siminaaro, kuwaas oo loo qabtay labada bixiyo oo lacag la'aan ah.

Si firfircoon ula shirkadaha ka shaqeeya goobta caafimaadka, iyadoo kuwa ku lugta leh ee jumlada, hay'adaha ganacsiga in ay xiiseyneyso jiidanaya ardayda ka shaqeeya.

Waxaa xusid mudan in suuqa tani weli waa tartan yar. Inta lagu jiro oo dhan Moscow ay maamulaan shirkadaha toban kaliya. Kaas oo si cad u ma ku filan, maxaa yeelay, waxaa lagama maarmaan ah si uu u xaliyo iibinta qof kasta.

shaqaalaha shirkadda

Hay'adda talinta The Ukolova u shaqeeya mushahar iyo boqolkiiba ka mid ah heshiis kasta. celceliska mushaharka ku saabsan yahay 60 kun oo rubles. The shaqaalaha ugu fiican Guranayeen iyo 100, oo bil kasta 200 oo kun.

Ka mid ah shaqaalaha ay yihiin shaqaalihii hore ee "Savings Bank", taas oo ay haatan bixiyaan adeegyo ay xarumaha ganacsiga, shaqaalaha hore ee IT-shirkadaha ugu waaweyn, kuwaas oo horey u lahaa waayo-aragnimo ah ee socda ganacsi kuu gaar ah.

Talooyin bilowga ah

Kuwa doonayo in la abuuro isaga u gaar ah shirkad la talinta, Ukolov taliyaa si ay u bilaabaan inay ka shaqeeyaan dhismayaasha la mid ah. Xataa doorarka ugu yar. Sidaas waxaad ku baran kartaa waxyaabaha aasaasiga ah ee ganacsiga, bartaan sida loo raadiyo macaamiisha iyaga u gaar ah.

Waxaa muhiim ah in aan si ay u bilaabaan ganacsi la deynta. Haddii kale, haddii failure ugu yar, oo aad naftaada ka heli doontaa in a xaaladda dhaqaale ee adag. Sidaa darteed, ay xirto oo dhan daymaha iyo in la yareeyo kharashka bil kasta.

Had iyo jeer aad barato wax cusub. Maanta, internetka waxay bixisaa fursado sida. Innaba ha maqlina kuwa Sheegan horumarinta ee alaabta ee shabakadaha bulshada - hab hawlqabad la'aan. Waa isaga mustaqbalka. macaamiisha intooda badan maanta waxaa mar jeestay tegey bogga shirkadda ee shabakada bulshada ama akhri blogs la xiriira.

Company u noqon wax ku ool ah, ma qortaan dadka xariifnimo naftooda ka badan. Had iyo jeer is ogow oo ka mid ah dakhliga ku soo gala ee shaqaalahooda. maamulayaasha dalab saamiga ah ee shirkadda, sidaas darteed waxaad iyaga ku leeyihiin in ay ku guuleysato iyo xiisaysaa in ay kor u qaadida iyo horumarinta shirkadda. Ka dib oo dhan, taasi si toos ah waxay ku xirnaan doontaa dakhligooda.

Had iyo jeer is ogow oo ku saabsan waano iyo shaqaalaha. Abuur xafiiska raaxo iyo raaxo leh, oo doonaya in ay maalin kasta yimaadaan - waa dagaal badhkiis. Ukolov waxaa daliil by tusaale ahaan. In xafiiska kuraasta iyada shirkadda ayaa si raaxo leh, maktabad, bar ah, mashiinka kafeega ah. Isla mar ahaantaana oo dhan ugu isu siiyo shaqada.