Waa maxay qaybta accumulative oo ka mid ah hawlgabka iyo caymiska? muddo Transfer qayb ka mid wadareed ee hawlgabka. Maxaa qayb ka mid ah caymiska hawlgabka, iyo waxa wadareed ah

Ka feker in aad mustaqbalka iyo qorshaha ay da 'gaar ah - waa hab caqligal ah si ay nolosha. Iyo dalalka reer galbeedka waa jecel yihiin muwaadiniinta si buuxda u taageeray sharciga in ciidamo badan oo muddo tobannaan sano. In Russia, dibuhabaynta hawlgabka dhaqmaan waqti dheer, wax yar ka badan toban sano. Iyadoo ay taasi jirto, muwaadiniin badan oo ka shaqeeya in ay maanta ma fahmi kartaa waxa ay qayb ka mid ah accumulative ee hawlgabka iyo caymiska, iyo, Sidaa darteed, waxa qadarka ammaanka waxay ku da 'weyn. Si aad u xalliso arrintan, waxaad u baahan tahay inaad barato macluumaadka soo socda ee hoos ku.

DULUCDA badala hawlgabka

Ka hor 2002, xisaabinta hawlgabka dhacay on the "Mabda 'midnimo", taas oo la isticmaalay tan iyo wakhtigii USSR. Abroad, sida nidaamka qaybinta ah oo lagu magacaabo «mushaharka sida aad u tagto», taas oo macnaheedu yahay "bixiso sidii aad u tagto" waxaa lagu turjumay Ruush. Nuxurka nidaamka this ahayd in lacagta hawlgabka ee dhammaan muwaadiniinta ka shaqeeya ee dalka ayaa dadka ku jira hawlgabka la joogo dhex qaybiyey. Habkan ahayd arrin macquul ah oo xaq, laakiin kaliya ilaa waqti sida rar hawlgabka ma si degdeg ah loo kordhiyo. Markii hore, lacagta ugu yar ee dayactirka ku dul mid hawlgab 2 - 2.5 dadka ka shaqeeya, laakiin xaaladda ka sii daraysa ee dadka, tiradaasi ayaa hoos u dhacay si degdeg ah dalka. Iyo, sida laga soo xigtay khubaro, sida ugu horreysa ee 2020 sano jir ah, ratio waxa ay noqon doontaa 1: 1.

Intaa waxaa dheer, ku darsaday in uu ka qayb caymiska hawlgabka, kuwaas oo loo jaro muwaadiniinta hawlgalka of Fund Pension ah, si ay u qabtaan shaqo ee maalgelinta gobolka ee casriyeynta dhaqaalaha. La beddelo xeerarka lacagta hawlgabka, gobolka ma aha oo kaliya ay hubisaa in mustaqbalka dadkooda, laakiin sidoo kale wuxuu helayaa galiyey weyn ee magaalada Muqdisho ee ay horumarinta u gaar ah.

Nuxurka of dib u habaynta iyo formation of hawlgabka shaqada

Tan iyo sannadkii 2002, dhaqan 4 sharciga sharciyeynta shaqada nidaamka hawlgabka dheeli tiran galay. Laakiin hadlaan isbedelka riwaayado waafaqsan waxyaabaha dokumentiyadan, ma suurtowdo, tan iyo markii ay yihiin kala guurka ah siman ka nidaamka qaybinta, pre-jira, si ay qaybinta iyo raasamaal.

Tan iyo galitaanka ciidamada ee sharciga cusub ee formation of hawlgabka shaqada soo galay ayaa la fuliyay in nidaamka OPS (caymiska hawlgabka qasabka), iyo waxa ay ka kooban tahay saddex qaybood oo waaweyn: caymiska, aasaasiga ah iyo maal. Sida size ee hawlgabka, waxaa loo xisaabiyaa sida ay caanaha la aasaasay by sharciga federaalka.

Guud ahaan, dib u habaynta ayaa loo ogol yahay muwaadiniinta Ruushka si loo xakameeyo oo hawlgab gaar ah, sii kordhaya kaydka iyaga u gaar ah iyada oo loo marayo shirkadaha maamulka gaar ah ama lacagta hawlgabka gaarka ah oo khaas ah.

dhibaatada ugu weyn ee dadka hawlgabka ah

In kasta oo xaqiiqda ah in dib u habaynta hawlgabka ee Russia ayaa ka hawlgala muddo dheer, waayeelka badan oo muwaadiniinta ka shaqeeya in wali aan is tusay in qayb ka mid accumulative this ka mid ah hawlgabka iyo caymiska. Iyo, sidaas darteed, ma si sax ah iskaga tuuri kartid waxa ka mid ah kaydka iyo aad u hesho faa'iido hufan. Taasi waa sababta, laga bilaabo si ay u eegaan nidaamka hawlgabka casriga ah, waa in sahamiyaan fikradaha aasaasiga ah. Iyo kaliya ka dib markii hadal ah in, in ay u gudbiyaan qayb ka maalgelisay oo ay hawlgabka iyo sida loo sameeyo?

nidaamka hawlgabka 2002-2010

Dhamaan xiriirka loo shaqeeyaha, si waafaqsan sharciga lagu dabaqi karo, bil kasta ah waa in bixinta tabarucaadka inay fund hawlgabka in xaddiga 20% mushaharka shaqaalaha kasta. Ilaa iyo dhamaadka 2007 heerka waxaa loo kala qaybiyey saddex qaybood: 4% waxaa maalgeliyey qayb ka, 10% - caymiska, iyo, sida, 6% - saldhig. qaybinta Tani ma aha markii gebi suurad wanaagsan oo in muwaadiniinta doonaya in ay kordhiyaan dakhligooda ka maalgelinta iyo hawlgabka si aad u hesho qadar hufan ee dayactirka bil kasta. Tan iyo bishii Jannaayo 2008, galay beddelka xoog si sharciga ku saabsan dib u habaynta hawlgabka. Sida laga soo xigtay iyaga, boqolkiiba qayb caymiska hawlgabka la dhimay by 2 unug, kuwaas oo loo wareejiyay article kaydinta ah.

Sida ganacsatada shaqsi, ka dibna, si waafaqsan sharciga, waxay ku waajib ah inay bixiyaan PF heerka si cad u go'an oo bil kasta. Waayo, ururrada xuquuqda lahaanshaha kasta, iyadoo la isticmaalayo nidaamka la fududeeyay gaarka ah ee cashuuraha, la siiyaa darsaday in ay ka qeyb caymiska hawlgabka ee xaddiga 10% iyo 4% - oo ah maal.

qayb ka mid aasaasiga ah ee lacagta hawlgabka

qaybta u yar hawlgabka falalka qayb saldhig oo si adag go'an lacagta la aasaasay gobolka sida damaanad ah in muwaadiniinta. Markii hore, waxa uu ahaa 450 rubles 2002, laakiin lacagta waxaa loo xaddiday in sicir bararka sanad kasta.

Waa in la ogaadaa in, si rasmi ah, hawlgabka aasaasiga ah waxaa laga bixiyaa darsaday bil kasta in loo shaqeeyayaasha jari PF ee. Si kastaba ha ahaatee, xaqiiqada lacagtaas kuma filna bixinta, si ay u mag miisaaniyadda federaalka. Ka dib oo dhan, iyadoo aan loo eegayn waxa size of qayb caymiska saldhigga hawlgabka galay in waqtiga lagu jiro in account PF ee, gobolka waa in uu yeesho waajibaadkeeda si ay u siiyaan muwaadiniinta bulsho galmo.

Lacagtaas waxaa loo xilsaaray in ay bixiyaan dhammaan muwaadiniinta ah ee gaaray da'da hawlgabka, kuwaas oo waayo-aragnimo ah ee aalado waa in ka badan shan sano. Heerka sii weynaydba la hagaajiyey tiirsan tahay oo kaliya in ay dadka da'doodu ka weyn tahay 80 sano, dadka naafada ah iyo dadka ku tiirsan dadka naafada ah. In mabda'a, qadarka this ayaa ku biiray co-pay hore, gunnooyinka magdhawga iyo hawlgabka ugu yar. Oo Shaqada ugu muhiimsan waa in ay bixiso qaar ka mid ah ballan qaado bulshada ee asaasiga ah, kaas oo la xaqiijiyay in ay magaca aad.

Tan iyo horraantii 2010, qayb liability nidaamka hawlgabka ee la waayay, waxaana lagu bedelay qayb ka go'an hawlgabka caymiska.

hawlgabka Features maal

The dibuhabaynta hawlgabka hadda sannadihii la soo dhaafay in Russia ay ku lug leedahay isticmaalka fikradaha sida qayb accumulative hawlgabka, kaas oo la soo sameeyey 6% of tabarucaadka laga jaro bil kasta loo-shaqeeyaha in fund hawlgabka. Muuqaalka kala waxaa ka mid ah ka qaybaha kale ee qorshaha hawlgabka waa in ay tahay "live" waxaa loola jeedaa in kororka size gebi ahaanba ku tiirsan shaqaalaha. Nuxurka of qayb ka mid ah maalgeliso ee hawlgabka waa suurogal ah in ay is-maal ah oo ay lacag. Ilaa hadda sida ay suurogal tahay in la kordhiyo caasimada mashaqo ku xiran tahay doorashada istaraatijiyad sax ah maalgelinta, si kale loo dhigo, qof ee lacagta la siin doonaa maamulka.

Lacagaha ugu horeysay ee qodobkan ka dib markii dib u habaynta muwaadiniinta bilaabay inuu ka July 1, 2012 hesho, marka dhaqan galay sharci № 360-FZ (dadka qoraalkani u taagan yahay si fiican u yaqaan "Paymaster Law"). Dabcan, xaddi helay by muwaadiniinta ma aha mid aad u weyn, labada mabda 'iyo muddo kaydka, laakiin waxa uu ahaa talaabada ugu horeysa si loo hubiyo in da' weyn oo madax banaan.

Dib u qaabaynta nidaamka hawlgabka sii waqti xaadirka ah ee Russia. Horeba saxiixay sharciyo badan oo joogto ah iyo nidaam ku darsaday iyo habka sameynta waa qayb ka mid ah accumulative. Mid ka mid ah tabo cusub ee taas waa in la yaqaan oo dhan, ayaa sheegay in tan iyo 2015, qayb ka this ee hawlgabka la abuuri doonaa shaqaalaha oo dhan "by default". Taas macnaheedu waa in aan soo gudbiyo codsiga la xiriira ee suuqa kala iibsiga lacagaha hoos maareynta ururada kale ee qayb ka maalgelisay si toos ah u dhaco si caymiska.

Iyamaad doonaysaan in aaminaya maaraynta kaydka ee bangiga?

Maanta, waxaa jira saddex doorasho ee hawlgabka maaraynta kaydka, iyo mid kasta oo iyaga ka mid ah waxay leedahay faa'iidooyin iyo "dhacyada".

Sidaas daraaddeed, waxa ugu horeeya ee aad samayn karto oo aad kayd kaydadka hawlgabka - waxa kaliya iyaga kaga tegi in PF dadweynaha. doorasho wanaagsan, oo aan u baahnayn kharashka ee waqti iyo dadaal on waraaqaha, laakiin waxa ay xulashada, waxaan kaliya rajaynayaa kartaa in ay wakhtiga intiisa kale si fiican u qalantay, sicir bararka ka tagi doono ugu yaraan qadar yar oo ah da 'weyn. khasaare kale ee waa xaqiiqda ah in aanu qofku galo heshiis shaqsi la PF iyo ma laha macluumaad lagu kalsoonaan karo oo ku saabsan xaaladda ay lacag. Faa'iidada of control this, waxaad wici kartaa in soo laabashada dammaanad lacag ah waa gobolka laftiisa.

Habka labaad waa ka badan ayaa faa'iido, oo marka hore ay tahay si loo hubiyo in ay qayb ka maalgelisay oo ay hawlgabka loo gudbin karaa Xeerka Dambiyada of Management (shirkad maamulka). dhalidda ee maalgelinta sida inkastoo wax yar, laakiin sicir bararka ka badan in damaanad qaadaya ammaanka kaydka. In muuqashadii this, sida mid ka mid ah la soo dhaafay, damiin ee gobolka, qofka hal mar sanadkiiba in ay heli karaan macluumaadka ku saabsan kaydka. Inkastoo faa'iidooyinka dhaqaale ee maareynta maaliyadda ee Xeerka Dambiyada ayaa heerka ugu sareeya ee halista, sida ururada, kuwaas oo xaq u leedahay in ay maal-alaabtii faa'iido.

ikhtiyaarka saddexaad la tarin karo by dadka ma aha oo kaliya si fiican u janjeedha waxa maal iyo qayb ka mid caymiska hawlgabka ah, laakiin sidoo kale doonaya in la siiyo ilaa bacdi ee Federation, aaminteen lacagaha ee lacagta hawlgabka ee gaarka loo leeyahay ay. Tan iyo saxiixin heshiiska qayb u gaar ah accumulative hawlgabka noqdo hantida NPF. Waxaa sugan, soo celinta on maalgashiga tani waxay noqon doontaa bararka badan, laakiin xitaa in ma damaanad qaadi karno oofinta waajibaadka dib u bixiso lacagaha.

Ka hor inta aanad dooran si ay u bixiyaan doorasho jir-da ee maal qaybta accumulative oo hawlgab ah, waa in aad si taxadar leh u fiirso oo dhan fursadaha.

Sida loo turjumi qayb ka maalgelisay oo ay hawlgabka?

Si aad u taariikhda, xubnaha firfircoon ee dibuhabaynta hawlgabka, kaas oo ay ku lug leeyihiin in barnaamijka maal, muwaadiniin reer Russia, kuwaas oo dhashay ka dib 1967. Waxay madax banaan koontarooli karaan nidaamka hawlgabka iyo in ay go'aan ka halkaas oo si ay u maal lacag intaas le'eg. Qaar badan, dabcan, aan abuuraya dhibaatooyin dheeraad ah naftooda, waxay door bidaan in ay sii lacagtii hawlgabka ee xiriirka iyo rajaynaynaa oo keliya dawladda. Laakiin kuwa aan ku qanacsanayn dakhliga sanadeed hoos sicir bararka, lacag kayd ah si ay shirkadda maamulka ama NPF ku wareejin karaan. muddo Transfer qayb accumulative hawlgabka aan ku xaddidnayn by waqti, si codsiga waxaa lagu soo gudbin karaa wakhti kasta. Si kastaba ha ahaatee, heshiiska maalgelinta ka January qaadan doontaa oo keliya saamayn sanadka soo socda, iyo lacagta ka PF federaalka shirkad maamulka cusub ee ku taxan ilaa 31 March. Haddii sabab kasta qofka ceymiska ku qanacsanayn natiijada kaashanaya shirkadda maaraynta, ka dibna ka dib markii muddo hal sano ah qeyb ka accumulative hawlgabka loo gudbin karaa CC kale.

maanta hawlgabka tiir maalgeliyey

Daacad u ah shuruudaha lacag raasamaal maalgashi ka hawlgala Federation Ruush kaliya ee ilaa iyo 2013, markii dawladda at la'aanta heerka-dejinta faa'iideystey muwaadiniinta si fudud ha u ah oo ku saabsan maalgelinta ay. Laakiin sidaas ma soodajiyo sida waxa ay u muuqataa at jaleecada hore. Waayo, kuwa si dhab ah doonayaa in wax laga qabto arrinta la hubiyo in ay da 'gaar ah, Doorashadan waxaa lagu bixiyaa buuxa. Waa for this qayb accumulative dheer hawlgabka, waqtiga saxda ah ee marka ay dadku dooran karaan heerka iyo shirkadda maalgelinta. Ka hor 2015, muwaadin kasta oo ka shaqeeya codsan kartaa ilaalinta of 6% of darsaday in qasnadda provident. Haddii dukumintiga noocan oo kale ah aan la soo gudbiyay, gobolka wuxuu xaq u leeyahay in la yareeyo heerka this ilaa 2%, ama xitaa ku wada turjumi boqolkiiba qayb caymiska hawlgabka ah. Iyada oo ay jirto fursad inuu wax badbaadiyo oo si guul maal lacagaha ay kaydadka hawlgabka waxaa degdeg loogu baahan yahay si aad u dalbato in PF ee.

Sidee si aad u hesho hawlgabka?

Tan iyo markii ay soo galaan inta kale si fiican u qalantay muwaadin kasta in ay ka qayb nidaamka hawlgabka maal waa u qalmaan inay helaan lacagta. Taas waxaa la samayn karaa saddex siyaabood, ku haboon hawlgab. Marka hore, haddii caddadka wxbarashada waa qiimo lahayn, waxaanu kuu qabanqaabin karaa lacag hal mar ah kaas oo lagu qaban doonaa 90-ka maalmood ee xereynta codsiga ah gudahood. Labaad, waxaad kala bixin karo lacagta muddo la cayimay oo si nidaamsan u hesho qadar go'an. Saddexaad, haddii qayb ka mid caymiska hawlgabka jirka da'da yar yahay, lacagaha ururay loo qaybin karaa wakhti badbaadada iyo iyaga helitaanka oo dheeraad ku ah.

Laakiin, sida in xukunka kasta, sharciga ku saabsan bixinta hawlgabka maal waxaa ka reeban in ogolaan bixinta degdeg ah. Si kastaba ha ahaatee, waxay ku tiirsan yihiin category ka mid ah oo kaliya dadka caymiska, taas oo ah barnaamijyada co-maal iyo bixiyaan on iyaga u gaar ah. Tusaale ahaan, waxaa laga yaabaa in qof dumar ah oo si toos ah qayb ka mid ah hab caasimada waalidka ee PF ah. Muddada lacagta sida ma noqon karaan wax ka yar 10 sano.

Dhaxalka lacag raasamaal hawlgabka

Ogaanshaha waxa qayb ka mid ah accumulative oo ka mid ah hawlgabka iyo caymiska ma aha adag tahay in la qiyaasayaa at kaas oo ka mid ah waa badan tahay si loo hubiyo in cimri sharaf leh. Laakiin sidaas maaha oo dhan faa'iidada qayb ka maalgelisay. qaateyaasha ay dhaxli karaan qofka ceymiska. Waxaa ku filan inaad rafcaan u qaadato xeerka ciqaabta ama fund hawlgabka iyo in ay soo gudbiyaan warqadaha la xiriira.

Qaybta caymiska hawlgabka

Fiirsaneysa inay nuxurka qayb caymiska hawlgabka ah, waa ammaan in la yidhaahdo in feature tani waa qayb ka mid ah nidaamka jir ah hawlgabka. Ka dib oo dhan tabarucaadka ay bixiyaan loo shaqeeyayaasha si loo hubiyo in article, at asturidda gobolka iyo ka mid ah hawlgabka hadda qaybiyey. Sidaas awgeed, qeyb ka mid caymiska hawlgabka jir-jir ah - taasi waa kaliya fikradda ah in shuruud wadareed.

Xitaa ka hor 2010, qayb hawlgabka waxaa la go'doonsan ee category gaar ah, oo waxaa la jarayaa 8% keliya ee ku darsaday bil kasta loo shaqeeyayaasha. Laakiin markaas boqolkiiba qayb caymiska hawlgabka ku kaabaya saldhigga, si weyn u sii kordhaya fund caymiska. dib u tilmaamid ah lacagaha soo socda gobolka noocan oo kale ah, loo oggol yahay bixinta waajibaadka hawlgabka oo dhan hawlgabka hadda, iyada oo la isticmaalayo maalgelin dheeraad ah.

hawlgabka Basic Eray bixin ku salaysan

Ka hor inta fiirsaneysa waxa qayb ka mid ah caymiska hawlgabka, iyo inta la siin doonaa aadanaha wadareed ka dib markii lagu gaarey da'da hawlgabka, waa in aad ka fiirsan dhowr fikradaha kale oo muhiim ah. Sidaas daraaddeed, hoos dheer "caasimada hawlgabka" caadi ahaan loo isticmaalo macnaheedu waa xaddiga lacagta ee ka soo baxa ka qayb qaateen oo bil kasta qofka shaqaalaha ah oo dhan sano oo waayo aragnimo shaqo. Fikradda labaad, laakiin sidoo kale muhiim ah in aad u baahan tahay in la ogaado si ay u xisaabiso size ee qaybta caymiska hawlgabka - ". badbaadista dheer" Isticmaalka erayga, at jaleecada hore, waxa ay u muuqataa arrin qallafsan iyo ixtiraam ay u hawlgabka, laakiin si ay u xisaabiso bixinta bil kasta waa suurtogal aheyn waxa aan. Waxa ay tusinaysaa badbaadada xilli presumable muwaadiniinta da'da qadariyo oo isku mid ah oo dhan, laakiin tani ma aha in la yidhaahdo in ka dib markii qadar cayiman dadka wakhti mar dambe heli doonaa lacagta hawlgabka. Mushaarka badan idiina dheeraad ah ka miisaaniyadda gobolka ilaa xad la mid ah sida ka hor.

Sida loo xisaabiyo hawlgabka bixinta?

Si loo fahmo oo qayb ka mid ah caymiska hawlgabka ayaa la bixin doonaa by muwaadin ka dib markii lagu gaarey da'da hawlgabka ah, waxaa lagama maarmaan ah in la ogaado sida saxda ah size ee hantida hawlgabka iyo badbaadada xilli sharci qoray. Heerka dambe ee 2002 wuxuu ahaa 12 sano iyo kordhay 12 bilood sanad walba. Sidaas darteed, 2013 muddada tiradaasi ahayd 228 bilood.

Xisaabiyaa caymiska bil ah formula xisaabta fudud: COA = PC / CD + CP, halkaas oo PC - xisaabiyaa caasimada hawlgabka sameeyay tabarruca hawlgab ee sano oo waayo aragnimo shaqo; DM - aasaasay muddo lacagta hawlgabka (muddo badbaadada); CP - qayb ka go'an oo lacagta hawlgabka, kaas oo markii hore loo aqoon qayb salka.

Si hawlgabka wadarta keentay Dirk in heerka sicir-bararka, qayb caymiska hawlgabka shaqada waxaa sanadle. Habkan in ilaalinta ee dakhliga muwaadinka kuu ogolaanaya in aad si loo badbaadiyo xasiloonida ee xaaladaha nolosha ee dadka waayeelka ah.

Saamaynta dib u habaynta ku saabsan nolosha dadka hawlgabka military

Dhamaan sharciyada dibuhabaynta hawlgabka in dhaqan galay 2002 ka, xuquuqda dadka hawlgabka military si ay u helaan hawlgabka ah iyo sidoo kale-u qalantay in ay ka buuxaan ayaa ay falayeen darteed. In si kale loo dhigo, qaybta dadka sanado siiyey deynta gobolka, oo wuxuu tegey on fasax ah, waxaan aaminsanahay in kaliya ay qeyb caymiska hawlgabka militariga. Haddii ka dib markii ciidamada qalabka sida, dadkuna weli way ku shaqeeyaan warshadaha kale, iyo inuu u shaqayso bixiya darsaday inay fund hawlgabka, cadadka kaliya joogay miisaaniyadda ee Federation. Dulmi Tani ayaa sababay dhirif ee tacsida ah ma aha oo kaliya in ciidamada, laakiin sidoo kale qaybaha kale ee shaqaalaha miisaaniyadda, sidaas darteed waxaa lagama maarmaan ahayd in si deg deg ah xal u helidda dhibaatada.

In dhexe ee 2008, xaalada ayaa u xuub bedelay tan iyo dhaqan galay beddelka qaar ka mid ah in sharciyada asaasiga ah ee dib u habaynta hawlgabka. Laga soo bilaabo in on qayb caymiska hawlgabka dadka hawlgabka ah ciidamada noqday xisaabiyaa ku saleysan caasimada guud. In si kale loo dhigo, haddii qof ayaa ku dhamaystay in ciidamada qalabka sida iyo sii waday in ay ka shaqeeyaan shirkadaha rayid ah, oo dhan ku darsaday bil kasta si ay fund hawlgabka tegey on formation of ay caasimada qiyaasay.

Waa maxay sababta ay sugaan dadka hawlgabka mustaqbalka

Statistics muujiyaan in dibuhabaynta hawlgabka ee sannadihii la soo dhaafay, laga yaabee, iyo in yar oo ah in la hagaajiyo fayo-qabka maaliyadeed ee dadka waayeelka ah, laakiin gool marnaba gaadhay. Tirada dadka hawlgabka ah waa ku filan oo waaweyn, siday u kala horreeyaan, sii joogo ugu yaraan qayb ka mid caymiska hawlgabka ah. Waa maxay: maal qalad ama si faahfaahsan u maleeyay in qorshaha soo baxay? Si aad ka jawaabto su'aashan waa mid aad u adag tahay maanta, iyo wax aan micno lahayn. Raadi Jidka failure goori goor tahay, waxaa lagama maarmaan ah si ay u xaliyaan dhibaatada, iyo PF helay fursad faa'iido ka mid ah xaaladda: kordhiyo tirada caasimada qiyaasay dhex darsaday ee dadka shaqeeya.

Dabcan, dibuhabaynta hawlgabka cusub, waxaan aan la hadlayaan kordhaya dulsaarka, laakiin kaliya oo ku saabsan dhidbidda lacag ka xeerka ciqaabta ee xoogga miisaaniyadda xiriirka ee. Waayo, dadka kuwa aan dhibaato isu sameeyaan macluumaad ku saabsan waxa maal iyo qayb ka mid caymiska hawlgabka ah, wax kasta oo fudud. Iyagu ma ay yeelan doonaan in ay ka fikirto lacag maal, iyo ku tiirsan yihiin oo kaliya on gobolka, taas oo damaanad qaadi doonaa hawlgabka. Sayidka, PF qubo noqon doona lacag ka badan in uu bixiyo waajibaadka gaar ah, laakiin sida ay noqon kartaa waxaa nidaamka noocan oo kale ah, mar kaliya sheegi doonaa.