Waxaan ku baran codsiga muunad aan content. Sida loo sameeyo qoraalka

About sida loo qoro codsi ah oo madax ahaa, waxaan bilaabaan inay u malaynayaa in kaliya kor u qaadaaya qalin iyo warqad. Oo tanu waxay u horseeddaa dhibaatooyin. Well, marka tababaraha shaqaaleynta muunad codsiga aan content, waxaa cad in doonista in ay qoraan. Oo sidaas daraaddeed, badan oo xitaa "cap" ma madax banaan ka dhigi kara. Laakiinse idinku waad taqaaniin, waqti yimaado waayo-aragnimo iyo xirfado fududaan doonta. Dhanka kale, bal aynu eegno sida ay u fasiraan fasax aan bixin Code shaqada, in qoraalka ah ee dukumiintiga waa mid waxtar leh for our warqad.

Waxaan barashada sharciga

Waxaad noqon lahaa la yaabay, laakiin xad-dhismeedka sharciyeed halkii daciif ah shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha ku qoran foomka. Taasi waa, iyadoo aan loo eegayn sida bayaanka qoraalka, in aragtida, weli aad u hesho a fasax lacag la'aan. Xeerka Shaqaalaha (art. 128), si kastaba ha ahaatee, waxaa ku jira xeer adag oo degdeg ah oo ku saabsan qaybaha muwaadiniinta aan la dafiri karin. Kuwaas waxaa ka mid ah:

• WWII veterans;
• dadka naafada ah iyo waayeelka;
• xaaska askari.

Qayb kasta, la siiyaa muddo ah fasax aan lacag lahayn. muddada ugu badan ee fasax lacag la'aan laga yaabaa in aad naafo. Tani category ee shaqaalaha, sida ay TC, nastaan in lixdan maalmood. Sida dadka caadiga ah, ay wakhti fasax ugu badnaan lacag la'aan waxaa lagu go'aamiyaa ku salaysan heshiis, ka badan mararka qaar loo isticmaalaa by shaqeeyayaasha damiir. Waxay ku qasban yihiin inay qoraan arjiga ku haboon dadka, si loo badbaadiyo lacag. Fiiro gaar ah, haddii ay dhacdo noocaas ah waa sharci daro.

Sidee aan si aad u hesho qaata fasax?

Qodobka 128 qeexan yihiin sababta oo ah waa in loo gudbiyo war qoraal ah hoggaanka. Sida caadiga ah, codsiga muunad aan content waxaa uu leeyahay in uu text. Waxay tilmaamay :. "Sababo qoyska" Kuwaas waxaa ka mid ah: dhalashada xaaska ah ee ilmaha, guurka ama dhimasho ee qof qaraabo ah, maxaa yeelay, ciidanka. Tirada ugu badan ee maalmood in aad bixiso waa hanuun - shan. Waana mid ka, mid kasta oo ka mid ah xaaladaha kor ku xusan, waa la jecel yahay si loo xaqiijiyo shahaadada, ka dibna kaliya uu noqon doono wax dhibaato ah ma. Ardayda, sidoo kale, ku hanweynahay inaan fasax ka eegi kartaa. Under sharciga, dadkaasi waxaa waajib ku ah in ay sii daayaan fadhiga haddii waqti bixisay ma bixiso waraaqo sharci ah. Waayo, codsiga ay dhacdo in this waxaa lagama maarmaan ah in la sameeyo call dugsiga.

Form of codsiga fasaxa aan content

Ha noo soo dhawaanaya in our ku xiran. Nasiib darro, ma shirkadaha oo dhan waxay leeyihiin adeegyo Shaqaalaha karti. Maxaa yeelay, dadku online u tagto codsiga muunad aan content a. Malaha, waa u fududahay in ay soo dokumentiga. Inkasta oo waa in shaqaale xirfad leh oo ku saleysan sharciga si ay u awoodaan si ay u qoraan codsiga. Ha akhriyo maqaalka 128. Waxay ku bilaabmaa xaqiiqda ah in shaqaale karo, iyo maamulka loo baahan yahay. Iyo samaynta ku jira, aynu hore u tilmaamay in ay "sababo qoys."

Waana mid ka, sababta kor ku xusan for xildhibaan madadaalada ka qaybgalayaasha xiriir shaqo dheeraad ah kuma koobna. Waxa uu tilmaamay: "... iyo sababo kale oo aan dhicin." Sidaa darteed, waxa kale oo gudbin karaan xaalado kale. Shaqaalahu waa in la tixgeliyaa in qoraalka - dokumenti rasmi ah. Waa in la qoro xaashi faaruq ah, oo aan sixitaan iyo khaladaadka.

statements ku jirto muunad ma

Ha na siiyo foom la taaban karo, taas oo loo baahan yahay in ay ka jawaabaan tababare kasta. Qor sida soo socota:

1. At sare ee dhinaca midigta ee weedha ah, "oo madax ahaa oo la yiraahdo (post a, kala magaca hakadka)."
2. Just ka hooseeya, sidoo kale waa in geeska a, waa in aad sheeg xogta, oo ay la socdaan kursiyada hore u go'ay.
3. In dhexe ee xaashida la a line "Statement" cusub.
4. Iyadoo line cas "hoos Art. 128 TC fasax codsiga deeq lacag la'aan si ay (qeex) maalmood ka (taariikh bilowga) inay ka qayb galaan arooska walaalkiis. " Haddii ay jiraan category a ahaaneed, ku dar magaceeda.
5. Laga soo bilaabo bidix ilaa taariikhda, saxeexa saxda ah.

Field waxaa lagu talinayaa in uu ka tago ilaa saddex sentimitir, in uu yahay, u Dumayn ka laayeen xaashida. Taas waxa loo sameeyaa si uu ugu caddeeyo waxa habboon in la tolo waraaqaha. Amarada ka badan fasaxa ku kaydsan yihiin, sida ay isku waydaarsanayeen kiisaska, ilaa saddex sano. Sida caadiga ah ay koobtay oo statements. Waxay yaabaa in loo baahdo haddii qofka shaqaalaha ah waxaa ku qanacsanayn hoos u mushaharka. Fadlan la soco in qarashka fasaxyada maayo.

Sidee si ay u caddeeyaan xaq u leeyahay inuu ka tago?

Marar badan dadka raacsan Madaxdannadii uu. Herzegovina yihiin oo kaliya in sheekooyinka, shaqaalaha soo saarta u muuqdaan in ay maqsuud, oo ilaa xaaladaha noloshooda. Laakiin haddii aan xiriir la dhiso, ka dibna ku dar in codsiga shahaado ka socota Xafiiska Diiwaanka, martiqaad show ah, tag ballan shaqsi ah la gaaray tababaraha. Waa in aad sugto ilaa aad warqad ka Madaxdannadii uu ka soo laabtay. Eegno xalka. Tababaraha waa in ay muujiyaan in ay ka aaminsan tahay codsiga. Waxa uu qoray: "Adeegyada Shaqaalaha: diyaariyo si qabyo ah". Taas macnaheedu waxa weeye ogolaanshaha. Haddii aad aragto qoraalka: "gaalow", ka dibna nasiib jiro waqti this. Maamulka wuxuu xaq u leeyahay in aan sii daa qof oo aan ka tirsan ka-faa'iideystayaal ah. Tani waxay dhacdaa marka ay jirto cid si uu u bedelo takhasuska.

Waa war isla maalinta ka kuwa kale?

Ugu dambayntiina, aynu wada hadlaan mid ka mid khiyaano dheeraad ah. Marka aad u baahan tahay si ay u qoraan codsiga 1 maalin, aan content, muunad laga qaadi karaa waa isku mid sida in sare lagaa siin. Laakiin bixin taariikhda bilowga ee fasaxa dareenka. Xaaladdan oo kale, waxay ka dhigan tahay, waa maalin marka aad ma noqon doonto shaqada. Taasi waa, waa in la qoro sida soo socota: "... siiyo fasax lacag la'aan (taariikh gaar ah) ...." Ma u baahan tahay inaad sheeg tirada maalmaha iyo wixii la mid ah. Si fudud ku qor taariikhda marka aad qorsheyneyso inaad ka maqan. Oo xataa fiican inaad qaadato fasax waayo, maalintii. Laakiin taasi waa sheeko kale la Gudigga ay.