Sida loo qaato ka tago lacag la'aan?

Xaqiiqada ah in qofka shaqaalaha ah wuxuu xaq u leeyahay sanadlaha fasax, qof walbana waa ogyahay. Laakiin, nasiib daro, xaaladaha inta badan ku khasba qof qaato fasaxa la bixin maqnaanshaha lacag la'aan. Sida caadiga ah, tag, waayo, waxay ka meermeerayo shaqaalaha. Yaa jecel yahay inuu mushaar la'aan ah fadhiisanaysaan?

Meelaha qaarkood, sida ganacsiga ama dhismaha, shaqada ugu sarreysa waxqabad ee wakhtiyada iyo xilliyada qaarkood - tusaale ahaan, fasaxa sanadka cusub. Waa lagama yaabo in maamulka farxi doonaa, haddii mid ka mid ah shaqaalaha ku soo ururin doonaa kuwii kale oo muddadaas. maamulka diidi karaa inuu ka tago lacag la'aan?

Haa, karaankeeda. Sida ku cad qodobka 128 oo ka mid ah shaqaalaha LC RF aadi kartaa fasax lacag la'aan haddii by qoyska ama xaalado kale oo qiil looga baahan yahay. Laakiin halka sharciga si cad u sheegtay wixii duruufaha waxaa loo yeedhi karaa ixtiraam. Sidaas maamulka in, haddii la doonayo, diidi kartaa inuu ka tago lacag la'aan, xiganaya xaqiiqada ah in ay jirto sabab wanaagsan, waayo ma. Waxa aad ka heli kartaa? Waxaa lagama maarmaan ah in ay ka doodaan. Waxaad kaliya ma qori kartaa qoraal ah oo ka tago, isaga tago oo sirkaalkii - waa sharci ka jari karaan maqnaanshaha iyo xil ka qaadista la baahisey entry in buugga. Taa baddalkeeda, qofka shaqaalaha ah, in ay dhacdo failure fasax mushahar la'aan, soo gudbin kartaa codsi casaan - taas oo aad uga xun yahay mid ka mid ah shirkad lagu jiro hawlgalka gargaarka degdega ah.

Runta waxa ay tahay, waxaa jira tiro ka mid ah qaybaha shaqaalaha, taasoo uu maamulku ma xaq u leedahay inaad diido inuu ka tago lacag la'aan haysan.

Kuwaas waxaa ka mid ah:

1. Shaqaalaha, kuwaas oo fasax la weydiiyay oo xidhiidh la leh diiwaangelinta guurka, dhimasho of qaraabo dhow ama dhalashada ilmaha - wax ka badan shan maalmood.
2. Shaqaalaha naafada ah.
3. Lammaanaha iyo waalidiinta askari kuwaas oo helay dhaawacyo, jug ama ku dhintay dagaal u, ama si aad u hesho cudurka inta lagu jiro mudada of adeeg ciidan, taas oo keentay in la dilo ama naafo.
4. Shaqaalaha, dadka hawlgabka ah, ka fariistay on da 'weyn oo uu weli ka shaqeynayo.
5. invalids War.
6. veterans dagaalka.
7. Dadka deggan hareereeyey Leningrad, abaal calaamad ku haboon.
8. Dadka galo waxbarashada sare.
9. Heroes ee Midowga Soofiyeeti iyo Ruushka.
10. Dadka isu geeyo shaqada iyo waxbarashada.
11. Xubno ka mid ah guddiyada doorashada iyo musharraxiinta doorashada - ilaa dhamaadka doorashooyinka.
12. Dadka ka shaqeeya waqti-dhiman.
13. Hawlwadeennada iyo shaqaalaha dawladda hoose.
14. Heroes of Socialist. Shaqada iyo cavaliers buuxa Order of Labor ka nasahan.
15. Ka shaqeynta xaaladaha of North Fog iyo meelaha u dhiganta dadka.
16. Xaaska shaqaalaha military.

Dhammaan oo ka mid ah qaybaha kor ku xusan ee shaqaalaha waa in ay bixiyaan maamulka ka tago lacag la'aan. waqtiga loo sii daayo la go'aamiyo si gaar ah ay dhacdo kasta. Tusaale ahaan, invalids dagaal xasilli karto qarashkiisa u gaar ah 60 maalmood gudahood ah, dadka ka shaqeeya waqti-dhiman, waxay xaq u leeyihiin in ay muddo ka badan ka tago shaqada ugu weyn, iyo kuwa gelaya waxbarashada sare - 15 cisho gudahood. Dabcan, fasax heshiiska maamulka waxay noqon kartaa dhowr maalmood oo dhawr bilood iyada oo aan wax xayiraad. Marka laga reebo - addoommadiisii degmada iyo sokeeye haka yeelanina tegi karo lacag la'aan in ka badan hal sano ah.

Waxaan ka fikiray kiisaska fasax laga qabsaday content by shaqaalaha. Nasiib darro, gaar ahaan xilliyada iyo maalmaha dhibaato ah tababarayaasha ganacsiga ka maqnaa muddo diray on aan la bixin tago shaqaalahooda, sidaas si toos ah xadgudubka sharciga. Wax alla wixii dhib ah ee shirkada, maamulka xaq u leeyahay inuu shaqaalaha u soo diri iyada oo aan content.

Ha illoobin in fasaxa mushaharka ugu initiative qofka shaqaalaha ah iyada oo aan, waarta muddo ka badan 2 todobaad kuma jirto in muddo xisaabinta for xisaabinta fasax ah. Si fudud u gelin, waa wax aan macquul aheyn oo aan content waxaa lagu sameeyey sannadkii ka dibna kale, oo aad fasax.