Xeerarka ku saabsan shahaadada macalimiinta. barayay shaqaalaha xeerarka shahaado

Iyadoo la tixraacayo sharciga Ruush, shaqaalaha hay'adaha waxbarashada waxaa lagu qiimayn karaa si joogto ah khasab ah ama iskaa wax u qabso. Isla mar ahaantaana waa in la qaadaa si loo qodobada ilaha cusub ee sharciga. Waa maxay? Maxay yihiin astaamaha habka qiimeynta aqooneed ee shaqaalaha hay'adaha waxbarashada?

Xeerarka ku saabsan shahaadada shaqaalaha hay'adaha waxbarashada: tabo cusub ee sharciga

Amarkan cusub ee shahaado macalimiinta waxaa la aasaasay by Wasaaradda Waxbarashada iyo Sayniska ee Ruushka № 276, kaas oo la soo saaray on 07.04.2014, ee xeerka Tani waxaa la ansixiyay si ay u fuliyaan qodobada sharcigaan Federaalka № 273 taariikhaysan 29.12.2012 Iyadoo la tixraacayo sharciga hore ee goobaha waxbarashada ayaa ansixiyay document kale Shuruucda ku saabsan shahaadada macalimiinta. Under fal sharci cusub ee isha sharciga muhiim ma aha, laakiin waxaa la bedeli karaa by ujeeddo oo isku mid. Tusaale ahaan, booska uu ka Commission Certification ah (ay cayimayo, baari doonaa dambe ee qoraalkan).

Haddaba fikirka ah Regulation waxaa inta badan loo arkaa in macnaha guud ee shahaadada shahaadada ee Rules ku ansixiyeen Order № 276.

Ka fikir ah qodobada ugu muhiimsan ee isha ku habboon ee sharciga si faahfaahsan.

Amarkan cusub ee shahaado: qodobada guud

Waxaan ugu horreeya oo dhan qodobada guud ee qalab ee su'aasha ka baran doonaan. Amarkan cusub ee shahaado shaqaalaha waxbarashada khusaysaa shaqaalaha hay'adaha waxbarashada, iyo sidoo kale madaxda hay'adaha ay khuseyso (oo ay ku jiraan waajibaadkooda gudanayaan waqti-dhiman ama qeyb ka mid ah isku darka). Nidaamka shahaado KOOBAN iyadoo la raacayo amarka № 276 waa:

- in qiimaynta waafaqsan shaqaalaha aqooneed ee hay'adaha waxbarasho ee looga baahan yahay in ay ku dhow inay jagooyinka ay;

- in aqoonsiga xaqiiqada ah in qofka uu waayo-aragnimo, jidaynayey isaga si aad u hesho shahaado sare.

Guud ahaan, shahaadada rumayn waafaqsan ee post a, Waa in la fuliyo ay daruuri tahay. Waxaa si iskood ah waa kuwa xirfadlayaasha oo doonaya in ay kordhiyaan category isreebreebka, laakiin hubi inaad u gudbin waxa loo baahan yahay wax ku barayay shaqaalaha ka tirsan category ee macalimiinta.

Rules of shahaado macalimiinta, la duubay tiro amarka 276, dhigay ujeeddooyinka soo socda sifeeyay nidaamkan:

- madadaalo u koritaanka xirfad xirfadeed ee shaqaalaha hay'adaha waxbarashada, horumarinta xirfadeed,

- hagaajinta tayada waxbarashada,

- qabsashada waxbarashada shaqaalaha u gaarka ah ee heerarka hadda maamula ururka hawlaha waxbarashada;

- hubinta qaybinta lacag ujeedada lacag on mabaadi'da ah, ku salaysan ratio ee heerka aqooneed ee shaqaalaha.

mabaadii'da muhiimka ah ee shahaado of shaqaalaha hay'adaha waxbarashada iyadoo la raacayo sharciga Ruush - collegiality, furfurnaanta, hufnaan hubinta, dhexdhexaadnimada.

Haddaba aynu wax cusub in shahaado ee macallimiinta, taas oo lagu tilmaamay nidaamka oo xaqiijin ah ee xaqiiqda ah in shahaadooyinka qofka u dhigma booska uu ka barato. Xaaladdan oo kale, waa qiimayn khasab ah karnimada shaqaalaha ah xarumaha waxbarashada.

Qaabka loo shahaado khasab ah shaqaalaha hay'adaha waxbarashada, tababarka

Nidaamka qiimaynta aqooneed ee shaqaalaha hay'adaha waxbarashada waxaa lagu fuliyaa 1 time in 5 sano. Doorka ugu weyn waxaa ku jira ciyaaray by loox baaritaan gaar ah, kaas oo loo sameeyay oo ka mid ah shaqaalaha hay'adda. dhismayaasha Kuwaas waxaa la aasaasay oo ku salaysan amarada madaxa hay'adda waxbarashada. Shaqadooda, sida aynu kor ku xusan, waxaa lagu maamulaa laga yaabaa by qodobada gaar ah, kaas oo sidoo kale aqbalay hoggaanka hay'adda.

Guddiga wuxuu ka kooban yahay gudoomiyaha, ku xigeenkiisa, xoghayaha, iyo sidoo kale xubno ka caadiga ah. Sharciyada cusub ee shahaado macalimiinta u baahan yihiin xidhiidhka la leh Guddiga loo tixgeliyaa sida wakiilka ururka shaqaalaha, haddii ururka la xiriira waxaa lagu taagaa.

Isla habka lagu qiimeeyo xirfadaha urur waxbarasho ayaa la sameeyay iyadoo la raacayo amarka madaxa qofka. Qofkii shaqaale ah la qiimayn doonaa waa in ay noqdaan aqoon ku haboon fal maxaliga ah 30 maalmood ka hor jadwalka qorsheeyay nidaamka gudahood.

Qoraalka waxa soo socda ugu muhiimsan ee diyaarinta shahaado - fikrad. Baadh astaamaha ay.

shahaado Qasab ah shaqaalaha hay'adaha waxbarashada: bandhigid

New in shahaadada macalimiinta waa isku duwidda xogta gaar ah shaqaale kasta oo ka mid ah urur waxbarasho ee bandhigga - dukumenti taas oo tirada go'an oo ah macluumaad ku saabsan qofka shaqaalaha ah. kuwaas oo:

- Name shaqaale,

- meel degan shaqaale ka tirsan hay'ad waxbarasho;

- taariikhda saxiixa heshiiska shaqada takhasuska,

- heerka aqooneed ee shaqaalaha;

- Warbixin ku saabsan marinka tababar xirfadeed takhasus dheeraad ah;

- qiimaynta natiijada, fuliyay hore, haddii ay dhaceen,

- Qiimaynta ku salaysan natiijooyinka qofka shaqaalaha ah, oo uu xirfadle iyo ganacsiga xirfadaha.

maamulka hay'ad waa in baro qofka shaqaalaha ah la wakiil u dhiganta saxiixa ah. Tani waa in la sameeyaa ugu dambayn 30 maalmood ka hor shahaado. haddii la doonayo, qofka shaqaalaha ah ayaa lagu bilaabi karaa hordhaca ah ee view of macluumaad kale. Haddii qof shaqaale ah oo ka mid ah xarumaha waxbarashada diido in uu saxiixo dukumintiga, waa in la shahaado-shaqeeyaha, iyo sidoo kale laba ama ka badan oo karti leh dadka.

Waxaan hadda ka baran habka loo fulinayo si toos ah ka qabeen macallimiinta, taas waxaa loo arkaa khasab ah.

shaqaalaha dugsiga aqoonta The: hab shahaado khasab ah

habka loo arkaa waxaa lagu fuliyaa inta lagu guda jiro kulanka guddiga, oo aynu kor ku sheegay, iyadoo ay wada joogaan shaqaale ah oo caddeynaya. Waxaa la arkaa in ay karti haddii loo soo qayb galay aan ka yarayn saddex-meelood laba ka mid ah tirada guud ee Komishanka ka qaybgalayaasha Certification.

Haddii qof shaqaale ah oo aan awoodin in ay ka qayb habka maalinta ansixinta sabab wanaagsan, waxa la dhaqaajin karin taariikhda kale. Haddii qofka uusan ka muuqan, waayo qabeen sabab la'aan, Guddiga wuxuu xaq u leeyahay in la qiimeeyo shahaadooyinka xirfadeed oo aan ka qayb qaadashada.

Intii uu socday kulanka, ka fiirsan doonaan gudbiyeen yeelay kormeerka hay'adaha waxbarashada, iyo macluumaad kale oo ku saabsan shaqaalaha in la qiimeeyo howlaha xirfadeed. Ka dib markii natiijada guddiga shahaado go'aansado ku saabsan sida uu la kulmay post ama ma. Waxaa la aqbalay ay ka maqan yihiin ka qabeen shaqaale cod furan. Xaaladdan oo kale, haddii qof shaqaale ah oo ah in la aqoonsado meel u dhigma, ayaa muujiyay ugu yaraan kala badh ka mid ah xubnaha guddiga waa in loo sameeyaa go'aan aqbalaad ah.

Natiijadan ayaa waxa ay sarkaalka shahaado waxay isagii u sheegeen ka dib markii la soo koobay doonaa fiirsaneysa shahaadada khabiir ah. Waxaan ku baran doonaa si faahfaahsan tallaabooyinka Waa in la fuliyo ka dib markii shahaadada macalimiinta si ay ula kulmaan post waa complete.

Nidaamka ka dib markii shahaadada khasab ah

Natiijada habkan waa in la diiwaan geliyay daqiiqo ee ay saxiixeen xubnaha komishanka. Qoraalkan waxa lagu hayaa by shaqeeyaha, wada jir ah ula ee Wakiilada iyo ilo kale (haddii ay jirto), taas oo ah sifaha heerka tababarka xirfadeed ee shaqaalaha.

2 days of shahaado ay dhacdo in qof shaqaale ah oo iyada guursaday gudahood, Xoghayaha Guddiga diyaarinaya isaga hoostana ka daqiiqo ah. Waxaa muuqata ka qabeen xogta shakhsiga ah, macluumaad ku saabsan habka ku habboon, natiijooyinka ay. Dhismaha barayaa shaqaalaha in dheecaan hoos saxiixa ah la siiyo muddo 3 maalmood ka dib markii ay formation. ka dibna laga soosaaray Tan waxaa ka mid ah shaqaalaha ganacsiga gaarka loo leeyahay ee urur waxbarasho.

Waxaa dhacaya in shaqaalaha machadka uusan ku raacsanayn waxa keeni dhameystirtay shahaado macallimiinta ma. Gunaanad The Commission ma kuu diyaarin karaan. Xaaladdan oo kale, qofka xaq u leeyahay inuu racfaan ka natiijada habka si la qoray sharciga.

Ka dib markii barashada sida ururka qaadeen shahaadada macalimiinta, eegaan waxyaabaha gaarka ah ee xeerarka Amarka № 276, taas oo go'aan ka category ka mid ah shaqaalaha hay'adda waxbarashada xaq ahayn in la qiimeeyo.

Yaa u dhaafi karin shahaado khasab ah?

qiimaynta shahaadada Habka ma dhici karto:

- shaqaalaha, kuwaas oo horey u category shahaadada;

- shaqaalaha hay'adaha waxbarashada, kuwaas oo halkaas ku soo shaqeeyay ugu yaraan 2 sano;

- haweenka uurka leh, iyo sidoo kale shaqaalaha hay'adda, kuwaas oo ku jira fasaxa dhalmada,

- shaqaalaha ku jiray shaqada in ka badan 4 bilood ka maqnaa sababo la xiriira cudurka.

Qaabka loo shahaado ah qaybaha qaar ka mid ah shaqaalaha hay'adaha waxbarashada ka mid ah kuwa kor ku xusan, waxaa go'aamiya xeerarka gaar ah.

Ujeedada shahaado macalimiinta kale oo laga yaabaa in la helo a horumarka aadanaha sare. Xaaladdan oo kale, nidaamka ku haboon - iskaa wax u qabso, haddii aan laga hadlin in hawlaha kuliyadda. Waxaan ku baran doonaa faahfaahinta ay gaar ah.

Certification horumarinta shaqa-xirfadeed: Gudigga ah

shahaado Tani waa sidaas oo guud ahaan iskaa wax u qabso. Sida ay natiijada hirgelintiisa waxaa loo xilsaaray in ay qofka ugu horeeya ama shahaadada category ugu sareeya. Waxaa la dhigay muddo 5 sano ah oo aan la kordhin karaa.

Haddii fuliyay shahaado macalimiinta ee goobaha waxbarashada in la xisaabtamayaan dhismeedka awoodda dawladda dhexe, si ay u hirgeliyaan nidaamka ah ee qiimaynta xirfadaha ee asaasidda Guddiga Gaarka ah. Waxay ku adkayn doonaan, sidaas darteed heerka federaalka. Taa baddalkeeda, haddii hay'ad waa lala xisaabtami karo dhismayaasha gobolka ama degmada, ka dibna shahaado ee shaqaalahooda kiciyay guddiga la qaybgalka maamulada gobolka iyo kuwa maxalliga ah. Waa in la ogaadaa waxa laga yaabaa in qaab dhismeedka xogta, sida kiiska shahaadada khasab ah waa in ay noqdaan xubin ka mid ah wakiilka ururka shaqaalaha.

Shaqaalaha doonaya in ay hagaajiyaan xirfadahooda, waa in loo diraa qoraalka Guddiga la xiriira on shahaadada macalimiinta. Qoraalkan waxa la isugu gudbin karaa in dadka awoodda u leh in mail ama internetka. Codsiga waxaa sidoo kale la keeni karaa iyo si ay u gudbiyaan guddiga shakhsi ahaan. Waa waxtar leh si ay u eegaan waxyaabaha gaarka ah ee dokumentiga si faahfaahsan.

Codsiga shahaado: waa maxay dabeecadihiisa?

Codsiga shahaado macalimiinta in ay ku jiraan macluumaad ku saabsan qaybaha soo baxdo ama jagooyinka kaas sheegashada qof shaqaale ah. Qoraalka waxa dhiganta gudbin karo Guddiga, iyadoo aan loo eegin qofka nolosha shaqada ee xarumaha waxbarashada ah, oo ay ku jiraan muddada fasaxa dhalmada. Laakiin haddii qofka la shahaado si category ugu sareeya ee qaab dhismeedka of post a markii ugu horeysay, codsiga waxaa lagu soo gudbin kartaa Guddii 2 sano ee ay ku heleen category koowaad ee booska kaliya ka dib markii. Haddii ansaxnimada qiimaynta ugu sareeya shahaadada uu dhacay, waxa aanu xaddido xaq u of shaqaale ah oo markii danbe codsi loogu talagalay dib-u-shahaado diro oo qayb ka ah post.

Weedhaha in guddiyo waxbarasho su'aasha 30 maalmood gudahood marka la helo. Inta lagu jiro wakhtigan, qofka awoodda u leh waa in ay leeyihiin time:

- si loo ogaado taariikhaha for shahaado ee qofka shaqaalaha ah ee xarumaha waxbarashada, iyada oo la tixgelinayo muddada uu category isreebreebka hore,

- wargelin qoraal ah shaqaalaha hay'adda si ay u qabtaan oo ay shahaado.

Waxaan hadda ka baran habka habaysaa jagada shahaado shaqaalaha waxbarashada on amarka tirada amarka 276 urur waxbarasho horumarinta shaqaalaha.

Ka qabeen on tababarka

Muddada guud ee shahaadada loo arkaa waa in aan ka badnayn 60 maalmood laga bilaabo taariikhda of hirgelintiisa iyo in la ansaxiyo by the Commission of go'aan karti on xilsaarayo qof ee isreebreebka gaar ah. Sida ay dhacdo of shahaado khasab ah, guddiga waa inay joogaan u-yaraan sadex meelood laba xubnihiisa. shaqaalaha barayay sidaas joogo waxa on, oo maqan noqon kartaa. In kiiska labaad, sidoo kale waa suurto gal ah in ay shahaadada.

Qofka loo xilsaaray in ay category ugu horeysay, haddii:

- waxaa lagu ogaaday in ardayda uu si guul leh u yaqaaniin barnaamijka wax baray oo ku saleysan natiijooyinka la socodka ah, oo wuxuu sameynayaa hay'ad waxbarasho, iyo sidoo kale waxbarashada in la fuliyaa hab ku cad sharciga;

- ardayda ahaayeen awoodaan in ay horumariyaan awooddooda marka la eego cilmi ah, waxqabad caqliga, hal-abuurka, si loo gaaro natiijada ciyaaraha;

- waa in qofka waxey kaalin muhiim ah in horumar ah ee tayada habka waxbarashada, horumarinta habab cilmiga, sida firfircoon ee hawlaha ururada Nidaamsanaan ka mid ah shaqaalaha hay'adda.

Xeerarka ku saabsan shahaadada macalimiinta go'aamiso in category ugu sareeya ee loo xilsaaray in ay shaqaalaha haddii:

- ogaaday in ardaydu waxay muujiyaan dhaqdhaqaaqa wanaagsan ee horumarinta barnaamijyada tababarka ku saleysan natiijooyinka la socodka, kaas oo ayaaba hay'ad waxbarasho, ama hab ku cad sharciga;

- ardayda waxay gaareen natiijooyin aad u wanaagsan oo duurka ku sayniska, farshaxanka, cayaaraha, iyo tan waxaa xaqiijiyay ka qaybgalkooda Olympic Games, tartamada,

- waa in qofka waxey kaalin muhiim ah in horumar ah ee tayada habka waxbarashada, sal-dhigida tiknolojiyada cusub ee waxbarashada;

- Qofka waxaa lagu firfircoon uga qayb shuqulka nidaamsan tartamada xirfadeed.

qiimaynta Direct shaqada ee macallimiinta ku salaysan tahay natiijada waxbarasho ee ay shaqada, ay shardi tahay in waajibaadka shaqo ugu muhiimsan ee shaqaalaha la xiriira hawlaha la xiriira. Xilkaasi waxa uu shahaadada shaqaalaha cilmiga abuurayaa in Guddiga ayaa laga yaabaa, isagoo baaro dokumentiyada iyo macluumaadka ku saabsan shaqo ee takhasus leh, go'aan:

- dhigay category a ugu horeeya ama ugu sareeya qofka shaqaalaha ah ee xarumaha waxbarashada,

- diidi qofka waxa ku jira.

Sida ay dhacdo of shahaado khasab ah, go'aanka waxaa lagu fuliyaa in maqnaanshaha shaqaale cod furan. Natiijada nidaamka waxaa la shaqaalaha hay'adda iyo duubay. Haddii qofku qabo category ugu horeysay oo ma uu helin labaad, heerka hadda ee isreebreebka la hayo ilaa ay dhacayo.

Xeerarka ku saabsan shahaadada macalimiinta by si tirada 276, sida ay dhacdo nidaam waajib xaq shaqaalaha inay racfaan ka qiimayn ururka waxbarashada ee shahaadooyinka isaga ama iyada.

Waa in la ogaadaa laga yaabaa in qaybta ugu horeysay oo sareeya, soo saaray mid ka mid ah gobolka Ruush inay wax ka qabtaan iyo in gobollada kale ee Ruushka. Si kastaba ha ahaatee, sharciga federaalka ee xukuma shahaado anshaxa shaqaalaha ee goobaha waxbarashada waxaa la ogaaday in dhaqanka, iyada oo xisaabta dhegyadii gobolka habka waxbarashada. Ina keena aynu ka baran arrin this si faahfaahsan.

Certification of shaqaalaha hay'adaha waxbarashada ee gobollada: Gudigga ah

Indeed, helitaanka tayo sare leh shaqeeyay xeerarka heer federal - arrin muhiim ah horumarinta tayada waxbarashada. Laakiin si siman muhiim u tahay sida wax ku ool ah qodobada waxyaalahan waxaa loo hirgeliyo gobollada. Sidaas darteed, in koorsada of xalinta dhibaatooyinka kala duwan ee macalimiinta tababarka goobaha waxbarashada kala duwan ee wada shaqayn karaan midba midka kale. Waxaa ka mid ah qaababka ah in ay qaataan in qayb ka co-firfircoon ugu wacan, - Maamulka Academy Bulshada, ama ASOU. Certification of macalimiinta in hay'adaha kala duwan ee deegaanka Moscow ee la fulin karo in koorsada ururada maamulka xogta dhexgalka ama macalimiinta ka shaqeeya iyaga oo ku, la dhismeedka karti ASOU. Waa maxay, tusaale ahaan?

Sidaas darteed, shahaado ASOU macallimiinta waxaa laga yaabaa in mas'uul ka ah Gobolka Sayniska iyo nidaamsan Center ee Academy ah. Qaab dhismeedka Tani waxaa la aasaasay si ay u caawiyaan shaqaalaha hay'adaha waxbarashada ee gobolka Moscow inta lagu guda jiro marinka ee qiimaynta shahaadada. Xaaladdan oo kale, ka mid ah arrimaha si go'aan looga gaaro xarunta - taasoo keentay shahaado macalimiinta. Kor u qaadidda maaraynta kartida shaqo ee goobaha waxbarashada - arrin muhiim ah oo horumar ah ee hanaanka waxbarashada.

oo kooban

Sidaas awgeed, waxaan bartay sida ay shahaadooyin la qiimeeyaa shaqaalaha waxbarashada Ruush. Ujeedada shahaado macallimiinta waxaa laga yaabaa in waajib ama iskaa wax u qabso xaqiijin aqooneed ee ay u kordhay. door weyn ee qiimeynta ku habboon u qabata guddi gaar ah.

Hoggaanka of hay'adaha waxbarashada saari doonaa amarada shahaadada macalimiinta, matalo iyaga siyaabo kale si loo fududeeyo marinka ee nidaamka qiimaynta shahaadada. Haddii shahaado waxaa lagu fuliyaa hay'adaha hoos timaada dhismeedka federaalka, gobolka ama degmada, guddiga u samaysay by.

hanuun Certification of macalimiinta iyo shaqaalaha hay'adaha waxbarashada waxaa nidaaminaya by shuruuc la mid ah sharciga heerka federaalka. In xarumaha badan oo waxbarashada gobolka waxay leeyihiin barnaamijyo tababar u nidaamyada khuseeya si ay u qiimeeyaan aqoontooda.