Anshaxa Professional - bixiyc ee qiimaynta xirfad iyo xasiloonida moral

anshaxa xirfadeed ee laan ka mid ah maamulka ku salaysan xidhiidhka ka mid ah shuruudaha moral oo dhacdo degdeg ah xirfad laftiisa. The cilmi horeysay kuwaas oo u soo jeestay in su'aashan ay fiiro, waxay ahaayeen Aristotle, Durkheim iyo Comte. Waxay bilaabay hadalka ku saabsan xiriirka ka mid ah samida bulshada la qaybinta shaqada bulshada. Iyada oo meel Maadiga dhibaatadan taaban Marx iyo Somalisch.

The codes koowaad ee anshaxa xirfadeed baxday wakhtigii Guilds Dr Makumbe qeybinta farsamada ku salaysan ee shaqada (11 - qarnigii 12aad). Waxay ahayd markaa in qaynuunnadii, tiro ka mid ah shuruudaha in xirfadda, xaaladda shaqada iyo naftooda shaqaalaha. Si kastaba ha ahaatee, cilmi qaar ka mid ah ayaa ku dooday in ku saabsan dhacdo hore ee codes sida. Tusaale ahaan, "ayuu Dhaarta Hippocratic" ama aasaaska wadaaddadii, kuwaas oo lagu sameeyo hawlaha garsoorka waqti.

Sababo la xiriira baahida loo qabo in si joogto ah si ay sharciyaynta xidhiidhka ka dhexeeya dadka xirfad gaar ah, anshaxa xirfadeed waa in horumarinta joogto ah, la beddelo iyo dheellitirka in ay. door weyn ka ciyaaray by opinion dadweynaha in ay formation. Inta badan, qaar ka mid ah xeerarka muddo dheer aan la aqoonsan oo xidhiidh la leh halganka of fikradaha.

In kooban, waxaan odhan karaan in anshaxa xirfadeed waa set oo ah heerarka moral, la qeexo qofka la xiriira waajib ku ah xirfadle. Maamulka iyo gacan ku haynta anshaxa waxaa loo sameeyaa iyadoo la isticmaalayo xeerarka gaarka ah ee anshaxa, kaas oo kuu qori xiriirka nooca moral qaar ka dhexeeya shaqaalaha, sidoo kale hababka caddeeyana dokumentiyadan.

Hawsha ugu wayn ee anshaxa xirfadeed waa in la go'aamiyo xukummadii moral iyo caadooyinka, fikradaha iyo xukummadayda in la siiyo sharaxaad ka buuxa dad xirfad gaar ah.

Mabaadi'da anshaxa xirfadeed oo ku salaysan mabaadi'da soo socota:

- caddaalad ee qoondaynta khayraadka lagama maarmaanka u ah fulinta waxqabadyada dhexeeya shaqaalaha;

- aqoonsiga iyo sixida xadgudubyada ka howgala anshaxa, iyadoo aan loo eegin xaaladda qofka dembiga geystey;

- shaqaalaha dulqaadka dhaqanka iyo anshaxa ee gobollada kale, dalalka ama ururada si fudud kale;

- isticmaalka set of go'aan-qaadasho wadar iyo shaqsi oo dhan ay macaamiloon ganacsiga;

- saaro cadaadis ama rabshadaha dhexgalka la keceen, gaar ahaan ka hor dadka kale;

- isticmaalka mabda'a niyo, kaas oo bixiya for hirgelinta qodobada qaarkood hoos u dhigay taagan si ama xeerarka kale ee wasaaradda,

- jecel yihiin isku dhac-free.

anshaxa Professional sida cilmiga sayniska,

- dabeecadaha in shaqaalaha oo dhan, iyo shaqaale kasta oo gaar ah;

- tayada moral ee takhasuska ah, siinta fulinta-qabadka sare oo shaqadooda saxafinimo;

- heerarka anshaxa, kuwaas oo ku waani inay xirfad gaar ah;

- gaar ahaan waxbarashada dhallinyarada ku takhasusay bartay gudbikaraa.

Waqtiyada oo dhan iyo dhan u gaarka ah ee sifo ugu muhiimsan waa dabeecadda moral oo ah xirfad khaas ah iyo dabeecad mas'uul ka si ay shuqulka eedeysanuhu. fiiro gaar ah waxaa la siiyaa shaqaalaha gudbikaraa oo la xiriirta mas'uuliyad waayo nolosha dadka (adeegyada mustaqbalkiisa, caafimaadka, gaadiidka iyo waxbarashada). dabeecad darro shaqaalaha deegaanka taasi waxay u keeni kartaa dhaawac yara halis ah bulshada, soo bandhigaan halis ku ah nolosha dadka kale ama keenaya in nabaad-shakhsiga.