Aragti Alderfera: description, sifooyinka iyo tilmaamaha gaarka

Rabitaan - waa meel ka mid ah cilmi baaris in uu xiiseynayo in cilmi nafsiga ee saynisyahano oo dunida ku leeyihiin muddo tobannaan sano. Waxay isha ku heysa inay ogaadaan dhab ahaan waxa xoogagga waa ku saleysan dhaqanka aadanaha, waxa madaxda ee baahida aadanaha, waa maxay raadka ay ku leeyihiin dhaqanka.

Waa maxay astaamaha u Alderfera aragti?

Mid ka mid ah cilmi waa cilmiga ah American Clayton Alderfer. Its fikradda waa siyaabo qaar ka mid ah aragtida Abraham Maslow. Si kastaba ha ahaatee, aragtida waa Alderfera baahida Ahraamta oo ka kooban cutubyada saddex keli ah. Tani waxay u baahan yihiin jiritaanka, bulshada iyo sidoo kale raad ee koritaanka iyo horumarka. In English, aragtida waxaa loo muujinaysaa by gaabinta ERG ah sida ay saddex waraaqaha caasimadda ka mid ah blocks (Jiritaanka, Relatedness, Growth). The inta badan loo yaqaan aragtida la taaban karo niyad Alderfera (content loola jeedaa fikradda kasta, sahaminta ah ee dhiirigalin iyo baahida qofka).

baahida jiritaanka

Cutubkani waa heerka gundhigga analog in Ahraamta Maslow. In Alderfera waxaa ka mid ah baahida nafsaaniga ah, iyo sidoo kale baahida loo qabo ammaanka. Kulan baahida cunto, biyo, hurdo, badbaadada - dhan ah maaddooyinka lagama maarmaanka ah ee looga baahan yahay hawlaha caadiga ah ee jidhka. Fikradda ah dhiirogelin Alderfera, laga bilaabo sharaxaad ka mid ah baahida ugu horeeyay ee unugga, aad u habayn waxa ay ka horreeyay.

Sida laga soo xigtay Alderferu, kuwa shaqaalaha ka shaqeeya oo keliya aawadood oo ah buuxinta baahiyaha kuwan, dan yar ee content ee shaqada. Waxaa sii kordheysa feejignaan inuu bixiyo, xaaladaha shaqada, fursad ay ku nastaan goobta shaqada.

baahida Social - aqoonsiga, raacsan

Kooxdan waxaa ka mid ah dhammaan baahiyaha jira ee la xiriirta xaaladda bulshada, xiriirka dhala u gaar ah. Waxaa muddo dheer loo aasaasay in horumarinta guul qofka waa in ay noqdaan qayb ka mid ah oo dhan - oo ah koox yar oo bulsho, asalkiisa, inay ka tirsan tahay bulshada xirfadeed. Tani waxaa ka mid ah baahida loo qabo isku-kalsoonida iyo aqoonsiga dadka kale, iyo sidoo kale ammaanka ee kooxda. Aragti Maslow iyo aragtida ah ee Alderfera sidoo kale ku kala duwan yihiin ixtiraam this: ammaanka koox ee qaybtii dambe ee qaybta labaad.

Iyada oo qayb ka mid ah baahida dhaqanka shirkadaha of this category ka buuxsameen karaa noocyo kala duwan oo hawlaha shaqada, waxaa macquul ah ee isgaarsiinta. Ninkii wuxuu bilaabaa in uu eego uu goobta shaqada, ma aha oo kaliya sida il dakhli. Waxa uu dareensan yahay qiimaha bulshada.

Halkan waxaa wanaagsan inaad weydiiso su'aal Clayton Alderferu: Waxaan la yaabanahay haddii buuxin kartaa baahida loo qabo in la aqoonsado dhac ah oo lacag caddaan ah ka shaqaalaha ah, kuwaas oo waa in ay ku quudiyaan aan qaan gaarin iyo sidaas bixiso daynta?

baahida kobaca

Qaybtan waxaa ku jira oo dhan waxay doonayeen aadanaha la xidhiidha is-xaqiijinta. Waxa kale oo ay u muuqataa doonayaan, waayo, isku kalsooni iyo ixtiraam bulshada. Si kastaba ha ahaatee, waa in ay sabab u tahay horumarinta shakhsi ahaaneed ee nin, oo uu isku-kalsoonaanta.

Aragtidu waxay u baahan Alderfera leeyahay, dadka ka soo heysatay noocan ah ee la isticmaalo, waxay u baahan tahay hab gaar ah oo u maaraysay. Waxay u furan tahay in ay hoggaanka iyo aqoonsiga tayada deegaanka. Sidaa darteed waxaa lagama maarmaan ah in abaal marin lagu dhiiri mudnaanta ay leeyihiin.

Farqiga u dhexeeya aragtiyaha, taas oo aan la tixgelin karaa inconsequential

Maslow ku dooday, malaha la sabab wanaagsan, in haddii mid ka mid ah baahida hoose aan la buuxin, habka ay u buuxiyaan baahida sare xidhay. Sayidka, dhaqdhaqaaqa in ay Ahraamta ahaa suuragal ah keliya laga hoose u blocks sare.

In Alderfera fikrad ganacsi waa ka duwan yahay. Sida ku xusan, haddii aan ku qanacsaneyn baahida sare, hoose ayaa sidoo kale noqon khuseeya. dhaqdhaqaaqa cilmibaadhe Tani waa suurto gal ah in labada dhinacba. Tusaale ahaan, haddii qof aan buuxin baahida loo qabo kobaca xirfadeed, ka dibna waxa uu noqonayaa mid deg deg ah isku xirnaanta bulshada u baahan. Sidaas daraaddeed, ma ay awoodaan in ay daboolaan baahida hal qof, shirkadda ujeedadiisu tahay in la buuxiyo qanacsanaanta farqiga this of baahiyaha kale.

Waxa xiiso leh, aragti Alderfera ayaa si weyn loo codsatay berrinkii maamulka ururka. Loo yaqaan anecdote caan ah taas oo qayb ahaan bandhigayaa hab la mid jawi shirkadaha. Iibiyaha bara tababar u hureen oo lagu tilmaamay kii ay ka maqan yihiin wax soo saarka uu halkii bixiyaan kale. Marka iibsadaa dukaanka yimaadaa oo qof weydiiyaa musqusha tababarka iibiye warqad ayaa yidhi: "Waan ka xunnahay, ma jiraan wax waraaqaha musqusha. Laakiin waxaan ku siin karaan xoqo u fiican. "

Marka baahida daboolin dadka la kulma niyad - gobolka psycho-niyadeed xun marka la hortaagan wajahay.

Aragtidu waxay u baahan Alderfera doodaysaa in, inkastoo ay niyadjab la awoodin in ay buuxiso baahida loo qabo of heer sare, shaqsi ahaan kara magdhowga waxaa loogu talagalay by baahida kulmaan salka inta badan soo noqnoqda.

Fikradaha Alderfera iyo khilaafaadka shakhsi

Ka dib markii macquulka this, haddii shaqsi ahaan ma ogsoona karaa baahida loo qabo is-xaqiijinta, ka dibna wuxuu bilaabaa in uu daboolo baahida darajo hooseeya. Haddii uu qofka ku soo wacayo, tusaale ahaan, injineer ama kalkaaliye caafimaad, ma awoodo inuu ka dhergin baahida loo qabo is-actualization, waxaa mag la'aanta ah ee siyaabo kale. Taasi waa, ficilladooda waa inay la jaan qaadaan dhamaystirka baahiyaha amarrada hoose: inuu ka tagi doono madaxa xiriir la asxaabta, dhacdooyinka bulshada, si ay isu gratify hurdo, cunto, Tiro badan oo la galmoodey leh.

waa in Mid ka mid ah galin in geynta tani ma aha hanti qof kasta, oo waa la gooyay oo ka fursado si ay u gaaraan gobolka is-actualization. Qof, laga yaabee, muujiyaan doonaa dabeecad la mid ah, laakiin ilaa xad ka weyn waxa ay sidoo kale waxaa sabab u ah arrimo taariikh nololeedkooda, heerka of maturity ruuxi ah, joogitaanka ama maqnaanshaha of meelaha dhibaato dhinacyo kale oo nolosha.

Qofka caadiga ah oo caafimaad leh, tusaale ahaan, galmo ama cuntada (baahida loo qabo in amarka ugu horeysay) marna bedeli doona lifaaqa dareenka (baahida lahaa derejada labaad). Oo haddana, gobolka is-actualization lagama yaabo in uu noqdo badalka dhamaystiran (ma aha bedel a) daboolo baahiyaha aasaasiga ah ee unug ka. Xaaladdan oo kale, ma noqon doonto suurto gal in ay ka maqan - waa lagama yaabo in ay ixtiraamaan bulshada ama lagu gaarayo ee mustaqbalkiisa ciyaareed si sax ah magdhow iyo gaajo iyo harraad.

Aragtida sidaan ah waxaa si rasmi ah u aqbalay by bulshada sayniska iyo qaar ka mid ah waxay leedahay faa'iido. Laakiin ma waxaa loo isticmaalaa si ballaaran ku filan marka la barbardhigo fikirka ah Maslow. Aragtida Alderfera sidoo kale aan la xaqiijiyay - waayo grounding in aanay tiro ku filan oo cilmiga tirakoobka ballaaran. Sidaas darteed, waxa uu leeyahay faa'iidooyinka iyo khasaaraha labada. u isticmaali shaqada ama ma - qof kasta waa go'aan uu nafsaddiisa u bixinayo.