CJSC "Magnolia": dib u eegista shaqaalaha

Waxa intaa dheer in dukaamada, in wixii aannu ku noqday sidaas u bartay, waxaa la helo caan iyo dukaamada kale format - ". Suuqa at home" ee loo yaqaan ah Isagu waa wax iskutallaabta ka dhexeeya shabakad ganacsi oo waaweyn oo dukaanka caadiga ah. Qiimaha goobo kuwanu waa guud ahaan ka badan yihiin shabakadaha tafaariiqda waaweyn, iyo heerka adeeg ee ka khayr badan dhaqanka "cuntada Soviet."

Maanta waxaan ka hadli doonaa oo kaliya network noocan oo kale ah, "Market ee guriga." iyadu "Magnolia" waxaa lagu magacaabaa. Comments arrintan ku saabsan shaqaalaha dukaanka naga caawin doonaan bartaan sida loo halkan ka shaqeeya sida ay u adag si aad u hesho, iyo sida loo dambeyntii ayaa dareensan in shaqaalaha fudud.

About shirkadda

Bal aan ka bilowno xaqiiqada ah in "Magnolia" - 150 dukaamada guud Moscow iyo gobolka Moscow, kuwaas oo ku yaalla meelaha la deggan yahay oo ku dhow dhismayaasha waaweyn la degan yahay si ay u bixiso adeegyada ee u dhow. Dukaamada dukaamada waa caadiga ah mini-format: ay bixiyaan kala duwan oo ku filan balaadhan oo ah alaabta laakiin, in view of badbaadiyo meel bannaan oo ku saabsan Layouts, dhowr kala duwan la keenin wax. Dabcan, hanuuninta ee dukaamada diiradda lagu saaray bixinta cuntada iyo badeecadaha lagama maarmaanka ah.

Faa'iidooyinka, sida lagu muujiyey by the "Magnolia" dukaamada dib u eegista, shabakadda leedahay wax badan oo ka mid ah. Tani iyo xaqiiqda ah in aad ka iibsan kartaa suxuunta cusub diyaar-dhigay in kiiska halkaas oo ma jiraan ciidamada si ay u diyaariyaan wax naftaada by; iyo xaqiiqda ah in dukaamada furan yihiin saacad, taas oo macnaheedu yahay in aad ka iibsan kartaa wax soo saarka loo baahan yahay, xitaa dhexe ee habeenkii ku wareegsan.

baaxadda waxqabadyada iyo shaqooyinka

In this article waxaan xiiso u shaqeeya shirkadda "Magnolia." Reviews shaqaalaha - taasi waa waxa naga caawin doontaa in la caddeeyo arrinta. Xusuuso in "Magnolia" - shabakad of dukaamada sahlanaato. Iyadoo la raacayo, shaqada waa isku mid sida in dhammaan dukaamada, - shaqaalaha ku lug leh ururka ee shirkadda, dadka ka shaqeeya shaqo ee hoolka; cuntada kariya, iyo kuwa ka shaqeeya jikada; iyo ilaalinta iyo khasnaji. Sida shaqo ku meel gaar ah iyo dakhliga dheeraadka ah ee la oran karo waa shaqo aagga iibka - halkan ardayda waxaa marar badan lagu qabtay. Sida shaqooyin kale, ka dibna waxay xannibi isbedel waa firfircoon ka yar - oo ay caddeeyaan waxa ka hadhay oo ku saabsan shabakad of dukaamada "Magnolia"-celinta shaqaalaha.

Si kastaba ha ahaatee, macluumaad dheeraad ah oo dhamaystiran oo ku saabsan shaqooyinka la heli karo waxaa laga heli karaa Dhajinta shaqo ama website-ka rasmiga ah ee shabakadda. Waxa kale oo jira ku bixisaa macluumaad ku saabsan shuruudaha qof oo raba in ay shaqo helaan.

macluumaadka rasmiga ah ayaa sheegay in ku saabsan faa'iidooyinka in shaqo ee "Magnolia." Jawaab-celinta shaqaalaha, waxaan markii dambe ku siin, laakiin waxaan tilmaan waxa pros ka shaqeeya shirkadda this bixiyaan qaabiyaasha. Waa sida: bixinta dharka, shaqaalaha cunto bilaash ah, awood u leh inay doortaan dukaanka, ku yaal sida ugu dhow ee suurto gal ah in meesha aad degantahay. Sidoo kale, kuwa degtaa in "Magnolia", kaararka bonus bixiyaan qiimo dhimis ku iibsadaan, awood u leh inay koraan mustaqbalkooda, waayo, non-degan - si ay u degaan ee hostel ah oo lacag la'aan ah. Dabcan, kuwa doonaya in ay helaan xafiiska, ilaalinta bulshada, dakhliga ah oo deggan iyo ballanqaadka ah, iyo xiiso u shaqeeya shaqo kale (in hoolka, shaqaalaha dukaanka, dhiirrigeliyeyaasha ah dariiqyada) - awood u leh inay lacag u sameeyaan oo aan culays jadwalka iyo gelinba, rajada dakhliga kordhay . Ina keena aynu isku dayaan si ay u falanqeeyaan qaar ka mid ah weedhahan si ay u fahmaan sida ay run yihiin, iyo in la mid ah iyaga oo ku saabsan shaqaalaha shirkadda ee dib u eegista "Magnolia."

goobta

Sidaas daraaddeed, ee la xiriira goobta shaqada, ka dibna ay tani tahay shirkadda la yaabka lahaa nabdoonaa. Tan iyo markii ay tani waa shabakad si cadaalad ballaaran ee dukaamada, cid kasta oo rabta inay halkan u degaan, ka heli kartaa outlet a tafaariiqda u dhow gurigiisa. Sidaas darteed, shaqaalaha uu noqdo su'aal fudud jidka guriga iyo goobta shaqada, iyo sidoo kale kharashka gaadiidka la dhimay, Waxaan haystaa waqti dheeraad ah oo lacag la'aan ah. Tani waxay xaqiiqdii waa lagu daray, taas oo ku faantaa dukaan kasta "Magnolia." shaqaalaha Reviews muujiyaan wax la mid ah - suurtogalnimada uu yaalo meesha aad ka shaqeysid - tani waa mid aad u muhiim ah.

Sidee ayaan u codsadaa?

Si aad shaqo ku hesho "Magnolia," sida meel kasta oo kale, waxaa lagama maarmaan noqotay in wareysi. Waxaa laga yaabaa inay qaadato ku saabsan saacad wakhti aad - kaliya aad u baahan tahay in ay booqdaan mid ka mid ah xarumaha loogu talagalay shaqaalaha shaqada iyo sugtid inta aad loo yaqaan. Dheeraad ah, maareeyayaasha shirkadda ee ku weydiin doonaa su'aalo ku saabsan halka loo isticmaalo in lagu shaqeeyo, haddii aad leedahay waayo-aragnimo ka mid ah sida aad u shaqeyn doonaa xaalad kasta oo la siiyo, haddii aad shaqo u hesho mid ka mid ah dukaamada silsiladda "Magnolia." Jawaab-celinta shaqaalaha, guud ahaan, ma wax ka sarraysa odhan wareysi this, waxa kaliya - qaar ka mid ah cabasho ku saabsan dayacaad ka mid ah kuwa ku bixiya nidaamka oo dhan, ama xataa warheynta muuqda oo si kuwaas oo u yimid si ay shaqo u hesho. dib u eegista noocan oo kale ah waxaa laga heli karaa garoomo dhowr ah. Waxaa laga yaabaa in aad naftaada si yihiin oo kaliya ah la taliyayaasha yar ee waaxda mas'uulka ka ah shaqaalaha, laakiin sabab in la dhacay aragtida ku saabsan shirkadda oo dhan. Si kastaba ha ahaatee, haddii aad ku sawirnaa dabeecad this naftaada, ha ka welwelin, ha sii damiirka qof kale. Waxa ugu weyn ee - in ay is caddeeyaan istaahila oo tusi kooxda ugu fiican.

Sida loo bixiyo?

Mushaaraadka ay yar tahay oo aan la magacaabay karo - qaadaha si aad bixiso 25 kun rubles bil kasta, marka lagu daro, waxaa jira fursad aad u hesho 5000 abaalmarinta kale, haddii aad muujin tusaale ka mid ah shuqulladii caadiga ah. Qaar ka mid ah shaqo waxaadna ku gaari kartaa wax dheeraad ah, laakiin sidoo kale heerka masuuliyadda, siday u kala horreeyaan, kor ku xusan. Sida lagu sheegay dukaan pro "Magnolia" warcelin shaqaalaha kuwaasoo ka shaqeynayey xafiiska sanduuqa, waxa ugu weyn ee ay dhacdo in this - si ay u noqon on waardiyayaashu. Haddii aad si lama filaan ah u yimid inuu iftiimiyo yaraanta lacagaha, khasnaji mas'uulka ka ah iyada u gaar noqon doonaa. Si looga hor, waa in aad had iyo jeer isha ku hay dukaameeysatada marka inuu ka tago goobta shaqada.

Waxaa la mid ah loo baahan yahay marka ka shaqeeya jagooyinka kale - in kooxda "Magnolia" ayaa masuul ka ah wax kasta oo dhaca shirkadda guriga. Laakiin shaqaalaha maqleen waxaa la siiyaa mushahar ma aha oo kaliya, laakiin sidoo kale gunno.

Waa maxay shaqaalaha iyo madaxda?

About guys ka shaqeeya dukaanka, dib u eegista, inta badan wanaagsan. Waxa kaliya sidaas waxay u noqotay - dadka si fudud u heli karaan luqad guud oo kuwa isaga la jira "doonnida isku mid ah." Haddii aad shaqo hesho degaanka iibka, halkan leh, sida aad ah la kulmi doona, dhallinyarada, dadka firfircoon raadinayso shaqo waqti-dhiman. Plus meel isla on sallaan mustaqbalkiisa - iyo aad leedahay asaxaabta cusub, diyaar u ah inay caawiyaan xaalad kasta oo la siiyo.

Si aad halkan maamulka, sida meel kasta, waa xun. Qaar badan oo ka mid ah comments kuwa ay ka shaqeeyeen in ay "Magnolia" oo ku sii socda uu mustaqbalkiisa, sida ay cadaalad ku saabsan qayb ka mid ah madaxdii waaxaha, ay daaweynta ka baxsan in ay keceen iyo, guud ahaan, dulqaad ee characters ay.

xaaladaha shaqada

Shaqo dukaamada "Magnolia" (Moscow) dib u shaqaale oo la yiraahdo adag tahay sabab u mashquul jadwalka iyo masuuliyadaha badan oo been ka on kasta oo iyaga ka mid ah. Halkan waxaa ku qoran tusaale la mid ah ay horey u kor lagu soo xusay, qof ee diiwaanka lacag kaash ah ku fadhiistay waa inay raacaan sheyga, tan iyo markii ay mas'uul ka ah waa mid khasaartay. Sidaa darteed, shaqaalaha dukaanka, marka lagu daro jeegaga dusaya sidoo kale waa inay u baahan yihiin ilaalinta kooxda martida si ay u daawadaan, oo uu - si ay fiiro gaar ah u soo booqda soo socda dabaqa ganacsiga ah, oo sidaas daraaddeed iyagu wax ma barto.

Haddii aad qaadato boos kasta oo kale (tusaale ahaan, qofka soo saaro khariidad ee alaabta), ka dibna xaalada waxay noqon doontaa mid ah. Waxa uu u baahan yahay inuu ku faafay dhowr ah oo qaar ka mid ah unugyada ee wasaaradaha kala duwan, iyadoo baahida loo qabo isku midka ah si aan illoobi ah oo ku saabsan hawlaha kale. Isla mar ahaantaana waxan oo dhan waa kuwo ku adag in la sameeyo, laakiin waxaa lagama maarmaan ah si ay u ilaaliyaan xawaaraha this shiidaa maalintii oo dhan ka shaqeeya oo dhan. Plus, qaab xun, kaas oo bixiya a "Magnolia" (feedback shaqaalaha farayaan in ay tahay wax dulleeya).

Laakiin halkan waxaa lagu quudin jiray. qofka shaqaalaha ah ka iibsan kartaa wax soo saarka kasta oo xaddiga 65 rubles si madax cunaan. Mar kale, dib u eegista online shirkadda ayaa sheegay in tani ay tahay ku filan raashiin fudud, oo uu cuno lacagta waa wax aan macquul aheyn.

Aragtida ku aaddan shaqaalaha

factor muhiimka ah ee shirkadda wax waa nooc ka mid ah "daryeelka" oo ku saabsan shaqaalaha, dabeecad aadanaha. From erayadii maamulka shirkadda, shaqaalaha u ah qiimaha ugu weyn, sababtoo ah iyadoo la kaashanayo dukaanka gaari karo guul kasta oo keliya. Si kastaba ha ahaatee, ku dhaqanka xaaladda ay tahay mid inta badan oo kala duwan.

Waxaan ma dhihi karo in dhammaan dukaamada in qofka shaqaalaha ah waa xun oo ha dhex gelin wax, ma. Waxaa jira dib u eegista in madaxdii waaxaha qaar ka mid ah ama xataa maamulayaasha dukaanka caawiyaan xaaladaha qaarkood, marka ay ahayd in ay awoodda. dabeecad aadanaha ee madaxda qaar ka mid ah ilaa xad gaar ah ayaa halkan jooga.

Laakiin waxaa kale oo jira dib u eegista xun. Tusaale ahaan, sida dukaamada waa ku fiicnayn in ay la xiriiraan keceen, iyo xataa iyada oo aan sabab kasta. Waxaa jira dib u eegista in diiday in uu bixiyo mushaharka marka qof shaqaale ah oo u socday in uu is casilo. Guide Store ayaa helay sabab rasmi ah u qaadista shaqaale ah oo aan bixinta.

Guud ahaan, sida meelo kale, waxaa jira aqonsado ma. Mararka qaarkood network "Magnolia" ayaa meel Dulmi iyo is fahan dhex shaqaalaha qaar ka mid ah, iyo mararka qaarkood qeybsanaan - tusaalooyin fiican ee iskaashiga, ku salaysan naxariis, ixtiraam iyo is faham.

faa'iidooyinka

Sidaas daraaddeed, waxaan ku bartay qaar ka mid ah warbixin ku saabsan shaqada ay network ee suuqyada "Magnolia" wuxuu ku salaysan yahay war celin iyo gudbisay website-ka rasmiga ah ee shirkadda. Hadda waa waqtiga si ay u dhisto.

First of dhan, faa'iido ugu weyn - waxaa suurtagal ah si ay u helaan. Haddii aad u baahan tahay lacag iyo aad u jecel yihiin inay ka shaqeeyaan - waxaad halkan u qalabayn, ku siin doonaa fursad ay ku bartaan, in ay isku dayaan iyo u koraan. Tani waa - xaqiiqo ah. Second - waa goob juquraafi haboon. Sababo la shabakad badan oo dukaamada "Magnolia" waxaa laga heli karaa meel. On waddada dhibaato ahna ma jiraan.

gunooyin kala duwan sida abaalmarino ama qado lacag la'aan ah si ay 65 rubles - waa dhab ahaan u fiican, laakiin ma aha lagama maarmaan.

ceebaha

dhinaca xun ee shaqada ee "Magnolia," sidoo kale, waa: Heer sare ah ee mas'uuliyadda on bannaan qaar ka mid ah; dharka aan ilaa xad raaxo leh; jahwareer suurtoobin, shaqaalaha iyo madaxda waaxda.

Macna ma laha inta badan dib u eegista negative halkaas, dukaamada iyo tiro badan oo dadka ka shaqeeya on maanta. Taas macnaheedu waa in cid kasta oo daneyneysa waxa ku jira, ka heli si ay u qabsadaan si shuruudaha kacay. Sidaa darteed, haddii aad rabto in ay ka shaqeeyaan - si nabad ah isku day in ay gacanta at "Magnolia"! nasiib wacan!