Contract - Shuruudaha iyo Xaaladaha iyo muuqaalada

heshiisyada Feature waa in ay ku dhow yihiin dhammaan dhinacyada xiriirka dhaqaale. Dhismaha Tani, iyo adeegyo kala duwan, iyo xataa xidhiidhka ka dhexeeya shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha. Waa wax iska cad in sida baaxadda ballaaran ee codsiga abuuraa qaar ka mid ah dhibaatooyin ku design ee qandaraasyada. Oo sidii natiijo - dhibaatada iyo waxqabadka shaqada iyaga on, iyo markay ku dhow.

Ina keena aynu isku day inaad fahanto waxa heshiiska shaqada.

Qodobka 702 ee Xeerka Madaniga ah waxaa ka go'an in heshiiska shaqada ayaa ah nooca heshiis, kaas oo xisbiga koowaad ee waa in ay wax gaar ah oo ku saabsan u gaar ah oo ay khatar u gaar ah si ay u qabtaan shaqada / adeegyada qaarkood. Xisbiga labaad waxaa waajib ku ah in ay aqbasho shaqada / adeegyada iyo sidaas bixiso. Kooxdii ugu horeysay ee heshiis noocan oo kale ah waa qandaraaslaha.

qayb muhiim ah oo ku xiran yahay heshiiska qandaraaska, ie natiijada falalka ay fuliyeen qandaraaslaha qandaraas ah, oo raba in uu aad u hesho macaamiisha. Natiijada heshiiska - ma aha habka a, iyo natiijadu waa in qofka macaamiisha ah uu helo. ie tusaale ahaan in ay dhacdo guri dhisay ma aha mawduuca heshiiska in qandaraaslaha procures qalabka, sameynta lebenkii ama dhagaaxda keentaa isgaarsiinta, mawduuca heshiiska ay dhacdo in this - kaliya guriga in buuxiyey shuruudaha qaarkood.

Haddii heshiiska shaqada uu ogol yahay xaddi weyn oo shaqada, waxaa suurtagal ah in ay laasho-baxay abuurista natiijada dhexe. On tusaale ahaan ka mid ah dhismaha guriga noqon kartaa tallaabada ugu horeysay ee helitaanka qalabka, kii labaadna wuxuu ahaa - dhismaha guriga, saddexaad - Munaasabad isgaarsiinta, iwm Iyadoo burburka this of bixinta waa in la sameeyaa ka dib markii xiritaanka ee heer kasta oo heshiiska, dhibcood waa looga doodayaa oo tilmaamay sida ay u badan (ama boqolkiiba lacagta) waa in la siiyo ugu xiritaanka ee heer kasta.

Qiimaha shuqullada / adeegyada waa in la xusan heshiiska oo ku qoran cutubka ay khuseyso uu. Fikirka ka qiimo halkan lagu qiyaasay karaa, xisaab, iwm Haddii aad bedesho qiimaha lagama maarmaanka ah si ay u fuliyaan heshiiska dheeraadka ah, ama sababo ah bixinta lacag ka badan isku raacay in heshiiska, macaamiisha ah ma aha joogo.

MUDDADA shuqullada / adeegyada iyo qaab bixinta natiijada shaqada - waxay sidoo kale lagama maarmaan ah marka la eego heshiiska. heshiiska waa in ay ugu danbeysay ee u shaqeeyo, iyo in ay dhacdo in la xiro a joojinayaa - taariikhda of kasta oo ka mid ah marxaladaha.

Sida laga soo xigtay heshiiska u dhexeeya labada dhinac iyo shuruudaha iyo xaaladaha kale ee ka mid noqon kara heshiis qandaraas ah. Laakiin haddii ay dhacdo wax kasta oo jiritaanka a caddeyn waxyaabaha shaqada looga baahan yahay. Sidaa darteed, heshiis aan la soo gabagabeeyey karaa haddii ay tahay, iyo qaar ka mid ah adeegyada (sida adeegyada) in aysan taasi u wadin abuurka ah ee wax.

Xaaladaha qaarkood, heshiis qandaraas ah la soo gabagabeeyay laga yaabaa dhexeeya shaqaalaha iyo loo shaqeeyaha. Tani waa suurto gal ah haddii aanay shaqo joogto ah, oo ku saabsan fulinta shuqullada kasta oo si dhab ah lacagta cayiman, lacag lagu heshiiyay, iyo haddii ay sabab u tahay shaqada ay u muuqataa wax soo saarka gaar ah (tusaale ahaan, qoraal maqaal ee wargeyska ama rinjiyaynta derbiyada qolka ). heshiiska shaqada ee kala duwan yihiin heshiiska waa in qofkii ugu horreeyey ee, loo shaqeeyaha ayaa bixinaya markii in qof shaqaale ah oo kharash gareeya on fulinta waajibaadka ku cad heshiiska, halka kii labaadna wuxuu ahaa - natiijada dhamaadka shaqada ah. Xaaladdan oo kale, qofka shaqaalaha ah ayaa saxiixay heshiis noocan oo kale ah, ku qasbanaan in aan la Shaqaalaha iyo Xeerka Madaniga ah ee waafaqsan noqon doonaan.

In kiiska halkaas oo heshiis ah waa heshiis halkii heshiiska shaqada, loo-shaqeeyuhu ma aha waajib in ay bixiyaan shaqaalaha la meel shaqada iyo qalabka shaqada u qabto. Waxaas oo dhan, sida ay Code Madaniga ah, waa in shaqaaluhu leeyahay is a. shaqaale ah oo qandaraas waxaa sidoo kale xaq uma laha in ay wax fasaxa iyo fasax xanuun.

Sidaa darteed, in ay dhacdo xiriirka shaqadu shaqaalaha weli waa ka fiican si ay u noqon shaqaale ah oo soo gabagabee waa heshiis shaqo, laakiin ha ku xidhaan inay shuqullo heshiiska.