Shaqo shaqo waqti-dhimman iyo ka faa'idaysigiisa

In dhibaato, waayo shirkado badan oo doorashada ee shaqo waqti-dhiman waxa uu noqday lagama maarmaan ah. Xaaladdan oo kale, shaqaalaha buuxiyo mar oo kaliya in si dhab ah u baahan tahay si ay u qabtaan baaxadda shaqada. Loo-shaqeeye aan overcharged, iyo natiijooyinka ee kaydka ee mushaharka. Dabcan tani ma aha oo gebi ahaanba faa'iido u ah shaqaalaha. Waxa ay hoos u mushaharka iyo waxaa jira waqti badan aan la isticmaalin. Haddii shaqaalaha ayaa diyaar u xanuunsataan, a dhibaatooyin ku meel gaar ah, kaas oo laga heli karaa shirkadda, waxay ku tirinnaa shaqeeyaha heshiiska shaqada oo dheeraad ah.
waqtiga shaqada la isticmaalin muuqday isticmaali karo on raadinta ilo dakhli oo dheeraad (shaqo waqti-dhiman). Waa in xiisadda dhaqaale laga yaabaa in ay shaqaalaha ka sii faa'iido badan ugu weyn oo dakhliga kaliya. Sidaas darteed, waxaa suurtagal ah in xitaa ku hesho shaqo cusub, bixinta kaas oo noqon doona dheeraad ah oo sharaf leh.

Shaqo waqti-dhiman faa'iido u leh dadka sabab qaar ka mid ma aha in ay ka shaqeeyaan "ka bilow ilaa iyo dhamaad" oo dhan awood todobaadkii shaqada. Inta badan shaqada sida waxaa la siiyaa ardayda. shaqo-time Part u ogolaanaya inay ka tagaan dugsiga oo aad leedahay dakhli. Arday badan ayaa u isticmaalaan fursadaan. Iyo shaqo ku faraxsan yihiin in ay shaqaale dhalinyarada iyo bulsho ah. Ardayda waxaa la siiyaa wax badan oo fursado gogosha. From ungluing ama qaybinta advertising in shaqo dheeraad ah oo masuul ka. Haddii ardayga waa hay'ad waxbarasho sare ka dambaysa dhowr sano oo waxbarasho tacliinta sare, waxaa kuu ogolaan doonaa in isaga si ay u helaan meel ka mid ah heer sare. Tani waxay kor u furmay rajada dheeraad ah. First, shaqada on a waqti-dhiman waxay suuro gelineysaa in ay helaan waayo-aragnimo, gaar ahaan haddii ay raacaysaa xirfadda mustaqbalka. Second, taasoo muujinaysa shaqaale ka masuul oo sare fulinta, waxaad xaqiijisan kartaa joogto ah oo dheeraad ah meesha shaqada ee ururka.

Waxaa jira shaqada guriga waqti-dhiman. shaqo Tani waa qumman yahay oo loogu talagalay dadka naafada ah. Gaar ahaan haddii qofka uu leeyahay xirfadaha kombiyuutarka wanaagsan. In da'da this of korantada iyo technology computer, tiro badan oo ah fursadaha dakhliga la isticmaalayo computer ah. Dadka bartay weriyaha, ama awoodin in ay si cad oo hawlkarnimo muujiyaan fikirradooda, lagu hawlan karaa in articles qoraal. goobaha badan oo u baahan buuxinta warbixin. Sidaa darteed, waxyaabaha sida aad ayaa loo jecel. Shaqada Tani waa shaqo waqti-dhiman oo aan u baahnayn dadaal badan. Waxaad iyaga u dhigtay aad jadwalka, oo yeela oo aan ka tagin guriga.

Shaqada guriga waa mid aad u haboon hooyooyinka dhalinyarada ah kuwaas oo ku saabsan fasaxa umusha. Waxaad isku mar waxbarashada ilmaha ka qaban karin iyo lacag. shaqo-time Part ugu fiican oo dumarka u leedahay caruur yar yar. Qaadashada shuqulkii ma aha maalintii oo dhan, waxa aad maamuli kartaa, tusaale ahaan, laga soo bilaabo xanaanada qaado carruurta, hubi casharada ardayda ama kaliya waqti ka dhigi waayo, carruurtii.
Shaqada shaqo waqti-dhiman waxaa loo isticmaalaa by qaar ka mid ah dakhli dheeraad ah. By heshiis shaqo, waa in aad ku rakibi jadwalka ku haboon. Waxaa laga yaabaa in qaar ka mid ah maalmood ee toddobaadka ama dhowr saacadood maalintii. Tani waa waxtar u leh labada dhinac. Shaqaynta waqti-dhiman, waxaa had iyo jeer waa fursad si aad u hesho in a ururada yar. Waxa ugu weyn ee in la isu geeyo muuqaallo kale si ay u hana kasta oo kale oo aysan ka horimaan.

Waa in aynaan illoobin in sida uu sharciga shaqada, loo shaqeeyaha waxaa waajib ku ah in ay bixiyaan a waqti-dhiman ee ay qaybaha qaar ka mid ah shaqaalaha. Waxaa ka mid ah dadka ka shaqeeya shaqooyinka halista ah, shaqaalaha oo aan gaadhin 16 jir, dadka naafada ah iyo macalimiinta. Waayo, qaybaha oo dhan, oo aad u xadidan tirada saacadaha la shaqeeyo halkii todobaad.