Maalinta Safety: sharaxaad iyo taariikhda

In ka badan sagaal sano ee lasoo dhaafay, sannad kasta April 28 waa Maalinta Adduunka ee Ilaalinta Shaqaalaha. Isla mar, Ururka Caalamiga ah ee Ilaalinta Shaqaalaha ayaa sidaas daraaddeed go'aansaday inaan ka dhaansado in dhibaatadan dareenka. Ka dib oo dhan, tirada dhimashada iyo dhaawaca ee shaqaalaha goobta shaqada sii kordhaya oo keliya sanad kasta.

Russia, nasiib daro, waa laga reebo lahayn. In dalka, in badbaadada iyo caafimaadka shaqada waa taariikh dheer. Waxaa oo dhan waxay bilaabeen la Empire Ruush ah, ee 1882 fog. ka dibna waxa la abuuray kormeerka Factory ah, oo shaqadoodu ugu weyn, marka lagu daro dhawrid, waa ay gacanta ku shaqo - dhaqmayo oo dhan xeerarka badbaadada shaqaalaha. Carruurta iyo dhallinyarada, oo iyana waxay ahaayeen warshado badan gelin sannadahaas, waxaa la siiyey fiiro gaar ah. 21 sano ka dib, ee 1903, ayaa lagu qoray sharciyada ku saabsan bixinta magdhaw kuwa shaqaalaha kuwaasi oo ay saameeyeen ee goobta shaqada. In case of dhimashada, magdhowga la siiyo ee soo socda Qaraabada.

Taariikhda fasaxa, oo la yidhaahdo - Maalinta Ilaalinta Shaqaalaha bilaabay in Maraykanka iyo Kanada. In 1989 ururada shaqaalaha ee dalalkaas ku martigeliso ah "Maalinta Xuska shaqaalaha dhintay." Ka dib markii toban sano oo kaliya, in ka badan hal boqol oo dal ee dunida ka qaateen waayo-aragnimo iyo noqon jiray cayn kasta oo hab sharci ah si ay u soo jiitaan inay dhibaato u dejisey sida caafimaadka iyo ammaanka goobta shaqada dareenka saraakiisha dawladda. Ugu dambayntiina, iidda loo dabaal hoos magaceeda la joogo - Maalinta ilaalinta ee shaqada. Sidaas darteed, wadamada iyo aad u badan ayaa noqotay ogaado baaxadda, taas oo uu helay dhibaatadan. Kuwani waxay bixiyeen Caalamiga ah ee Ururka Shaqaalaha, naxdin, in ku dhow lix kun oo qof oo dunida ku dhinta maalin walba shaqada! Iyo tiro taas waxaa sii kordhaya 10% sanad kasta. All dhimashada, kuwaas oo inta badan ku xiran dhaqaalaha qalabka nabdoonaanta, sidaas loo shaqeeyaha yaraynaysaa qiimaha suuqa ee alaabta in ay u muuqataa isaga si aad u faa'iido ah. Hadal haynta ku saabsan wax go'an cudurada shaqada in laga suuliyo erayada shaqo hal mar oo dhan.

ILO laftiisa - aasaasihii iidda, sida Maalinta Caalamiga ah ee ilaalinta shaqada, waxaa la abuuray horyaalka heerka dhismaha oo ka mid ah League of Nations ee 1919 .. Dhaq ururka ahaayeen xisbiga Sooshal dimuqraadiga ah ee America iyo Europe. Axdiga waxaa loogu talagalay Shaqaalaha Guddiga Peace Conference. qaynuun Tani galay ku Treaty of Versailles.

Maanta, boqolaal ka mid ah dalalka, ugu qaban baxyada, socod, baxyada lagu taageerayo shaqaalaha, ma aha oo kaliya in Maalinta Protection shaqada. Inta badan oo ka mid ah shirkadaha iyo ururada of Russia si firfircoon u taageeraan hawlaha sida.

Natiijooyinka ILO yihiin tirooyinka niyad: sanad walba sabab u ah shilalka iyo sabab u cudurada ay keento xirfad, in ka badan 2 milyan oo qof ayaa u dhinta dunida oo dhan. Plus, 270 ka soo gaaray dhaawacyo goobta shaqada. In ka badan 160 milyan oo qof aad u hesho in dinwaanka caafimaadka sababtoo ah cudurada shaqada. About 600 kun oo shil warshadaha diiwaan kaliya ee wadamada CIS. Tirooyinkan murugo waa hubaal wuxuu kuu samayn dadka qabaa shaqeeyayaasha oo dhan in uu abaabulo xaaladaha shaqada, ammaanka desktop in waa in ay ahaadaan ugu horrayn waxa weeyi. Si fudud ma skimp karo ammaanka, waxa aan la aqbali karin. Waxay ahayd markan khubaro shaqeeyayaasha xoogga saaraan adeegyada caalamiga ah.

ILO ayaa sheegay in 4% of GDP caalamiga ah waxaa laga badiyay ay sabab u tahay dabeecad si taxadar la'aan ah loo shaqeeyayaasha shuruudaha shaqada kuwaas oo abuuray ee goobta shaqada. Waxaa sidoo kale waa mid tixgalin mudan in dhimashada ka dhalatay shilal shaqada iyo cudurada shaqada waa in aanay noqon "kharash xirfadda." Iyo Maalinta Ilaalinta Shaqaalaha - sabab kale in ay ka fekeraan amniga shaqaalaha goobta shaqada.