Sida loo xisaabiyo lacagta kala ah

Xisaabi lacagta kala dul-soociddiisa, inta badan, waana sahlan tahay in xisaabaadka khibrad leh oo aan. Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira dhawr qodob oo in weli waa in fiiro labada shaqaalaha loo-shaqeeye iyo dab, ku xiran tahay xaaladda iyo hay'ad laga shaqaale ka baxo.

Sida caadiga ah, marka qofka shaqaalaha is casilaada iskaa wax u qabso ku tiirsan aan la bixin muddo waqti go'an (inta badan ee la soo dhaafay bishii) mushahar), iyo marka lagu daro tan, magdhowga fasaxa oo aan la isticmaalin (haddii aadan daryeelka waxaa la socda isla markiiba ka dib markii fasaxa). Si kastaba ha ahaatee, waxaa jira sababo dhowr ah casaan, oo ku tiirsan magdhow dheeraad ah, sida dhimista ee ganacsi ee gobolka ama ay badanoo. Halbeegga ugu weyn ee saameeya lacagta kala ah - waa mushahar ka helay intii lagu jiray sanadkii la soo dhaafay, waxaa la xisaabiyaa wadarta.

Iyada oo hoos u of shaqaale ah waa in ay helaan lacag loo siman yahay celceliska dakhliga billaha ah. Isla mar ahaantaana, haddii uu si xafiiska shaqada ku noqon lahaa aan ka dambayn laba todobaad, laakiinse ma aanan helin shaqo cusub, ka dibna lacagta uu sii socdo muddo saddex bilood ah iyaga. Ka dib markii in, inta lagu guda jiro waqti isku mid ah wuxuu heli doonaa mushaharkiisa kala bar ay. Si kastaba ha ahaatee, shuruud ku waayo, taasu waa account lacagta ee hay'adaha ku lug leh shaqada iyo sumadda wareegsan waxa ku jira in uusan degi kartaa wixii sababo a.

Haddii qofka shaqaalaha ah uu ahaa shaqo xilliyeed, wuxuu mushaarka uu labo todobaad mushaar celceliska ee hoos ama baabi'inta ee hay'adda. In ixtiraam badan oo faa'iido u yihiin madaxda in casaankii sababo ka baxsan awoodooda (isbeddel ah ee lahaanshaha, go'aanka ka mid ah saamiyada, iyo kuwa kale.), Hel mushahar saddex bilood ah. Sidoo kale, waxaa jira faa'iidooyin ay u shaqeeya North Fog iyo dhigantaa dhulka, waxay heli kartaa kaalmada muddo ilaa 6 bilood ah.

Sayidka, xisaabinta lacagta kala for casaan la sameeyaa sida soo socota. Markii hore xisaabiyaa celceliska dakhliga maalin walba, xisaabiyaa by qaybinaya mashaqo muddo of mushaar (oo ay ku jiraan noocyo kala duwan oo abaalmarino iyo gunno loogu tala sannadkii la soo dhaafay) in tirada maalmaha dhabta shaqeeyay. Tirada keentay bataan tirada maalmaha shaqada inta lagu jiro xilliga in shirkadda waa inay bixiyaan shaqaalaha. Sayidka maalmaha fasaxa iyo ciidaha (duwan eedeeyay fasax ama isbitaalka) ma bixiyo.

Ka dib markii lacag kala mashaqo ah, waxaa lagama maarmaan ah si loo ogaado lacagta kale oo canshuurta. In kiiska halkaas oo lacagta si buuxda u waafaqsan waxa ku qoran Xeerka shaqada, caymiska ku amray iyaga on muhiim ma aha. Haddii ururka ayaa go'aansaday in ay bixiso xaddi in uu ka badan yahay tilmaamay in dukumenti sharci-dejinta, ama xaalad aan soo sheegnay waxaa ku jira, waxaad u baahan tahay si ay u xisaabiso caymiska iyo magdhow mashaqo.

Waa in la ogaadaa in qaybaha qaar ka mid ah muwaadiniinta u leeyihiin waxtaro dheeraad ah sida kor u kala military lacagta dul gaaray da'da hawlgabka ama gobolka ee caafimaadka, taas oo ka heli kartaa ilaa 20 mushaaraadka mar, ku xiran tahay nolosha. Sidoo kale xaaladaha wanaagsan loogu talagalay casaan sababo ka baxsan awoodooda, waxay leeyihiin qaybaha qaar ka mid ah mas'uuliyiinta dawladda (xaakinnadii, iyo D. sidaas on.). Waayo, lacagahaas sidoo kale kor u kacay.

On in lacagta kala ah ku xiran yahay canshuurta dakhliga shakhsiga ah ee casaan, hal dhibic ka rajaynaynaa. Haddii ay dhacdo in lacagta la sameeyey gudahood xadka (saddex ilaa lix bilood ah, sida uu sheegay TC), cashuuraha waa la qaadi doonaa. Haddii, si kastaba ha ahaatee, shirkadda go'aansaday in ay bixiyaan shaqaale ka badan sharcigu ogol yahay, lacagta aad iyo aad xadka ka dambeeya canshuurta dakhliga shakhsiga si buuxda doonaa.