Time off qarashkiisa u gaar ah. Kiisaska of time warbixin qasab off

Maalinta off gurigooda iyagoo wixii qarash la siiyo qofka shaqaalaha ah kaliya ansixinta arrinta ku wata madaxii kii ka dib. Xaaladaha ku xusan sharciga oo madax ahaa laga yaabaa in aan diido codsiga noocan oo kale ah, Adoonkana addoon. Qodobkani waxa laga diiwaan geliyay Xeerka Shaqada. Intaa waxaa dheer, muwaadin xaq u leeyahay in aad weydiisato maalin oo fasax ah madaxa qarashkiisa u gaar ah, haddii uu hawlaha rasmiga qaadeen meel ka baxsan saacadaha shaqada.

In lays la hogaamiyaha

Si aad u hesho maalin qorsheynin off, waxaa lagama maarmaan ah in arrinta u gudbiyo madaxa. Haddii addoon wata madaxii kii reer xiriir wanaagsan, oo uusan ha ku waxqabadka waajibaadka rasmiga ah, loo shaqeeyaha mar walba la kulmi doontaa shaqaale this. Xaaladdan oo kale, waa in aad codsi fasax magdhawga qarashkiisa u gaar ah iyo peradat uu tababaraha. Markaas sugto go'aanka dambaysta ah.

Awoodda in ay sameeyaan mararka qaarkood predusotrennyh sharciga, oo madax ka ah waa in la siiyo qofka shaqaalaha ah maalin qorsheynin off, tusaale ahaan, fulinta ee maamulka waxqabadka lagu jiro saacadaha off. Intaa waxaa dheer, qaar ka mid ah keceen xaq u leedahay inaad fasax aan lacag dheeraad ah. Kuwaas waxaa ka mid ah:

• shaqaalaha ka fariistay,
• veterans dagaal;
• Haween iyo waalidiinta askarta dhintay, sharci fulinta, adeegga dab;
• dadka naafada ah.

Sidoo kale, maalin oo fasax ah si aad account loo qaadan karaa in ay dhacdo diiwaan gelinta rasmiga ah ee xiriirka qoyska, ah ee ilmaha, dhimashadii kuwii ay jeclaayeen. In dhammaan kiisaska kale ee dhibaatada la xalin si toos ah ula madaxa. Sayidka waxaa lagama maarmaan ah in la sameeyo qoraal ah iyo si ay u muujiyaan in ay sabab u wanaagsan oo qof doonayo inuu maalin ka heli off gurigooda iyagoo wixii qarash.

diiwaangelinta

Si aad u hesho baxo jadwal lahayn oo aan lagu badbaadinayo war dakhliga loo baahan yahay inay diyaariso soona gudbiso uu tababaraha. Samee qoraal ah aad leedahay karo ama qaadan foomka dhamaystirtay in waaxda shaqaalaha ururka. Codsiga fasax qarashkiisa u gaar ah in la buuxiyaa sida soo socota:

Agaasimaha __________ (magaca hay'adda)

___________________ (magaca iyo xarfaha)

ka adoonka ________________________

codsiga

Wax baan idin weyddiinayaa si ay u bixiyaan maalin oo dheeraad ah oo inta kale (geli lambarka) oo aan lagu badbaadinayo dakhliga celceliska ah ee la xidhiidha diiwaangelinta guurka.

Taariikhda _________

Saxiixa gazhdanina ____________ (magac)

Sidoo kale codsato fasax gurigooda iyagoo wixii qarash loo qori karaa iyada oo aan sabab sharci ah. Xaaladdan oo kale, waxaad u baahan doontaa si aad u hesho oggolaansho ah oo madax ahaa.

Tusaale ahaan:

Madaxa waaxda _______________________

______________________ (magaca iyo xarfaha)

ka shaqaale ______________________________

codsiga

Fadlan ii soo bixiyaan maalintii aan dakhliga mushaharka ay sabab u tahay xaaladaha jira ee qoyska (waxa habboon in ay qoraan iyaga oo ku saabsan si buuxda).

Taariikhda ______

Saxiixa hoose _________

Xaaladdan oo kale, fasax la siiyo by madaxa.

Waayo, wakhtigu waa soo shaqeeyay

In shirkadaha inta badan ka dhacaan xaalado ay muwaadiniinta soo jiita waajibaadka rasmiga ah ee ka baxsan saacadaha shaqada, taas oo waa in la taageera amarka. On ku salaysan dukumentigan, shaqaalaha awoodaan in mustaqbalka ay u baahan yihiin bixinta madaxa todobaadkan kale noqon doonaa. Haddii madax ahaa oo diiday inuu u jideeyey, in ay codsi in, waxa ay noqon doontaa xadgudub halis ah oo sharciyada shaqaalaha.

Maalinta off on account of fasaxa

Mararka qaarkood nolosha waxaa jira xaalado sida marka shaqaalaha si fudud u baahan tahay inaad maalin dheeraad ah iska saaro in dhibaatooyinka u gaarka ah wax uga qabtaan iyadoo la ilaalinayo ay zarabtok markii ugu seegay. Xaaladdan oo aad u baahan tahay in la sameeyo qoraal ah oo maalintii off on account of fasaxa. muunad ka mid ah uu maqan yahay ee sharciga, sidaa darteed muwaadin ah waxa isu diyaarin kartaa ama foomka qaataan waaxda shaqaalaha. Halkan waxaa la ogaadaa in xaq noocan oo kale ah la siiyo dadka ka shaqeeya ururka oo aan ka yarayn lix bilood. dhawaaqo noocan oo kale ah la sameeyo oo jidka soo socda:

Agaasimaha ____________________ (magaca shirkadda)

_______________________________ (magaca iyo xarfaha)

shaqaalaha ___________________ (magaca iyo xarfaha)

codsiga

Waxaan kaa baryayaa inaad hal maalin i siiyo kharash ku fasaxa aasaasiga ah.

Taariikhda __________

Saxiixa ____________ hoose (magac)

Ka dib markii qoraal uu codsi in la kala qaado madaxa on saxiixa iyo sugto go'aankiisa. Haddii ay tahay positive, ka dibna uu qoraalkani u baahan doontaa inaad waaxda shaqaalaha, halkaas oo takhasus ah ka dhigi doonaa amar kulmay labada tagaan. Iyo kaliya in ka dib markii aad ku tashan karaan maalin dheeraad ah nasasho.

xaaladaha ixtiraam

Maalmaha aan mushahaaro siin mushahar shaqaalaha la siiyaa oo keliya ogolaanshaha ee arrinta la agaasimaha. Laakiin waxa la sameeyo haddii sabab ah, laakiin tababaraha ha ma shaqo tago? Xaaladdan oo kale, ay timaado gargaarka ee TC. Waxaa dhigayaa in fasaxa oo aan tababaraha mushaharka waa inay bixiyaan arrimaha soo socda:

• muuqaalka kore ee ilmaha;
• aroosyada,
• dhimashada qof qaraabo ah.

Xaaladdan oo kale, muddada uu yahay ilaa shan maalmood. Sidaa darteed, in xaaladaha sida ay lagama maarmaan tahay si ay u diyaariyaan qoraal ah. Waxaa sida saldhig u tahay lagama maarmaan in diiwaan maqaalka 128 ee xeerka shaqada. Tani waa lagama maarmaan si ay u hesho maalin oo fasax ah ee ay kharash gaar ah. codsiga shaybaarkaaga waa sida soo socota:

Madaxa waaxda __________________

_________________ (magaca iyo xarfaha)

ka shaqaale ________________________

codsiga

Fadlan maalinta i siin off la haynta dakhliga ay sabab u tahay dhalashada ilmaha ________ (insert date).

Nuqul ka mid ah warqadda dhalashada la siiyey marka la helo.

Taariikhda __________

saxiixa _________

Sida loo buuxiyo

Xitaa haddii muwaadin ay u baahan tahay dhowr saacadood si aad u aragto dhaqtar jooga rug ah, weli u baahan doontaa inaad fasax qoraal ay kharash gaar ah. Muunad bayaankan soo socda halkan:

Head of waaxda _______________________________

____________________________ (magaca iyo xarfaha)

ka adoonka ______________ (magaca iyo xarfaha)

codsiga

Fadlan maalinta i siin off la haynta dakhliga ay sabab u tahay xaqiiqada ah in aan u baahanahay in uu takhtarka aado ee rugta.

Taariikhda ___________

saxiixa ________

Waxaan ka baaray noocyo ka mid ah diiwaangelinta codsiyada fasax. Waxaan rajaynaynaa in warbixinta ahaa waxtar kuu.