Foomka iyo xeerarka qoraal codsi muunad sababo qoys

Mararka qaarkood in jirin xaaladaha nolosha ka dhacaan, iyo shaqaalaha ayaa si aad u weydiiso madaxa yar fasax aan mushahar lahayn si ay ula arrimaha shakhsiga ah wax uga qabtaan. Isla mar ahaantaana, aan shaqaale kasta wuxuu xaq u leeyahay sharci ah in ay, laakiin kaliya qaybaha qaar ka mid ah dadka ku xusan faqradda CBs. Xaaladaha kale oo dhan, fasaxan waa la siin doonaa oo keliya haddii ay si iskood ah qoor ogolaansho bixiyo waa uu tababaraha. Intaa waxaa dheer, codsiga muunad sababo qoys ma ku xusan by sharciyada shaqaalaha, iyo si aad u qaadan kartaa waaxda shaqaalaha ururka ama ku qor nooc kasta oo ay u fuliyaan on saxiixa madaxa iyaga u gaar ah.

ugu weyn ee

Fasaxyada qoyska aan dakhliga shaqaale mushaar waxaa la dhigay oo keliya in kiisaska la siiyaa TK, ama waxaa lagu bixiyaa isuduwidda la hogaamiyaha hoose. codsiga Sample sababo qoys, sharci la bixin, sidaas darteed qofka shaqaalaha ah u soo qori kartaa nooc kasta.

Categories ee muwaadiniinta waxay xaq u leeyihiin fasax mushahar la'aan, sida ku qeexan Art. 128 ee xeerka shaqada. Kuwaas waxaa ka mid ah:

• dadka naafada ah;
• hawlgabka shaqada;
• veterans dagaal;
• xaaska ah fulinta sharciga iyo ciidamada.

Intaa waxaa dheer, muwaadiniinta ku dhintay qof qaraabo dhow, ilmo ku dhashay ama ka dhacay diiwaangelinta guurka, tababaraha waa in ay bixiyaan ilaa shan maalmood off lacag la'aan.

diiwaangelinta

codsiga Sample sababo qoys ma aha in sharciga. Sidaa darteed, shaqaalaha u leeyihiin in ay u soo qori si aan loo aabo yeelin, laakiin iyaga oo raacaya xeerarka TC ah. Waxaa lagu buuxiyey codsiga muunad sababo qoys sida soo socota:

madax ___________

ka _________________ (magaca oo buuxa).

____________________ post

codsiga

Waxaan kaa baryayaa inaad iga sii agtaada fasax la'aan s / n on _______ ah (cayim tirada maalmaha) oo xidhiidh la leh dhalashada gabadhooda.

Aasaaska: Art. 128 ee xeerka shaqada.

Taariikhda _________

saxiixa ___________

Haddii saaray

Sida loo yahay muwaadin haddii madaxa ma siin adoonka dhowr maalmood ka hor markii ugu shaqeeyey? Waxaa jira khiyaar mid keliya - waa rafcaan maamulka sare.

Laakiin taas waxaa lagama maarmaan ah in la helo ka madaxa diidmada oo sababaysan, oo sidaas daraaddeed waxaa lagama maarmaan ah in ay soo saaraan codsiga qoraal. Xaaladdan oo kale, muwaadiniin badan ayaa waydiinaya oo ku saabsan sida loo qoro codsi sababo qoys, model ah oo aan ahayn in sharciga. Waxaad la xiriiri kartaa waaxda khayraadka aadanaha iyo ku qaadan foomka ku habboon. Laakiin qofka shaqaalaha ah wuxuu xaq u leeyahay in uu qoro war qoraal ah oo ka mid ah uu u gaar ah oo nooc kasta ah. doorasho dambe waa ka sii fiican. Waxaa lagu buuxiyey sida soo socota:

Agaasimaha ___________

___________________ (Magaca)

by muwaadin ______________

__________________________ post

codsiga

Waxaan kaa baryayaa inaad dhowr maalmood ka hor markii shaqeeyay in fasaxa la ___ of ____ ______ sano January i siiyo.

Aasaaska: Art. 153 TC.

Haddii ay sidaa tahay, haddii Tababaraha ma saxiixi lahaa dhawaaqo noocan oo kale ah, Adoonkana addoon wuxuu xaq u leeyahay in uu racfaan uga qaato maxkamadda ama kormeer si loo xaliyo khilaafaadka ku saabsan shaqada. Sida caadiga ah, ku dhaqanka, maamulayaasha ma rabaan in ay qaadan halista iyo siiyaan shaqaalahooda laba maalmood oo ay ku nastaan markii ugu shaqeeyey. Xaaladdan oo kale, addoon la ceshan dakhliga.

Si loo xaliyo dhibaatada dugsiga

Xaaladaha nolosha way kala duwan yihiin, iyo waxa laga yaabaa in kaliya ma ahan waalidiinta leeyihiin fasax shaqada, laakiin sidoo kale si ay u qoraan codsiga sababo dhanka qoyskiisa ah in hay'ad waxbarasho. Macalimiintu waxay had iyo jeer aad u caaridid xaqiiqada ah in ilmaha sabab la'aan seego waano, maxaa yeelay, by isagoo sidaas samaynaya u dambaysaa in barnaamijka waxbarasho ee fasalka ay ku. Si kastaba ha ahaatee, qof kasta fahmi karaa bixitaankii dhow ilmaha ay sabab u tahay cudur ah ayeeyo uu, awoowe ama xubin kale oo qoyska, iyo haddii ilmaha u baahan tahay caafimaadka. Xaaladdan oo kale, waxaad u baahan tahay si ay u qoraan codsi fasax sababo qoys, saamiga oo loo qaadan karo xitaa in dugsiga ama meel ka mid ah isaga u gaar ah.

Buuxinta waxaa lagama maarmaan ah sidaa darteed:

Agaasimaha № dugsiga ___________

waalidka __________________

ardayga (fasalka iyo warqad) __________

codsiga

Waxaan kaa baryayaa inaad ilmahayga ___________ ___ warqad __klassa ardayga in ay sii daayaan ka fasalada la ____ of _____ (tiro) ay sabab u tahay xaaladaha qoyska (waxaad ku qori kartaa sababo a full maqnaanshaha).

Taariikhda _______

saxiixa ________

Sida caadiga ah, in kiisaska noocaas ah, ee madaxda hay'adaha waxbarashada waa in ay la kulmaan waalidiinta iyo ha ilmaha dugsiga. Waa in la xusuustaa in inta lagu guda jiro maqnaansho dheer lagama maarmaan ah in ay soo gudbiyaan dukumenti ah (tusaale ahaan, laga soosaaray isbitaalka).

War saxaafadeedka ayaa lagu beerta

Haddii waalidka si lama filaan ah u baxay fasax dhexe ee sanad dugsiyeedka oo go'aansaday inuu tago oo nasasho leh qoyska oo dhan xagga badda, waxaa lagama maarmaan ah in ay qoraan qoraal ah ee dugsiga ka hor si ay u baraan iyo madaxa ogaa oo ku saabsan maqnaanshaha ilmaha. Leave digniin la'aan waa mid aad loo baahnayn. Sababta oo ah waxa dhici kartaa in meesha ilmaha lagu wareejin doonaa ilmo kale. War saxaafadeedka ayaa lagu beerta, sababo qoys, model ah taas oo ah at ama Karraaniga oo ka mid ah shaqaalaha hay'adda, waxaa lagama maarmaan ah in la qoro ka hor, oo ku saabsan hal usbuuc ka hor nasashada la filayo. Xaaladdan oo kale, lacagta lagu eedeeyay in ay waalidiinta maayo. Haddii waqtigan aan loo samayn, ilmaha la kala badali doonaa, ka dibna waxay leeyihiin in ay bixiyaan.

dukumintiga lagu habaysan sida soo socota:

Madaxa xannaanada ___________

_______________________ (data)

waalidka _____________________

ardayga _____________________

kooxda ________________________

codsiga

Waxaan kaa baryayaa inaad ii badbaadiyo wiilkiisa iyo gabadhdiisa ________ (xogta shakhsiga) ee xanaanada hay'adaha dugsiga xannaanada waayo, muddada ______ ______ tirada ee la xidhiidha duruufaha qoyska hadda.

___________________ Taariikhda iyo saxiixa waalidka

Marka aad u baahan tahay inaad fasax shaqada qaado

Haddii ay dhacdo in qofka shaqaalaha ah u baahan yahay waqti uu u kiisaska shakhsiga iyo aad muhiim u ah, waxa aad codsan kartaa maalin sababo qoys, model ah oo hoos u qaadan kartaa in waaxda shaqaalaha. Dabcan, haddii qofka shaqaalaha ah waa qayb ka mid ah category dadka si sharci ah fasax dhigay lacag la'aan, hogaamiyaha ma waxay xaq u leeyihiin waxaa ka gees ah si noqon. Sidaas oo kale, ma ahayn arrinku markii qof shaqaale ah oo u baahan xitaa hal maalin nasasho la'aan sababo gaar ah oo ku saabsan in, gaar ahaan haddii uu leeyahay in rigoore loo dhigo qaab aan habooneyn ee waajibaadka. Weli qiimihiisu day, oo qor odhaah ah, taas oo ay si faahfaahsan u sharaxdaa sababta, dhab ahaantii, waqtiga loo baahan yahay off. Waxaa laga yaabaa in sare u kulmi doonaa oo u siin isaga oo hoos timaada hal maalin si wax looga qabto arrimaha shakhsi muhiim ah.

ka fasax

Codsiga fasax sababo qoys, muunad ka mid ah kaas oo la soo bandhigay maqaal ah, la maalintaas buuxin kara hab, waxa uu sheegay in, waa laga qaadi doonaa by hoos timaada fasaxa ugu weyn bixisay. Xaaladdan oo kale fasaxa sannadlaha ah ay noqon doontaa waqti yar yar.

Laakiin haddii ay dhacdo in sidoo kale waa go'aan la xiriira ee madaxa ururka. Haddii sababta maqnaanshaha shaqada waa ansax, markaas oo madax ahaa marna in xaaladda noocan oo kale ah ma diidi. Sidaa darteed, qoraalka waa in lagu qeexo wax walba si faahfaahsan ama kaliya si ay u sharxaan in ay madaxa erayo.

documentary xaqiijin

Waa in la ogaadaa soo socda in fasaxa lacag la'aan, maalin aan maalin oo fasax ah, ama content waxaa loo tixgelin doonaa sharci keliya ee kiiska marka madaxa adoonka inay saxiixaan qoraalka ah. Ka dib markii in, waa in la soo saaray amar ah, taas oo qofka shaqaalaha ah u baahan yahay inuu la soo wareego.